Indemnités journalières maladie : définition et montant

Les indemnités journalières (IJ) sont les sommes versées par l’Assurance maladie pour compenser la perte de revenu d’un assuré en arrêt de travail prescrit par un médecin.

Comment ça marche

Pour un salarié, l’indemnité est égale à 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les salaires bruts des trois mois précédant l’arrêt. Pour les arrêts commençant depuis le 1er avril 2025, le salaire pris en compte est plafonné à 1,4 fois le Smic ; l’indemnité ne peut pas dépasser 42,97 € bruts par jour. Elle est versée après un délai de carence de trois jours (source : service-public.gouv.fr, page mise à jour le 1er juin 2026).

L’employeur complète souvent ces indemnités, en vertu du code du travail ou de la convention collective, et un contrat de prévoyance peut prendre le relais.

Et les non-salariés ?

Les travailleurs non salariés ont leur propre régime d’indemnités, et les professions libérales relevant de certaines caisses ont des règles et des délais différents : la couverture de base y est souvent faible.

Exemple concret

Un cadre payé 6 000 € bruts par mois est arrêté deux mois. La sécurité sociale lui verse au plus 42,97 € bruts par jour, soit environ 1 290 € par mois. Sans maintien de salaire par l’employeur ou contrat de prévoyance, sa perte de revenu dépasse 75 %.

Points de vigilance

• Plus le revenu est élevé, plus l’écart entre le salaire et les indemnités est grand : la prévoyance devient indispensable.
• Les indemnités sont imposables, sauf exceptions liées aux affections de longue durée.
• Un expatrié qui quitte le régime français perd ces droits : prévoir une couverture locale ou internationale.