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Retraite de dirigeants
Retraite du dirigeant : la pension compte, mais c’est la vente de l’entreprise qui fait la retraite.
Pour la plupart des dirigeants, la pension des régimes obligatoires ne remplace qu’une petite partie du revenu. Le reste vient de l’épargne constituée en franchise d’impôt, et surtout du prix de cession, dont l’impôt dépend du calendrier entre le départ à la retraite et la vente.
Trois sources
D’où viendra le revenu de votre retraite.
Base et complémentaire, selon votre statut de salarié ou de TNS. Votre relevé de carrière donne le point de départ du calcul.
L’épargne retraitePER individuel, PER d’entreprise : versements déduits aujourd’hui, à votre tranche la plus haute, et sortie en capital ou en rente.Voir la page →Le prix de cessionLa valeur de votre entreprise, réinvestie pour produire un revenu. L’impôt sur la plus-value se prépare plusieurs années avant la vente.Voir la page →
La cession
Partir à la retraite et vendre : trois régimes possibles.
| Situation | Le régime | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|---|
| Vous vendez vos titres et partez à la retraite dans les 2 ans | Abattement de 500 000 € sur la plus-value (article 150-0 D ter) | Les prélèvements sociaux restent dus sur toute la plus-value |
| Vous apportez vos titres à une holding avant la vente | Plus-value en report (article 150-0 B ter) | 70 % du prix à réinvestir en 3 ans dans une activité éligible |
| Vous transmettez à vos enfants | Pacte Dutreil : 75 % de la valeur exonérés (article 787 B) | La direction reste assurée 3 ans après la transmission |
Hors abattement, une plus-value sur titres est taxée à 31,4 % en 2026 : 12,8 % d’impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux.
Avant la vente
Ce qui pèse sur le prix, et ce qui finance vos projets.
Questions fréquentes
Ce qu’on nous demande.
Quand commencer à préparer la retraite et la cession ?
Cinq ans avant au moins : la valorisation de l’entreprise, le choix entre vente directe, holding ou transmission, et les versements sur le PER se décident à l’avance. Certains régimes demandent 5 ans d’activité ou de détention.
Abattement de 500 000 € ou apport à une holding : lequel choisir ?
Ce sont deux voies différentes : l’abattement suppose une vente et un départ à la retraite dans les 2 ans, l’apport suppose que la holding réinvestisse 70 % du prix (article 150-0 B ter du CGI). Leur articulation dépend du calendrier : on chiffre les deux avant de choisir.
Que devient mon contrat de prévoyance ou de retraite d’entreprise à la cession ?
Le PER d’entreprise vous reste acquis et peut être transféré vers un PER individuel (article L. 224-40 du Code monétaire et financier). Les garanties de prévoyance collective cessent avec votre fonction : une prévoyance individuelle prend le relais jusqu’à la retraite, si besoin.
