L’âge légal de départ est l’âge minimum à partir duquel un assuré peut demander sa retraite, hors dispositifs de départ anticipé (carrière longue, handicap, incapacité). Il ne garantit pas une pension à taux plein : celle-ci dépend aussi du nombre de trimestres.
Comment ça marche
La réforme de 2023 relevait progressivement l’âge légal vers 64 ans. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) a suspendu ce relèvement pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 :
| Génération | Âge légal | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Née en 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Née en 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Née à partir d’avril 1965 | 63 ans | 171 |
Source : synthèse de la LFSS 2026 publiée par le centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Charente, catégorie sédentaire.
Exemple concret
Un artisan né en juin 1964 avec 170 trimestres peut partir à taux plein dès 62 ans et 9 mois, en mars 2027, au lieu de 63 ans et 3 mois avant la suspension.
Points de vigilance
- Le calendrier des générations suivantes dépendra des prochaines lois : vérifier son relevé de carrière chaque année.
- Partir à l’âge légal sans tous ses trimestres entraîne une décote définitive.
- Pour un départ à l’étranger, les trimestres validés dans les pays liés à la France par une convention de sécurité sociale peuvent compter.
Définitions liées à Âge légal de départ à la retraite
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Alexis SagnierFondateur de Balmont Conseil, Lyon
Questions fréquentes
La suspension concerne-t-elle les fonctionnaires ?
Elle vise la catégorie sédentaire ; les catégories actives ont des âges spécifiques.
À quel âge la décote est-elle annulée ?
À l'âge d'annulation de la décote, fixé à 67 ans pour le régime général.
Peut-on partir avant l'âge légal ?
Oui, au titre des carrières longues, du handicap ou de l'incapacité permanente, sous conditions.
Source officielle
article L. 161-17-2 du code de la sécurité sociale ; article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025
