Demander sa retraite : délais et démarches pour un salarié du privé

Il faut faire sa demande de retraite. Un salarié du privé la dépose au moins 5 mois avant la date de départ souhaitée. Cette date est obligatoirement le 1er jour d’un mois, et elle ne peut pas être antérieure à la date de dépôt de la demande. Une seule demande en ligne sur Info Retraite est transmise à toutes les caisses concernées, de base et complémentaires.

Cette page traite la procédure : délais, date de départ, étapes. Elle ne traite pas l’âge de départ, le calcul de la pension, la fiscalité, les pensions de réversion ni la liste détaillée des pièces à fournir. Les délais et dates indiqués valent pour le salarié du privé. Ils diffèrent selon le régime : un tableau reprend ceux que cite Info Retraite, la caisse précise le vôtre.

Les trois règles de calendrier

Quelle date de départ choisir

Le jour de votre naissance détermine la première date possible, une fois l’âge minimum de départ atteint.

Les deux premières lignes supposent que vous avez atteint l’âge minimum de départ qui vous est applicable. Cet âge dépend de votre année de naissance et de votre situation : il fait l’objet d’une page dédiée.

La demande de retraite, étape par étape

1. Vérifier son relevé de carrière

Avant de demander, la fiche F13941 conseille de consulter le relevé de carrière en ligne. À partir de 55 ans, vous pouvez en demander la correction si vous constatez des erreurs (fiche F17904).

2. Se préparer

Un entretien d’information retraite est accessible à partir de 45 ans. Vous pouvez aussi vous constituer une brochure personnalisée avec le service « Ma demande de retraite, mode d’emploi ». Ces outils sont décrits par service-public.gouv.fr (fiche F17904).

3. Déposer la demande en ligne

Sur Info Retraite, le service « Demander ma retraite » permet de faire une seule demande, transmise automatiquement à l’ensemble des caisses de retraite concernées. Le formulaire est pré-rempli. Info Retraite indique aussi que la demande peut se faire par courrier auprès de vos caisses de retraite.

Trois points pratiques, d’après service-public.gouv.fr :

• l’outil « Mes justificatifs » donne la liste des principaux documents à joindre à la demande ;
• une demande commencée puis enregistrée est conservée 90 jours ;
• pour la retraite de base, l’Assurance retraite répond au 39 60 ; pour la retraite complémentaire, l’interlocuteur est l’Agirc-Arrco.

4. Prévenir son employeur

En cas de départ volontaire, vous prévenez votre employeur suffisamment tôt pour respecter un préavis. Sa durée est celle prévue en cas de licenciement, et la convention collective peut prévoir des dispositions. La loi ne prévoit pas de procédure particulière. La fiche recommande une lettre recommandée avec accusé de réception, ou une remise en main propre contre récépissé.

5. Prévenir France Travail, si vous y êtes inscrit

Une personne inscrite à France Travail déclare ses pensions de retraite lors de l’actualisation mensuelle. En cas de retraite à taux plein, le versement des allocations chômage peut cesser totalement.

6. Attendre le premier paiement

La pension est payée chaque mois à terme échu. L’exemple de service-public.gouv.fr : pour une admission à la retraite le 1er mai, la première pension est versée fin mai ou début juin. Les calendriers de paiement se consultent dans le compte retraite, à la rubrique « Paiements retraite ».

Les délais ne sont pas les mêmes dans tous les régimes

Info Retraite (page non datée) donne les délais suivants. Chaque délai ne vaut que pour le régime indiqué : vérifiez le vôtre auprès de la caisse.

Pour d’autres régimes, la page Info Retraite ne précise pas de délai : renseignez-vous auprès de la caisse concernée. Si vous avez cotisé à plusieurs régimes, la demande en ligne est unique et transmise à tous les régimes concernés. Les délais diffèrent d’un régime à l’autre : vérifiez-les auprès de chaque caisse.

Et la retraite progressive ?

La retraite progressive est possible à partir de 60 ans depuis le 1er septembre 2025, avec au moins 150 trimestres. La demande se fait aussi au moins 5 mois avant la date de début (fiche F17904). Les conditions détaillées ne sont pas traitées ici.

Exemple chiffré (profil fictif)

Situation. Hélène et Pierre sont salariés du privé. Hypothèse du profil : Hélène atteint l’âge minimum de départ qui lui est applicable le 12 avril 2027. Pierre l’atteint le 1er avril 2027. Les deux souhaitent partir à la première date possible. Hypothèse de calcul : un délai de 5 mois avant la date de départ.

Problème. À quelle date partent-ils, et jusqu’à quand doivent-ils déposer leur demande ?

Stratégie. Appliquer les règles : départ le 1er jour d’un mois, né un autre jour que le 1er : le mois suivant l’anniversaire, demande au moins 5 mois avant.

Résultat.

Hélène doit déposer au plus tard le 1er décembre 2026 pour viser le 1er mai 2027. Pierre doit déposer au plus tard le 1er novembre 2026 pour viser le 1er avril 2027, sous réserve du décompte exact des 5 mois. Les sources officielles consultées ne détaillent pas ce décompte (jour de dépôt inclus ou non) : mieux vaut déposer avec de la marge que le dernier jour.

Ces profils sont fictifs. Les dates d’atteinte de l’âge minimum sont des hypothèses. Le calcul illustre la méthode. Il ne présage pas de votre situation.

Ce qui change selon votre cas

• Votre régime. Dans le tableau ci-dessus, les délais vont de 4 mois à 18 mois (Éducation nationale) selon les régimes cités par Info Retraite, et certains régimes ont des dates de départ particulières.
• Votre jour de naissance. Il décide de la première date de départ.
• Votre âge minimum de départ. Âge légal ou départ anticipé : il se vérifie sur votre dossier.
• Votre employeur. Le préavis et la convention collective s’appliquent.
• Votre situation face à l’emploi. Une inscription à France Travail change les déclarations à faire.
• Vos autres revenus et placements au moment du départ. Cette page ne les traite pas : ils se regardent avec votre situation complète.

La règle dépend de votre situation. Aucun résultat n’est promis.