Employment Pass ou ONE Pass : les conditions pour s’installer à Singapour

Le ministère de la Main-d’œuvre de Singapour (MOM) publie les conditions de deux titres de travail : l’Employment Pass et l’ONE Pass. Il fixe pour le premier un salaire mensuel minimum de 5 600 S$ (6 200 S$ dans les services financiers) jusqu’à 23 ans inclus, qui augmente ensuite avec l’âge. Pour le second, la voie « salaire » exige un salaire mensuel fixe d’au moins 30 000 S$ (ou son équivalent en devise étrangère), perçu pendant les 12 mois consécutifs qui précèdent la demande si l’on part d’un emploi actuel ou du dernier emploi. Cette page reprend ce que le ministère publie. Les montants sont en dollars de Singapour (S$), sans conversion en euros. Elle ne traite pas de la fiscalité.

Ce que cette page reprend

Les conditions viennent des pages officielles du ministère de la Main-d’œuvre : la page d’éligibilité de l’Employment Pass (mise à jour le 28 avril 2026), sa page principale (27 août 2026), la page d’éligibilité de l’ONE Pass (14 septembre 2026) et sa page principale (13 octobre 2026). Les seuils changent : relisez la page du ministère à la date de votre demande.

L’Employment Pass : le salaire minimum

Le ministère indique : « Candidates need to earn at least $5,600 a month. » Le seuil est de 6 200 S$ dans les services financiers. Le ministère précise qu’il augmente progressivement à partir de 23 ans, jusqu’à 10 700 S$ (11 800 S$ dans les services financiers) à 45 ans et plus. Les 5 600 S$ valent donc jusqu’à 23 ans inclus.

Les seuils intermédiaires, entre 23 et 45 ans, ne sont pas repris ici : ils se lisent sur la page du ministère.

Un relèvement est annoncé. Le seuil de 5 600 S$ (6 200 S$ dans les services financiers) passe à 6 000 S$ (6 600 S$) à partir du 1er janvier 2027 pour les nouvelles demandes, et, pour les renouvellements de passes expirant à partir du 1er janvier 2028. Pour les nouvelles demandes à partir du 1er janvier 2027, le seuil de 45 ans et plus passe à 11 500 S$ (12 700 S$ dans les services financiers).

L’Employment Pass : le système de points COMPASS

Au salaire s’ajoute un système de points. Il faut 40 points, sauf exemption. Le ministère prévoit trois exemptions :

• un salaire fixe d’au moins 22 500 S$ ;
• une mutation intragroupe ;
• une mission d’un mois ou moins.

Le détail des critères qui rapportent des points n’est pas repris ici.

L’ONE Pass : deux voies

L’ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass) s’ouvre par deux voies, dont la première se décline en deux routes.

La voie « salaire ». Un salaire mensuel fixe d’au moins 30 000 S$, ou son équivalent en devise étrangère (« fixed monthly salary of at least S$30,000, or its equivalent in foreign currency »), selon deux routes. Route « emploi actuel ou dernier emploi » : ce salaire doit avoir été perçu pendant les 12 mois consécutifs qui précèdent la demande. Le ministère ajoute que les titulaires d’un pass déjà à Singapour doivent y avoir travaillé au moins un an. Route « emploi prévu à Singapour » : le salaire à venir est d’au moins 30 000 S$ par mois auprès d’une société établie basée à Singapour, avec un début d’emploi dans les 6 mois.

La voie « réalisations exceptionnelles ». Elle concerne le sport, les arts et la culture, et la recherche. Elle ne comporte pas de seuil de salaire.

L’employeur. Sur les routes salaire, le ministère parle d’une société « établie » (pour l’emploi actuel ou dernier, l’employeur étranger le cas échéant) : une capitalisation d’au moins 500 millions de dollars américains, ou un chiffre d’affaires d’au moins 200 millions de dollars américains. Cette condition n’est pas énoncée pour la voie « réalisations exceptionnelles ».

La durée. Le titre est renouvelable par périodes de cinq ans.

Une nouvelle voie. Une voie consacrée à l’intelligence artificielle et à la technologie est annoncée à partir du 28 janvier 2027. Ses conditions ne sont pas reprises ici.

Employment Pass ou ONE Pass : les différences à retenir

La famille : le Dependant’s Pass

Le ministère indique que le Dependant’s Pass permet aux conjoints et aux enfants des titulaires d’un Employment Pass ou d’un S Pass de les rejoindre. Il renvoie à une page distincte pour les proches des titulaires d’un ONE Pass, dont le contenu n’est pas repris ici. Le seuil de salaire demandé au titulaire et la durée de validité ne sont pas repris non plus.

Avant d’avoir un titre : le séjour de 90 jours

France Diplomatie présente un séjour touristique de 90 jours maximum. Un « social visit pass » est envoyé par courriel à l’arrivée. Le passeport doit être valable six mois après la date de départ prévue, un billet retour est exigé, et la SG Arrival Card se remplit au plus tôt trois jours avant l’arrivée. Cette page de France Diplomatie ne traite ni les titres de travail ni les titres de famille.

Ce que cette page ne dit pas

Elle ne dit rien de la résidence fiscale à Singapour, ni du barème de l’impôt. Elle ne dit rien non plus des conséquences fiscales d’un départ de France : l’exit tax, le domicile fiscal et les déclarations de l’année du départ sont traités dans notre page sur le départ de France vers Singapour.

Exemple chiffré (profil fictif)

Situation. Un dirigeant français de 48 ans, profil fictif, hors services financiers, envisage un poste à Singapour avec un salaire fixe de 8 000 S$ par mois.

Problème. Il pense que le seuil de 5 600 S$ s’applique à lui. Il ne sait pas que le seuil monte avec l’âge.

Stratégie. Il relit les seuils du ministère à la date de sa demande, en tenant compte de son âge, de son secteur et du relèvement annoncé pour 2027.

Résultat. À 45 ans et plus, le seuil est de 10 700 S$ : avec 8 000 S$ par mois, il est en dessous, avec un écart de 2 700 S$ par mois, soit 32 400 S$ par an. Dans les services financiers, le seuil serait de 11 800 S$ et l’écart de 3 800 S$ par mois. La voie « salaire » de l’ONE Pass demande au moins 30 000 S$ par mois, soit un écart d’au moins 22 000 S$ par mois avec son salaire. Ces seuils valent pour une demande avant le 1er janvier 2027.

Ce qui change selon votre cas

• Votre âge et votre secteur d’activité, qui fixent le seuil de l’Employment Pass.
• La date de la demande, avec le relèvement prévu à partir de 2027.
• Votre profil : salarié, mutation intragroupe, mission courte, réalisation exceptionnelle.
• La situation de votre famille.

Ces points s’examinent dossier par dossier. Aucun résultat ne peut être annoncé sans cet examen.