Emploi à domicile : crédit d’impôt de 50 % et plafonds

Le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile est égal à 50 % des dépenses supportées dans l’année. Les dépenses sont retenues dans une limite qui varie selon votre situation : 12 000 € dans le cas général (soit 6 000 € de crédit au maximum), jusqu’à 15 000 € avec les majorations, 15 000 € la première année d’emploi direct (18 000 € avec les majorations), 20 000 € dans certaines situations d’invalidité. La fiche de service-public.gouv.fr, vérifiée le 15 avril 2026, affiche les mêmes plafonds pour l’emploi en 2025 et en 2026.

Cette page traite le taux et les plafonds. Elle ne traite pas la liste des activités qui ouvrent droit au crédit ni l’avance immédiate : une page dédiée les couvre. Elle ne traite pas non plus la garde d’enfant hors du domicile, ni les cas particuliers de certains non-résidents.

Le principe : 50 % des dépenses, dans une limite

Le crédit d’impôt vise l’emploi d’un salarié à domicile, en emploi direct ou par un organisme. Trois sources officielles donnent le même taux : service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr et le BOFiP (BOI-IR-RICI-150-20). Le BOFiP (§ 220) fixe le taux de l’avantage fiscal à 50 % des dépenses retenues dans les limites prévues.

Selon le BOFiP, le plafond de dépenses s’apprécie par foyer fiscal, quel que soit le nombre de salariés.

Les plafonds de dépenses

Les montants de 6 000 €, de 7 500 € (première année) et de 10 000 € sont ceux qu’affiche service-public.gouv.fr. Les montants de 7 500 € avec majorations et de 9 000 € sont le résultat du calcul indiqué : la fiche ne les écrit pas.

Les majorations de 1 500 €

Le plafond de 12 000 € est majoré de 1 500 € dans les cas suivants :

• par enfant à charge (750 € en cas de garde alternée) ;
• par membre du foyer âgé de plus de 65 ans ;
• par ascendant de plus de 65 ans. Selon economie.gouv.fr, l’ascendant doit remplir les conditions pour bénéficier de l’APA, et les services sont rendus à son domicile.

Les majorations ne peuvent pas porter le plafond au-delà de 15 000 €.

La première année d’emploi direct

La fiche de service-public.gouv.fr prévoit, pour la première année où vous employez directement un salarié à domicile, une limite de dépenses de 15 000 €, soit un crédit maximal de 7 500 €. Les majorations s’ajoutent, sans pouvoir dépasser 18 000 € au total.

Le BOFiP rattache ce plafond à l’emploi direct d’un salarié. Il maintient la limite de droit commun en cas de recours à une association, une entreprise ou un organisme déclaré.

Les situations d’invalidité : 20 000 €

Le plafond passe à 20 000 € par an, soit 10 000 € de crédit au maximum. Aucune majoration ne peut s’y ajouter. Selon economie.gouv.fr, il s’applique notamment lorsqu’un membre du foyer est titulaire d’une carte d’invalidité d’au moins 80 %, ou perçoit une pension d’invalidité de troisième catégorie. Le BOFiP vise aussi le foyer comptant un enfant bénéficiaire du complément d’allocation d’éducation spéciale. Les conditions exactes se vérifient sur la fiche avant de retenir ce plafond.

Les sous-plafonds

Trois activités ont leur propre limite annuelle par foyer fiscal. Elles sont comprises dans le plafond annuel, pas en plus.

L’exemple de la fiche de service-public.gouv.fr : entretien de la maison 2 500 € et petit bricolage 600 €. Le bricolage est limité à 500 €. Le total retenu est de 3 000 €, soit un crédit de 1 500 €.

Ce qui entre dans la base

• En emploi direct : notamment les salaires nets et les cotisations salariales et patronales, selon le BOFiP.
• Avec un organisme : les sommes facturées, hors biens.
• Les aides reçues pour financer l’emploi sont déduites des dépenses. Le BOFiP cite l’APA, le CMG et l’aide de l’employeur.
• Le paiement : seuls certains moyens de paiement comptent. Un acompte versé n’est pas considéré comme un paiement. Une facture réglée en espèces n’est pas acceptée comme justificatif.

Les conditions de base

• Vous devez avoir votre domicile fiscal en France.
• L’emploi s’exerce chez vous (résidence principale ou secondaire, résidence pour personnes âgées) ou au domicile d’un de vos ascendants (voir la majoration pour ascendant ci-dessus). Le BOFiP précise que la résidence doit être située en France.
• Vous ne pouvez pas bénéficier de l’avantage lorsque la personne salariée est un membre de votre foyer fiscal.
• Le BOFiP indique qu’aucune condition d’âge, de revenus ou d’activité n’est exigée.

Comment le crédit vous revient

Le crédit s’impute sur l’impôt sur le revenu. S’il excède l’impôt dû, l’excédent est restitué, selon le BOFiP.

Selon economie.gouv.fr, les dépenses se déclarent en case 7DB de la déclaration annuelle. La fiche de service-public.gouv.fr indique que les dépenses d’emploi à domicile payées en 2026 sont à déclarer en 2027. Pour l’emploi en 2025, elle indique que les dépenses payées via le Cesu ou Pajemploi sont pré-remplies dans la déclaration de revenus et qu’il faut les vérifier.

Un acompte de 60 %, calculé en fonction du crédit d’impôt perçu l’année précédente, est versé en janvier 2026 (emploi en 2025), puis en janvier 2027 (emploi en 2026). Le solde est payé à l’été, en fonction des dépenses réelles.

Le lien avec le plafonnement global

Le BOFiP BOI-IR-LIQ-20-20-10-10 range le crédit d’impôt accordé au titre des sommes versées pour l’emploi d’un salarié à domicile (article 199 sexdecies du CGI) dans les avantages soumis au plafonnement global de 10 000 € par an. Le calcul de ce plafonnement n’est pas détaillé ici. Il se vérifie si vous cumulez plusieurs réductions et crédits d’impôt.

Exemple chiffré (profil fictif)

Situation. La famille Lemoine (profil fictif) compte deux enfants à charge à titre entier (pas de garde alternée : en garde alternée, la majoration est de 750 € par enfant). Elle emploie directement une salariée à domicile. Les dépenses de l’année (salaire net et cotisations) s’élèvent à 17 000 €. Aucune aide n’est à déduire. Aucun autre membre du foyer ni ascendant de plus de 65 ans ne donne lieu à majoration (hypothèses du profil fictif).

Problème. Quel est le crédit d’impôt, selon que l’année est la première année d’emploi direct ou une année suivante ?

Stratégie. Calculer le plafond applicable dans chaque cas, retenir la dépense dans cette limite, appliquer 50 %.

• Années suivantes : 12 000 € + 2 x 1 500 € = 15 000 €, soit le maximum des majorations.
• Première année : 15 000 € + 2 x 1 500 € = 18 000 €, soit le maximum de cette année.

Résultat.

Dans ce profil fictif, la première année ouvre 1 000 € de crédit de plus que l’année suivante. Les chiffres illustrent le calcul. Ils ne présagent pas de votre situation.

Ce qui change selon votre cas

• Le mode d’emploi : emploi direct ou organisme, qui détermine l’accès au plafond de la première année.
• La composition du foyer : enfants à charge, garde alternée, membres du foyer ou ascendants de plus de 65 ans.
• Une situation d’invalidité, qui fixe le plafond à 20 000 € sans majoration.
• La nature des services, qui peut faire jouer un sous-plafond.
• Les aides perçues, déduites de la base.
• Les autres avantages que vous cumulez, au regard du plafonnement global.

La règle dépend de votre situation. Aucun résultat n’est promis.