PER dirigeant : préparer votre retraite avec les bons compartiments.
Selon votre statut, vos versements se déduisent de votre bénéfice ou de votre revenu. L’entreprise peut aussi alimenter un PER collectif ou obligatoire pour ses salariés et pour vous.
Prendre rendez-vous Voir le guide PER d’entreprise- Règles différentes selon votre statut de dirigeant
- Trois compartiments dans un seul contrat
- Cabinet immatriculé à l’ORIAS sous le n° 13003497
Vous choisissez un créneau sur le calendrier de Balmont Conseil.
Les règles dépendent de votre statut de dirigeant.
Les repères 2026
Trois compartiments, un seul contrat
Le PER sépare l’origine des sommes, ce qui détermine leur traitement fiscal.
Vos versements volontaires
Les sommes que vous versez vous-même. Elles se déduisent de votre revenu ou de votre bénéfice, sauf si vous choisissez le contraire au moment du versement.
L’épargne salariale
Intéressement, participation, abondement et jours de repos non pris, versés par l’entreprise. Ils entrent sans impôt sur le revenu.
Les cotisations obligatoires
Celles d’un ancien contrat « article 83 » ou d’un PER obligatoire d’entreprise. C’est le seul compartiment qui sort uniquement en rente.
Alexis commence par votre statut et vos revenus, pas par un produit.
Selon votre statut
Le plafond et le mode de déduction ne sont pas les mêmes pour tous les dirigeants.
| Statut | Ce qui se déduit | Repère 2026 |
|---|---|---|
| Travailleur non salarié | Versements déduits du bénéfice, selon l’article 154 bis du CGI | 10 % du bénéfice jusqu’à 8 PASS, plus 15 % entre 1 et 8 PASS |
| Dirigeant assimilé salarié | Versements déduits du revenu imposable, selon l’article 163 quatervicies du CGI | 10 % des revenus professionnels 2025, dans la limite de 8 PASS (37 680 €) |
| Entreprise (PER collectif ou obligatoire) | Abondement et cotisations, selon l’accord mis en place | Plafonds propres à chaque dispositif |
Votre plafond personnel figure sur votre avis d’impôt. La mutualisation entre conjoints se demande chaque année (case 6QR).
La sortie
En capital, en rente ou en panachant, selon le compartiment.
En capital
Pour les versements déduits, imposition au barème de l’impôt sur le revenu, et gains au prélèvement forfaitaire de 31,4 %.
En rente
Imposée comme une pension de retraite, après l’abattement de 10 %.
Anticipée
Achat de la résidence principale (hors cotisations obligatoires), décès du conjoint, invalidité, surendettement, fin de droits au chômage, liquidation judiciaire.
Vos questions
Le chef d’entreprise peut-il adhérer au PER collectif de son entreprise ?
Les conditions d’accès et les plafonds dépendent du statut et de l’accord en place. Notre page dédiée détaille l’accès du chef d’entreprise et les plafonds 2026.
Versement personnel ou versement de l’entreprise ?
Ils n’ont pas le même traitement. Le choix dépend de votre statut, de votre rémunération, de votre résultat et de votre tranche. On les compare avant de décider.
Que devient mon PER si je cède mon entreprise ?
Le PER est un contrat personnel : il vous suit. La cession se prépare en parallèle, avec d’autres leviers, voir notre page sur la retraite du dirigeant.
Peut-on transférer un contrat Madelin ou un article 83 ?
Le transfert vers un PER est possible, mais certains anciens contrats garantissent une rente ou un taux qu’on ne retrouvera pas. On compare avant de décider.
Pour aller plus loin
Votre statut décide de tout. Commençons par là.
Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifié AMF. Il répond du lundi au samedi, sauf le mercredi.
Informations générales, qui ne remplacent pas une étude personnalisée : les règles fiscales évoluent, vérifiez-les à la date de votre opération.
Balmont Conseil SASU · 80 rue Docteur Edmond Locard, Bâtiment C2, 69005 Lyon · ORIAS 13003497
