La surcote est une majoration de la pension de retraite de base accordée à l’assuré qui continue de travailler au-delà de l’âge légal et de la durée d’assurance exigée pour le taux plein. Chaque trimestre supplémentaire accompli depuis le 1er janvier 2009 augmente la pension de 1,25 %.
Comment ça marche
Trois conditions doivent être réunies en même temps.
- avoir dépassé l’âge légal de départ à la retraite ;
- totaliser le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
- continuer à travailler.
Seuls les trimestres civils entiers accomplis au-delà de ces deux seuils comptent pour la surcote.
Exemple chiffré
Un assuré qui accomplit quatre trimestres civils entiers au-delà des deux seuils obtient une majoration de 4 × 1,25 % = 5 % sur sa pension de base.
Ce que la surcote ne couvre pas
Elle ne concerne que la retraite de base. Tant que la personne travaille, elle continue aussi d’acquérir des points de retraite complémentaire, qui améliorent cette seconde pension de façon distincte du taux de 1,25 %.
La surcote est le pendant de la décote : l’une récompense l’assuré qui reporte son départ, l’autre pénalise celui qui part sans la durée requise. Un assuré qui prolonge son activité peut donc combiner surcote et acquisition de points complémentaires, sous réserve de remplir les conditions ci-dessus.
À retenir
- La surcote est de 1,25 % par trimestre accompli au-delà de l’âge légal et de la durée requise.
- Elle suppose de continuer à travailler.
- Elle majore la pension de base, non la retraite complémentaire.
Pour aller plus loin
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