Le trimestre est l’unité qui mesure la durée d’assurance retenue pour calculer la pension de retraite de base. Le nombre de trimestres exigé pour obtenir le taux plein dépend de l’année de naissance.
Comment ça marche
Chaque année d’activité peut valider jusqu’à quatre trimestres. Tous les régimes de base du salarié sont pris en compte. Quand la durée d’assurance requise est atteinte à l’âge légal, la pension est calculée au taux plein. Sinon, une décote s’applique, sauf si l’assuré attend l’âge du taux plein automatique.
Durée requise pour une retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026
- Générations 1963 et 1964 : 170 trimestres.
- Génération 1965 : 170 trimestres pour les nés de janvier à mars, 171 pour les nés d’avril à décembre.
- Génération 1966 : 172 trimestres.
- Générations 1967 à 1970 : 172 trimestres.
L’Assurance retraite publie un second tableau pour les pensions prenant effet avant le 1er septembre 2026, avec des durées différentes pour les mêmes générations. La date d’effet de la pension compte donc autant que l’année de naissance.
Âge du taux plein automatique
Quel que soit le nombre de trimestres, le taux plein est acquis automatiquement à 67 ans pour les personnes nées à partir de 1955, et à un âge compris entre 65 et 67 ans pour les générations antérieures.
Les trimestres peuvent aussi être complétés par un rachat, notamment pour des années d’études ou des années incomplètes.
À retenir
- La durée requise pour le taux plein va de 170 à 172 trimestres pour les générations 1963 à 1970 (pensions à compter du 1er septembre 2026).
- La date d’effet de la pension modifie le barème appliqué.
- À 67 ans, le taux plein est acquis automatiquement pour les générations 1955 et suivantes.
Pour aller plus loin
Définitions liées
Voulez-vous faire le point sur votre situation ? Prendre rendez-vous
