Le cumul emploi-retraite permet de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle tout en percevant sa pension de retraite. Il existe sous deux formes : intégral ou plafonné.

Comment ça marche

Cumul intégral

Il est possible dès l’âge du taux plein automatique (67 ans pour les nés à partir de 1955), ou à l’âge légal si l’assuré totalise la durée d’assurance requise pour le taux plein. Il faut avoir obtenu toutes ses pensions de base et complémentaires, françaises, étrangères et internationales.

Cumul plafonné

Dans les autres cas, le total des revenus d’activité et des pensions ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle des revenus d’activité des trois derniers mois civils, ou 1,6 fois le SMIC si ce montant est plus favorable. Tout excédent réduit la pension.

Délai et droits nouveaux

  • La reprise est immédiate chez un nouvel employeur. Chez le dernier employeur, il faut attendre six mois après le départ en retraite.
  • En cumul intégral, le travail effectué à compter du 1er janvier 2023 peut ouvrir droit à une seconde pension, plafonnée à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (2 403 € brut par an en 2026), une seule fois par caisse de base. En cumul plafonné, la reprise d’activité ne crée aucun nouveau droit. Elle doit être demandée.
  • La reprise doit être signalée à la caisse régionale dans le mois.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403) modifie les conditions du cumul à compter du 1er janvier 2027. Le détail de ces nouvelles règles n’est pas publié sur la fiche officielle du service public : il faut suivre sa mise à jour avant toute décision.

À retenir

  • Le cumul est intégral à l’âge du taux plein automatique, ou à l’âge légal avec la durée requise, sinon il est plafonné.
  • Six mois d’attente sont imposés pour reprendre chez le dernier employeur.
  • En cumul intégral, le travail depuis 2023 peut ouvrir une seconde pension limitée à 5 % du plafond de la Sécurité sociale.

Pour aller plus loin

Définitions liées

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