Définition — Assurance chômage (AC) (Suisse) : L’assurance chômage (AC) est une assurance sociale obligatoire qui verse des indemnités journalières aux salariés ayant perdu leur emploi, financée par des cotisations paritaires prélevées sur le salaire brut.
Une protection sociale obligatoire
L’assurance chômage suisse a pour but de compenser partiellement la perte de revenu en cas de chômage, de mauvais temps, ou de perte d’emploi due à l’insolvabilité de l’employeur. Elle est obligatoire pour tous les salariés exerçant une activité lucrative en Suisse, y compris les frontaliers sous certaines conditions, et les travailleurs à temps partiel.
Financement et cotisations
Le système est financé par des cotisations salariales et patronales. Le taux de cotisation est fixé par la loi fédérale et s’applique de manière uniforme dans toute la Suisse. La cotisation est prélevée directement sur le salaire brut, la part de l’employé étant retenue à la source par l’employeur, qui verse ensuite la totalité (part salariale + part patronale) à l’administration. Il existe un plafond de salaire assuré, au-delà duquel aucune cotisation n’est prélevée.
- Cotisation paritaire (employeur et employé)
- Taux uniforme dans toute la Suisse
- Plafond de salaire soumis à cotisation
Ce que cela change pour un Français
Pour un salarié français en Suisse, cette cotisation est un prélèvement obligatoire qui ouvre des droits en cas de perte d’emploi. Si vous êtes licencié ou si votre contrat n’est pas renouvelé, vous pouvez prétendre à des indemnités journalières (généralement 70 % à 80 % du salaire assuré), à condition d’avoir cotisé pendant une période minimale (délai de cotisation) au cours des deux années précédentes. Pour les frontaliers, les règles sont spécifiques : en cas de chômage, vous pouvez demander vos indemnités soit en Suisse (si vous y avez travaillé et cotisé), soit en France via l’institution française compétente, grâce aux règles de coordination de l’UE.
Numerical example
| Item | Detail |
|---|---|
| Taux de cotisation total | 1,1 % du salaire brut |
| Part employé | 0,55 % (déduit du salaire) |
| Employer's share | 0.55% |
| Plafond de salaire assuré | 148 200 CHF par an |
Sur un salaire de 100 000 CHF, la part salariale de l’assurance chômage s’élève à 550 CHF par an, un montant modeste au regard de la protection offerte en cas de perte d’emploi.
Frequently asked questions
Un frontalier a-t-il droit au chômage suisse ?
Oui, un frontalier peut avoir droit aux indemnités de chômage suisses s’il a travaillé et cotisé en Suisse, mais il peut aussi, sous certaines conditions, faire valoir ses droits en France via l’institution française compétente.
Les travailleurs à temps partiel sont-ils assurés ?
Oui, l’assurance chômage est obligatoire même pour les salariés travaillant à temps partiel, dès lors qu’ils perçoivent un salaire soumis à cotisations AVS.
Quel est le délai d’attente avant de recevoir les indemnités ?
Il y a généralement un délai d’attente de 5 jours d’indemnisation au début du chômage, sauf exceptions (par exemple, pour les personnes ayant des obligations familiales ou un revenu faible).
