Salarié en mission ou expatrié au Bangladesh : où payer l’impôt sur votre salaire selon l’article 15 ?
Un salaire est imposable dans le pays où le travail est exercé. Une mission courte au Bangladesh reste imposable seulement en France si trois conditions cumulatives sont réunies, dont un séjour de 183 jours au plus au cours de l’année fiscale.

- Les salaires d’un résident d’un État ne sont imposables que dans cet État, sauf si l’emploi est exercé dans l’autre État, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).
- Ils restent imposables seulement dans l’État de résidence si le séjour ne dépasse pas 183 jours au cours de l’année fiscale, si l’employeur n’est pas résident de l’autre État et si la rémunération n’y est pas supportée par un établissement stable ou une base fixe (article 15, paragraphe 2).
- Un résident de France est exonéré d’impôt français sur le salaire imposable au Bangladesh, avec prise en compte pour le taux effectif (article 23, paragraphe 2, a et d).
- Les professeurs et chercheurs venus enseigner ou faire des recherches ne sont pas imposables dans l’État d’accueil pendant deux ans au plus (article 21).
Qui impose votre salaire ?
Pour les professions libérales, le Bangladesh peut imposer les revenus lorsque le séjour atteint 120 jours pendant l’année fiscale, ou lorsqu’une base fixe y est utilisée (article 14, paragraphe 1).
Le texte de la convention
« Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les rémunérations qu'un résident d'un Etat reçoit au titre d'un emploi salarié exercé dans l'autre Etat ne sont imposables que dans le premier Etat si : a) Le bénéficiaire séjourne dans l'autre Etat pendant une période ou des périodes n'excédant pas au total 183 jours au cours de l'année fiscale considérée, et b) Les rémunérations sont payées par un employeur ou pour le compte d'un employeur qui n'est pas un résident de l'autre Etat, et c) La charge des rémunérations n'est pas supportée par un établissement stable ou une base fixe que l'employeur a dans l'autre Etat. »
Texte publié par impots.gouv.fr.
Les trois conditions de la mission courte
Le salaire d’une mission au Bangladesh reste imposable seulement en France si les trois conditions de l’article 15, paragraphe 2, sont toutes remplies :
- 1TermPas plus de 183 jours de séjour au total au cours de l’année fiscale considérée.
- 2EmployerL’employeur n’est pas résident du Bangladesh.
- 3Charge du salaireLa rémunération n’est pas supportée par un établissement stable ou une base fixe de l’employeur au Bangladesh.
Les 183 jours se comptent sur l’année fiscale considérée, en additionnant toutes les périodes de séjour : des missions répétées dans la même année peuvent donc dépasser le seuil, et un salaire refacturé à une entité bangladaise fait perdre l’exception. Si le salaire devient imposable au Bangladesh, un résident de France est exonéré d’impôt français sur ce salaire, mais celui-ci relève le taux applicable à ses autres revenus.
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Les autres sujets de la convention
Frequently asked questions
Comment se calculent les 183 jours ?
Sur l’année fiscale considérée, en additionnant toutes les périodes de séjour dans l’autre État (article 15, paragraphe 2, a).
Le salaire imposé au Bangladesh est-il aussi imposé en France ?
Non pour un résident de France : il est exonéré d’impôt français, mais pris en compte pour fixer le taux de ses autres revenus (article 23, paragraphe 2, a et d).
Un professeur ou chercheur bénéficie-t-il d’une règle particulière ?
Oui : ses rémunérations d’enseignement ou de recherche ne sont pas imposables dans l’État d’accueil pendant deux ans au plus, sauf recherches menées surtout dans un intérêt privé (article 21).
Source : Convention signée à Dacca le 9 mars 1987 (avec un protocole) — Convention avec le Bangladesh (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er septembre 1988. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise à jour le 8 novembre 2026. Information générale, pas un conseil personnalisé.