La surcote est une majoration de la pension de retraite de base accordée à l’assuré qui continue de travailler alors qu’il a déjà atteint l’âge légal de départ et le nombre de trimestres nécessaire pour le taux plein.
How it works
Chaque trimestre civil complet travaillé au-delà de ces deux seuils augmente la pension de base de 1.25% (source : lassuranceretraite.fr). Quatre trimestres supplémentaires donnent donc 5 % de pension en plus, versés à vie. Les trimestres doivent être cotisés : les périodes assimilées (chômage, maladie) n’ouvrent pas droit à surcote.
La surcote s’applique à la retraite de base ; les régimes complémentaires ont leurs propres mécanismes.
Concrete example
Une cadre née en 1964, qui atteint l’âge légal avec ses trimestres complets, décide de travailler deux ans de plus. Sa pension de base de 1 800 € par mois est majorée de 8 trimestres × 1,25 % = 10 %, soit 180 € par mois à vie.
Points to be aware of
- Comparer le gain de la surcote avec deux années de pension non perçues : le point mort se compte souvent en années.
- Pour un dirigeant, l’arbitrage salaire et dividendes pendant ces années change les droits acquis.
- La surcote ne joue pas sur la partie de la pension plafonnée au maximum du régime.
Définitions liées à Surcote (retraite)
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Alexis SagnierFondateur de Balmont Conseil, Lyon
Frequently asked questions
La surcote est-elle plafonnée ?
Le régime général ne prévoit pas de nombre maximal de trimestres de surcote ; la pension reste soumise aux règles de calcul du régime.
Peut-on cumuler surcote et cumul emploi-retraite ?
Non, la surcote s'acquiert avant la liquidation de la pension ; le cumul emploi-retraite intervient après.
Do periods of unemployment count?
Non, seuls les trimestres cotisés au titre d'une activité ouvrent droit à surcote.
Source officielle
article L. 351-1-2 du code de la sécurité sociale ; lassuranceretraite.fr