CAA Nantes1 avril 2022 · n° 20NT03559 · 1ère Chambre · Rejet

Responsable maintenance d'un navire de forage employé par une société de Jersey : la gestion opérationnelle depuis la Grèce ne suffit pas à ouvrir l'exonération de l'article 81 A

La cour administrative d'appel de Nantes refuse pour 2015 et 2016 l'exonération des salaires des expatriés à un résident français travaillant sur un navire de forage en Angola et en Namibie : son employeur contractuel avait son siège à Jersey, et la société grecque du groupe n'est pas son employeur réel.

In short
  • Le I de l'article 81 A du CGI exige un employeur établi en France, dans l'Union européenne ou dans un État de l'Espace économique européen lié à la France par une convention d'assistance administrative.
  • Le contrat de travail signé en février 2014 désignait une société dont le siège est à Jersey, adresse retenue comme lieu d'établissement de l'employeur, et c'est cette société qui versait les salaires.
  • Ordres de mission, contrôle du travail, évaluation et formation assurés depuis Athènes, supérieurs hiérarchiques et envoi des bulletins de paie depuis cette ville, navire immatriculé en Grèce, adresse de Jersey présentée comme purement postale : ces éléments ne font pas de la société grecque l'employeur réel.
  • Le paragraphe 90 de la doctrine BOI-IS-CHAMP-60-10-20, qui se borne à décrire la jurisprudence, ne peut être invoqué sur le fondement de l'article L. 80 A du LPF.

The question

Un salarié résident français employé par une société d'un territoire extérieur à l'Union européenne peut-il bénéficier de l'exonération des expatriés en démontrant que son travail est dirigé depuis une société européenne du groupe ?

Ce que juge la cour

Pas dans cette affaire. Le salarié, domicilié en France, était responsable de la maintenance à bord d'un navire de forage en Angola et en Namibie en 2015 et 2016. Son contrat de travail, signé en février 2014, le liait à une société dont le siège, mentionné au bas de chaque page, est à Jersey : la cour retient cette adresse comme lieu d'établissement de l'employeur, qui versait les rémunérations. Le couple soutenait que l'employeur réel était la société grecque du groupe : le signataire du contrat travaillait en Grèce, cette société organisait le travail, délivrait les ordres de mission, contrôlait et évaluait le salarié, assurait sa formation et pouvait révoquer les salariés, et le groupe situait à Athènes son siège de direction. La cour juge que ni ces éléments, ni la présence à Athènes des supérieurs hiérarchiques et l'envoi des bulletins de paie depuis cette ville, ni l'absence d'exploitation au Royaume-Uni et le caractère prétendument postal de l'adresse de Jersey, ni l'immatriculation grecque du navire ne démontrent que la société grecque était l'employeur réel au sens de l'article 81 A du CGI. L'exonération est donc refusée pour 2015 et 2016, et la doctrine invoquée, qui se borne à décrire la jurisprudence, n'offre aucune garantie. Requête rejetée.

Ce que cela change pour vous

La preuve d'un employeur réel distinct de l'employeur contractuel est exigeante : un faisceau d'indices sur l'organisation du travail au sein d'une société européenne du groupe peut rester insuffisant face à un contrat et à une paie émanant d'une société établie hors de l'Union. Pour les métiers de l'offshore, de la marine ou de l'énergie, le choix de l'entité qui signe le contrat et verse le salaire conditionne l'accès au régime des expatriés. Ce point s'examine avant l'embauche, sans compter sur une requalification après coup.

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Les textes en jeu

CGI, art. 4 BCritères du domicile fiscal : foyer, séjour principal, activité, intérêts économiques
CGI, art. 81 AExonération des salariés envoyés à l'étranger

Extraits des motifs

3. Il n'est pas contesté que M. et Mme B ont leur domicile fiscal en France au sens de l'article 4 B du code général des impôts.
Aux termes du premier alinéa du I de l'article 81 A du code général des impôts : " Les personnes domiciliées en France au sens de l'article 4 B qui exercent une activité salariée et sont envoyées par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d'établissement de cet employeur peuvent bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu à raison des salaires perçus en rémunération de l'activité exercée dans l'Etat où elles sont envoyées. […]
5. Toutefois, les requérants, pour établir que le véritable employeur de M. B serait situé dans un pays de l'Union Européenne, invoquent l'existence d'un lien de subordination en Grèce dès lors que le signataire du contrat de travail travaille dans ce pays et que la société C, de droit grec, y organise le travail de l'intéressé, lui donne des ordres de mission, reçoit et contrôle le travail, fait son évaluation annuelle, assure la formation professionnelle et révoque les salariés, et ils font valoir que le groupe […]
Lire la décision intégrale (texte officiel, 7 898 caractères)
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : M. et Mme B ont demandé au tribunal administratif de Rennes de prononcer la décharge, en droits et pénalités, des cotisations supplémentaires d'impôt sur le revenu auxquelles ils ont été assujettis au titre des années 2015 et 2016. Par un jugement n° 1803720 du 16 septembre 2020, le tribunal administratif de Rennes a rejeté leur demande. Procédure devant la cour : Par une requête et des mémoires enregistrés les 17 novembre 2020, 15 juillet 2021 et 7 et 10 mars 2022, ces deux derniers mémoires n'ayant pas été communiqués, M. et Mme B, représentés par Me Laisné, demandent à la cour : 1°) d'annuler ce jugement ; 2°) de prononcer la décharge sollicitée ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat une somme de 4 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : - son employeur, la société D, est établi non à Jersey, dont l'adresse est seulement postale, mais en Grèce où sont situés le personnel du groupe auquel appartient la société, les bureaux et le centre de formation ; les plannings de travail, les rapports d'activité et les évaluations sont établis en Grèce ; le navire à bord duquel M. B a embarqué est immatriculé dans ce pays ; les bulletins de paye sont expédiés depuis Athènes ; le lien de subordination est établi en Grèce dès lors que le signataire du contrat de travail y travaille et que la société, de droit grec, organise le travail de M. B, lui donne des ordres de mission, reçoit et contrôle le travail, fait son évaluation annuelle, assure la formation professionnelle et révoque les salariés ; Athènes est le lieu du siège de direction du groupe et des assemblées générales et réunions stratégiques ; - ils se prévalent, sur le fondement de l'article L. 80 A du livre des procédures fiscales, de l'instruction référencée BOI-IS-CHAMP-60-10-20 paragraphe 90. Par des mémoires en défense enregistrés les 25 mai 2021 et 1er mars 2022 le ministre de l'économie, des finances et de la relance conclut au rejet de la requête. Il soutient que les moyens soulevés par M. et Mme B ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code général des impôts et le livre des procédures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M. Geffray, - les conclusions de Mme Chollet, rapporteure publique, - et les observations de Me Simon, représentant M. et Mme B. Considérant ce qui suit : 1. M. B, qui a été responsable de la maintenance à bord d'un navire de forage pétrolier en Angola et Namibie pendant les années 2015 et 2016, a fait l'objet d'un contrôle fiscal sur pièces portant sur ces années. Par une proposition de rectification du 16 août 2017, l'administration a remis en cause de l'exonération d'impôt sur le revenu dont il bénéficiait sur le fondement du I de l'article 81 A du code général des impôts du fait de cette activité à l'étranger. La demande de M. et Mme B tendant à la décharge, en droits et pénalités, des cotisations supplémentaires d'impôt sur le revenu auxquelles ils ont été assujettis au titre des années 2015 et 2016 a été rejetée par un jugement du tribunal administratif de Rennes du 16 septembre 2020, dont les intéressés relèvent appel. 2. Aux termes du premier alinéa du I de l'article 81 A du code général des impôts : " Les personnes domiciliées en France au sens de l'article 4 B qui exercent une activité salariée et sont envoyées par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d'établissement de cet employeur peuvent bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu à raison des salaires perçus en rémunération de l'activité exercée dans l'Etat où elles sont envoyées. / L'employeur doit être établi en France ou dans un autre Etat membre de la Communauté européenne, ou dans un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ayant conclu avec la France une convention fiscale qui contient une clause d'assistance administrative en vue de lutter contre la fraude ou l'évasion fiscale. ". 3. Il n'est pas contesté que M. et Mme B ont leur domicile fiscal en France au sens de l'article 4 B du code général des impôts. 4. Il résulte de l'instruction et notamment du contrat de travail daté des 7 et 10 février 2014 signé par lui que M. B a été embauché à compter du 27 janvier 2014 par la société D, dont le siège est à Jersey, comme l'indique l'adresse mentionnée en bas de chaque page. Une telle adresse doit être regardée comme celle de l'établissement de son employeur au sens des dispositions rappelées au point 2. Cette société lui versait sa rémunération au cours des années en cause, comme l'attestent ses bulletins de salaire. Compte tenu de ce que Jersey n'est membre ni de l'Union européenne ni de l'Espace économique européen (EEE), la condition tenant au lieu d'établissement de cet employeur, prévue au deuxième alinéa de l'article 81 A du code général des impôts, n'était pas satisfaite. 5. Toutefois, les requérants, pour établir que le véritable employeur de M. B serait situé dans un pays de l'Union Européenne, invoquent l'existence d'un lien de subordination en Grèce dès lors que le signataire du contrat de travail travaille dans ce pays et que la société C, de droit grec, y organise le travail de l'intéressé, lui donne des ordres de mission, reçoit et contrôle le travail, fait son évaluation annuelle, assure la formation professionnelle et révoque les salariés, et ils font valoir que le groupe identifie Athènes comme étant la localisation de son siège de direction et le lieu des assemblées générales et les réunions stratégiques. Cependant, ni ces éléments, ni les circonstances que les supérieurs hiérarchiques de M. B travaillaient à Athènes d'où sont envoyés les bulletins de paye, que la société ne dispose d'aucune unité d'exploitation au Royaume-Uni et que le lieu d'établissement à Jersey ne serait qu'une adresse postale, ni même l'immatriculation en Grèce du navire à bord duquel M. B a été embarqué ne suffisent à établir que la société située en Grèce serait l'employeur réel de l'intéressé au sens de l'article 81 A du code général des impôts. C'est donc à bon droit que l'administration a estimé que M. B ne pouvait pas prétendre au bénéfice de l'exonération prévue au I de l'article 81 A du code général des impôts au titre de son activité professionnelle au cours des années 2015 et 2016. 6. Si M. et Mme B se prévalent, sur le fondement de l'article L. 80 A du livre des procédures fiscales, de l'instruction référencée BOI-IS-CHAMP-60-10-20 paragraphe 90, celle-ci se borne à décrire l'état de la jurisprudence sans comporter une interprétation différente de la loi fiscale de celle dont il est fait application par le présent arrêt. 7. Il résulte de ce qui précède que M. et Mme B ne sont pas fondés à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal administratif de Rennes a rejeté leur demande. Par voie de conséquence, leurs conclusions relatives aux frais liés au litige doivent être rejetées. D E C I D E : Article 1er : La requête de M. et Mme B est rejetée. Article 2 : Le présent arrêt sera notifié à M. et Mme A B et au ministre de l'économie, des finances et de la relance. Délibéré après l'audience du 17 mars 2022, à laquelle siégeaient : - Mme Perrot, présidente de chambre, - M. Geffray, président-assesseur - M. Brasnu, premier conseiller. Rendu public par mise à disposition au greffe le 1er avril 2022. Le rapporteur J.E. GeffrayLa présidente I. Perrot La greffière A. Marchais La République mande et ordonne au ministre de l'économie, des finances et de la relance, en ce qui le concerne, et à tous huissiers de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision. N°20NT03559

Source : Cour administrative d'appel de Nantes, 1ère Chambre, 1 avril 2022, n° 20NT03559 — open data des décisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. Résumé et analyse : Balmont Conseil, mis à jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information générale, pas un conseil personnalisé.