Consultant envoyé en Corée via une société britannique : le juge doit examiner le contrat tripartite avant de refuser l'exonération 81 A
Le Conseil d'État annule une ordonnance de la cour de Marseille qui avait refusé l'exonération des salariés envoyés à l'étranger à un contribuable lié par un « contrat de prestation de service » à une société britannique, sans examiner les clauses du contrat tripartite conclu avec Total qui pouvaient établir un envoi en Corée en qualité de salarié.
- Imposé d'office en bénéfices non commerciaux sur les revenus versés de 2015 à 2017 par Vulcain International Ltd, avec la majoration de 80 % pour activité occulte, le contribuable invoquait l'exonération de l'article 81 A.
- La cour s'était arrêtée à l'intitulé « contrat de prestation de service » pour nier le lien de subordination.
- Elle devait aussi examiner les clauses spéciales d'exécution du contrat tripartite Vulcain–Total–contribuable du 1er avril 2013, produites en réplique : motivation insuffisante, ordonnance annulée, affaire renvoyée.
The question
Un ingénieur ou consultant domicilié en France, rémunéré par une société britannique au titre d'un contrat de prestation de service pour une mission chez Total en Corée, peut-il prétendre à l'exonération des salariés envoyés à l'étranger ?
Ce que juge le Conseil d'État
La question reste à juger, mais pas à écarter d'un revers de main. Le Conseil d'État reproche à la présidente de chambre de la cour administrative d'appel de Marseille d'avoir statué par ordonnance en se fondant uniquement sur le contrat de prestation de service du 17 avril 2013, sans rechercher si les clauses spéciales d'exécution du contrat tripartite du 1er avril 2013 entre Vulcain International Ltd, Total et l'intéressé n'établissaient pas qu'il avait été envoyé en Corée pour une activité salariée en tant qu'employé de la société britannique. L'ordonnance est annulée, l'affaire renvoyée et l'État versera 1 000 euros.
Les missions à l'étranger portées par des sociétés de portage ou de conseil britanniques sont fréquentes dans l'énergie et l'ingénierie : la qualification salarié ou prestataire se joue sur les clauses réelles (directives, contrôle, horaires, intégration dans l'équipe du client), pas sur le titre du contrat. Qui veut l'exonération 81 A doit réunir ces preuves avant le contrôle, et déclarer ses revenus pour éviter la majoration de 80 % pour activité occulte.
Vérifier ma situation en 30 minVisio · 30 min · sans engagementLes textes en jeu
Extraits des motifs
Lire la décision intégrale (texte officiel, 4 971 caractères)
Vu la procédure suivante : M. A B a demandé au tribunal administratif de Nice de prononcer la décharge des cotisations supplémentaires d'impôt sur le revenu auxquelles il a été assujetti au titre des années 2015 à 2017, ainsi que des pénalités correspondantes. Par un jugement n° 2004282 du 7 décembre 2023, ce tribunal a rejeté sa demande. Par une ordonnance n° 24MA00263 du 6 juin 2024, la présidente de la 3ème chambre de la cour administrative d'appel de Marseille a rejeté l'appel formé contre ce jugement. Par un pourvoi sommaire et un mémoire complémentaire, enregistrés les 1er août et 4 novembre 2024 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, M. B demande au Conseil d'Etat : 1°) d'annuler cette ordonnance ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat une somme de 4 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code général des impôts et le livre des procédures fiscales ; - le code de justice administrative ; Après avoir entendu en séance publique : - le rapport de Mme Alianore Descours, maîtresse des requêtes en service extraordinaire, - les conclusions de Mme Karin Ciavaldini, rapporteure publique ; La parole ayant été donnée, après les conclusions, à la SCP Boullez, avocat de M. B ; Considérant ce qui suit : 1. Il ressort des pièces du dossier soumis aux juges du fond qu'à l'issue d'un contrôle sur pièce de ses déclarations, M. B a été imposé d'office dans la catégorie des bénéfices non commerciaux à raison de revenus versés par la société de droit britannique Vulcain international ltd au titre des années 2015 à 2017. Les rehaussements ont été assortis des pénalités de 80% prévues par le c) du 1 de l'article 1728 du code général des impôts en cas de découverte d'une activité occulte. M. B se pourvoit en cassation contre l'ordonnance par laquelle la présidente de la 3ème chambre de la cour administrative d'appel de Marseille a rejeté comme manifestement infondé l'appel qu'il avait formé contre le jugement du tribunal administratif de Nice rejetant sa demande de décharge des cotisations supplémentaires d'impôt sur le revenu auxquelles il a été assujetti à l'issue de cette procédure ainsi que des majorations correspondantes. 2. Aux termes des dispositions de l'article 81 A du code général des impôts, dans sa rédaction alors en vigueur : " I. - Les personnes domiciliées en France au sens de l'article 4 B qui exercent une activité salariée et sont envoyées par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d'établissement de cet employeur peuvent bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu à raison des salaires perçus en rémunération de l'activité exercée dans l'Etat où elles sont envoyées. / L'employeur doit être établi en France ou dans un autre Etat membre de l'Union européenne, ou dans un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ayant conclu avec la France une convention d'assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l'évasion fiscales ". 3. Pour juger que M. B n'apportait pas la preuve qui lui incombe de ce qu'il aurait été détaché dans les conditions mentionnées à l'article 81 A précité du code général des impôts, la cour s'est fondée sur la circonstance qu'il n'établissait pas, par la production d'un contrat de prestation de service signé le 17 avril 2013 entre lui-même et la société Vulcain international ltd, sise au Royaume-Uni, qu'il était travailleur salarié de cette société, dans un lien de subordination matérialisé par des directives reçues de son employeur. En statuant ainsi, sans examiner en outre si, ainsi que le soutenait le requérant, les clauses spéciales d'exécution du contrat tripartite conclues le 1er avril 2013 entre la société Vulcain international ltd, la société Total et lui-même, qu'il avait produites en réplique, n'étaient pas de nature à établir qu'il pouvait être regardé comme ayant été envoyé, pour l'exercice d'une activité salariée en Corée, en tant qu'employé de la société Vulcain international ltd, la cour a insuffisamment motivé sa décision. 4. Il résulte de ce qui précède que M. B est fondé à demander l'annulation de l'ordonnance qu'il attaque, sans qu'il soit besoin de statuer sur l'autre moyen du pourvoi. 5. Dans les circonstances de l'espèce, il y a lieu de mettre à la charge de l'Etat la somme de 1 000 euros à verser à M. B au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. D E C I D E : -------------- Article 1er : L'ordonnance du 6 juin 2024 de la présidente de la 3ème chambre de la cour administrative d'appel de Marseille est annulée. Article 2 : L'affaire est renvoyée à la cour administrative d'appel de Marseille. Article 3 : L'Etat versera à M. B la somme de 1 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Article 4 : La présente décision sera notifiée à M. A B et au ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Source : Conseil d'État, 8ème chambre jugeant seule, 20 juin 2025, n° 496597, ECLI:FR:CECHS:2025:496597.20250620 — open data des décisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. Résumé et analyse : Balmont Conseil, mis à jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information générale, pas un conseil personnalisé.