The minimum contributif est un montant minimal de pension de base de l’Assurance retraite, accordé à certains assurés dont la pension calculée est faible. Il s’attribue automatiquement quand les conditions sont réunies.
How it works
Le calcul de la pension de base
La pension de l’Assurance retraite se calcule ainsi : revenu annuel moyen × taux de la pension × (durée d’assurance ÷ durée d’assurance requise pour le taux plein). Le revenu annuel moyen est la moyenne des salaires annuels bruts sur lesquels l’assuré a cotisé, sur les 25 années les plus avantageuses. Le taux est de 50 % pour une retraite à taux plein. Le minimum contributif intervient quand ce résultat est inférieur à un plancher.
The conditions
- Avoir droit à une pension à taux plein de l’Assurance retraite.
- Avoir demandé l’ensemble de ses retraites de base et complémentaires, françaises et étrangères.
- Ne pas dépasser un plafond, revalorisé chaque année, pour le total de ces retraites. En cas de dépassement, le minimum est réduit en conséquence.
Les montants indiqués par l’Assurance retraite
- Départ avant 67 ans, taux plein et trimestres tous cotisés : montant le plus élevé.
- Départ avant 67 ans, trimestres exigés mais non tous cotisés, moins de 120 trimestres cotisés : montant inférieur. Au-delà de 120 trimestres cotisés, ce montant est majoré selon la part des trimestres cotisés dans le total.
- Départ à 67 ans sans le nombre de trimestres exigé : montant inférieur, réduit au prorata des trimestres.
Les montants sont revalorisés chaque année : ils sont à lire sur lassuranceretraite.fr.
Key points to remember
- Plancher de pension de base pour les retraites faibles à taux plein.
- Plafond, revalorisé chaque année, pour l’ensemble des retraites.
- Attribué automatiquement si les conditions sont remplies.
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