{"id":8928,"date":"2026-11-01T11:41:49","date_gmt":"2026-11-01T10:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=8928"},"modified":"2026-11-01T11:41:49","modified_gmt":"2026-11-01T10:41:49","slug":"dividendes-sasu-conditions-distribution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/dividendes-sasu-conditions-distribution\/","title":{"rendered":"Dividendes SASU : les conditions pour les distribuer"},"content":{"rendered":"<p><strong>Au 31 octobre 2026, une SASU ne peut verser un dividende que sur un b\u00e9n\u00e9fice distribuable : le b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;exercice, diminu\u00e9 des pertes ant\u00e9rieures et des sommes \u00e0 mettre en r\u00e9serve, augment\u00e9 du report b\u00e9n\u00e9ficiaire (article L232-11 du Code de commerce). Le dividende est vot\u00e9 apr\u00e8s l&rsquo;approbation des comptes, puis impos\u00e9 \u00e0 31,4 % au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique.<\/strong><\/p>\n<p>Beaucoup de dirigeants raisonnent \u00e0 partir du compte bancaire de la soci\u00e9t\u00e9. La loi raisonne \u00e0 partir des comptes annuels. Voici les conditions \u00e0 remplir avant de vous verser un dividende, la proc\u00e9dure et le calendrier, ce que permet une avance avant l&rsquo;approbation des comptes, et ce que risque un dividende irr\u00e9gulier.<\/p>\n<h2>Quand une SASU peut-elle distribuer des dividendes ?<\/h2>\n<p>Three conditions must be met:<\/p>\n<ul>\n<li>des comptes annuels approuv\u00e9s : apr\u00e8s approbation, l&rsquo;associ\u00e9 unique constate les sommes distribuables et fixe la part qui lui revient (article L232-12) ;<\/li>\n<li>un b\u00e9n\u00e9fice distribuable positif (article L232-11) ;<\/li>\n<li>des capitaux propres qui restent au moins \u00e9gaux au capital augment\u00e9 des r\u00e9serves non distribuables apr\u00e8s la distribution.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;approbation des comptes intervient dans les six mois de la cl\u00f4ture de l&rsquo;exercice. Une fois le dividende vot\u00e9, il doit \u00eatre mis en paiement dans les neuf mois de la cl\u00f4ture, sauf prolongation accord\u00e9e par d\u00e9cision de justice (article L232-13).<\/p>\n<h2>Comment calcule-t-on le b\u00e9n\u00e9fice distribuable ?<\/h2>\n<p>Le b\u00e9n\u00e9fice distribuable est \u00e9gal au b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;exercice, moins les pertes ant\u00e9rieures, moins la dotation \u00e0 la r\u00e9serve l\u00e9gale (5 % du b\u00e9n\u00e9fice jusqu&rsquo;\u00e0 10 % du capital), plus le report \u00e0 nouveau b\u00e9n\u00e9ficiaire. L&rsquo;assembl\u00e9e peut aussi distribuer des sommes pr\u00e9lev\u00e9es sur des r\u00e9serves, \u00e0 condition de l&rsquo;indiquer express\u00e9ment. En revanche, la r\u00e9serve l\u00e9gale n&rsquo;est jamais distribuable, ni l&rsquo;\u00e9cart de r\u00e9\u00e9valuation.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Item<\/th>\n<th>Effet sur la somme distribuable<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;exercice<\/td>\n<td>Starting point<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pertes ant\u00e9rieures (report \u00e0 nouveau d\u00e9biteur)<\/td>\n<td>\u00c0 d\u00e9duire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dotation \u00e0 la r\u00e9serve l\u00e9gale<\/td>\n<td>\u00c0 d\u00e9duire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Report \u00e0 nouveau b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/td>\n<td>\u00c0 ajouter<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9serves librement distribuables<\/td>\n<td>Peuvent s&rsquo;ajouter, avec mention expresse de la r\u00e9serve concern\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c9cart de r\u00e9\u00e9valuation<\/td>\n<td>Jamais distribuable<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Quelles sont les \u00e9tapes pour se verser un dividende ?<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Arr\u00eater les comptes de l&rsquo;exercice<\/strong> avec votre expert-comptable. Sans bilan, pas de b\u00e9n\u00e9fice distribuable.<\/li>\n<li><strong>Calculer la somme distribuable<\/strong> avec le tableau ci-dessus, puis v\u00e9rifier que les capitaux propres restent au moins \u00e9gaux au capital et aux r\u00e9serves non distribuables.<\/li>\n<li><strong>Prendre la d\u00e9cision de l&rsquo;associ\u00e9 unique<\/strong> : approbation des comptes, affectation du r\u00e9sultat, montant du dividende. Elle doit \u00eatre \u00e9crite et conserv\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Payer le dividende<\/strong> par virement depuis la soci\u00e9t\u00e9, dans le d\u00e9lai de neuf mois apr\u00e8s la cl\u00f4ture.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9clarer le paiement.<\/strong> Si la soci\u00e9t\u00e9 est soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, elle ou son \u00e9tablissement payeur transmet le formulaire 2777-SD dans les 15 jours qui suivent le mois du versement (entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 21 f\u00e9vrier 2026).<\/li>\n<li><strong>D\u00e9clarer le revenu \u00e0 titre personnel<\/strong> : ligne 2DC de la d\u00e9claration 2042 (l&rsquo;acompte de 12,8 % est pr\u00e9rempli ligne 2CK), et case 2OP si vous optez pour le bar\u00e8me.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Quel calendrier pour un exercice clos au 31 d\u00e9cembre 2026 ?<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Step<\/th>\n<th>Date limite<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cl\u00f4ture de l&rsquo;exercice<\/td>\n<td>31 d\u00e9cembre 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Approbation des comptes (6 mois)<\/td>\n<td>30 juin 2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mise en paiement du dividende (9 mois)<\/td>\n<td>September 30, 2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transmission du 2777-SD<\/td>\n<td>15 jours apr\u00e8s la fin du mois de paiement<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Peut-on se verser une avance sur dividendes avant l&rsquo;approbation des comptes ?<\/h2>\n<p>Oui, sous conditions. L&rsquo;article L232-12 permet de distribuer un acompte avant l&rsquo;approbation des comptes de l&rsquo;exercice, si un bilan interm\u00e9diaire certifi\u00e9 fait appara\u00eetre un b\u00e9n\u00e9fice. L&rsquo;acompte ne peut pas d\u00e9passer ce b\u00e9n\u00e9fice. Une avance vers\u00e9e sans ce bilan, ou au-del\u00e0 du b\u00e9n\u00e9fice, est un dividende fictif.<\/p>\n<p>Un simple pr\u00e9l\u00e8vement sur le compte bancaire de la soci\u00e9t\u00e9, sans d\u00e9cision ni bilan interm\u00e9diaire, n&rsquo;est donc pas un acompte. Si vous avez besoin de liquidit\u00e9s avant l&rsquo;approbation des comptes, regardez plut\u00f4t le <a href=\"\/en\/compte-courant-d-associe-interets-deductibles-taux-limite-et-imposition\/\">compte courant d&rsquo;associ\u00e9<\/a>, qui ob\u00e9it \u00e0 d&rsquo;autres r\u00e8gles.<\/p>\n<h2>Quels sont les risques d&rsquo;un dividende irr\u00e9gulier ?<\/h2>\n<p>Un dividende vers\u00e9 en violation de ces r\u00e8gles est un dividende fictif. Les cons\u00e9quences sont de deux ordres :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Civil.<\/strong> La soci\u00e9t\u00e9 peut exiger la restitution si la distribution \u00e9tait irr\u00e9guli\u00e8re et si les b\u00e9n\u00e9ficiaires savaient, ou ne pouvaient ignorer, l&rsquo;irr\u00e9gularit\u00e9 (article L232-17). Quand le b\u00e9n\u00e9ficiaire est aussi le dirigeant, la seconde condition peut difficilement \u00eatre \u00e9cart\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>P\u00e9nal.<\/strong> Pour le g\u00e9rant de SARL, la r\u00e9partition de dividendes fictifs est punie de cinq ans d&#8217;emprisonnement et de 375 000 \u20ac d&rsquo;amende (article L241-3). L&rsquo;article L242-6 pr\u00e9voit les m\u00eames peines pour les dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 anonyme.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelles erreurs commet-on le plus souvent ?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Distribuer la tr\u00e9sorerie plut\u00f4t que le b\u00e9n\u00e9fice.<\/strong> Un compte bancaire plein ne dit rien du distribuable : il peut contenir de la TVA \u00e0 reverser, des dettes ou un emprunt.<\/li>\n<li><strong>Oublier la r\u00e9serve l\u00e9gale.<\/strong> Elle est pr\u00e9lev\u00e9e avant toute distribution, tant que 10 % du capital ne sont pas atteints.<\/li>\n<li><strong>Se verser un dividende avant la d\u00e9cision d&rsquo;approbation.<\/strong> Sans d\u00e9cision \u00e9crite, rien ne justifie le paiement.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9passer la somme distribuable.<\/strong> Le test \u00e0 faire porte sur les capitaux propres, pas seulement sur le r\u00e9sultat de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Oublier le d\u00e9lai de neuf mois.<\/strong> Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, le dividende vot\u00e9 ne peut plus \u00eatre pay\u00e9 sans d\u00e9cision de justice.<\/li>\n<li><strong>Ne pas d\u00e9clarer le dividende \u00e0 titre personnel.<\/strong> La ligne 2DC et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la case 2OP se remplissent chaque ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Combien reste-t-il apr\u00e8s imp\u00f4t ?<\/h2>\n<p>Pour une personne physique, le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU) est de 31,4 % : 12,8 % d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Vous pouvez opter pour le bar\u00e8me progressif (case 2OP de la d\u00e9claration 2042), avec un abattement de 40 %. Un pr\u00e9l\u00e8vement de 12,8 % est op\u00e9r\u00e9 \u00e0 la source au moment du paiement, \u00e0 titre d&rsquo;acompte.<\/p>\n<p>Vous pouvez en \u00eatre dispens\u00e9 si votre revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence de l&rsquo;avant-derni\u00e8re ann\u00e9e est inf\u00e9rieur \u00e0 50 000 \u20ac (personne seule) ou 75 000 \u20ac (couple). La demande se fait au plus tard le 30 novembre de l&rsquo;ann\u00e9e qui pr\u00e9c\u00e8de le paiement. Le d\u00e9tail figure dans notre article sur la <a href=\"\/en\/dispense-du-prelevement-de-12-8-seuils-et-date-limite\/\">dispense du pr\u00e9l\u00e8vement de 12,8 %<\/a>. Pour choisir entre PFU et bar\u00e8me, voir <a href=\"\/en\/dividendes-ou-plus-value-pfu-31-4-ou-bareme-2026\/\">dividendes ou plus-value : PFU ou bar\u00e8me<\/a>.<\/p>\n<h3>Les dividendes d&rsquo;une SASU supportent-ils des cotisations sociales ?<\/h3>\n<p>Pour le dirigeant de SAS, la fiche officielle indique que les dividendes ne sont pas soumis \u00e0 cotisations sociales (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 26 avril 2024). Ils supportent les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux du PFU, soit 18,6 %. La situation est diff\u00e9rente en EURL : pour le g\u00e9rant majoritaire de SARL, la m\u00eame fiche pr\u00e9cise que les dividendes \u00e9chappent aux cotisations sociales tant qu&rsquo;ils ne d\u00e9passent pas 10 % du capital social. Cette diff\u00e9rence p\u00e8se dans le choix entre les deux structures, d\u00e9taill\u00e9 dans <a href=\"\/en\/sasu-ou-eurl-comment-choisir\/\">SASU ou EURL : comment choisir<\/a>.<\/p>\n<p>Le choix entre salaire et dividende est trait\u00e9 dans l&rsquo;<a href=\"\/en\/blog\/arbitrage-dividendes-et-remuneration\/\">arbitrage entre dividendes et r\u00e9mun\u00e9ration<\/a>, et la protection sociale dans <a href=\"\/en\/president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales\/\">pr\u00e9sident de SAS : r\u00e9mun\u00e9ration et cotisations<\/a>.<\/p>\n<h2>Cas concret : un consultant lyonnais de 41 ans<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Thomas exerce en SASU de conseil. Capital : 5 000 \u20ac. R\u00e9serve l\u00e9gale : 500 \u20ac, plafond de 10 % d\u00e9j\u00e0 atteint. Report \u00e0 nouveau b\u00e9n\u00e9ficiaire : 14 000 \u20ac. B\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;exercice : 61 000 \u20ac. Aucune perte ant\u00e9rieure.<\/p>\n<p><strong>Issue.<\/strong> Il veut se verser 80 000 \u20ac de dividendes pour financer l&rsquo;apport d&rsquo;un achat immobilier.<\/p>\n<p><strong>Strategy.<\/strong> Il calcule le distribuable : 61 000 + 14 000 = 75 000 \u20ac, sans dotation \u00e0 la r\u00e9serve puisque le plafond est atteint. Le test des capitaux propres confirme : avant distribution ils valent 5 000 + 500 + 14 000 + 61 000 = 80 500 \u20ac, dont 5 500 \u20ac de capital et de r\u00e9serve non distribuables. Il peut distribuer au plus 80 500 \u2212 5 500 = 75 000 \u20ac.<\/p>\n<p><strong>Result.<\/strong> Un dividende de 80 000 \u20ac d\u00e9passerait de 5 000 \u20ac ce qui est distribuable : il serait fictif. Thomas d\u00e9cide de verser 50 000 \u20ac. Le PFU de 31,4 % repr\u00e9sente 15 700 \u20ac (6 400 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t et 9 300 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux). Il per\u00e7oit 34 300 \u20ac nets. Il reste 25 000 \u20ac distribuables qu&rsquo;il peut conserver dans la soci\u00e9t\u00e9 au report \u00e0 nouveau ou verser l&rsquo;ann\u00e9e suivante.<\/p>\n<p>Nota : les montants sont des hypoth\u00e8ses de calcul. Le bar\u00e8me progressif peut \u00eatre plus avantageux selon le revenu du foyer.<\/p>\n<h2>Second cas : de 100 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 l&rsquo;argent dans votre poche<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Camille, 36 ans, d\u00e9veloppeuse web \u00e0 Lyon, exerce en SASU. Capital : 1 000 \u20ac. B\u00e9n\u00e9fice avant imp\u00f4t de l&rsquo;exercice : 100 000 \u20ac. Elle ne se verse aucune r\u00e9mun\u00e9ration et n&rsquo;a ni perte ant\u00e9rieure ni r\u00e9serve.<\/p>\n<p><strong>Issue.<\/strong> Elle veut savoir ce qu&rsquo;il lui reste vraiment si elle distribue tout le b\u00e9n\u00e9fice, et pas seulement le taux de 31,4 % du dividende.<\/p>\n<p><strong>Strategy.<\/strong> Elle encha\u00eene trois \u00e9tapes. D&rsquo;abord l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s : 15 % jusqu&rsquo;\u00e0 42 500 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, 25 % au-del\u00e0, ce taux r\u00e9duit \u00e9tant r\u00e9serv\u00e9 aux soci\u00e9t\u00e9s de moins de 10 millions d&rsquo;euros de chiffre d&rsquo;affaires, dont le capital est enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9 et d\u00e9tenu \u00e0 75 % au moins par des personnes physiques (entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 21 f\u00e9vrier 2026). Ensuite la r\u00e9serve l\u00e9gale. Enfin le PFU sur le dividende.<\/p>\n<p><strong>Result.<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Step<\/th>\n<th>Calculation<\/th>\n<th>Amount<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Corporate tax<\/td>\n<td>42,500 \u00d7 15% + 57,500 \u00d7 25%<\/td>\n<td>\u20ac20,750<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice apr\u00e8s IS<\/td>\n<td>100,000 \u2212 20,750<\/td>\n<td>\u20ac79,250<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9serve l\u00e9gale<\/td>\n<td>5 % du b\u00e9n\u00e9fice, plafonn\u00e9e \u00e0 10 % du capital (100 \u20ac)<\/td>\n<td>\u20ac100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dividende distribuable<\/td>\n<td>79,250 \u2212 100<\/td>\n<td>\u20ac79,150<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>PFU \u00e0 31,4 %<\/td>\n<td>79,150 \u00d7 31.4%<\/td>\n<td>24 853,10 \u20ac (10 131,20 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t et 14 721,90 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Net per\u00e7u<\/td>\n<td>79,150 \u2212 24,853.10<\/td>\n<td>\u20ac54,296.90<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sur 100 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, la soci\u00e9t\u00e9 et l&rsquo;associ\u00e9 paient ensemble 45 603,10 \u20ac, soit 45,6 %. Camille per\u00e7oit 54 296,90 \u20ac. Les montants sont des hypoth\u00e8ses : ils ne tiennent compte ni de la cotisation fonci\u00e8re des entreprises, ni d&rsquo;une \u00e9ventuelle r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident, ni de l&rsquo;option pour le bar\u00e8me progressif.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Quand peut-on verser des dividendes en SASU ?<\/h3>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;approbation des comptes de l&rsquo;exercice, dans la limite du b\u00e9n\u00e9fice distribuable, et au plus tard neuf mois apr\u00e8s la cl\u00f4ture. Une avance est possible avant l&rsquo;approbation des comptes sur la base d&rsquo;un bilan interm\u00e9diaire certifi\u00e9.<\/p>\n<h3>Peut-on verser des dividendes si la soci\u00e9t\u00e9 est en perte ?<\/h3>\n<p>Pas sur l&rsquo;exercice d\u00e9ficitaire. Une distribution reste possible si des r\u00e9serves ou un report \u00e0 nouveau b\u00e9n\u00e9ficiaire suffisent et si les capitaux propres restent au moins \u00e9gaux au capital et aux r\u00e9serves non distribuables.<\/p>\n<h3>La r\u00e9serve l\u00e9gale peut-elle \u00eatre distribu\u00e9e ?<\/h3>\n<p>Non. Elle fait partie des r\u00e9serves non distribuables. Elle est dot\u00e9e \u00e0 hauteur de 5 % du b\u00e9n\u00e9fice jusqu&rsquo;\u00e0 atteindre 10 % du capital social.<\/p>\n<h3>Faut-il un proc\u00e8s-verbal pour verser un dividende ?<\/h3>\n<p>Oui. L&rsquo;associ\u00e9 unique approuve les comptes et fixe le dividende par une d\u00e9cision \u00e9crite, qui permet de justifier le paiement aupr\u00e8s de l&rsquo;administration et de l&rsquo;expert-comptable.<\/p>\n<h3>Quel est le pr\u00e9l\u00e8vement sur les dividendes en 2026 ?<\/h3>\n<p>Le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique est de 31,4 % : 12,8 % d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. L&rsquo;option pour le bar\u00e8me progressif est possible, avec un abattement de 40 %.<\/p>\n<h3>O\u00f9 d\u00e9clare-t-on les dividendes per\u00e7us ?<\/h3>\n<p>Sur la d\u00e9claration de revenus 2042, ligne 2DC. L&rsquo;acompte de 12,8 % d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9lev\u00e9 est pr\u00e9rempli ligne 2CK. L&rsquo;option pour le bar\u00e8me se coche en 2OP et vaut pour l&rsquo;ensemble des revenus de capitaux mobiliers et des plus-values de cession de valeurs mobili\u00e8res.<\/p>\n<h3>Peut-on laisser les dividendes dans la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Oui. Le b\u00e9n\u00e9fice non distribu\u00e9 reste en report \u00e0 nouveau ou en r\u00e9serves, et il pourra \u00eatre distribu\u00e9 les ann\u00e9es suivantes. Tant qu&rsquo;il n&rsquo;est pas vers\u00e9, il n&rsquo;est pas impos\u00e9 au PFU \u00e0 titre personnel.<\/p>\n<h3>Le dividende d\u00e9pend-il de la tr\u00e9sorerie disponible ?<\/h3>\n<p>Non. Seul le b\u00e9n\u00e9fice distribuable compte, avec le test des capitaux propres. Une soci\u00e9t\u00e9 peut avoir de la tr\u00e9sorerie sans b\u00e9n\u00e9fice distribuable, et l&rsquo;inverse.<\/p>\n<h2>Ce que fait Balmont Conseil<\/h2>\n<p>Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, aide les dirigeants \u00e0 r\u00e9partir ce qu&rsquo;ils retirent de leur soci\u00e9t\u00e9 entre salaire, dividendes et tr\u00e9sorerie laiss\u00e9e dans l&rsquo;entreprise, \u00e0 partir de leurs comptes et de leur situation personnelle. L&rsquo;approbation des comptes et les \u00e9critures restent du ressort de votre expert-comptable. <a href=\"\/en\/contact\/\">Prenez rendez-vous avec le cabinet<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Sources:<\/strong> Code de commerce, articles L232-10 \u00e0 L232-17, L241-3 et L242-6 (legifrance.gouv.fr, consult\u00e9s le 30 octobre 2026) ; \u00ab Fiscalit\u00e9 des dividendes pour l&rsquo;associ\u00e9 personne physique \u00bb (entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F32963 v\u00e9rifi\u00e9e le 21 f\u00e9vrier 2026, consult\u00e9e le 31 octobre 2026) ; \u00ab Revenus du dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00bb (entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F36065 v\u00e9rifi\u00e9e le 26 avril 2024, consult\u00e9e le 31 octobre 2026). 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