{"id":8573,"date":"2026-11-01T10:15:20","date_gmt":"2026-11-01T09:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=8573"},"modified":"2026-11-01T10:15:20","modified_gmt":"2026-11-01T09:15:20","slug":"bien-preparer-sa-retraite-releve-de-carriere-estimation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/bien-preparer-sa-retraite-releve-de-carriere-estimation\/","title":{"rendered":"Bien pr\u00e9parer sa retraite : v\u00e9rifier sa carri\u00e8re et estimer sa pension"},"content":{"rendered":"<p><strong>Bien pr\u00e9parer sa retraite commence par une v\u00e9rification : votre relev\u00e9 de carri\u00e8re. Chaque trimestre manquant fait perdre 0,625 point de taux sur la pension de base, et cette perte est d\u00e9finitive. Au 30 octobre 2026, le relev\u00e9 est consultable en ligne \u00e0 tout \u00e2ge, et un rendez-vous d&rsquo;information est possible d\u00e8s 45 ans.<\/strong> Voici l&rsquo;ordre des d\u00e9marches, les chiffres \u00e0 conna\u00eetre et deux cas calcul\u00e9s.<\/p>\n<h2>Pourquoi commencer par le relev\u00e9 de carri\u00e8re plut\u00f4t que par l&rsquo;\u00e9pargne ?<\/h2>\n<p>Parce qu&rsquo;on ne comble pas un \u00e9cart qu&rsquo;on ne conna\u00eet pas. Avant de mettre un euro de c\u00f4t\u00e9, il faut savoir deux choses : combien de trimestres sont r\u00e9ellement enregistr\u00e9s, et quelle pension le syst\u00e8me vous versera si rien ne change.<\/p>\n<p>Beaucoup de salari\u00e9s d\u00e9couvrent \u00e0 62 ans qu&rsquo;une ann\u00e9e d&rsquo;int\u00e9rim, un stage, un emploi \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ou un employeur disparu n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 report\u00e9. \u00c0 ce stade, retrouver les justificatifs est long, parfois impossible. \u00c0 45 ou 50 ans, c&rsquo;est une formalit\u00e9.<\/p>\n<p>Le relev\u00e9 de carri\u00e8re est donc le premier outil de pilotage de votre retraite. Il se consulte gratuitement dans l&rsquo;espace personnel de l&rsquo;Assurance retraite, et il se v\u00e9rifie une fois par an en cinq minutes.<\/p>\n<h2>Quels documents recevez-vous, et \u00e0 quel \u00e2ge ?<\/h2>\n<p>Le droit \u00e0 l&rsquo;information sur la retraite est pr\u00e9vu par l&rsquo;article L. 161-17-1 du code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, issu de la loi du 21 ao\u00fbt 2003. Il repose sur trois outils.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tool<\/th>\n<th>\u00c0 quel \u00e2ge<\/th>\n<th>Ce que vous y trouvez<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Relev\u00e9 de situation individuelle (RIS), ou relev\u00e9 de carri\u00e8re<\/td>\n<td>Envoi tous les 5 ans \u00e0 partir de 35 ans ; consultable en ligne \u00e0 tout \u00e2ge<\/td>\n<td>Vos trimestres et vos revenus ann\u00e9e par ann\u00e9e, tous r\u00e9gimes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estimation indicative globale (EIG)<\/td>\n<td>Envoi \u00e0 55 ans<\/td>\n<td>Le montant estim\u00e9 de vos retraites selon l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Entretien information retraite<\/td>\n<td>Sur demande, d\u00e8s 45 ans<\/td>\n<td>Un \u00e9change avec un conseiller des r\u00e9gimes de retraite<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>N&rsquo;attendez pas l&rsquo;envoi papier. Le compte retraite commun \u00e0 tous les r\u00e9gimes, sur info-retraite.fr, rassemble relev\u00e9s, estimations et simulations.<\/p>\n<h2>Comment lire son relev\u00e9 et rep\u00e9rer une erreur ?<\/h2>\n<p>Un trimestre se valide selon les sommes sur lesquelles vous avez cotis\u00e9, pas selon la dur\u00e9e travaill\u00e9e. Un emploi saisonnier ou un stage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 peut donc valider un trimestre, et un temps partiel tr\u00e8s court peut n&rsquo;en valider aucun.<\/p>\n<p>Voici les points \u00e0 contr\u00f4ler, ann\u00e9e par ann\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>Chaque employeur figure-t-il au relev\u00e9, y compris les anciens, les int\u00e9rims et les missions courtes ?<\/li>\n<li>Les ann\u00e9es \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne ou dans un pays li\u00e9 \u00e0 la France par un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale, sont-elles report\u00e9es ?<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes sans cotisation mais assimil\u00e9es (maladie, accident du travail, maternit\u00e9, service national, ch\u00f4mage, invalidit\u00e9) apparaissent-elles ? Elles valident des trimestres, sans revenu affich\u00e9.<\/li>\n<li>Les majorations pour enfants sont-elles enregistr\u00e9es ?<\/li>\n<li>Le nombre de trimestres de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e est-il report\u00e9 ? Les trimestres sont inscrits au plus tard le 31 mars de l&rsquo;ann\u00e9e suivant l&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Retraite de base, compl\u00e9mentaire, \u00e9pargne : que v\u00e9rifier dans chaque couche ?<\/h2>\n<p>Votre retraite se compose de plusieurs \u00e9tages, et chacun a son propre relev\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La retraite de base<\/strong> se calcule en trimestres et en salaire annuel moyen. C&rsquo;est elle que d\u00e9crit votre relev\u00e9 de carri\u00e8re, et c&rsquo;est elle qui subit la d\u00e9cote.<\/li>\n<li><strong>La retraite compl\u00e9mentaire<\/strong> des salari\u00e9s du priv\u00e9 se calcule en points, avec un relev\u00e9 distinct. Une erreur de trimestres n&rsquo;a pas les m\u00eames effets qu&rsquo;une erreur de points : v\u00e9rifiez les deux.<\/li>\n<li><strong>Retirement savings<\/strong> (PER, assurance-vie, immobilier) est le seul \u00e9tage que vous pilotez enti\u00e8rement. Elle sert \u00e0 combler l&rsquo;\u00e9cart que les deux premiers laissent, une fois cet \u00e9cart chiffr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cet ordre compte : corriger une erreur de carri\u00e8re co\u00fbte cinq minutes et rapporte parfois plus que plusieurs ann\u00e9es d&rsquo;\u00e9pargne.<\/p>\n<h2>Combien de trimestres et quel \u00e2ge pour votre g\u00e9n\u00e9ration ?<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s la suspension de la r\u00e9forme de 2023, l&rsquo;Assurance retraite publie le calendrier suivant, valable au 30 octobre 2026 :<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Year of birth<\/th>\n<th>Legal retirement age<\/th>\n<th>Quarters for the full rate<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>62 years and 9 months<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Avril \u00e0 d\u00e9cembre 1965<\/td>\n<td>63 years old<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1966<\/td>\n<td>63 years and 3 months<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1967<\/td>\n<td>63 years and 6 months<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1968<\/td>\n<td>63 years and 9 months<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1969 et apr\u00e8s<\/td>\n<td>64 years old<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Retrouvez le d\u00e9tail g\u00e9n\u00e9ration par g\u00e9n\u00e9ration dans notre article sur <a href=\"\/en\/age-de-depart-a-la-retraite-tableau-par-generation-2026\/\">l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite en 2026<\/a>. Si votre carri\u00e8re a commenc\u00e9 t\u00f4t, v\u00e9rifiez aussi les <a href=\"\/en\/retraite-anticipee-carriere-longue-conditions-2026\/\">conditions de la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment se calcule la pension de base, et que co\u00fbte un trimestre manquant ?<\/h2>\n<p>La pension de base du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9pend de trois \u00e9l\u00e9ments : le salaire annuel moyen (SAM), le taux et la dur\u00e9e d&rsquo;assurance.<\/p>\n<ul>\n<li>Le SAM est la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels, revaloris\u00e9s par coefficients.<\/li>\n<li>Le taux maximum est de 50 %. C&rsquo;est le taux plein, atteint quand vous avez la dur\u00e9e requise ou l&rsquo;\u00e2ge du taux plein automatique (67 ans pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir de 1955).<\/li>\n<li>Si vous n&rsquo;avez pas tous vos trimestres, la pension est proportionnelle au nombre de trimestres valid\u00e9s rapport\u00e9 au nombre requis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S&rsquo;ajoute la d\u00e9cote. Le taux est r\u00e9duit de 0,625 point par trimestre manquant, en retenant le plus petit de deux nombres : les trimestres qui manquent pour la dur\u00e9e requise, ou ceux qui s\u00e9parent votre \u00e2ge de d\u00e9part de l&rsquo;\u00e2ge du taux plein automatique. Cette r\u00e9duction est d\u00e9finitive.<\/p>\n<p>La formule revient \u00e0 : pension annuelle = SAM \u00d7 taux \u00d7 (trimestres valid\u00e9s \u00f7 trimestres requis). Notre article sur le <a href=\"\/en\/calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\/\">calcul de la retraite de base<\/a> et celui sur la <a href=\"\/en\/decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\/\">d\u00e9cote et la surcote<\/a> d\u00e9taillent chaque cas.<\/p>\n<h2>Comment faire corriger un trimestre manquant ?<\/h2>\n<p>La d\u00e9marche se fait en ligne, dans l&rsquo;espace personnel de l&rsquo;Assurance retraite, avec le service \u00ab Compl\u00e9ter ma carri\u00e8re et d\u00e9clarer mes enfants \u00bb.<\/p>\n<ol>\n<li>Consultez votre carri\u00e8re et rep\u00e9rez la p\u00e9riode manquante.<\/li>\n<li>Ajoutez la situation manquante et joignez les justificatifs demand\u00e9s par le service (fichiers lisibles, 4 Mo maximum chacun, PDF recommand\u00e9).<\/li>\n<li>Si l&rsquo;ajout en ligne \u00e9choue, les pi\u00e8ces peuvent \u00eatre envoy\u00e9es par courrier.<\/li>\n<li>Un conseiller v\u00e9rifie la demande, et vous recevez un e-mail \u00e0 l&rsquo;issue de la v\u00e9rification.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les d\u00e9clarations en cours sont conserv\u00e9es 30 jours. Le service est gratuit. Les p\u00e9riodes \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger hors Union europ\u00e9enne et hors accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale ne comptent pas dans le calcul, mais un rachat de trimestres peut \u00eatre simul\u00e9 dans votre espace.<\/p>\n<p>Gardez vos bulletins de paie, vos contrats et vos attestations d&#8217;employeur jusqu&rsquo;\u00e0 la liquidation de votre retraite. Ce sont eux qui font gagner du temps le jour o\u00f9 une p\u00e9riode manque.<\/p>\n<h2>Cas concret : un cadre lyonnais de 54 ans<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Situation :<\/strong> Antoine, n\u00e9 en 1972, cadre \u00e0 Lyon, vise un d\u00e9part \u00e0 64 ans en 2036. Il lui faut 172 trimestres. Son salaire annuel moyen est estim\u00e9 \u00e0 42 000 \u20ac (hypoth\u00e8se de l&rsquo;exemple).<\/li>\n<li><strong>Probl\u00e8me :<\/strong> en ouvrant son relev\u00e9, il constate que l&rsquo;ann\u00e9e 1996, faite en missions d&rsquo;int\u00e9rim, n&rsquo;appara\u00eet pas. \u00c0 64 ans, il n&rsquo;aurait que 168 trimestres.<\/li>\n<li><strong>Strategy :<\/strong> il retrouve deux contrats et un certificat de travail, d\u00e9pose les pi\u00e8ces via le service \u00ab Compl\u00e9ter ma carri\u00e8re \u00bb, et suit la validation.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9sultat (calcul\u00e9) :<\/strong> sans correction, taux = 50 % \u2212 4 \u00d7 0,625 % = 47,5 %, pension de base = 42 000 \u00d7 47,5 % \u00d7 168\/172 = 19 486 \u20ac par an. Avec les 4 trimestres retrouv\u00e9s, 42 000 \u00d7 50 % = 21 000 \u20ac par an. L&rsquo;\u00e9cart est de 1 514 \u20ac par an, soit 126 \u20ac par mois, ou environ 30 279 \u20ac sur 20 ans de retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cinq minutes de v\u00e9rification \u00e0 54 ans valent donc davantage que beaucoup d&rsquo;arbitrages financiers. Ce cas ne porte que sur la pension de base : les retraites compl\u00e9mentaires s&rsquo;ajoutent, avec leurs propres r\u00e8gles.<\/p>\n<h2>Deuxi\u00e8me cas : une carri\u00e8re hach\u00e9e, 7 trimestres manquants<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Situation :<\/strong> Sophie, n\u00e9e en 1970, salari\u00e9e \u00e0 Villeurbanne, vise un d\u00e9part \u00e0 64 ans en 2034. Il lui faut 172 trimestres et son salaire annuel moyen est de 30 000 \u20ac (hypoth\u00e8se de l&rsquo;exemple).<\/li>\n<li><strong>Probl\u00e8me :<\/strong> apr\u00e8s v\u00e9rification, il lui manque 7 trimestres qu&rsquo;aucun justificatif ne permet de r\u00e9cup\u00e9rer : un cong\u00e9 sans solde et deux ans d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger hors accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<li><strong>Strategy :<\/strong> elle compare deux voies. Partir \u00e0 64 ans avec la d\u00e9cote, ou reporter son d\u00e9part de 7 trimestres, soit 1 an et 9 mois, pour atteindre la dur\u00e9e requise.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9sultat (calcul\u00e9) :<\/strong> la d\u00e9cote retient le plus petit nombre entre les 7 trimestres manquants et les 12 trimestres qui la s\u00e9parent de 67 ans, donc 7. Taux = 50 % \u2212 7 \u00d7 0,625 % = 45,625 %. Pension de base = 30 000 \u00d7 45,625 % \u00d7 165\/172 = 13 130 \u20ac par an. Avec les 172 trimestres, elle toucherait 30 000 \u00d7 50 % = 15 000 \u20ac par an. L&rsquo;\u00e9cart est de 1 870 \u20ac par an, soit 156 \u20ac par mois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le calcul ne dit pas quelle voie choisir : reporter le d\u00e9part signifie aussi travailler plus longtemps. Il donne le prix exact du choix, et c&rsquo;est ce prix qui permet de d\u00e9cider, puis de dimensionner l&rsquo;\u00e9pargne qui comblera le reste.<\/p>\n<h2>Quelles erreurs retrouve-t-on le plus souvent ?<\/h2>\n<ul>\n<li>Attendre l&rsquo;envoi du relev\u00e9 papier au lieu de le consulter en ligne.<\/li>\n<li>Ne contr\u00f4ler que la retraite de base et oublier la retraite compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li>N\u00e9gliger les p\u00e9riodes assimil\u00e9es (ch\u00f4mage, maladie, maternit\u00e9) et les majorations pour enfants.<\/li>\n<li>Jeter les bulletins de paie des petits emplois, qui sont ceux que le relev\u00e9 oublie le plus.<\/li>\n<li>Se fier \u00e0 une estimation sans la comparer au revenu dont on aura besoin.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quel calendrier suivre de 45 ans au d\u00e9part ?<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Moment<\/th>\n<th>Action<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>D\u00e8s 45 ans<\/td>\n<td>Demander l&rsquo;entretien information retraite et consulter son relev\u00e9 en ligne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Every year<\/td>\n<td>V\u00e9rifier que l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e est report\u00e9e (trimestres inscrits au plus tard le 31 mars suivant)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c0 55 ans<\/td>\n<td>Lire l&rsquo;estimation indicative globale et la comparer au revenu souhait\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 ans avant le d\u00e9part<\/td>\n<td>Refaire l&rsquo;estimation \u00e0 plusieurs \u00e2ges de d\u00e9part et d\u00e9cider du report \u00e9ventuel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Initially<\/td>\n<td>D\u00e9poser la demande en suivant <a href=\"\/en\/demander-sa-retraite-delais-et-demarches\/\">les d\u00e9lais et d\u00e9marches<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Que faire une fois l&rsquo;\u00e9cart connu ?<\/h2>\n<p>Votre estimation donne un montant. Comparez-le \u00e0 votre train de vie souhait\u00e9 \u00e0 la retraite. L&rsquo;\u00e9cart se traite par trois leviers :<\/p>\n<ul>\n<li>le temps : travailler quelques trimestres de plus pour supprimer la d\u00e9cote ;<\/li>\n<li>les trimestres : r\u00e9gulariser ou racheter ce qui peut l&rsquo;\u00eatre ;<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9pargne : constituer un capital ou une rente, dans l&rsquo;enveloppe adapt\u00e9e \u00e0 votre fiscalit\u00e9, avec par exemple la <a href=\"\/en\/sortie-du-per-a-la-retraite-capital-rente-et-fiscalite\/\">sortie du PER \u00e0 la retraite<\/a> comme \u00e9tape finale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour situer votre pension dans l&rsquo;ensemble des retrait\u00e9s, voyez aussi <a href=\"\/en\/blog\/montant-moyen-retraite-france-pension-minimum-age\/\">le montant moyen de la retraite en France<\/a>.<\/p>\n<h2>Ce que fait Balmont Conseil<\/h2>\n<p>Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, part de votre relev\u00e9 et de votre estimation pour chiffrer l&rsquo;\u00e9cart entre votre pension future et le revenu que vous voulez. Nous construisons ensuite avec vous la r\u00e9partition entre \u00e9pargne, assurance et patrimoine qui comble cet \u00e9cart au bon rythme. <a href=\"\/en\/contact\/\">Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil<\/a> pour faire ce point.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>\u00c0 quel \u00e2ge peut-on demander un rendez-vous information retraite ?<\/h3>\n<p>L&rsquo;entretien information retraite est accessible sur demande d\u00e8s 45 ans. Il se demande aupr\u00e8s de l&rsquo;un de ses r\u00e9gimes de retraite, et il permet de faire le point sur sa carri\u00e8re avec un conseiller.<\/p>\n<h3>\u00c0 quel \u00e2ge re\u00e7oit-on son relev\u00e9 de carri\u00e8re et son estimation ?<\/h3>\n<p>Le relev\u00e9 de situation individuelle est envoy\u00e9 tous les 5 ans \u00e0 partir de 35 ans, et l&rsquo;estimation indicative globale \u00e0 55 ans. Le relev\u00e9 est consultable en ligne \u00e0 tout \u00e2ge.<\/p>\n<h3>Un trimestre manquant fait-il vraiment perdre de l&rsquo;argent ?<\/h3>\n<p>Oui. Chaque trimestre manquant r\u00e9duit le taux de 0,625 point et diminue la part proportionnelle de la pension. Dans le premier cas ci-dessus, 4 trimestres co\u00fbtent 1 514 \u20ac par an.<\/p>\n<h3>Que faire si un employeur a disparu ?<\/h3>\n<p>Il faut utiliser d&rsquo;autres preuves : bulletins de paie, contrat de travail, certificat, relev\u00e9 de compte montrant les virements de salaire. D\u00e9posez-les dans le service \u00ab Compl\u00e9ter ma carri\u00e8re \u00bb et un conseiller les examine.<\/p>\n<h3>Les ann\u00e9es de travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger comptent-elles ?<\/h3>\n<p>Elles peuvent \u00eatre r\u00e9gularis\u00e9es si elles ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne ou dans un pays li\u00e9 \u00e0 la France par un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Hors de ces cas, un rachat de trimestres peut \u00eatre \u00e9tudi\u00e9.<\/p>\n<h3>Comment v\u00e9rifier sa carri\u00e8re sans attendre 55 ans ?<\/h3>\n<p>En consultant le relev\u00e9 de carri\u00e8re en ligne, dans l&rsquo;espace personnel de l&rsquo;Assurance retraite ou sur info-retraite.fr. Il est accessible \u00e0 tout \u00e2ge, gratuit, et se contr\u00f4le ann\u00e9e par ann\u00e9e en quelques minutes.<\/p>\n<h3>La d\u00e9cote d\u00e9pend-elle du nombre de trimestres manquants ou de l&rsquo;\u00e2ge ?<\/h3>\n<p>Des deux. L&rsquo;Assurance retraite retient le plus petit nombre entre les trimestres qui manquent pour la dur\u00e9e requise et ceux qui s\u00e9parent l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part de l&rsquo;\u00e2ge du taux plein automatique (67 ans pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir de 1955).<\/p>\n<h3>Quelle est la diff\u00e9rence entre retraite de base et retraite compl\u00e9mentaire ?<\/h3>\n<p>La retraite de base se calcule en trimestres et en salaire annuel moyen. La retraite compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s du priv\u00e9 se calcule en points, avec son propre relev\u00e9. Les deux s&rsquo;additionnent, et il faut v\u00e9rifier chacune.<\/p>\n<p>Sources : S\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e9valuation des politiques de s\u00e9curit\u00e9 sociale, fiche \u00ab G\u00e9n\u00e9raliser les dispositifs de droit \u00e0 l&rsquo;information des assur\u00e9s \u00bb (consult\u00e9e le 30 octobre 2026) ; Info-retraite.fr, tableau \u00ab R\u00e9forme des retraites \u2013 \u00c2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00bb (consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; L&rsquo;Assurance retraite, pages \u00ab Calcul de la retraite de base \u00bb, \u00ab La d\u00e9cote : quels effets ? \u00bb, \u00ab La prise en compte de ma carri\u00e8re \u00bb et \u00ab Compl\u00e9ter ma carri\u00e8re et d\u00e9clarer mes enfants \u00bb (consult\u00e9es le 30 octobre 2026).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien pr\u00e9parer sa retraite commence par une v\u00e9rification : votre relev\u00e9 de carri\u00e8re. 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