{"id":8529,"date":"2026-11-01T11:38:53","date_gmt":"2026-11-01T10:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=8529"},"modified":"2026-11-01T11:38:53","modified_gmt":"2026-11-01T10:38:53","slug":"systeme-du-quotient-revenu-exceptionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/systeme-du-quotient-revenu-exceptionnel\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8me du quotient : imposer un revenu exceptionnel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le syst\u00e8me du quotient \u00e9vite qu&rsquo;un revenu exceptionnel soit tax\u00e9 comme s&rsquo;il avait \u00e9t\u00e9 gagn\u00e9 en une seule ann\u00e9e : on ajoute le quart de ce revenu \u00e0 vos revenus ordinaires, puis on multiplie par 4 le suppl\u00e9ment d&rsquo;imp\u00f4t obtenu.<\/strong> Au 31 octobre 2026, il faut d\u00e9passer la moyenne des revenus imposables des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, sauf pour les indemnit\u00e9s de d\u00e9part.<\/p>\n<p>Ce m\u00e9canisme ne s&rsquo;applique pas tout seul et il ne rapporte rien dans tous les cas. Voici ce qui compte comme revenu exceptionnel, comment se fait le calcul, deux cas chiffr\u00e9s et les erreurs qui privent du quotient.<\/p>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un revenu exceptionnel pour l&rsquo;administration fiscale ?<\/h2>\n<p>Selon impots.gouv.fr, un revenu est exceptionnel s&rsquo;il n&rsquo;est pas susceptible d&rsquo;\u00eatre per\u00e7u chaque ann\u00e9e. Il doit l&rsquo;\u00eatre \u00e0 la fois par sa nature et par son montant. Les exemples cit\u00e9s par l&rsquo;administration sont :<\/p>\n<ul>\n<li>une gratification suppl\u00e9mentaire vers\u00e9e \u00e0 un salari\u00e9 pour services exceptionnels ;<\/li>\n<li>un \u00ab pas-de-porte \u00bb per\u00e7u pour la cession d&rsquo;un droit au bail ;<\/li>\n<li>une distribution de r\u00e9serves d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>le remboursement d&rsquo;un rachat de trimestres de retraite (\u00e9tudes ou ann\u00e9es incompl\u00e8tes) ;<\/li>\n<li>une plus-value sur titres r\u00e9alis\u00e9e lors du d\u00e9part \u00e0 la retraite du dirigeant d&rsquo;une PME.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 l&rsquo;inverse, un revenu tir\u00e9 de l&rsquo;activit\u00e9 habituelle n&rsquo;est pas exceptionnel, m\u00eame s&rsquo;il varie beaucoup d&rsquo;une ann\u00e9e \u00e0 l&rsquo;autre. Une ann\u00e9e record n&rsquo;ouvre donc pas droit au quotient.<\/p>\n<h2>Quels revenus sont exclus du syst\u00e8me du quotient ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;administration \u00e9carte deux familles de revenus, m\u00eame s&rsquo;ils sont \u00e9lev\u00e9s et rares :<\/p>\n<ul>\n<li>les revenus impos\u00e9s \u00e0 un taux proportionnel ;<\/li>\n<li>les revenus qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9j\u00e0 d&rsquo;un quotient ou d&rsquo;un \u00e9talement propre \u00e0 leur nature, comme une plus-value professionnelle \u00e0 court terme r\u00e9alis\u00e9e en cours d&rsquo;exploitation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avant de compter sur le quotient pour une plus-value ou une distribution, v\u00e9rifiez donc le r\u00e9gime d&rsquo;imposition de la somme : c&rsquo;est lui qui d\u00e9cide, pas son montant.<\/p>\n<h2>Quel seuil faut-il d\u00e9passer pour b\u00e9n\u00e9ficier du quotient ?<\/h2>\n<p>Le revenu exceptionnel doit d\u00e9passer la moyenne des revenus imposables des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Pour un revenu per\u00e7u en 2026, on retient 2025, 2024 et 2023. La comparaison porte sur l&rsquo;ensemble du foyer fiscal, pas sur la seule personne qui re\u00e7oit la somme.<\/p>\n<p>Exemple. Un foyer a d\u00e9clar\u00e9 34 000 \u20ac en 2023, 36 000 \u20ac en 2024 et 38 000 \u20ac en 2025 : la moyenne est de 36 000 \u20ac. Une prime exceptionnelle de 40 000 \u20ac d\u00e9passe ce seuil et ouvre droit au quotient. Une prime de 30 000 \u20ac ne le d\u00e9passe pas : le quotient est refus\u00e9.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type of income<\/th>\n<th>Condition de montant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Prime exceptionnelle, pas-de-porte, distribution de r\u00e9serves, remboursement de rachat de trimestres<\/td>\n<td>Doit d\u00e9passer la moyenne des revenus imposables des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Partie imposable d&rsquo;une indemnit\u00e9 de rupture du contrat de travail (d\u00e9part volontaire, d\u00e9part ou mise \u00e0 la retraite, licenciement)<\/td>\n<td>Aucune : exceptionnel quel que soit le montant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Prime de mobilit\u00e9<\/td>\n<td>None<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Allocation de cong\u00e9 de conversion vers\u00e9e en une seule fois sous forme de capital<\/td>\n<td>None<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Comment le syst\u00e8me du quotient se calcule-t-il ?<\/h2>\n<p>Le calcul se fait en quatre \u00e9tapes :<\/p>\n<ol>\n<li>calculer l&rsquo;imp\u00f4t sur les seuls revenus ordinaires (T1) ;<\/li>\n<li>calculer l&rsquo;imp\u00f4t sur les revenus ordinaires plus le quart du revenu exceptionnel (T2) ;<\/li>\n<li>multiplier la diff\u00e9rence T2 \u2013 T1 par 4 : c&rsquo;est l&rsquo;imp\u00f4t suppl\u00e9mentaire ;<\/li>\n<li>additionner T1 et ce suppl\u00e9ment.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le coefficient est toujours 4 pour un revenu exceptionnel, m\u00eame si moins de quatre ann\u00e9es se sont \u00e9coul\u00e9es depuis l&rsquo;acquisition du bien ou le d\u00e9but de l&rsquo;activit\u00e9. Le syst\u00e8me n&rsquo;est jamais d\u00e9favorable, mais il ne fait gagner de l&rsquo;argent que si le revenu exceptionnel vous fait changer de tranche : si vos revenus ordinaires et le total sont tax\u00e9s au m\u00eame taux marginal, le quotient n&rsquo;\u00e9conomise rien.<\/p>\n<h2>Que repr\u00e9sente l&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;imp\u00f4t en pratique ?<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Un cadre dirigeant lyonnais de 62 ans, mari\u00e9, quitte l&rsquo;entreprise en 2026. Le foyer compte 2 parts, avec 100 000 \u20ac de revenus nets imposables ordinaires. La partie imposable de son indemnit\u00e9 de d\u00e9part s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 120 000 \u20ac.<\/p>\n<p><strong>Issue.<\/strong> Sans quotient, les 220 000 \u20ac du foyer sont r\u00e9partis sur 2 parts : 110 000 \u20ac par part, donc des revenus qui passent dans la tranche \u00e0 41 %. L&rsquo;imp\u00f4t serait de 57 801 \u20ac.<\/p>\n<p><strong>Strategy.<\/strong> Il demande le syst\u00e8me du quotient pour l&rsquo;indemnit\u00e9, sans condition de seuil puisqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une indemnit\u00e9 de d\u00e9part. Le calcul est le suivant, avec le bar\u00e8me applicable aux revenus 2025 :<\/p>\n<ul>\n<li>T1 (100 000 \u20ac sur 2 parts) : 16 208 \u20ac ;<\/li>\n<li>T2 (100 000 \u20ac + 120 000 \u20ac \/ 4 = 130 000 \u20ac) : 25 208 \u20ac ;<\/li>\n<li>suppl\u00e9ment : (25 208 \u2013 16 208) x 4 = 36 000 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Result.<\/strong> L&rsquo;imp\u00f4t total est de 16 208 + 36 000 = 52 208 \u20ac, soit 5 593 \u20ac de moins que sans quotient. Ces montants sont donn\u00e9s \u00e0 titre d&rsquo;ordre de grandeur : le bar\u00e8me des revenus 2026 sera fix\u00e9 par la loi de finances, et une indemnit\u00e9 per\u00e7ue en 2026 se d\u00e9clare au printemps 2027. Le calcul est fait hors contributions sociales.<\/p>\n<h2>Dans quels cas le quotient ne fait-il rien gagner ?<\/h2>\n<p>Quand la somme reste dans la m\u00eame tranche avec et sans quotient. Prenons un c\u00e9libataire (1 part) avec 38 000 \u20ac de revenus nets imposables ordinaires, au bar\u00e8me des revenus 2025 (0 % jusqu&rsquo;\u00e0 11 600 \u20ac, 11 % jusqu&rsquo;\u00e0 29 579 \u20ac, 30 % jusqu&rsquo;\u00e0 84 577 \u20ac, 41 % jusqu&rsquo;\u00e0 181 917 \u20ac, 45 % au-del\u00e0). Son imp\u00f4t sur les seuls revenus ordinaires (T1) est de 4 504 \u20ac. Le tableau compare l&rsquo;imp\u00f4t avec et sans quotient selon le montant d&rsquo;une prime exceptionnelle.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Prime exceptionnelle<\/th>\n<th>Imp\u00f4t sans quotient<\/th>\n<th>Imp\u00f4t avec quotient<\/th>\n<th>\u00c9conomie<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u20ac40,000<\/td>\n<td>\u20ac16,504<\/td>\n<td>\u20ac16,504<\/td>\n<td>\u20ac0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u20ac60,000<\/td>\n<td>\u20ac23,981<\/td>\n<td>\u20ac22,504<\/td>\n<td>\u20ac1,477<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u20ac80,000<\/td>\n<td>\u20ac32,181<\/td>\n<td>\u20ac28,504<\/td>\n<td>\u20ac3,677<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Avec 40 000 \u20ac, le total (78 000 \u20ac) reste dans la tranche \u00e0 30 %, comme le calcul avec le quart de la prime : aucune \u00e9conomie. \u00c0 partir de 60 000 \u20ac, le total (98 000 \u20ac) entre dans la tranche \u00e0 41 % alors que le calcul du quotient ne retient que 53 000 \u20ac (38 000 + 15 000), et l&rsquo;\u00e9conomie appara\u00eet. Calcul hors d\u00e9cote et hors contributions sociales, pour une prime qui d\u00e9passe la moyenne des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n<p>La r\u00e8gle \u00e0 retenir : le quotient aide surtout les primes qui font franchir une tranche. Pour une somme modeste, ne comptez pas dessus.<\/p>\n<h2>Quel effet sur le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence ?<\/h2>\n<p>Le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence (RFR) ne retient que le revenu exceptionnel divis\u00e9 par le coefficient, et non son montant entier. Dans l&rsquo;exemple du c\u00e9libataire avec une prime de 60 000 \u20ac, le RFR compte 38 000 + 15 000 = 53 000 \u20ac au lieu de 98 000 \u20ac. Cet effet joue m\u00eame quand le quotient ne r\u00e9duit pas l&rsquo;imp\u00f4t, ce qui peut compter pour les aides et seuils qui s&rsquo;appuient sur le RFR.<\/p>\n<h2>Et pour les revenus diff\u00e9r\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Un revenu diff\u00e9r\u00e9 est un revenu dont l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance normale tombe sur une ou plusieurs ann\u00e9es ant\u00e9rieures, mais que vous avez touch\u00e9 en une seule fois pour des raisons qui ne d\u00e9pendent pas de votre volont\u00e9 : rappel de salaires ou de pensions, loyers arri\u00e9r\u00e9s re\u00e7us d&rsquo;un coup. Pour lui, le quotient peut \u00eatre demand\u00e9 quel que soit le montant, et le coefficient est \u00e9gal au nombre d&rsquo;ann\u00e9es concern\u00e9es plus un.<\/p>\n<p>Exemple. Un rappel de pension de 12 000 \u20ac couvre les ann\u00e9es 2024 et 2025 et il est vers\u00e9 en 2026 : le coefficient est de 2 + 1 = 3, et l&rsquo;on ajoute 4 000 \u20ac (12 000 \u20ac \/ 3) aux revenus ordinaires pour calculer T2. Une prime de fin d&rsquo;ann\u00e9e vers\u00e9e en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e suivante n&rsquo;est pas un revenu diff\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<h2>Quotient ou \u00e9talement : que reste-t-il aujourd&rsquo;hui ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;option pour l&rsquo;\u00e9talement ne s&rsquo;applique plus aux indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite ou de mise \u00e0 la retraite vers\u00e9es depuis le 1er janvier 2020. Pour ces indemnit\u00e9s, seul le syst\u00e8me du quotient est possible, ce qui \u00e9vite d&rsquo;avoir \u00e0 comparer deux m\u00e9thodes.<\/p>\n<h2>Comment demander le quotient dans la d\u00e9claration de revenus ?<\/h2>\n<p>Le revenu exceptionnel ne doit pas \u00eatre m\u00e9lang\u00e9 aux autres revenus d\u00e9clar\u00e9s. Il se d\u00e9clare dans la rubrique d\u00e9di\u00e9e de la d\u00e9claration compl\u00e9mentaire n\u00b0 2042 C (page 3), avec son montant et sa nature pour chaque membre du foyer, ou sur papier libre joint \u00e0 la d\u00e9claration. Pour les revenus diff\u00e9r\u00e9s, on pr\u00e9cise aussi l&rsquo;ann\u00e9e ou les ann\u00e9es d&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance normale.<\/p>\n<h2>Quelles erreurs \u00e9viter avec le syst\u00e8me du quotient ?<\/h2>\n<ul>\n<li>Croire qu&rsquo;une ann\u00e9e record ouvre droit au quotient : seul un revenu exceptionnel par sa nature et par son montant en b\u00e9n\u00e9ficie.<\/li>\n<li>Comparer la somme \u00e0 vos propres revenus au lieu de ceux du foyer fiscal sur les trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/li>\n<li>Oublier de d\u00e9clarer la somme dans la rubrique d\u00e9di\u00e9e de la 2042 C : sans cette d\u00e9marche, l&rsquo;option n&rsquo;existe pas.<\/li>\n<li>D\u00e9clarer en revenu diff\u00e9r\u00e9 une prime de fin d&rsquo;ann\u00e9e vers\u00e9e en janvier : elle n&rsquo;est pas un revenu diff\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<li>Retenir la somme brute au lieu de la seule partie imposable d&rsquo;une indemnit\u00e9 de rupture.<\/li>\n<li>Attendre le quotient pour compenser une somme modeste : sans changement de tranche, l&rsquo;\u00e9conomie est nulle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Que faire avant de signer une indemnit\u00e9 de d\u00e9part ou une cession ?<\/h2>\n<ol>\n<li>Isoler la partie imposable de la somme : c&rsquo;est elle, et elle seule, qui entre dans le calcul.<\/li>\n<li>Chiffrer l&rsquo;imp\u00f4t avec et sans quotient pour voir si la somme fait changer de tranche.<\/li>\n<li>D\u00e9cider de l&#8217;emploi de la somme et de l&rsquo;ann\u00e9e o\u00f9 vous la percevez, avant la signature plut\u00f4t qu&rsquo;apr\u00e8s.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pour aller plus loin sur les sommes li\u00e9es \u00e0 un d\u00e9part, voir notre guide sur l&rsquo;<a href=\"\/en\/indemnite-depart-retraite-depart-volontaire-ou-mise-a-la-retraite\/\">indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a> et sur la <a href=\"\/en\/blog\/prime-depart-retraite-per-epargne-salariale-reduire-impot\/\">prime de d\u00e9part \u00e0 la retraite et le PER<\/a>.<\/p>\n<h2>Ce que fait Balmont Conseil<\/h2>\n<p>Nous chiffrons avec vous l&rsquo;impact du quotient avant la signature d&rsquo;une indemnit\u00e9, d&rsquo;une cession ou d&rsquo;un d\u00e9part, afin de choisir la bonne ann\u00e9e pour percevoir la somme et de d\u00e9cider de son emploi. Selon votre situation, nous regardons ensuite l&rsquo;abattement li\u00e9 au <a href=\"\/en\/cession-pour-depart-a-la-retraite-abattement-500-000-euros\/\">d\u00e9part \u00e0 la retraite d&rsquo;un dirigeant<\/a>, les rachats de trimestres (<a href=\"\/en\/rachat-de-trimestres-etudes-et-annees-incompletes\/\">\u00e9tudes et ann\u00e9es incompl\u00e8tes<\/a>) ou les <a href=\"\/en\/nos-solutions\/indemnites-fin-de-carriere\/\">end-of-career benefits<\/a> c\u00f4t\u00e9 entreprise. Pour en parler, <a href=\"\/en\/contact\/\">Make an appointment<\/a>.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Le syst\u00e8me du quotient s&rsquo;applique-t-il automatiquement ?<\/h3>\n<p>Non. Il faut d\u00e9clarer le revenu dans la rubrique \u00ab revenus exceptionnels \u00bb de la 2042 C. Le revenu ne doit pas \u00eatre inclus dans les autres revenus d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n<h3>Une prime de rupture conventionnelle est-elle un revenu exceptionnel ?<\/h3>\n<p>Service-public.gouv.fr classe parmi les revenus exceptionnels, quel que soit leur montant, la partie imposable de l&rsquo;indemnit\u00e9 de rupture du contrat de travail et la prime de d\u00e9part volontaire. Il faut v\u00e9rifier la partie imposable de la somme.<\/p>\n<h3>Quel est le coefficient du quotient ?<\/h3>\n<p>C&rsquo;est toujours 4 pour un revenu exceptionnel. Pour un revenu diff\u00e9r\u00e9, c&rsquo;est le nombre d&rsquo;ann\u00e9es concern\u00e9es plus un.<\/p>\n<h3>Le quotient peut-il augmenter mon imp\u00f4t ?<\/h3>\n<p>Non, l&rsquo;administration indique que le syst\u00e8me n&rsquo;est jamais d\u00e9favorable. Il peut en revanche ne rien changer si le revenu exceptionnel ne vous fait pas changer de tranche.<\/p>\n<h3>Quand d\u00e9clarer une indemnit\u00e9 per\u00e7ue en 2026 ?<\/h3>\n<p>Au printemps 2027 : la campagne de d\u00e9claration des revenus 2025 est termin\u00e9e, et la suivante commence en avril 2027.<\/p>\n<h3>Comment se calcule le seuil des trois ann\u00e9es ?<\/h3>\n<p>On fait la moyenne des revenus imposables du foyer fiscal des trois ann\u00e9es qui pr\u00e9c\u00e8dent celle de la perception. Pour une somme re\u00e7ue en 2026, ce sont les ann\u00e9es 2025, 2024 et 2023. Le revenu exceptionnel doit d\u00e9passer cette moyenne, sauf pour les indemnit\u00e9s de d\u00e9part, qui n&rsquo;ont pas de seuil.<\/p>\n<h3>Le quotient r\u00e9duit-il le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence ?<\/h3>\n<p>Oui. Le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence ne retient que le revenu exceptionnel divis\u00e9 par le coefficient (le quart dans le cas g\u00e9n\u00e9ral), m\u00eame si l&rsquo;imp\u00f4t n&rsquo;est pas r\u00e9duit.<\/p>\n<h3>Peut-on choisir l&rsquo;\u00e9talement pour une indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite ?<\/h3>\n<p>Non, plus depuis le 1er janvier 2020 pour les indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite ou de mise \u00e0 la retraite : seul le quotient s&rsquo;applique.<\/p>\n<p>Sources : impots.gouv.fr, \u00ab Revenus exceptionnels \u00bb (modifi\u00e9 le 7 avril 2026, consult\u00e9 le 31 octobre 2026) ; service-public.gouv.fr, \u00ab Revenus exceptionnels et syst\u00e8me du quotient \u00bb (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 15 avril 2026, consult\u00e9e le 30 octobre 2026) ; service-public.gouv.fr, \u00ab Bar\u00e8me de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu 2026 \u00bb (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 15 avril 2026, consult\u00e9e le 31 octobre 2026).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Syst\u00e8me du quotient : conditions, seuil des 3 ann\u00e9es, calcul (\u00f74 puis \u00d74) et exemple chiffr\u00e9 d&rsquo;une indemnit\u00e9 de d\u00e9part avec 5 593 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t en moins.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":8563,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-8529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscalite"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/balmont-vague10-8529.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8529"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9089,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8529\/revisions\/9089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}