{"id":7997,"date":"2026-11-01T13:04:59","date_gmt":"2026-11-01T12:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7997"},"modified":"2026-11-01T13:04:59","modified_gmt":"2026-11-01T12:04:59","slug":"csg-definition-taux-revenus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/csg-definition-taux-revenus\/","title":{"rendered":"CSG : d\u00e9finition et taux 2026 selon vos revenus"},"content":{"rendered":"

La CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e) est un pr\u00e9l\u00e8vement social d\u00fb sur la plupart des revenus. Au 1er novembre 2026, son taux est de 9,2 % sur les salaires et les revenus des travailleurs non salari\u00e9s, de 0 \u00e0 8,3 % sur les retraites selon le revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence, et de 10,6 % sur les revenus du capital (cas g\u00e9n\u00e9ral).<\/strong><\/p>\n

Qu’est-ce que la CSG ?<\/h2>\n

La CSG est un pr\u00e9l\u00e8vement qui frappe les revenus d’activit\u00e9 (salaires, b\u00e9n\u00e9fices des travailleurs non salari\u00e9s), les revenus de remplacement (retraites, allocations ch\u00f4mage, indemnit\u00e9s journali\u00e8res) et les revenus du patrimoine et des placements. Elle s’accompagne presque toujours de la CRDS (0,5 %), et sur les revenus du capital du pr\u00e9l\u00e8vement de solidarit\u00e9 (7,5 %).<\/p>\n

Deux id\u00e9es \u00e0 retenir. Le taux d\u00e9pend de la nature du revenu, pas de la personne. Et une partie de la CSG est d\u00e9ductible de l’imp\u00f4t sur le revenu : c’est ce qui rend son co\u00fbt r\u00e9el plus faible que son taux affich\u00e9, dans certains cas seulement.<\/p>\n

Quels sont les taux de CSG en 2026 ?<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Type of income<\/th>\nCSG<\/th>\nDont d\u00e9ductible<\/th>\nCRDS<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Salaires (sur 98,25 % du brut jusqu’\u00e0 192 240 \u20ac)<\/td>\n9.2%<\/td>\n6.8%<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00e9n\u00e9fices des travailleurs non salari\u00e9s (m\u00eame assiette)<\/td>\n9.2%<\/td>\n6.8%<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Int\u00e9ressement et autres compl\u00e9ments de salaire (100 % du brut)<\/td>\n9.2%<\/td>\n6.8%<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/td>\n6.2%<\/td>\n3.8%<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Allocations ch\u00f4mage<\/td>\n0 %, 3,8 % ou 6,2 %<\/td>\n3.8%<\/td>\n0,5 % (sauf taux z\u00e9ro)<\/td>\n<\/tr>\n
Pensions de retraite et d’invalidit\u00e9<\/td>\n0 %, 3,8 %, 6,6 % ou 8,3 %<\/td>\n3,8 %, 4,2 % ou 5,9 %<\/td>\n0,5 %, plus Casa de 0,3 % selon le taux<\/td>\n<\/tr>\n
Revenus du capital, cas g\u00e9n\u00e9ral<\/td>\n10.6%<\/td>\n6,8 % (au bar\u00e8me seulement)<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Revenus fonciers, plus-values immobili\u00e8res, assurance-vie, PEL, CEL<\/td>\n9.2%<\/td>\n6,8 % (au bar\u00e8me seulement)<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Sur quelle base la CSG est-elle calcul\u00e9e ?<\/h2>\n

Le taux ne dit pas tout : encore faut-il savoir sur quel montant il s’applique. Pour un salari\u00e9, la CSG porte sur 98,25 % du salaire brut jusqu’\u00e0 192 240 \u20ac, et sur 100 % au-del\u00e0 de ce plafond. Les b\u00e9n\u00e9fices industriels et commerciaux, non commerciaux et agricoles suivent la m\u00eame r\u00e8gle.<\/p>\n

Les compl\u00e9ments de salaire, comme l’int\u00e9ressement, sont soumis sur 100 % de leur montant brut, tout comme les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. La prime de partage de la valeur est soumise \u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS dans tous les cas. L’\u00e9cart est concret : 10 000 \u20ac de salaire brut supportent 903,90 \u20ac de CSG (10 000 \u20ac \u00d7 98,25 % \u00d7 9,2 %), alors que 10 000 \u20ac d’int\u00e9ressement en supportent 920 \u20ac.<\/p>\n

Quels revenus sont exon\u00e9r\u00e9s de CSG ?<\/h2>\n

D’apr\u00e8s service-public.gouv.fr, plusieurs revenus \u00e9chappent \u00e0 la CSG, et certains restent soumis \u00e0 la CRDS :<\/p>\n