{"id":7775,"date":"2026-10-31T09:01:12","date_gmt":"2026-10-31T08:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7775"},"modified":"2026-10-31T09:01:12","modified_gmt":"2026-10-31T08:01:12","slug":"pfu-2026-31-4-revenus-capitaux-mobiliers-option-bareme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/pfu-2026-31-4-revenus-capitaux-mobiliers-option-bareme\/","title":{"rendered":"PFU en 2026 : 31,4 % sur les revenus de capitaux mobiliers et option pour le bar\u00e8me"},"content":{"rendered":"

En 2026, le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU) sur les revenus de capitaux mobiliers est de 31,4 % : 12,8 % d’imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux.<\/strong> Il s’applique par d\u00e9faut aux dividendes, int\u00e9r\u00eats et plus-values mobili\u00e8res, mais vous pouvez opter pour le bar\u00e8me progressif. Voici d’o\u00f9 vient ce taux, quand l’option se discute, ce qu’il faut cocher sur la d\u00e9claration et ce que cela donne en euros sur un cas r\u00e9el.<\/p>\n

Composition du taux de 31,4 %<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Item<\/th>\nRates 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Income tax<\/td>\n12.8%<\/td>\n<\/tr>\n
CSG<\/td>\n10.6%<\/td>\n<\/tr>\n
CRDS<\/td>\n0.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Solidarity levy<\/td>\n7.5%<\/td>\n<\/tr>\n
Total PFU<\/strong><\/td>\n31.4%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 (loi n\u00b0 2025-1403 du 30 d\u00e9cembre 2025, article 12) a relev\u00e9 la CSG sur les produits de placement de 9,2 % \u00e0 10,6 %. Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux passent ainsi de 17,2 % \u00e0 18,6 %, et le PFU de 30 % \u00e0 31,4 %, depuis le 1er janvier 2026. Le PFU a pour base l’article 200 A du CGI ; la CSG sur ces revenus rel\u00e8ve de l’article L. 136-8 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les revenus per\u00e7us en 2025, d\u00e9clar\u00e9s au printemps 2026, restent tax\u00e9s \u00e0 30 %.<\/p>\n

Les revenus qui ne suivent pas la hausse<\/h2>\n

Tous les revenus ne sont pas concern\u00e9s. Les revenus fonciers et les plus-values immobili\u00e8res restent \u00e0 17,2 %. L’assurance-vie, le PEL, le CEL et le LEP sont \u00e9galement \u00e0 17,2 % en 2026, avec des r\u00e8gles particuli\u00e8res selon les contrats. Ne g\u00e9n\u00e9ralisez donc pas le taux de 31,4 % : v\u00e9rifiez-le pour chaque produit. Notre article sur la flat tax \u00e0 31,4 % et l’assurance-vie \u00e0 17,2 %<\/a> d\u00e9taille ce point, et celui sur la fiscalit\u00e9 du rachat d’assurance-vie<\/a> traite le cas des retraits.<\/p>\n

Exemple : 10 000 \u20ac d’int\u00e9r\u00eats<\/h2>\n

Sous le r\u00e9gime du PFU, 10 000 \u20ac d’int\u00e9r\u00eats donnent lieu \u00e0 1 280 \u20ac d’imp\u00f4t (12,8 %) et 1 860 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (18,6 %), soit \u20ac3,140<\/strong> in total.<\/p>\n

The option for the progressive scale<\/h2>\n

Vous pouvez renoncer au PFU pour imposer ces revenus au bar\u00e8me progressif de l’imp\u00f4t sur le revenu. Cette option est globale : elle porte sur l’ensemble de vos revenus de capitaux mobiliers et plus-values sur valeurs mobili\u00e8res de l’ann\u00e9e, sans choix possible revenu par revenu. Elle se mat\u00e9rialise par la case 2OP de la d\u00e9claration 2042 ; si vous l’avez coch\u00e9e l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et que vous ne changez rien, elle est reconduite.<\/p>\n

Depuis les revenus 2026, l’option n’est plus irr\u00e9vocable : si elle se r\u00e9v\u00e8le d\u00e9favorable, vous pouvez y renoncer dans le d\u00e9lai de r\u00e9clamation ou en cours de contr\u00f4le.<\/p>\n

L’option ouvre trois avantages, qui n’existent pas sous le PFU :<\/p>\n

    \n
  • l’abattement de 40 % sur les dividendes (article 158, 3-2\u00b0 du CGI), si la soci\u00e9t\u00e9 distributrice est soumise \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s et a son si\u00e8ge en France, dans l’Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat ayant sign\u00e9 avec la France une convention fiscale comportant une clause d’assistance administrative ;<\/li>\n
  • la d\u00e9ductibilit\u00e9 d’une partie de la CSG, \u00e0 hauteur de 6,8 % ;<\/li>\n
  • la d\u00e9duction des frais et charges.<\/li>\n<\/ul>\n

    L’abattement de 40 % ne joue pas sur les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, toujours dus \u00e0 18,6 %.<\/p>\n

    O\u00f9 se situe le point d’\u00e9quilibre ?<\/strong> L’administration indique que le bar\u00e8me est plus favorable pour un foyer non imposable ou impos\u00e9 \u00e0 11 %, et le PFU \u00e0 partir d’une tranche \u00e0 30 %. Notre calcul \u00e0 partir des taux officiels pr\u00e9cise la limite : pour des dividendes seuls, le bar\u00e8me l’emporte tant que le taux marginal d’imposition reste sous 24 % environ (12,8 \/ (60 % \u2212 6,8 %)) ; pour des int\u00e9r\u00eats, sous 13,7 % environ (12,8 \/ (100 % \u2212 6,8 %)). La d\u00e9duction de la CSG ne s’applique pas aux produits des fonds en euros d’assurance-vie.<\/p>\n

    Les cases de la d\u00e9claration 2042<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Case<\/th>\nContent<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    2DC<\/td>\nDividendes de soci\u00e9t\u00e9s soumises \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n
    2TR<\/td>\nInt\u00e9r\u00eats des comptes sur livret imposables, comptes et d\u00e9p\u00f4ts \u00e0 terme<\/td>\n<\/tr>\n
    2OP<\/td>\nOption for the progressive scale<\/td>\n<\/tr>\n
    2BH<\/td>\nRevenus d\u00e9j\u00e0 soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ouvrant droit \u00e0 CSG d\u00e9ductible, uniquement avec 2OP<\/td>\n<\/tr>\n
    2CK<\/td>\nPr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire non lib\u00e9ratoire d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9, imput\u00e9 comme cr\u00e9dit d’imp\u00f4t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Dispense d’acompte<\/h2>\n

    Au versement des revenus, l’\u00e9tablissement payeur pr\u00e9l\u00e8ve un acompte de 12,8 %. Vous pouvez en \u00eatre dispens\u00e9 si votre revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence de l’avant-derni\u00e8re ann\u00e9e est inf\u00e9rieur \u00e0 25 000 \u20ac (c\u00e9libataire, veuf ou divorc\u00e9) ou 50 000 \u20ac (couple) pour les int\u00e9r\u00eats, et \u00e0 50 000 \u20ac (c\u00e9libataire) ou 75 000 \u20ac (couple) pour les dividendes. La demande se fait par attestation sur l’honneur remise \u00e0 l’\u00e9tablissement payeur, au plus tard le 30 novembre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant celle du paiement : pour des revenus per\u00e7us en 2027, avant le 30 novembre 2026.<\/p>\n

    PER : un point d’attention<\/h2>\n

    Pour les sommes r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es depuis le 1er janvier 2026 sur un PER, rente ou capital, les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sont pass\u00e9s de 17,2 % \u00e0 18,6 %.<\/p>\n

    Cas concret : dividendes et int\u00e9r\u00eats d’un dirigeant<\/h2>\n

    Situation.<\/strong> Un dirigeant de PME lyonnais per\u00e7oit en 2026 30 000 \u20ac de dividendes et 5 000 \u20ac d’int\u00e9r\u00eats, soit 35 000 \u20ac de revenus de capitaux mobiliers. Son taux marginal d’imposition est de 30 %.<\/p>\n

    Issue.<\/strong> Il h\u00e9site entre le PFU et l’option pour le bar\u00e8me, qui s’appliquerait aux deux types de revenus.<\/p>\n

    Strategy.<\/strong> Comparer les deux impositions sur la base des r\u00e8gles ci-dessus : abattement de 40 % sur les dividendes, CSG d\u00e9ductible \u00e0 6,8 %, pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 18,6 % dans les deux cas. Hypoth\u00e8se : l’ensemble reste dans la tranche \u00e0 30 %.<\/p>\n

    Result.<\/strong> Au PFU : 4 480 \u20ac d’imp\u00f4t (12,8 % de 35 000 \u20ac) et 6 510 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, soit \u20ac10,990<\/strong>. Au bar\u00e8me : base de 23 000 \u20ac (18 000 \u20ac de dividendes apr\u00e8s abattement et 5 000 \u20ac d’int\u00e9r\u00eats), soit 6 900 \u20ac d’imp\u00f4t, plus 6 510 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, moins 714 \u20ac d’\u00e9conomie li\u00e9e \u00e0 la CSG d\u00e9ductible (6,8 % de 35 000 \u20ac = 2 380 \u20ac, \u00e0 30 %), soit \u20ac12,696<\/strong>. Le PFU est plus avantageux de \u20ac1,706<\/strong>. Pour le m\u00eame dirigeant avec un taux marginal de 11 %, le calcul s’inverse : c’est le taux marginal qui d\u00e9cide, d’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de refaire la comparaison chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

    Frequently asked questions<\/h2>\n

    Le PFU est-il \u00e0 30 % ?<\/h3>\n

    Non, il est de 31,4 % pour les revenus per\u00e7us depuis le 1er janvier 2026, \u00e0 la suite de la hausse de la CSG de 9,2 % \u00e0 10,6 %.<\/p>\n

    Puis-je choisir revenu par revenu ?<\/h3>\n

    Non : l’option pour le bar\u00e8me est globale pour l’ensemble des revenus de capitaux mobiliers et plus-values sur valeurs mobili\u00e8res de l’ann\u00e9e.<\/p>\n

    L’option pour le bar\u00e8me est-elle d\u00e9finitive ?<\/h3>\n

    Non, depuis 2026 elle n’est plus irr\u00e9vocable : vous pouvez y renoncer dans le d\u00e9lai de r\u00e9clamation ou en cours de contr\u00f4le.<\/p>\n

    Sources : \u00ab J’ai des valeurs mobili\u00e8res, comment sont-elles impos\u00e9es ? \u00bb (impots.gouv.fr, modifi\u00e9 le 20 mars 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Les revenus mobiliers \u00bb (impots.gouv.fr, modifi\u00e9 le 8 avril 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Mes valeurs mobili\u00e8res ouvrent-elles droit \u00e0 abattement ? \u00bb (impots.gouv.fr, modifi\u00e9 le 17 juillet 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Aide capitaux mobiliers \u00bb (simulateur impots.gouv.fr, revenus 2025, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; BOI-RPPM-RCM-20-15 (bofip.impots.gouv.fr, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Imp\u00f4t sur le revenu – Revenus d’\u00e9pargne et de placement – Revenus 2026 \u00bb (service-public.gouv.fr, v\u00e9rifi\u00e9 le 15 avril 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (CSG, CRDS…) sur les revenus du patrimoine et de placements \u00bb (service-public.gouv.fr, mis \u00e0 jour le 30 juin 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab \u00c9volution du taux du Pr\u00e9l\u00e8vement Forfaitaire Unique (PFU) \u00bb (entreprendre.service-public.gouv.fr, 10 f\u00e9vrier 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026) ; \u00ab Plan d’\u00e9pargne retraite individuel : de nouvelles r\u00e8gles fiscales en 2026 \u00bb (service-public.gouv.fr, 29 avril 2026, consult\u00e9 le 30 octobre 2026).<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le PFU est de 31,4 % en 2026 : composition du taux, exemple chiffr\u00e9, option pour le bar\u00e8me progressif et cases de la d\u00e9claration.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":7797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8,18],"tags":[],"class_list":["post-7775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscalite","category-placements"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pfu-2026.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7775"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7975,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7775\/revisions\/7975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}