{"id":7387,"date":"2026-10-30T18:56:00","date_gmt":"2026-10-30T17:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7387"},"modified":"2026-10-30T18:56:00","modified_gmt":"2026-10-30T17:56:00","slug":"prevoyance-infirmiere-liberale-arret-invalidite-carpimko-2026-madelin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/prevoyance-infirmiere-liberale-arret-invalidite-carpimko-2026-madelin\/","title":{"rendered":"Une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale \u00e0 55 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice en arr\u00eat ou en invalidit\u00e9 : que touche-t-elle en 2026 et que couvre un contrat Madelin ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"bluf-box\">\n<h2>In summary\u2026<\/h2>\n<p>Une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale qui d\u00e9gage <b>\u20ac55,000<\/b> profit and ceases its activity affects <b>\u20ac75.34 per day<\/b> of Health Insurance from the 4th to the 90th day of sick leave (<b>50%<\/b> of his income), then <b>\u20ac55.44 per day<\/b> de la CARPIMKO, sa caisse de retraite et de pr\u00e9voyance, \u00e0 partir du 91e jour et jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de la 3e ann\u00e9e (37 % de son revenu). Au-del\u00e0, la rente d&rsquo;invalidit\u00e9 est de <b>\u20ac20,160 per year<\/b> en invalidit\u00e9 totale (37 % du revenu) et de 10 080 \u20ac en invalidit\u00e9 partielle. Sur un arr\u00eat de 12 mois, elle per\u00e7oit 21 801 \u20ac et il manque <b>\u20ac33,199<\/b> ; le capital d\u00e9c\u00e8s est de 18 144 \u20ac \u00e0 54 432 \u20ac selon sa situation familiale. Un contrat de pr\u00e9voyance de groupe (dit Madelin) est d\u00e9ductible du b\u00e9n\u00e9fice jusqu&rsquo;\u00e0 <b>\u20ac5,426.70 per year<\/b> at this income level (article 154 bis of the General Tax Code).<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Three levels, two organizations: Health Insurance, then CARPIMKO<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale n&rsquo;a pas d&#8217;employeur qui maintient son salaire. Depuis le 1er juillet 2021, ses indemnit\u00e9s journali\u00e8res des premiers jours viennent de l&rsquo;Assurance maladie, qui est son r\u00e9gime de base. \u00c0 partir du 91e jour, la rel\u00e8ve est prise par le r\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s de la CARPIMKO (Caisse autonome de retraite et de pr\u00e9voyance des infirmiers, masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, p\u00e9dicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes). Les montants ci-dessous sont ceux publi\u00e9s pour 2026.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Step<\/th>\n<th>Who pays?<\/th>\n<th>Amount for a profit of \u20ac55,000<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Days 1 to 3<\/td>\n<td>Person (3-day waiting period)<\/td>\n<td>\u20ac0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Days 4 to 90 (87 days)<\/td>\n<td>The primary health insurance fund (CPAM): daily allowances<\/td>\n<td>75,34 \u20ac par jour, soit 2 292 \u20ac par mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>From the 91st day to the end of the 3rd year<\/td>\n<td>CARPIMKO: daily allowance<\/td>\n<td>\u20ac55.44 per day, or \u20ac1,686 per month<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>From the 4th year onwards<\/td>\n<td>CARPIMKO: disability pension<\/td>\n<td>\u20ac20,160 per year in total disability, \u20ac10,080 in partial disability<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Death<\/td>\n<td>La CARPIMKO : capital d\u00e9c\u00e8s, rentes<\/td>\n<td>\u20ac18,144 to \u20ac54,432 in capital depending on family situation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. From the 4th to the 90th day: Health insurance pays half of the income<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The law opens after <b>one year of membership<\/b> on the date of the medical assessment of incapacity (Article D. 622-1 of the Social Security Code). The compensation is <b>1\/730th of the average income subject to contributions over the last three calendar years<\/b> (article D. 622-7), and this average is capped at <b>three times the annual social security ceiling (PASS)<\/b>, or 3 \u00d7 \u20ac48,060 = \u20ac144,180 in 2026. The maximum is therefore <b>\u20ac197.51 per day<\/b>, According to the Centre for European and International Social Security Liaison (CLEISS), it is payable from the 4th day and for a maximum of <b>87 consecutive days<\/b> (article D. 622-12), dans la limite de 360 indemnit\u00e9s sur trois ans.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dividing by 730 is equivalent to paying <b>half of the income<\/b> : 1\/730e par jour sur 365 jours donne 50 %. Pour un revenu moyen de 55 000 \u20ac, soit sous le plafond de 144 180 \u20ac, l&rsquo;indemnit\u00e9 est de 75,34 \u20ac par jour. Le plafond est trois fois plus haut que celui des artisans et des commer\u00e7ants (un seul PASS). Les indemnit\u00e9s qui remplacent le revenu sont imposables (BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-30, n\u00b0 50 et 70).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. From day 91: CARPIMKO and its \u20ac55.44 per day<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CARPIMKO begins at <b>91st day of total shutdown<\/b>. The allowance is <b>\u20ac55.44 gross per day<\/b>, inchang\u00e9e au 1er janvier 2026, quel que soit le revenu : elle est forfaitaire. Elle court jusqu&rsquo;au dernier jour de la 3e ann\u00e9e d&rsquo;incapacit\u00e9. Deux conditions p\u00e8sent sur la demande : elle se fait dans les <b>6 months<\/b> qui suivent le premier jour de l&rsquo;arr\u00eat initial, car l&rsquo;arr\u00eat de la CPAM n&rsquo;est pas transmis automatiquement \u00e0 la caisse, et l&rsquo;infirmi\u00e8re doit \u00eatre <b>up-to-date with all contributions<\/b> : une \u00e9ch\u00e9ance impay\u00e9e ou une mise en demeure suspend le droit jusqu&rsquo;au paiement du solde.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Extras<\/b> : 8,06 \u20ac par jour pour un descendant \u00e0 charge et 20,16 \u20ac par jour pour la tierce personne. Le suppl\u00e9ment conjoint a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 au 1er janvier 2025.<\/li>\n<li><b>Resumption of therapy<\/b> : 55,44 \u20ac par jour pendant 3 mois, puis 27,72 \u20ac par jour jusqu&rsquo;\u00e0 6 mois. Une activit\u00e9 partielle donne 27,72 \u20ac par jour.<\/li>\n<li><b>Membership fees<\/b> : si l&rsquo;incapacit\u00e9 dure au moins 6 mois dans l&rsquo;ann\u00e9e, cons\u00e9cutifs ou non, l&rsquo;infirmi\u00e8re est dispens\u00e9e des cotisations des r\u00e9gimes de base et compl\u00e9mentaire, sauf l&rsquo;avantage social vieillesse et le r\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. Les droits \u00e0 retraite de base sont maintenus ; les points du compl\u00e9mentaire sont cr\u00e9dit\u00e9s gratuitement, mais divis\u00e9s par deux.<\/li>\n<li><b>Cotisation du r\u00e9gime<\/b> : un forfait de 1 022 \u20ac en 2026, d\u00fb par tous les affili\u00e9s quel que soit le revenu.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. From the 4th year onwards: disability pension<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quand l&rsquo;incapacit\u00e9 se prolonge, la rente d&rsquo;invalidit\u00e9 prend le relais \u00e0 partir du <b>First day of 4th grade<\/b> depending on the medically recognized disability. It is <b>\u20ac20,160 gross per year<\/b> en invalidit\u00e9 totale, avec d&rsquo;\u00e9ventuels suppl\u00e9ments pour les personnes \u00e0 charge ou la tierce personne, et de <b>\u20ac10,080 gross per year<\/b> en invalidit\u00e9 partielle, sans suppl\u00e9ment. Les statuts du r\u00e9gime (version d&rsquo;ao\u00fbt 2022) pr\u00e9voient le versement de la rente au plus tard jusqu&rsquo;au trimestre qui pr\u00e9c\u00e8de l&rsquo;\u00e2ge du taux plein de la retraite de base, sauf reprise d&rsquo;activit\u00e9 ou reclassement constat\u00e9. Comme l&rsquo;allocation journali\u00e8re, elle ne d\u00e9pend pas du revenu.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Le d\u00e9c\u00e8s : un capital de 18 144 \u20ac \u00e0 54 432 \u20ac<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le capital est vers\u00e9 si l&rsquo;affili\u00e9 cotisait au r\u00e9gime, \u00e9tait \u00e0 jour de ses cotisations, avait moins de 70 ans et n&rsquo;avait pas cess\u00e9 son activit\u00e9 lib\u00e9rale ; le d\u00e9c\u00e8s doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 dans les 2 ans, par une demande \u00e9crite.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Situation de l&rsquo;infirmi\u00e8re \u00e0 son d\u00e9c\u00e8s<\/th>\n<th>Capital d\u00e9c\u00e8s (non imposable)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Conjoint ou partenaire de PACS, avec au moins un descendant \u00e0 charge<\/td>\n<td>\u20ac54,432<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conjoint ou partenaire de PACS, sans descendant<\/td>\n<td>\u20ac36,288<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aucun b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 charge : vers\u00e9 aux enfants, puis aux autres descendants, puis aux ascendants<\/td>\n<td>\u20ac18,144<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&rsquo;y ajoutent une <b>rente de survie<\/b> de 10 080 \u20ac par an pour le conjoint ou le partenaire de PACS, jusqu&rsquo;\u00e0 ses 65 ans (mari\u00e9 ou pacs\u00e9 depuis au moins 2 ans, sauf enfant n\u00e9 de l&rsquo;union ou d\u00e9c\u00e8s accidentel), et une <b>education annuity<\/b> de 7 560 \u20ac par an par enfant de moins de 18 ans fiscalement \u00e0 charge, prolong\u00e9e jusqu&rsquo;\u00e0 25 ans pour un \u00e9tudiant dont les ressources sont inf\u00e9rieures au SMIC annuel brut.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. L&rsquo;\u00e9cart avec 55 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice<\/strong><\/h2>\n<div class=\"cas-pratique\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Typical case<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Situation.<\/b> Une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale conventionn\u00e9e de 45 ans, c\u00e9libataire, sans enfant, avec un b\u00e9n\u00e9fice stable de 55 000 \u20ac par an. Nous retenons ce montant comme revenu annuel moyen pris en compte par la CPAM et comme b\u00e9n\u00e9fice imposable avant d\u00e9duction des cotisations facultatives. Elle est \u00e0 jour de ses cotisations et n&rsquo;a souscrit aucun contrat de pr\u00e9voyance en plus du r\u00e9gime de base et de la CARPIMKO.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Issue.<\/b> Elle s&rsquo;arr\u00eate et cesse toute activit\u00e9. Du 4e au 90e jour, la CPAM lui verse 75,34 \u20ac par jour (55 000 \u00f7 730) : sur une p\u00e9riode de 90 jours, 87 jours \u00d7 55 000 \u20ac \u00f7 730 = <b>\u20ac6,554.79<\/b>, alors que son revenu sur la m\u00eame p\u00e9riode est de 13 562 \u20ac : il manque <b>\u20ac7,007<\/b>. \u00c0 partir du 91e jour, la CARPIMKO lui verse 55,44 \u20ac par jour, soit 1 686 \u20ac par mois au lieu de 4 583 \u20ac : <b>2 897 \u20ac par mois en moins<\/b>, et 37 % de son revenu au lieu de 50 % pendant les trois premiers mois. Sur un arr\u00eat continu de 12 mois, elle per\u00e7oit 6 554,79 \u20ac de la CPAM et 275 \u00d7 55,44 \u20ac = 15 246,00 \u20ac de la CARPIMKO, soit <b>\u20ac21,800.79<\/b> (40 % du revenu) : il manque <b>\u20ac33,199.21<\/b>. Si l&rsquo;incapacit\u00e9 devient une invalidit\u00e9 totale \u00e0 partir de la 4e ann\u00e9e, la rente est de 20 160 \u20ac par an (1 680 \u20ac par mois, 37 % du revenu) : il manque <b>34 840 \u20ac par an<\/b> (2 903 \u20ac par mois). En invalidit\u00e9 partielle, la rente est de 10 080 \u20ac par an et il manque <b>44 920 \u20ac par an<\/b> (3 743 \u20ac par mois).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Strategy.<\/b> Elle fait \u00e9tablir des devis pour un contrat de pr\u00e9voyance de groupe relevant de l&rsquo;article 154 bis du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts (CGI). Le plafond de d\u00e9duction est la somme de 3,75 % du b\u00e9n\u00e9fice (2 062,50 \u20ac) et de 7 % du PASS 2026 de 48 060 \u20ac (3 364,20 \u20ac), soit 5 426,70 \u20ac, dans la limite de 3 % de 8 PASS (11 534,40 \u20ac). Le plafond applicable est donc de <b>\u20ac5,426.70<\/b>. Elle compare les devis sur ce qu&rsquo;ils couvrent r\u00e9ellement : franchise, indemnit\u00e9 journali\u00e8re, dur\u00e9e, rente d&rsquo;invalidit\u00e9 totale et partielle, capital d\u00e9c\u00e8s. Elle vise d&rsquo;abord les 2 897 \u20ac par mois qui manquent d\u00e8s le 91e jour, puis les 2 903 \u20ac par mois de l&rsquo;invalidit\u00e9 totale.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Result.<\/b> \u00c0 55 000 \u20ac, une personne seule est dans la tranche \u00e0 30 % (de 29 579 \u20ac \u00e0 84 577 \u20ac par part) ; apr\u00e8s d\u00e9duction, son b\u00e9n\u00e9fice reste de 49 573 \u20ac, dans la m\u00eame tranche. Une prime de 5 426,70 \u20ac fait \u00e9conomiser <b>\u20ac1,628.01<\/b> of tax (\u20ac9,603.99 before, \u20ac7,975.98 after): the actual cost is <b>\u20ac3,798.69<\/b> par an, soit 316,56 \u20ac par mois. Le montant d&rsquo;indemnit\u00e9s et de rente que cette prime ach\u00e8te d\u00e9pend du devis.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Hypotheses.<\/b> Le calcul retient un b\u00e9n\u00e9fice constant de 55 000 \u20ac, une personne seule, les montants de 2026 pour toute la p\u00e9riode, un arr\u00eat continu sans reprise ni suppl\u00e9ment, et des montants bruts : nous n&rsquo;avons d\u00e9duit ni les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ni l&rsquo;imp\u00f4t sur les prestations. Le revenu annuel moyen r\u00e9ellement retenu par la CPAM, qui repose sur les trois ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat, se lit dans l&rsquo;espace personnel de l&rsquo;Assurance maladie. Sur 10 ans \u00e0 partir de l&rsquo;arr\u00eat, avec 21 801 \u20ac la premi\u00e8re ann\u00e9e, 20 236 \u20ac chacune des deux ann\u00e9es suivantes puis la rente d&rsquo;invalidit\u00e9 totale pendant 7 ans, le revenu perdu est de 550 000 \u20ac et l&rsquo;Assurance maladie et la CARPIMKO versent 203 392 \u20ac : il manque <b>\u20ac346,608<\/b>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. The group insurance contract (Madelin): what the deduction allows<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article 154 bis of the French General Tax Code allows self-employed individuals subject to non-commercial profits (BNC) to deduct contributions to a supplementary insurance contract taken out on a voluntary basis from their profits. The Official Bulletin of Public Finances (BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-40-20, No. 90), to which the BNC doctrine refers (BOI-BNC-BASE-40-60-50-10, No. 430), sets the limit: <b>3.75 % of taxable profit plus 7 % of the PASS<\/b>, without exceeding <b>3 % of 8 PASS<\/b>, avec un plancher de 7 % du PASS. Le PASS retenu est celui de l&rsquo;ann\u00e9e de cl\u00f4ture de l&rsquo;exercice : 48 060 \u20ac pour 2026, soit un plancher de 3 364,20 \u20ac et un maximum de 11 534,40 \u20ac. Le b\u00e9n\u00e9fice de r\u00e9f\u00e9rence est celui d&rsquo;avant d\u00e9duction des cotisations et primes facultatives.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>The contract<\/b> is a group insurance contract as defined in Article L. 144-1 of the Insurance Code (BOI-BNC-BASE-40-60-50-10, No. 400).<\/li>\n<li><b>Les garanties vis\u00e9es<\/b> (No. 410): daily allowances in case of work stoppage, supplementary benefits in kind, capital or annuity in case of death or permanent disability.<\/li>\n<li><b>The beneficiaries<\/b> : the sole proprietor, the partner in a partnership, the sole shareholder of a single-member limited liability company (EURL) not subject to corporation tax, and the collaborating spouse. Retired proprietors are excluded (no. 20).<\/li>\n<li><b>The counterpart<\/b> Compensation that replaces income is taxable, under the BNC (non-commercial profits) regime if the activity continues, and the deduction cap does not change this taxable status (BOI-BNC-BASE-40-60-50-30, nos. 10 and 50). The calculation of coverage is therefore based on the net amount after tax.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The retirement savings plan has its own limit, detailed on our page <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit<\/a> ; <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">the individual PER<\/a> is managed in parallel with the planning and insurance.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. In what order should the topic be addressed?<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Check your contributor status<\/b> : la cotisation invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s de 1 022 \u20ac doit \u00eatre \u00e0 jour, sinon l&rsquo;allocation et le capital d\u00e9c\u00e8s sont suspendus. C&rsquo;est la premi\u00e8re condition de la CARPIMKO.<\/li>\n<li><b>Note the 6-month delay<\/b> : la demande d&rsquo;allocation journali\u00e8re se fait dans les 6 mois qui suivent le premier jour de l&rsquo;arr\u00eat, et l&rsquo;arr\u00eat de la CPAM n&rsquo;est pas transmis automatiquement \u00e0 la caisse.<\/li>\n<li><b>Calculate your fixed costs<\/b> : office rent, vehicle, loans, insurance. These continue to accrue during the break, and neither the compensation nor the annuity covers them.<\/li>\n<li><b>Choisir le contrat compl\u00e9mentaire sur ses garanties<\/b> Deductible, daily allowance, definition of disability, partial disability rate, annuity duration, death benefit. Two quotes at the same price can cover very different amounts.<\/li>\n<li><b>Place the remaining effort<\/b> Excluding insurance: an income that does not depend on your presence at the office is built with the <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/defiscalisation\/\">tax exemption<\/a>, THE <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">SCPI<\/a> and the <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/loueur-de-meuble-non-professionnel-lmnp\/\">non-professional furnished rental status<\/a>. For a similar example with another healthcare professional, see <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">wealth management for a doctor in Lyon<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Frequently asked questions<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Combien touche une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale en arr\u00eat maladie, et \u00e0 partir de quand ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rien pendant les 3 premiers jours. Du 4e au 90e jour, la CPAM verse 1\/730e de la moyenne de ses revenus soumis \u00e0 cotisations des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, soit la moiti\u00e9 du revenu : 75,34 \u20ac par jour pour 55 000 \u20ac, au maximum 197,51 \u20ac par jour en 2026. \u00c0 partir du 91e jour, la CARPIMKO verse 55,44 \u20ac bruts par jour, quel que soit le revenu.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Until when does CARPIMKO pay the daily allowance?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Until the last day of the third year of disability. The allowance begins on the 91st day of total incapacity. The application must be made within six months of the first day of the initial incapacity and requires up-to-date contributions. From the fourth year onward, the disability pension takes over.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>What disability pension will CARPIMKO pay in 2026?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">20 160 \u20ac bruts par an en invalidit\u00e9 totale, avec d&rsquo;\u00e9ventuels suppl\u00e9ments pour les personnes \u00e0 charge ou la tierce personne, et 10 080 \u20ac bruts par an en invalidit\u00e9 partielle, sans suppl\u00e9ment. Ces montants sont forfaitaires : ils ne d\u00e9pendent pas du revenu. Ils repr\u00e9sentent 37 % et 18 % d&rsquo;un b\u00e9n\u00e9fice de 55 000 \u20ac.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quel capital d\u00e9c\u00e8s pour une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">54 432 \u20ac avec un conjoint ou un partenaire de PACS et au moins un descendant \u00e0 charge, 36 288 \u20ac avec un conjoint sans descendant, 18 144 \u20ac sans b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 charge. Ce capital est vers\u00e9 si l&rsquo;affili\u00e9 cotisait au r\u00e9gime, \u00e9tait \u00e0 jour de ses cotisations, avait moins de 70 ans et n&rsquo;avait pas cess\u00e9 son activit\u00e9. S&rsquo;y ajoutent une rente de survie de 10 080 \u20ac par an et 7 560 \u20ac par an par enfant.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Up to what amount can a Madelin pension contract be deducted?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jusqu&rsquo;\u00e0 3,75 % du b\u00e9n\u00e9fice imposable plus 7 % du PASS, dans la limite de 3 % de 8 PASS, avec un plancher de 7 % du PASS. En 2026, cela donne 5 426,70 \u20ac pour un b\u00e9n\u00e9fice de 55 000 \u20ac, un plancher de 3 364,20 \u20ac et un maximum de 11 534,40 \u20ac (article 154 bis du CGI, BOFiP BOI-BIC-CHG-40-50-40-20).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Our position<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous ne rempla\u00e7ons ni l&rsquo;Assurance maladie ni la CARPIMKO : leurs montants sont ceux de leurs documents, et le revenu retenu pour vos indemnit\u00e9s se lit dans votre espace personnel. Notre r\u00f4le est de mesurer l&rsquo;\u00e9cart avec votre revenu et vos charges r\u00e9elles, de comparer les contrats de pr\u00e9voyance de groupe sur leurs garanties et non sur leur prix seul, puis de placer le reste de l&rsquo;effort d&rsquo;\u00e9pargne. Nous ne r\u00e9digeons pas d&rsquo;actes et ne donnons pas de conseil juridique ou comptable : le calcul du b\u00e9n\u00e9fice et les questions de statut se traitent avec votre expert-comptable. Nous percevons des commissions sur les contrats souscrits via notre cabinet.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/echange\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Book an exchange with Balmont Conseil<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alexis Sagnier, financial and real estate investment advisor, insurance broker, AMF certified. ORIAS 13003497. Updated on 28\/10\/2026.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Official sources consulted<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CARPIMKO, \u00ab En cas d&rsquo;incapacit\u00e9 ou d&rsquo;invalidit\u00e9 \u00bb (allocation journali\u00e8re de 55,44 \u20ac d\u00e8s le 91e jour, suppl\u00e9ments, rente d&rsquo;invalidit\u00e9 de 20 160 \u20ac et 10 080 \u20ac, exon\u00e9ration de cotisations) : <a href=\"https:\/\/www.carpimko.com\/je-suis-en-activite\/ma-prevoyance\/incapacite-ou-dinvalidite\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">carpimko.com<\/a><\/li>\n<li>CARPIMKO, &quot;In case of death&quot; (death benefit, survivor&#039;s pension, education allowance, conditions): <a href=\"https:\/\/www.carpimko.com\/je-suis-en-activite\/ma-prevoyance\/en-cas-de-deces\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">carpimko.com<\/a><\/li>\n<li>CARPIMKO, \u00ab Mes garanties invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s \u00bb (cotisation de 1 022 \u20ac en 2026, obligation jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge du taux plein) : <a href=\"https:\/\/www.carpimko.com\/je-minstalle\/mes-droits\/garanties-invalidite-deces\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">carpimko.com<\/a><\/li>\n<li>CARPIMKO, &quot;Daily allowances for self-employed professionals&quot; (CPAM until the 90th day, CARPIMKO from the 91st day): <a href=\"https:\/\/www.carpimko.com\/actualites\/indemnites-journalieres-pour-les-professionnels-liberaux\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">carpimko.com<\/a><\/li>\n<li>CARPIMKO, statuts du r\u00e9gime d&rsquo;assurance invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s, ao\u00fbt 2022 (r\u00e8gles de la rente, cotisation \u00e0 jour, capital d\u00e9c\u00e8s) : <a href=\"https:\/\/www.carpimko.com\/Portals\/0\/Les%20statuts%20du%20regime%20d&#039;assurance%20invalidite-deces%20-%20aout%202022.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">carpimko.com<\/a><\/li>\n<li>Health insurance, circular CIR-16-2021 of July 6, 2021 (daily allowances for self-employed professionals: articles D. 622-1, D. 622-5, D. 622-7 and D. 622-12 of the Social Security Code, ceiling of 3 PASS, 87 days): <a href=\"https:\/\/circulaires.ameli.fr\/sites\/default\/files\/directives\/cir\/2021\/CIR-16-2021.PDF\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">circulaires.ameli.fr<\/a><\/li>\n<li>CLEISS (Centre for European and International Social Security Liaison), &quot;The French social protection scheme for self-employed workers&quot; (allowance capped at \u20ac197.51 in 2026 for regulated liberal professions): <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/docs\/regimes\/regime_france_independants.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cleiss.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-40-20, limits on the deduction of supplementary pension contributions (article 154 bis, II, 2\u00b0 of the CGI): <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6566-PGP.html\/identifiant=BOI-BIC-CHG-40-50-40-20-20120912\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-10, scope of application of optional contributions for self-employed individuals in BNC: <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4639-PGP.html\/identifiant=BOI-BNC-BASE-40-60-50-10-20170906\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-30, benefits paid in the form of replacement income: <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4630-PGP.html\/identifiant=BOI-BNC-BASE-40-60-50-30-20160302\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>Income tax scale 2026 (law no. 2026-103, article 4); annual social security ceiling 2026: \u20ac48,060.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Read also<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">Individual PER: operation and ceiling<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit and 2026 finance law<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/defiscalisation\/\">Tax optimization: all the solutions<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">SCPI: Investing in real estate without management<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/loueur-de-meuble-non-professionnel-lmnp\/\">LMNP: the status of non-professional furnished rental owner<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">Wealth management for a doctor in Lyon<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une infirmi\u00e8re \u00e0 55 000 \u20ac touche 75,34 \u20ac par jour jusqu&rsquo;au 90e jour, 55,44 \u20ac ensuite, puis 20 160 \u20ac par an en invalidit\u00e9. 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