{"id":7350,"date":"2026-10-30T08:35:11","date_gmt":"2026-10-30T07:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7350"},"modified":"2026-10-30T08:35:11","modified_gmt":"2026-10-30T07:35:11","slug":"vente-parts-selarl-retraite-abattement-500000-impot-plus-value-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/vente-parts-selarl-retraite-abattement-500000-impot-plus-value-2026\/","title":{"rendered":"Vendre ses parts de soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral en partant \u00e0 la retraite : combien d’imp\u00f4t avec l’abattement fixe de 500 000 \u20ac ?"},"content":{"rendered":"
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In summary\u2026<\/h2>\n

Sur une plus-value de \u20ac800,000<\/b> r\u00e9alis\u00e9e en vendant ses parts de soci\u00e9t\u00e9 d’exercice lib\u00e9ral, un dirigeant qui part \u00e0 la retraite paie \u20ac187,200<\/b> (38 400 \u20ac d’imp\u00f4t sur le revenu + 148 800 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux) avec l’abattement fixe de \u20ac500,000<\/b> (article 150-0 D ter du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts), contre \u20ac251,200<\/b> sans : 64 000 \u20ac \u00e9conomis\u00e9s<\/b>. L’abattement ne r\u00e9duit que l’imp\u00f4t sur le revenu ; les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 18,6 % restent dus sur la totalit\u00e9 du gain. Il faut avoir dirig\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 5 ans avec au moins 25 % des droits, vendre toutes ses parts, puis cesser toute fonction et faire valoir sa retraite dans les 24 mois avant ou apr\u00e8s la vente.<\/p>\n<\/div>\n

1. Ce que l’abattement change, selon le montant du gain<\/strong><\/h2>\n

Quand un associ\u00e9 vend ses parts, l’imp\u00f4t porte sur le gain<\/b> : prix de vente moins prix d’acquisition. Sans r\u00e9gime de faveur, ce gain subit le pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31.4%<\/b> en 2026 : 12,8 % d’imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. L’abattement fixe de 500 000 \u20ac s’applique before<\/b> ce pr\u00e9l\u00e8vement, mais seulement sur la part imp\u00f4t sur le revenu. Le tableau montre l’effet pour quatre montants de gain.<\/p>\n

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Gain<\/th>\nImp\u00f4t sur le revenu sans abattement<\/th>\nImp\u00f4t sur le revenu avec abattement<\/th>\nPr\u00e9l\u00e8vements sociaux (dans les deux cas)<\/th>\nTotal sans abattement<\/th>\nTotal avec abattement<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
\u20ac300,000<\/td>\n\u20ac38,400<\/td>\n\u20ac0<\/td>\n\u20ac55,800<\/td>\n\u20ac94,200<\/td>\n\u20ac55,800<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\u20ac500,000<\/td>\n\u20ac64,000<\/td>\n\u20ac0<\/td>\n\u20ac93,000<\/td>\n\u20ac157,000<\/td>\n\u20ac93,000<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\u20ac800,000<\/td>\n\u20ac102,400<\/td>\n\u20ac38,400<\/td>\n\u20ac148,800<\/td>\n\u20ac251,200<\/td>\n\u20ac187,200<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\u20ac1,200,000<\/td>\n\u20ac153,600<\/td>\n\u20ac89,600<\/td>\n\u20ac223,200<\/td>\n\u20ac376,800<\/td>\n\u20ac312,800<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

L’\u00e9conomie plafonne \u00e0 \u20ac64,000<\/b> (500 000 \u20ac \u00d7 12,8 %). En dessous de 500 000 \u20ac de gain, l’imp\u00f4t sur le revenu tombe \u00e0 z\u00e9ro, mais les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux restent dus en entier : l’administration fiscale pr\u00e9cise qu’ils restent dus sur le gain net avant abattement, et le bulletin officiel des finances publiques (BOFiP, BOI-RPPM-PVBMI-20-40-20, paragraphe 20) qu’ils restent assis sur le montant des gains nets r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n

2. Les conditions : soci\u00e9t\u00e9, titres, dirigeant<\/strong><\/h2>\n

L’abattement n’est pas accord\u00e9 \u00e0 tout associ\u00e9 qui part \u00e0 la retraite. Le BOFiP en fixe les conditions, que l’expert-comptable contr\u00f4le une \u00e0 une avant la signature.<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 c\u00e9d\u00e9e<\/strong><\/h3>\n