{"id":7337,"date":"2026-10-30T18:56:11","date_gmt":"2026-10-30T17:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7337"},"modified":"2026-10-30T18:56:11","modified_gmt":"2026-10-30T17:56:11","slug":"retraite-psychologue-liberal-2026-combien-combler-ecart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/retraite-psychologue-liberal-2026-combien-combler-ecart\/","title":{"rendered":"Quelle retraite touche un psychologue lib\u00e9ral en 2026 avec 45 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, et combien manque-t-il ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"bluf-box\">\n<h2>In summary\u2026<\/h2>\n<p>Un psychologue lib\u00e9ral qui d\u00e9gage <b>\u20ac45,000<\/b> of profit per year (before social security contributions) for 35 years receives approximately <b>15 400 \u20ac bruts par an<\/b> (environ 1 280 \u20ac par mois) de la Caisse interprofessionnelle de pr\u00e9voyance et d&rsquo;assurance vieillesse (Cipav), r\u00e9gime de base et r\u00e9gime compl\u00e9mentaire r\u00e9unis. C&rsquo;est <b>34%<\/b> of his income. To recover 70 % of his income, approximately <b>16 100 \u20ac par an<\/b>, representing a capital of approximately <b>\u20ac281,000<\/b> \u00e0 constituer en 22 ans. Le plan d&rsquo;\u00e9pargne retraite (PER) en d\u00e9duit <b>\u20ac4,710 per year<\/b>, le plancher du plafond de d\u00e9duction en 2026, et fait \u00e9conomiser 1 413 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t, sur un effort annuel d&rsquo;environ <b>\u20ac8,200<\/b> : le PER en couvre 57 %, l&rsquo;assurance-vie compl\u00e8te.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Un psychologue lib\u00e9ral rel\u00e8ve-t-il de la Cipav, et \u00e0 quels r\u00e9gimes cotise-t-il ?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. La Cipav publie la liste limitative des professions qu&rsquo;elle assure, et les psychologues y figurent, avec les ost\u00e9opathes, les psychoth\u00e9rapeutes, les ergoth\u00e9rapeutes, les di\u00e9t\u00e9ticiens, les chiropracteurs et les psychomotriciens. Le service public des entreprises cite lui aussi le psychologue parmi les professions relevant de la Cipav. Un psychologue lib\u00e9ral n&rsquo;est donc ni \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants, ni \u00e0 la caisse des professionnels de sant\u00e9 conventionn\u00e9s comme les infirmiers ou les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un psychologue en exercice lib\u00e9ral cotise \u00e0 deux r\u00e9gimes de retraite, qui s&rsquo;additionnent \u00e0 la liquidation, et \u00e0 un r\u00e9gime d&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. Depuis le 1er janvier 2023, l&rsquo;Urssaf collecte les cotisations de ces trois r\u00e9gimes. Le r\u00e9gime de base compte des <b>points<\/b> plafonn\u00e9s par an ; le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire ach\u00e8te des <b>points<\/b> avec la cotisation, sans plafond de points.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Diet<\/th>\n<th>2026 Membership Fee<\/th>\n<th>This generates the rights<\/th>\n<th>Valeur 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Base<\/td>\n<td>8,73 % de l&rsquo;assiette jusqu&rsquo;\u00e0 1 plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (48 060 \u20ac), puis 1,87 % de l&rsquo;assiette jusqu&rsquo;\u00e0 5 plafonds (240 300 \u20ac)<\/td>\n<td>Jusqu&rsquo;\u00e0 557 points par an sur la premi\u00e8re tranche et 25 points sur la seconde, au prorata de la cotisation ; 4 trimestres par an \u00e0 partir de 7 212 \u20ac de revenu<\/td>\n<td>Point : 0,6599 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complementary<\/td>\n<td>9 % de l&rsquo;assiette jusqu&rsquo;\u00e0 48 060 \u20ac, puis 22 % de la part entre 48 060 \u20ac et 144 180 \u20ac (le cas type reste sous 48 060 \u20ac)<\/td>\n<td>La cotisation, divis\u00e9e par la valeur d&rsquo;achat du point, donne les points<\/td>\n<td>Achat : 47,40 \u20ac le point ; service : 2,89 \u20ac le point<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Disability-Death<\/td>\n<td>0,5 % de l&rsquo;assiette, dans la limite d&rsquo;un plafond de revenu que le cas type n&rsquo;atteint pas<\/td>\n<td>Points pr\u00e9voyance : cotisation divis\u00e9e par 0,013 \u20ac<\/td>\n<td>Service : 3,01 \u20ac le point<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant 2023, la cotisation compl\u00e9mentaire \u00e9tait un forfait. Elle suit d\u00e9sormais le revenu : plus le b\u00e9n\u00e9fice monte, plus le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire p\u00e8se dans la pension. Le taux de rendement du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, rapport entre la valeur de service et la valeur d&rsquo;achat du point, ressort \u00e0 6,10 % en 2026.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une r\u00e8gle de calcul change aussi en 2026. Depuis la r\u00e9forme de l&rsquo;assiette sociale, les cotisations se calculent sur le revenu <b>without deduction of social security contributions<\/b>, diminu\u00e9 d&rsquo;un abattement forfaitaire de 26 %. Pour 45 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, l&rsquo;assiette est donc de <b>\u20ac33,300<\/b>. La Caisse nationale d&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales (CNAVPL) confirme que cette r\u00e9forme s&rsquo;applique au r\u00e9gime de base \u00e0 partir de 2026. Les fiches 2026 de la Cipav ne d\u00e9taillent pas ce point pour le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire et l&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s : nous appliquons la m\u00eame assiette aux trois cotisations, comme hypoth\u00e8se de calcul.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux pr\u00e9cisions sur les taux. Pour la premi\u00e8re tranche du r\u00e9gime de base, nous retenons 8,73 %, le taux publi\u00e9 par la CNAVPL pour 2026 ; la fiche pratique 2026 de la Cipav affiche encore 8,23 %. Pour le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, nous retenons les taux de cette fiche (9 % puis 22 %) comme hypoth\u00e8se de calcul : un autre bar\u00e8me 2026 publi\u00e9 affiche 11 % et 21 % jusqu&rsquo;\u00e0 quatre plafonds.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. At what age and after how many quarters is the full rate granted?<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Basic scheme<\/b> : automatic full rate at <b>67 years old<\/b>, quelle que soit la dur\u00e9e d&rsquo;assurance. Avant 67 ans, il faut la dur\u00e9e exig\u00e9e pour sa g\u00e9n\u00e9ration, soit <b>172 trimestres<\/b> pour les personnes n\u00e9es en 1966 et apr\u00e8s. Chaque trimestre manquant retire <b>1.25%<\/b> de pension, dans la limite de 20 trimestres (25 %), et la r\u00e9duction est d\u00e9finitive. Chaque trimestre cotis\u00e9 au-del\u00e0 de l&rsquo;\u00e2ge d&rsquo;ouverture du droit et de la dur\u00e9e exig\u00e9e ajoute 1,25 %.<\/li>\n<li><b>Supplementary scheme<\/b> : full rate at <b>67 years old<\/b> sans condition, ou d\u00e8s 62 ans si le r\u00e9gime de base est liquid\u00e9 \u00e0 taux plein. Entre 62 et 67 ans, la minoration est de 1,25 % par trimestre manquant. \u00c0 partir de 67 ans, avec 30 ans d&rsquo;affiliation, la majoration est de <b>5 % par ann\u00e9e pleine de report<\/b> (1 \u00e0 5 ans).<\/li>\n<li><b>Increase of 10 %<\/b> de la pension de base et de la pension compl\u00e9mentaire pour les parents d&rsquo;au moins trois enfants \u00e9lev\u00e9s pendant neuf ans jusqu&rsquo;\u00e0 leurs 16 ans.<\/li>\n<li><b>Legal age<\/b> : de 62 ans \u00e0 64 ans selon la g\u00e9n\u00e9ration. Il atteint 64 ans pour les personnes n\u00e9es en 1969 et apr\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La suspension de la r\u00e9forme des retraites de 2023 s&rsquo;applique aux pensions qui d\u00e9butent \u00e0 partir du 1er septembre 2026 : la hausse de l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal est suspendue. Le cas type, n\u00e9 apr\u00e8s 1966, n&rsquo;est pas concern\u00e9 : son taux plein s&rsquo;obtient \u00e0 67 ans. Avec 35 ans de cotisations \u00e0 4 trimestres par an, il valide 140 trimestres, moins que les 172 exig\u00e9s : un d\u00e9part avant 67 ans entra\u00eenerait une minoration de 1,25 % par trimestre manquant.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Le calcul sur 45 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice pendant 35 ans<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous appliquons les valeurs 2026 \u00e0 chacune des 35 ann\u00e9es. L&rsquo;assiette de 33 300 \u20ac reste sous un plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les points du r\u00e9gime de base se calculent au prorata de la cotisation : 2 907 \u20ac vers\u00e9s sur un maximum de 4 196 \u20ac, soit 385,9 points sur 557 pour la premi\u00e8re tranche, et 623 \u20ac sur un maximum de 4 494 \u20ac, soit 3,5 points sur 25 pour la seconde, soit 389,4 points par an. En compl\u00e9mentaire, la cotisation de 2 997 \u20ac par an (9 % de 33 300 \u20ac) ach\u00e8te 63,2 points par an.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Diet<\/th>\n<th>Calculation<\/th>\n<th>Gross annual pension<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Base<\/td>\n<td>389,4 points \u00d7 35 ans \u00d7 0,6599 \u20ac<\/td>\n<td>\u20ac8,994<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complementary<\/td>\n<td>63,2 points \u00d7 35 ans = 2 213 points \u00d7 2,89 \u20ac<\/td>\n<td>\u20ac6,395<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Total<\/b><\/td>\n<td><b>1 282 \u20ac par mois<\/b><\/td>\n<td><b>\u20ac15,389<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<div class=\"cas-pratique\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Typical case<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Situation.<\/b> Un psychologue lib\u00e9ral \u00e0 Lyon, install\u00e9 \u00e0 32 ans, 45 ans aujourd&rsquo;hui, c\u00e9libataire, sans enfant, exer\u00e7ant en nom propre en cabinet. Son b\u00e9n\u00e9fice est de 45 000 \u20ac par an, stable, avant d\u00e9duction des cotisations sociales ; l&rsquo;assiette de ses cotisations est ce b\u00e9n\u00e9fice diminu\u00e9 de l&rsquo;abattement de 26 %. Il partira \u00e0 67 ans, apr\u00e8s 35 ans de cotisations. Les valeurs 2026 sont fig\u00e9es sur toute la carri\u00e8re et les montants sont en euros constants.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Issue.<\/b> Il compte sur la Cipav pour l&rsquo;essentiel de son niveau de vie. Le calcul donne 15 389 \u20ac bruts par an, soit <b>34.2%<\/b> de son b\u00e9n\u00e9fice : 8 994 \u20ac du r\u00e9gime de base et 6 395 \u20ac du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire. Pour cela, il cotise en 2026 environ 6 693 \u20ac par an, soit 14,9 % de son b\u00e9n\u00e9fice : 3 530 \u20ac au r\u00e9gime de base (2 907 \u20ac sur la premi\u00e8re tranche, 623 \u20ac sur la seconde), 2 997 \u20ac au r\u00e9gime compl\u00e9mentaire et 166 \u20ac \u00e0 l&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. Les autres cotisations collect\u00e9es par l&rsquo;Urssaf ne sont pas chiffr\u00e9es ici.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Strategy.<\/b> Il vise 70 % de son revenu, soit 31 500 \u20ac par an. Il manque <b>16 111 \u20ac par an<\/b> for 25 years of retirement (from age 67 to 92). At a return of 3 % during retirement, this cash flow requires a capital of <b>\u20ac280,538<\/b> \u00e0 67 ans. Pour l&rsquo;atteindre en 22 ans avec un rendement de 4 % par an, il doit \u00e9pargner <b>8 191 \u20ac par an<\/b>, soit 683 \u20ac par mois (18,2 % de son b\u00e9n\u00e9fice). Ces deux rendements sont des hypoth\u00e8ses de calcul, pas des promesses. Il verse le plancher du plafond sur un PER et place le reste en assurance-vie.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Result.<\/b> He pours <b>\u20ac4,710<\/b> par an sur son PER. Son b\u00e9n\u00e9fice imposable de rep\u00e8re, c&rsquo;est-\u00e0-dire son b\u00e9n\u00e9fice moins les cotisations de la Cipav, est de 38 307 \u20ac ; 10 % de ce b\u00e9n\u00e9fice donne 3 831 \u20ac, moins que le plancher du plafond, 10 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale de 2025, soit 4 710 \u20ac, qui s&rsquo;applique donc (BOI-IR-BASE-20-50-20). Ce revenu se situe entre 29 579 \u20ac et 84 577 \u20ac, et il y reste apr\u00e8s la d\u00e9duction (33 597 \u20ac) : la d\u00e9duction reste dans la tranche \u00e0 30 %, l&rsquo;imp\u00f4t passe de 4 596 \u20ac \u00e0 3 183 \u20ac, soit <b>\u20ac1,413<\/b> d&rsquo;\u00e9conomie. L&rsquo;effort r\u00e9el est de 3 297 \u20ac. Le PER couvre 57 % de l&rsquo;effort annuel ; il place les 3 481 \u20ac restants en assurance-vie.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce calcul est un ordre de grandeur. Il fige les valeurs de 2026, applique l&rsquo;abattement de 26 % aux trois cotisations, ne tient pas compte de l&rsquo;inflation ni de la majoration de 10 % pour trois enfants, et suppose les rendements indiqu\u00e9s. Les valeurs d&rsquo;achat et de service du point compl\u00e9mentaire sont fix\u00e9es chaque ann\u00e9e par la caisse : elles peuvent s&rsquo;\u00e9carter de ces valeurs fig\u00e9es. Il suffit \u00e0 poser le constat : <b>la Cipav ne remplace pas votre niveau de vie<\/b>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ce que la caisse publie elle-m\u00eame<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cipav donne la formule dans ses fiches pratiques 2026 : pension annuelle = nombre de points \u00d7 valeur de service du point, pour chacun des deux r\u00e9gimes. Ses exemples le montrent :<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Exemple publi\u00e9 par la caisse<\/th>\n<th>Calculation<\/th>\n<th>Result<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>R\u00e9gime de base, 12 000 points<\/td>\n<td>12,000 \u00d7 \u20ac0.6599<\/td>\n<td>7 918,80 \u20ac par an<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9gime compl\u00e9mentaire, 6 000 points<\/td>\n<td>6,000 \u00d7 \u20ac2.89<\/td>\n<td>17 340 \u20ac par an<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cotisation compl\u00e9mentaire de 3 600 \u20ac (revenu de 40 000 \u20ac)<\/td>\n<td>3 600 \u20ac \u00f7 47,40 \u20ac le point<\/td>\n<td>75,9 points acquis<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cas type applique exactement cette formule : 13 629 points de base et 2 213 points compl\u00e9mentaires. Les points de base sont calcul\u00e9s selon la m\u00e9thode de la CNAVPL, au prorata de la cotisation.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s : ce que la cotisation de 0,5 % ouvre<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour 33 300 \u20ac d&rsquo;assiette, la cotisation d&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s est de 166 \u20ac, soit 12 808 points de pr\u00e9voyance. Elle finance deux prestations, calcul\u00e9es avec la valeur de service de 3,01 \u20ac le point :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Pension d&rsquo;invalidit\u00e9 totale<\/b> (capacit\u00e9 de travail r\u00e9duite d&rsquo;au moins deux tiers, \u00e0 cause d&rsquo;une maladie ou d&rsquo;un accident non li\u00e9 au travail) : une partie forfaitaire de 5 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 2 403 \u20ac, plus un tiers des points multipli\u00e9 par 3,01 \u20ac. Pour le cas type : <b>environ 15 253 \u20ac par an<\/b>, soit 1 271 \u20ac par mois. Elle est vers\u00e9e jusqu&rsquo;\u00e0 62 ans, puis la retraite pour inaptitude prend le relais. Il faut \u00eatre \u00e0 jour de ses cotisations pour en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/li>\n<li><b>Capital-d\u00e9c\u00e8s<\/b> : une partie forfaitaire de 15 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 7 209 \u20ac, plus tous les points multipli\u00e9s par 3,01 \u20ac. Pour le cas type : <b>environ 45 760 \u20ac<\/b> vers\u00e9s en une fois, dans l&rsquo;ordre : conjoint, partenaire de pacte civil de solidarit\u00e9, enfants de moins de 21 ans, personnes d\u00e9sign\u00e9es, personnes \u00e0 charge. Ce capital est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4ts et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Pour un c\u00e9libataire sans enfant, il faut d\u00e9signer nomm\u00e9ment le b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces montants se calculent avec la formule publi\u00e9e par la caisse sur un exemple \u00e0 20 000 \u20ac de revenu (cotisation de 100 \u20ac, pension d&rsquo;invalidit\u00e9 de 10 120,94 \u20ac par an, capital-d\u00e9c\u00e8s de 30 362,82 \u20ac) : le cas type applique la m\u00eame formule \u00e0 son assiette de 33 300 \u20ac.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Ce que le PER vous permet de d\u00e9duire<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Retirement savings plans are deductible from taxable income up to a certain limit. For a self-employed worker, this limit is <b>the higher of 10 % of the previous year&#039;s taxable profit (capped at up to 8 times the Social Security ceiling) and 10 % of the Social Security ceiling<\/b>, diminu\u00e9 des cotisations de retraite facultatives d\u00e9j\u00e0 d\u00e9duites. Le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale retenu est celui de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (47 100 \u20ac en 2025) : pour un versement en 2026, cela donne un plancher de 4 710 \u20ac et un maximum de 37 680 \u20ac, selon le Bulletin officiel des finances publiques (BOI-IR-BASE-20-50-20). Pour un b\u00e9n\u00e9fice imposable de rep\u00e8re de 38 307 \u20ac, 10 % du b\u00e9n\u00e9fice (3 831 \u20ac) est inf\u00e9rieur au plancher : le plafond est donc de 4 710 \u20ac. La part du plafond non utilis\u00e9e se reporte sur les cinq ann\u00e9es suivantes. Le d\u00e9tail de la m\u00e9canique figure sur notre page <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit<\/a>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bar\u00e8me de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu 2026 applique 30 % entre 29 579 \u20ac et 84 577 \u20ac par part (loi n\u00b0 2026-103, article 4). Pour une personne seule dont le revenu imposable se situe \u00e0 environ 38 307 \u20ac, chaque euro d\u00e9duit \u00e9conomise donc 0,30 \u20ac. Pour ce psychologue, le plancher de 4 710 \u20ac couvre 57 % de l&rsquo;effort annuel de 8 191 \u20ac. <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">The individual PER<\/a> est l&rsquo;outil de d\u00e9part ; il ne couvre pas seul l&rsquo;\u00e9cart, et le solde se place hors du plafond.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Les leviers, dans le r\u00e9gime puis hors du r\u00e9gime<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Reporter son d\u00e9part au-del\u00e0 de 67 ans<\/b> : avec 30 ans d&rsquo;affiliation, le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire majore de 5 % par ann\u00e9e pleine de report.<\/li>\n<li><b>Assurance-vie<\/b> : savings available at any time, with reduced taxation after eight years, useful for inheritance.<\/li>\n<li><b>Rental property<\/b> : supplementary income, with <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/loueur-de-meuble-non-professionnel-lmnp\/\">the status of non-professional furnished rental provider<\/a> to limit taxes on rental income.<\/li>\n<li><b>Shares in real estate investment companies<\/b> : exposure to real estate without management, see <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">our dedicated page<\/a>.<\/li>\n<li><b>Le calcul de l&rsquo;\u00e9cart d&rsquo;un m\u00e9decin<\/b> suit la m\u00eame m\u00e9thode, d\u00e9taill\u00e9e dans notre article sur <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">wealth management for a doctor in Lyon<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Frequently asked questions<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un psychologue lib\u00e9ral rel\u00e8ve-t-il de la Cipav ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. La liste des professions assur\u00e9es par la Cipav cite les psychologues, avec les ost\u00e9opathes, les psychoth\u00e9rapeutes, les ergoth\u00e9rapeutes, les di\u00e9t\u00e9ticiens, les chiropracteurs et les psychomotriciens. Le service public des entreprises cite aussi le psychologue parmi les professions relevant de la Cipav.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 quel \u00e2ge un psychologue lib\u00e9ral touche-t-il sa retraite \u00e0 taux plein ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 67 ans pour le r\u00e9gime de base et pour le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire. Pour le r\u00e9gime de base, le taux plein s&rsquo;obtient aussi plus t\u00f4t si la dur\u00e9e exig\u00e9e pour sa g\u00e9n\u00e9ration est atteinte (172 trimestres pour les personnes n\u00e9es en 1966 et apr\u00e8s). Chaque trimestre manquant retire 1,25 % de pension de base, d\u00e9finitivement. Pour le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, le taux plein est possible d\u00e8s 62 ans si le r\u00e9gime de base est liquid\u00e9 \u00e0 taux plein.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Combien co\u00fbtent les cotisations retraite de la Cipav en 2026 ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un b\u00e9n\u00e9fice de 45 000 \u20ac, soit une assiette de 33 300 \u20ac apr\u00e8s l&rsquo;abattement de 26 %, environ 6 693 \u20ac : 2 907 \u20ac pour la premi\u00e8re tranche du r\u00e9gime de base et 623 \u20ac pour la seconde, 2 997 \u20ac pour le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire (9 % jusqu&rsquo;\u00e0 48 060 \u20ac) et 166 \u20ac pour l&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. L&rsquo;Urssaf collecte ces cotisations.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que verse la Cipav en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ce cas type, environ 15 253 \u20ac par an en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 totale (2 403 \u20ac de forfait plus un tiers des points de pr\u00e9voyance valoris\u00e9s \u00e0 3,01 \u20ac) et environ 45 760 \u20ac de capital-d\u00e9c\u00e8s (7 209 \u20ac de forfait plus les points valoris\u00e9s \u00e0 3,01 \u20ac). Ces montants viennent de la cotisation de 0,5 %.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Is the PER sufficient to bridge the gap?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas enti\u00e8rement. \u00c0 45 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, le plafond de d\u00e9duction est le plancher de 4 710 \u20ac par an (10 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale de 2025), alors que l&rsquo;effort n\u00e9cessaire est d&rsquo;environ 8 191 \u20ac par an. Le PER couvre 57 % de l&rsquo;effort ; le reste passe par l&rsquo;assurance-vie ou l&rsquo;immobilier.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Our position<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous partons de votre relev\u00e9 de carri\u00e8re et de votre extrait de compte Cipav, pas d&rsquo;une moyenne. Avec ces documents, nous mesurons l&rsquo;\u00e9cart entre votre pension et votre revenu actuel, puis nous construisons la combinaison PER, assurance-vie et immobilier qui le ferme au co\u00fbt fiscal le plus bas. Nous ne r\u00e9digeons pas d&rsquo;actes et ne donnons pas de conseil juridique ou comptable : le calcul de vos cotisations et le r\u00e9gime fiscal de votre activit\u00e9 restent du ressort de votre expert-comptable. Nous percevons des commissions sur les contrats souscrits via notre cabinet.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/echange\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Book an exchange with Balmont Conseil<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alexis Sagnier, financial and real estate investment advisor, insurance broker, AMF certified. ORIAS 13003497. Updated on 28\/10\/2026.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Official sources consulted<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Cipav, \u00ab Qui est assur\u00e9 \u00e0 la Cipav ? \u00bb (liste des professions, psychologues) : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/qui-est-assure-a-la-cipav\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Mon affiliation \u00e0 la Cipav \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/debuter-activite-liberale\/affiliation-cipav\/affiliation\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>Service-Public.fr Entreprendre, \u00ab Professions lib\u00e9rales r\u00e9glement\u00e9es et non r\u00e9glement\u00e9es \u00bb (professions relevant de la Cipav) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23458\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">entreprendre.service-public.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Cotiser pour acqu\u00e9rir des droits \u00e0 retraite \u00bb, fiche pratique 2026 (taux du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, valeur d&rsquo;achat du point, exemples) : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/sites\/default\/files\/2026-03\/Cotiser%20pour%20acqu%C3%A9rir%20des%20droits%20%C3%A0%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%202026_0.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Comment est calcul\u00e9e la retraite \u00bb, fiche pratique 2026 (valeurs de service du point, taux plein, minoration, majoration) : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/sites\/default\/files\/2026-03\/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%202026.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Comment est calcul\u00e9e ma retraite ? \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/calcul-retraite\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Pension d&rsquo;invalidit\u00e9 \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/pension-invalidite\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab Capital d\u00e9c\u00e8s \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/capital-deces\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>La Cipav, \u00ab \u00c9volutions du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire au 1er janvier 2023 \u00bb (collecte par l&rsquo;Urssaf, taux de rendement) : <a href=\"https:\/\/www.lacipav.fr\/evolutiondroitsetprestationsCipav\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">lacicav.fr<\/a><\/li>\n<li>Caisse nationale d&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales, \u00ab Cotiser pour sa retraite \u00bb (taux de la retraite de base 2026) : <a href=\"https:\/\/www.cnavpl.fr\/preparer-sa-retraite\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cnavpl.fr<\/a><\/li>\n<li>Caisse nationale d&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales, \u00ab Comprendre sa retraite \u00bb (\u00e2ge l\u00e9gal, taux plein \u00e0 67 ans, 172 trimestres, d\u00e9cote, surcote, valeur du point, points au prorata de la cotisation, suspension de la r\u00e9forme) : <a href=\"https:\/\/www.cnavpl.fr\/comprendre-sa-retraite\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cnavpl.fr<\/a><\/li>\n<li>Caisse nationale d&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales, \u00ab Recueil statistique de l&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales \u00bb (r\u00e9forme de l&rsquo;assiette \u00e0 partir de 2026, 557 et 25 points, taux de 8,73 %) : <a href=\"https:\/\/www.cnavpl.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Recueil-2025_VersionWEB.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cnavpl.fr<\/a><\/li>\n<li>Service-Public.fr Entreprendre, \u00ab Travailleurs ind\u00e9pendants : r\u00e9forme de l&rsquo;assiette sociale et du bar\u00e8me des cotisations \u00bb (assiette sans d\u00e9duction des cotisations, abattement de 26 %) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A18879\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">entreprendre.service-public.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IR-BASE-20-50-20, limits on the deduction of retirement savings contributions: <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/1124-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-BASE-20-50-20-20260810\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>Law No. 2026-103 on finance for 2026, article 4 (income tax scale); annual ceiling of Social Security 2026: \u20ac48,060; 2025: \u20ac47,100.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Read also<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">Individual PER: operation and ceiling<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit and 2026 finance law<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">SCPI: Investing in real estate investment trusts<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/loueur-de-meuble-non-professionnel-lmnp\/\">Non-professional furnished landlord (LMNP)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">Wealth management for a doctor in Lyon<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/defiscalisation\/\">Tax optimization: all the solutions<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s 35 ans \u00e0 45 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice, la Cipav verse environ 15 400 \u20ac par an, soit 34 % du revenu. 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