{"id":7326,"date":"2026-10-30T08:35:03","date_gmt":"2026-10-30T07:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7326"},"modified":"2026-10-30T08:35:03","modified_gmt":"2026-10-30T07:35:03","slug":"prevoyance-expert-comptable-liberal-arret-invalidite-cavec-2026-madelin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/prevoyance-expert-comptable-liberal-arret-invalidite-cavec-2026-madelin\/","title":{"rendered":"Un expert-comptable lib\u00e9ral \u00e0 120 000 \u20ac de revenu qui ne peut plus travailler, que touche-t-il et combien manque-t-il ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"bluf-box\">\n<h2>In summary\u2026<\/h2>\n<p>Un expert-comptable lib\u00e9ral qui gagne <b>\u20ac120,000<\/b> par an et cesse toute activit\u00e9 ne touche <b>rien les 3 premiers jours<\/b>, puis <b>164,38 \u20ac par jour<\/b> de l&rsquo;Assurance maladie du 4e au 90e jour (5 000 \u20ac par mois, la moiti\u00e9 de son revenu), puis <b>130 \u20ac par jour<\/b> de la Caisse d&rsquo;assurance vieillesse des experts-comptables et des commissaires aux comptes (CAVEC) \u00e0 partir du 91e jour, pendant 36 mois au plus (3 954 \u20ac par mois, 40 % du revenu). Sur un arr\u00eat de 12 mois, il per\u00e7oit 50 051 \u20ac et il manque <b>\u20ac69,949<\/b>. En invalidit\u00e9 de 66 % \u00e0 100 %, la pension de la CAVEC en classe 4 est de <b>49 860 \u20ac par an<\/b> au taux de 100 %, soit 42 % du revenu : il manque <b>70 140 \u20ac par an<\/b>. Le capital d\u00e9c\u00e8s est de 290 850 \u20ac. Un contrat de pr\u00e9voyance de groupe (dit Madelin) est d\u00e9ductible du b\u00e9n\u00e9fice jusqu&rsquo;\u00e0 <b>7 864,20 \u20ac par an<\/b> at this income level (article 154 bis of the General Tax Code).<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Trois r\u00e9gimes se relaient : Assurance maladie, puis CAVEC, puis pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un expert-comptable lib\u00e9ral n&rsquo;a pas d&#8217;employeur qui maintient son salaire. Sa protection obligatoire est d\u00e9coup\u00e9e en p\u00e9riodes, avec un payeur diff\u00e9rent \u00e0 chaque \u00e9tape. Depuis le 1er juillet 2021, tous les professionnels lib\u00e9raux affili\u00e9s \u00e0 la Caisse nationale d&rsquo;assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales (CNAVPL), dont la CAVEC est une section, sont indemnis\u00e9s par l&rsquo;Assurance maladie pour les premiers jours d&rsquo;arr\u00eat. Avant cette date, selon la CNAVPL, seules quelques professions, dont les experts-comptables, \u00e9taient couvertes par leur section, \u00e0 partir du 91e jour seulement.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Stoppage period<\/th>\n<th>Who pays?<\/th>\n<th>Montant pour 120 000 \u20ac de revenu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Days 1 to 3<\/td>\n<td>Person (3-day waiting period)<\/td>\n<td>\u20ac0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jours 4 \u00e0 90 (87 jours au plus)<\/td>\n<td>La caisse primaire d&rsquo;assurance maladie (CPAM)<\/td>\n<td>164,38 \u20ac par jour, soit 5 000 \u20ac par mois en moyenne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jour 91 jusqu&rsquo;\u00e0 36 mois (1 095 jours cumul\u00e9s)<\/td>\n<td>La CAVEC, r\u00e9gime de pr\u00e9voyance (invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s)<\/td>\n<td>130 \u20ac bruts par jour, soit 3 954 \u20ac par mois en moyenne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Invalidit\u00e9 de 66 % \u00e0 100 %<\/td>\n<td>La CAVEC : pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/td>\n<td>49 860 \u20ac par an \u00e0 100 % (classe 4), proportionnelle au taux en dessous<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Death<\/td>\n<td>La CAVEC : capital d\u00e9c\u00e8s et rente aux enfants<\/td>\n<td>290 850 \u20ac de capital, 16 620 \u20ac par an et par enfant<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Du 4e au 90e jour : l&rsquo;Assurance maladie, \u00e0 la moiti\u00e9 du revenu<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re est \u00e9gale \u00e0 <b>1\/730e du revenu annuel moyen<\/b> des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, ce qui repr\u00e9sente la moiti\u00e9 du revenu journalier. La circulaire de l&rsquo;Assurance maladie CIR-16-2021 fixe le d\u00e9lai de carence \u00e0 3 jours (article D. 622-5 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) et la dur\u00e9e \u00e0 87 jours cons\u00e9cutifs hors carence, soit jusqu&rsquo;au 90e jour (article D. 622-12). Le revenu retenu est plafonn\u00e9 \u00e0 3 plafonds annuels de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS), soit 144 180 \u20ac avec le PASS 2026 de 48 060 \u20ac, ce qui donne une indemnit\u00e9 maximale de 197,50 \u20ac par jour (service-public.gouv.fr, page v\u00e9rifi\u00e9e le 8 janvier 2026).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour 120 000 \u20ac : 120 000 \u00f7 730 = <b>164,38 \u20ac par jour<\/b>. Il faut \u00eatre affili\u00e9 depuis au moins 12 mois sans interruption. Le dispositif est financ\u00e9 par une cotisation de 0,30 % du revenu, jusqu&rsquo;\u00e0 3 PASS, soit 360 \u20ac par an pour 120 000 \u20ac (CNAVPL). Le revenu journalier r\u00e9el est de 328,77 \u20ac : l&rsquo;indemnit\u00e9 en couvre la moiti\u00e9.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. \u00c0 partir du 91e jour : 130 \u20ac par jour de la CAVEC<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au 91e jour d&rsquo;arr\u00eat cons\u00e9cutif, la CAVEC prend le relais. Son indemnit\u00e9 est de <b>130 \u20ac bruts par jour en 2026<\/b>, la m\u00eame dans les quatre classes de cotisation (125 \u20ac en 2025, selon la CAVEC). Elle baisse donc au 91e jour : de 164,38 \u20ac par jour \u00e0 130 \u20ac, alors que le revenu de l&rsquo;expert-comptable est de 328,77 \u20ac par jour. En ann\u00e9e pleine, elle repr\u00e9sente 47 450 \u20ac, soit <b>40%<\/b> du revenu.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Term<\/b> : 36 mois ou 1 095 jours cumul\u00e9s au plus. Le droit s&rsquo;arr\u00eate aussi \u00e0 la reprise d&rsquo;activit\u00e9, m\u00eame partielle, apr\u00e8s une p\u00e9riode continue de 36 mois ou cumul\u00e9e de trois fois 365 jours.<\/li>\n<li><b>D\u00e9marches<\/b> : d\u00e9claration au plus tard dans les 3 mois qui suivent les 90 premiers jours. Une d\u00e9claration tardive n&rsquo;ouvre le droit qu&rsquo;\u00e0 compter du 1er jour du mois civil suivant. Le versement est mensuel, sur certificat m\u00e9dical et attestation sur l&rsquo;honneur d&rsquo;absence d&rsquo;activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<li><b>Condition de cotisations<\/b> : l&rsquo;expert-comptable doit \u00eatre \u00e0 jour de ses cotisations et majorations de retard. \u00c0 d\u00e9faut, aucune prestation n&rsquo;est vers\u00e9e, et l&rsquo;indemnit\u00e9 commence au 31e jour suivant le r\u00e8glement de l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des sommes dues.<\/li>\n<li><b>Relapse<\/b> : m\u00eame pathologie dans un d\u00e9lai inf\u00e9rieur \u00e0 un an, avec un d\u00e9lai de carence de 14 jours (sauf moins de 72 heures entre deux arr\u00eats).<\/li>\n<li><b>Pr\u00e9l\u00e8vements<\/b> : la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) est de 6,20 % et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) de 0,50 %. Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source n&rsquo;est plus appliqu\u00e9 par la CAVEC depuis le 1er janvier 2025 : l&rsquo;indemnit\u00e9 se d\u00e9clare en revenus de remplacement.<\/li>\n<li><b>Cotisations de retraite<\/b> : en cas d&rsquo;incapacit\u00e9 de plus de 6 mois, l&rsquo;expert-comptable peut \u00eatre exon\u00e9r\u00e9 des cotisations du r\u00e9gime de base et du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, avec attribution de points. La cotisation de pr\u00e9voyance reste due en int\u00e9gralit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. L&rsquo;invalidit\u00e9 : une pension proportionnelle au taux, \u00e0 partir de 66 %<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CAVEC verse une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;expert-comptable de moins de 70 ans dont le taux d&rsquo;invalidit\u00e9 est <b>au moins \u00e9gal \u00e0 66 %<\/b>, si le fait g\u00e9n\u00e9rateur n&rsquo;est pas ant\u00e9rieur \u00e0 son affiliation. Le taux est la moyenne du taux fonctionnel et du taux professionnel, fix\u00e9 par le m\u00e9decin-conseil, puis valid\u00e9 par la commission d&rsquo;inaptitude. Le droit s&rsquo;ouvre le 1er jour du trimestre civil qui suit la demande. Le montant est proportionnel au taux d&rsquo;invalidit\u00e9 ; le bar\u00e8me 2026 est donn\u00e9 pour 100 %.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Class<\/th>\n<th>Revenu de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente<\/th>\n<th>2026 Membership Fee<\/th>\n<th>Pension d&rsquo;invalidit\u00e9 \u00e0 100 %<\/th>\n<th>Death Benefit<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>jusqu&rsquo;\u00e0 14 919 \u20ac<\/td>\n<td>\u20ac288<\/td>\n<td>12 465 \u20ac par an<\/td>\n<td>\u20ac72,713<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>14 920 \u20ac \u00e0 44 822 \u20ac<\/td>\n<td>\u20ac396<\/td>\n<td>16 620 \u20ac par an<\/td>\n<td>\u20ac96,950<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>44 823 \u20ac \u00e0 81 454 \u20ac<\/td>\n<td>\u20ac612<\/td>\n<td>33 240 \u20ac par an<\/td>\n<td>\u20ac193,900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>4<\/b><\/td>\n<td><b>au-del\u00e0 de 81 454 \u20ac<\/b><\/td>\n<td><b>\u20ac828<\/b><\/td>\n<td><b>49 860 \u20ac par an<\/b><\/td>\n<td><b>\u20ac290,850<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Term<\/b> : en invalidit\u00e9 totale, la pension est servie jusqu&rsquo;\u00e0 la liquidation de la retraite et au plus tard jusqu&rsquo;\u00e0 65 ans ; en invalidit\u00e9 partielle, jusqu&rsquo;\u00e0 la liquidation de la retraite compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li><b>Pas de cumul<\/b> : les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ne se cumulent pas avec une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 ni avec une retraite de base ou compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li><b>Classe 4 d\u00e8s 44 823 \u20ac de revenu<\/b> : la CAVEC permet d&rsquo;opter pour la classe imm\u00e9diatement sup\u00e9rieure \u00e0 sa tranche. \u00c0 120 000 \u20ac, l&rsquo;expert-comptable est d\u00e9j\u00e0 en classe 4 (revenu au-del\u00e0 de 81 454 \u20ac), m\u00eame si son assiette \u00e9tait ramen\u00e9e \u00e0 88 800 \u20ac par un abattement de 26 %.<\/li>\n<li><b>2026 Membership Fee<\/b> : 828 \u20ac par an en classe 4, dont 180 \u20ac pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Elle est d\u00e9ductible du b\u00e9n\u00e9fice sans limite (BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-20).<\/li>\n<li><b>Pr\u00e9l\u00e8vements<\/b> : CSG de 8,30 %, CRDS de 0,50 % et contribution additionnelle de solidarit\u00e9 pour l&rsquo;autonomie de 0,30 %, avec des exon\u00e9rations sous certains revenus.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Le d\u00e9c\u00e8s : un capital et une rente par enfant<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le capital d\u00e9c\u00e8s de la classe 4 est de <b>\u20ac290,850<\/b> en 2026, soit 2,4 fois un revenu de 120 000 \u20ac. Il est vers\u00e9 hors succession et n&rsquo;est pas imposable, au conjoint non s\u00e9par\u00e9 de corps ou partenaire de pacte civil de solidarit\u00e9, \u00e0 d\u00e9faut aux descendants, \u00e0 d\u00e9faut aux h\u00e9ritiers, sauf d\u00e9signation contraire de l&rsquo;affili\u00e9. Chaque enfant re\u00e7oit en plus une rente de 16 620 \u20ac par an jusqu&rsquo;\u00e0 ses 25 ans. Le guide de la CAVEC ne pr\u00e9voit aucune rente de conjoint en pr\u00e9voyance : seul le capital lui est destin\u00e9. Cette rente est aussi due aux enfants d&rsquo;un affili\u00e9 devenu invalide total et permanent.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. L&rsquo;\u00e9cart avec 120 000 \u20ac de revenu<\/strong><\/h2>\n<div class=\"cas-pratique\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Typical case<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Situation.<\/b> Un expert-comptable de 47 ans, install\u00e9 \u00e0 Lyon, c\u00e9libataire, sans enfant, exer\u00e7ant en nom propre avec un b\u00e9n\u00e9fice stable de 120 000 \u20ac par an depuis plus de 3 ans, avant toute d\u00e9duction de cotisation facultative. Il est affili\u00e9 depuis plus de 12 mois, \u00e0 jour de ses cotisations, en classe 4 de la CAVEC. Il n&rsquo;a souscrit aucun contrat de pr\u00e9voyance en plus des r\u00e9gimes obligatoires.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Issue.<\/b> Il cesse toute activit\u00e9. Sur un arr\u00eat de 12 mois, l&rsquo;Assurance maladie verse 164,38 \u20ac \u00d7 87 jours = 14 301 \u20ac et la CAVEC 130 \u20ac \u00d7 275 jours = 35 750 \u20ac. Total : <b>\u20ac50,051<\/b> pour 120 000 \u20ac de revenu, soit <b>69 949 \u20ac en moins<\/b>, avant le paiement des charges du cabinet qui continuent de courir. Si l&rsquo;arr\u00eat dure jusqu&rsquo;au terme des indemnit\u00e9s (1 185 jours : 87 jours de l&rsquo;Assurance maladie, puis 1 095 jours de la CAVEC), il per\u00e7oit 156 651 \u20ac pour 389 589 \u20ac de revenu perdu : il manque <b>\u20ac232,938<\/b>. Si l&rsquo;invalidit\u00e9 est reconnue \u00e0 100 %, la pension est de 49 860 \u20ac par an (4 155 \u20ac par mois, 42 % du revenu) : il manque <b>70 140 \u20ac par an<\/b> (5 845 \u20ac par mois), soit 701 400 \u20ac tous les 10 ans. \u00c0 un taux de 66 %, la pension proportionnelle est de 32 908 \u20ac et il manque 87 092 \u20ac par an.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Strategy.<\/b> Il fait \u00e9tablir des devis pour un contrat de pr\u00e9voyance de groupe relevant de l&rsquo;article 154 bis du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts (CGI). Le plafond de d\u00e9duction est la somme de 3,75 % du b\u00e9n\u00e9fice (4 500,00 \u20ac) et de 7 % du PASS 2026 de 48 060 \u20ac (3 364,20 \u20ac), soit 7 864,20 \u20ac, dans la limite de 3 % de 8 PASS (11 534,40 \u20ac). Le plafond applicable est donc de <b>\u20ac7,864.20<\/b>. Il compare les devis sur ce qu&rsquo;ils couvrent : indemnit\u00e9 d\u00e8s le 4e jour ou d\u00e8s le 91e jour, montant pour combler l&rsquo;\u00e9cart de 198,77 \u20ac par jour apr\u00e8s le 91e jour, rente d&rsquo;invalidit\u00e9 totale et partielle, dur\u00e9e de versement.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Result.<\/b> \u00c0 120 000 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice imposable, une personne seule est dans la tranche \u00e0 41 % (de 84 577 \u20ac \u00e0 181 917 \u20ac par part) : m\u00eame apr\u00e8s d\u00e9duction, son b\u00e9n\u00e9fice reste de 112 136 \u20ac. Une prime de 7 864,20 \u20ac fait \u00e9conomiser <b>\u20ac3,224.32<\/b> d&rsquo;imp\u00f4t (33 000,52 \u20ac avant, 29 776,20 \u20ac apr\u00e8s) : le co\u00fbt r\u00e9el est de <b>\u20ac4,639.88<\/b> par an, soit 386,66 \u20ac par mois. Le niveau d&rsquo;indemnit\u00e9s et de rente que cette prime ach\u00e8te d\u00e9pend du devis : l&rsquo;expert-comptable le rapproche de l&rsquo;\u00e9cart \u00e0 combler, soit 5 829 \u20ac par mois en moyenne sur un arr\u00eat de 12 mois et 5 845 \u20ac par mois en invalidit\u00e9 \u00e0 100 %.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Hypotheses.<\/b> Le calcul retient un b\u00e9n\u00e9fice constant de 120 000 \u20ac (aussi retenu comme revenu moyen des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es), une ann\u00e9e de 365 jours, une personne seule et les montants de 2026 pour toute la p\u00e9riode. La pension est suppos\u00e9e proportionnelle au taux, comme l&rsquo;indique le guide de la CAVEC. Si la pension \u00e9tait vers\u00e9e sans interruption de 47 \u00e0 65 ans (18 ans), le revenu perdu serait de 2 160 000 \u20ac et la pension de 897 480 \u20ac : il manquerait <b>\u20ac1,262,520<\/b>. Les montants sont bruts : nous n&rsquo;avons pas d\u00e9duit CSG, CRDS ni imp\u00f4t sur les prestations.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Le contrat de pr\u00e9voyance de groupe : ce que la d\u00e9duction permet<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;article 154 bis du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts permet au non-salari\u00e9 relevant des b\u00e9n\u00e9fices non commerciaux (BNC) de d\u00e9duire de son b\u00e9n\u00e9fice les cotisations d&rsquo;un contrat de pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire souscrit \u00e0 titre facultatif. Le BOFiP (BOI-BIC-CHG-40-50-40-20) fixe la limite : <b>3.75 % of taxable profit plus 7 % of the PASS<\/b>, without exceeding <b>3 % of 8 PASS<\/b>, avec un plancher de 7 % du PASS. En 2026, avec un PASS de 48 060 \u20ac, le plancher est de 3 364,20 \u20ac et le maximum de 11 534,40 \u20ac. Le b\u00e9n\u00e9fice de r\u00e9f\u00e9rence est celui d&rsquo;avant d\u00e9duction des cotisations et primes facultatives. Le PASS retenu est celui de l&rsquo;ann\u00e9e de cl\u00f4ture de l&rsquo;exercice.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Le contrat doit \u00eatre un contrat d&rsquo;assurance de groupe<\/b> conforme \u00e0 l&rsquo;article L. 144-1 du Code des assurances (BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-10).<\/li>\n<li><b>Les garanties vis\u00e9es<\/b> : indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d&rsquo;arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 une maladie, capital ou rente en cas de d\u00e9c\u00e8s ou d&rsquo;invalidit\u00e9 permanente, d\u00e9pendance, perte d&#8217;emploi.<\/li>\n<li><b>The beneficiary<\/b> : l&rsquo;exploitant individuel, l&rsquo;associ\u00e9 d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 de personnes, l&rsquo;associ\u00e9 unique d&rsquo;une EURL non soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, et le conjoint collaborateur. Les exploitants retrait\u00e9s sont exclus.<\/li>\n<li><b>Mandatory contributions<\/b> (maladie, invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s, retraite) restent d\u00e9ductibles sans limite, en plus du plafond ci-dessus (BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-20).<\/li>\n<li><b>The counterpart<\/b> : les indemnit\u00e9s d&rsquo;un contrat de pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire qui remplacent le revenu sont imposables, en BNC si l&rsquo;activit\u00e9 se poursuit (BOI-BNC-BASE-40-60-50-30). Le calcul de la couverture se fait donc sur le montant net d&rsquo;imp\u00f4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The retirement savings plan has its own limit, detailed on our page <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit<\/a> ; <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">the individual PER<\/a> is managed in parallel with the planning and insurance.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. In what order should the topic be addressed?<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>V\u00e9rifier sa classe CAVEC<\/b> : elle d\u00e9pend du revenu de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et fixe la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 et le capital d\u00e9c\u00e8s. Les cotisations doivent \u00eatre \u00e0 jour, sinon aucune prestation n&rsquo;est vers\u00e9e.<\/li>\n<li><b>Measure the gap<\/b> avec vos chiffres : revenu moyen des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, charges fixes du cabinet, situation familiale. Les charges du cabinet continuent de courir pendant l&rsquo;arr\u00eat et ne sont indemnis\u00e9es par aucun r\u00e9gime obligatoire.<\/li>\n<li><b>Choisir le contrat compl\u00e9mentaire sur ses garanties<\/b> : franchise, indemnit\u00e9 d\u00e8s le 4e ou d\u00e8s le 91e jour, d\u00e9finition de l&rsquo;invalidit\u00e9, rente partielle, dur\u00e9e. Deux devis au m\u00eame prix peuvent couvrir des montants tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/li>\n<li><b>Place the remaining effort<\/b> Excluding insurance: an income that does not depend on your presence at the office is built with the <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/defiscalisation\/\">tax exemption<\/a>, THE <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">SCPI<\/a> and the <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/loueur-de-meuble-non-professionnel-lmnp\/\">non-professional furnished rental status<\/a>. For a similar example involving a healthcare professional, see <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">wealth management for a doctor in Lyon<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Frequently asked questions<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que touche un expert-comptable lib\u00e9ral en arr\u00eat maladie ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rien les 3 premiers jours. Du 4e au 90e jour, l&rsquo;Assurance maladie verse 1\/730e du revenu annuel moyen des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es, soit 164,38 \u20ac par jour pour 120 000 \u20ac, dans la limite de 197,50 \u20ac par jour. \u00c0 partir du 91e jour, la CAVEC verse 130 \u20ac bruts par jour en 2026, pendant 36 mois ou 1 095 jours cumul\u00e9s au plus.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Combien verse la CAVEC en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une pension proportionnelle au taux d&rsquo;invalidit\u00e9, \u00e0 partir de 66 %. \u00c0 100 %, elle est de 12 465 \u20ac par an en classe 1, 16 620 \u20ac en classe 2, 33 240 \u20ac en classe 3 et 49 860 \u20ac en classe 4 (revenu de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au-del\u00e0 de 81 454 \u20ac). Elle est servie jusqu&rsquo;\u00e0 la liquidation de la retraite et au plus tard jusqu&rsquo;\u00e0 65 ans en invalidit\u00e9 totale.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faut-il \u00eatre \u00e0 jour de ses cotisations pour \u00eatre indemnis\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. Le guide de la pr\u00e9voyance de la CAVEC exige d&rsquo;\u00eatre \u00e0 jour des cotisations et des majorations de retard : \u00e0 d\u00e9faut, aucune prestation n&rsquo;est vers\u00e9e. Pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, le droit s&rsquo;ouvre alors au 31e jour qui suit le r\u00e8glement de l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des sommes dues. L&rsquo;Assurance maladie exige, elle, 12 mois d&rsquo;affiliation sans interruption.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Up to what amount can a Madelin pension contract be deducted?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jusqu&rsquo;\u00e0 3,75 % du b\u00e9n\u00e9fice imposable plus 7 % du PASS, dans la limite de 3 % de 8 PASS, avec un plancher de 7 % du PASS. En 2026, cela donne 7 864,20 \u20ac pour un b\u00e9n\u00e9fice de 120 000 \u20ac, un plancher de 3 364,20 \u20ac et un maximum de 11 534,40 \u20ac (article 154 bis du CGI, BOFiP BOI-BIC-CHG-40-50-40-20).<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que verse la CAVEC \u00e0 la famille en cas de d\u00e9c\u00e8s ?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un capital de 290 850 \u20ac en classe 4 (72 713 \u20ac en classe 1, 96 950 \u20ac en classe 2, 193 900 \u20ac en classe 3), vers\u00e9 hors succession et non imposable : au conjoint non s\u00e9par\u00e9 de corps ou partenaire de pacte civil de solidarit\u00e9, \u00e0 d\u00e9faut aux descendants, \u00e0 d\u00e9faut aux h\u00e9ritiers. S&rsquo;y ajoute une rente de 16 620 \u20ac par an et par enfant jusqu&rsquo;\u00e0 25 ans en classe 4. Le guide ne pr\u00e9voit pas de rente de conjoint.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Our position<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous ne rempla\u00e7ons pas les r\u00e9gimes obligatoires : l&rsquo;Assurance maladie et la CAVEC sont le socle, et leurs montants sont ceux de leurs documents. Notre r\u00f4le est de mesurer l&rsquo;\u00e9cart avec votre revenu et vos charges r\u00e9elles, de comparer les contrats de pr\u00e9voyance de groupe sur leurs garanties et non sur leur prix seul, puis de placer le reste de l&rsquo;effort d&rsquo;\u00e9pargne. Nous ne r\u00e9digeons pas d&rsquo;actes et ne donnons pas de conseil juridique ou comptable : ces points rel\u00e8vent de votre avocat et de votre expert-comptable. Nous percevons des commissions sur les contrats souscrits via notre cabinet.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/echange\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Book an exchange with Balmont Conseil<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alexis Sagnier, financial and real estate investment advisor, insurance broker, AMF certified. ORIAS 13003497. Updated on 28\/10\/2026.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Official sources consulted<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CAVEC, \u00ab Guide de la pr\u00e9voyance 2026 \u00bb (classes, indemnit\u00e9s journali\u00e8res de 130 \u20ac d\u00e8s le 91e jour, 1 095 jours, pension d&rsquo;invalidit\u00e9, capital d\u00e9c\u00e8s, rente aux enfants, conditions de cotisations) : <a href=\"https:\/\/www.cavec.fr\/wp-content\/uploads\/Guide-de-la-prevoyance.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cavec.fr<\/a><\/li>\n<li>CAVEC, \u00ab Quels sont mes droits en pr\u00e9voyance en 2026 ? \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.cavec.fr\/2026\/05\/11\/quels-sont-mes-droits-en-prevoyance\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cavec.fr<\/a><\/li>\n<li>CAVEC, \u00ab Tout ce qui change pour vous en 2026 \u00bb (indemnit\u00e9 journali\u00e8re pass\u00e9e de 125 \u20ac \u00e0 130 \u20ac, classe 4 d\u00e8s 44 823 \u20ac par option) : <a href=\"https:\/\/www.cavec.fr\/2026\/01\/12\/tout-ce-qui-change-pour-vous-en-2026\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cavec.fr<\/a><\/li>\n<li>CAVEC, \u00ab Tout savoir sur la pr\u00e9voyance Cavec \u00bb : <a href=\"https:\/\/www.cavec.fr\/votre-prevoyance\/vous-etes-liberal-tns\/tout-savoir-sur-la-prevoyance-cavec\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cavec.fr<\/a><\/li>\n<li>CNAVPL, \u00ab Cr\u00e9ation d&rsquo;un dispositif d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie \u00bb (87 jours apr\u00e8s 3 jours de carence, formule 1\/730e, cotisation de 0,30 %) : <a href=\"https:\/\/www.cnavpl.fr\/etre-couvert-en-cas-de-maladie\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cnavpl.fr<\/a><\/li>\n<li>CNAVPL, \u00ab Arr\u00eats maladie : les professionnels lib\u00e9raux indemnis\u00e9s \u00bb (experts-comptables couverts par leur section avant le 1er juillet 2021) : <a href=\"https:\/\/www.cnavpl.fr\/les-pl-indemnises-des-ij\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">cnavpl.fr<\/a><\/li>\n<li>Service-public.fr (entreprendre), \u00ab Protection sociale de l&rsquo;entrepreneur individuel \u00bb, indemnit\u00e9s journali\u00e8res du professionnel lib\u00e9ral (revenu plafonn\u00e9 \u00e0 144 180 \u20ac, indemnit\u00e9 maximale de 197,50 \u20ac par jour, page v\u00e9rifi\u00e9e le 8 janvier 2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36708\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">entreprendre.service-public.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>Assurance maladie, circulaire CIR-16-2021 (professions lib\u00e9rales affili\u00e9es \u00e0 la CNAVPL, articles D. 622-5, D. 622-7 et D. 622-12 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) : <a href=\"https:\/\/circulaires.ameli.fr\/sites\/default\/files\/directives\/cir\/2021\/CIR-16-2021.PDF\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">circulaires.ameli.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-40-20, limits on the deduction of supplementary pension contributions (article 154 bis, II, 2\u00b0 of the CGI): <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6566-PGP.html\/identifiant=BOI-BIC-CHG-40-50-40-20-20120912\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-10, scope of application of optional contributions for self-employed individuals in BNC: <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4639-PGP.html\/identifiant=BOI-BNC-BASE-40-60-50-10-20170906\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-20, d\u00e9duction des cotisations sociales obligatoires : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4627-PGP.html\/identifiant%3DBOI-BNC-BASE-40-60-50-20-20141007\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-30, benefits paid in the form of replacement income: <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4630-PGP.html\/identifiant=BOI-BNC-BASE-40-60-50-30-20160302\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">bofip.impots.gouv.fr<\/a><\/li>\n<li>Income tax scale 2026 (law no. 2026-103, article 4); annual social security ceiling 2026: \u20ac48,060.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Read also<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/per-individuel\/\">Individual PER: operation and ceiling<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/per-plafond-de-deduction-et-loi-de-finances-2026\/\">PER deduction limit and 2026 finance law<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/cabinet-gestion-patrimoine-lyon-medecin-profession-liberale\/\">Wealth management for a doctor in Lyon<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/defiscalisation\/\">Tax optimization: all the solutions<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/nos-solutions\/scpi\/\">SCPI: Investing in real estate without management<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 120 000 \u20ac de revenu, un expert-comptable touche 164,38 \u20ac par jour jusqu&rsquo;au 90e jour, puis 130 \u20ac, et 49 860 \u20ac par an en invalidit\u00e9. 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