{"id":7315,"date":"2026-10-30T08:35:22","date_gmt":"2026-10-30T07:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7315"},"modified":"2026-10-30T08:35:22","modified_gmt":"2026-10-30T07:35:22","slug":"retraite-expert-comptable-cavec-2026-combien-combler-ecart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/retraite-expert-comptable-cavec-2026-combien-combler-ecart\/","title":{"rendered":"Quelle retraite touche un expert-comptable lib\u00e9ral \u00e0 la CAVEC en 2026 avec 120 000 \u20ac de revenu, et combien manque-t-il ?"},"content":{"rendered":"
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In summary\u2026<\/h2>\n

Un expert-comptable lib\u00e9ral qui d\u00e9gage \u20ac120,000<\/b> of income per year for 35 years affects approximately 78 000 \u20ac bruts par an<\/b> (environ 6 500 \u20ac par mois) de la Caisse d’assurance vieillesse des experts-comptables et des commissaires aux comptes (CAVEC) \u00e0 67 ans : 13 150 \u20ac du r\u00e9gime de base et 64 840 \u20ac du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire, soit 65%<\/b> of his income. To recover 70 % of his income, approximately 6 000 \u20ac par an<\/b>, representing a capital of approximately \u20ac105,000<\/b> \u00e0 constituer, ce qui demande environ 3 500 \u20ac d’\u00e9pargne par an pendant 20 ans. Le plafond de d\u00e9duction du plan d’\u00e9pargne retraite (PER) est de 12 000 \u20ac en 2026<\/b> : cet effort y tient en entier et fait \u00e9conomiser 1 440 \u20ac d’imp\u00f4t par an. Le r\u00e9sultat d\u00e9pend de la classe de cotisation retenue : en classe F, l’\u00e9cart monte \u00e0 12 400 \u20ac par an.<\/p>\n<\/div>\n

1. Les deux r\u00e9gimes de retraite de la CAVEC et la pr\u00e9voyance en 2026<\/strong><\/h2>\n

La CAVEC verse deux pensions qui s’additionnent. Les deux se calculent de la m\u00eame fa\u00e7on : number of points earned \u00d7 point value<\/b>. Le r\u00e9gime de base est le r\u00e9gime l\u00e9gal des professions lib\u00e9rales, g\u00e9r\u00e9 par la CAVEC pour le compte de la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions lib\u00e9rales (CNAVPL). Le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire est propre \u00e0 la CAVEC. \u00c0 ces deux r\u00e9gimes s’ajoute la pr\u00e9voyance (invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, indemnit\u00e9s journali\u00e8res), qui prot\u00e8ge le revenu mais ne g\u00e9n\u00e8re aucune pension de retraite.<\/p>\n

Les commissaires aux comptes rel\u00e8vent du m\u00eame r\u00e9gime.<\/b> Les statuts de la CAVEC rendent obligatoire l’affiliation des commissaires aux comptes inscrits dans une compagnie r\u00e9gionale, exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel ou en qualit\u00e9 d’associ\u00e9 ayant le statut de travailleur non salari\u00e9 (article 4 de la partie 1). La page des cotisations de la caisse est d’ailleurs titr\u00e9e \u00ab experts-comptables et commissaires aux comptes \u00bb. Tout ce qui suit s’applique donc aux deux professions.<\/p>\n

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Diet<\/th>\n2026 Membership Fee<\/th>\nThis generates the rights<\/th>\nValeur 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Base<\/td>\n8,73 % du revenu jusqu’\u00e0 1 plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS, 48 060 \u20ac), puis 1,87 % du revenu jusqu’\u00e0 5 PASS (240 300 \u20ac). Cotisation maximale : 8 690 \u20ac (4 196 \u20ac + 4 494 \u20ac)<\/td>\nJusqu’\u00e0 557 points par an sur la premi\u00e8re tranche et 25 sur la seconde, soit 582 au maximum<\/td>\nPoint : 0,6599 \u20ac de pension annuelle<\/td>\n<\/tr>\n
Complementary<\/td>\nUne cotisation fixe par classe, de A \u00e0 I, selon le revenu de l’ann\u00e9e 2025 : de 898 \u20ac (classe A) \u00e0 30 616 \u20ac (classe I)<\/td>\nDe 54 points (classe A) \u00e0 1 841 points (classe I)<\/td>\nPoint : 1,3850 \u20ac de pension annuelle<\/td>\n<\/tr>\n
Insurance<\/td>\n288 \u20ac, 396 \u20ac, 612 \u20ac ou 828 \u20ac selon le revenu de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente<\/td>\nPas de pension de retraite : prestations d’invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s<\/td>\nVoir section 3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n
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Class<\/th>\nRevenu de r\u00e9f\u00e9rence 2025<\/th>\n2026 Membership Fee<\/th>\nPoints earned<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
A<\/td>\n0 \u20ac \u00e0 14 919 \u20ac<\/td>\n\u20ac898<\/td>\n54<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n14 920 \u20ac \u00e0 31 842 \u20ac<\/td>\n\u20ac3,476<\/td>\n209<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n31 843 \u20ac \u00e0 44 822 \u20ac<\/td>\n\u20ac5,554<\/td>\n334<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n44 823 \u20ac \u00e0 65 572 \u20ac<\/td>\n\u20ac8,282<\/td>\n498<\/td>\n<\/tr>\n
E<\/td>\n65 573 \u20ac \u00e0 81 454 \u20ac<\/td>\n\u20ac12,589<\/td>\n757<\/td>\n<\/tr>\n
F<\/td>\n81 455 \u20ac \u00e0 99 946 \u20ac<\/td>\n\u20ac18,260<\/td>\n1,098<\/td>\n<\/tr>\n
G<\/td>\n99 947 \u20ac \u00e0 134 854 \u20ac<\/td>\n\u20ac20,222<\/td>\n1,216<\/td>\n<\/tr>\n
H<\/td>\n134 855 \u20ac \u00e0 181 208 \u20ac<\/td>\n\u20ac25,627<\/td>\n1,541<\/td>\n<\/tr>\n
I<\/td>\nau-del\u00e0 de 181 208 \u20ac<\/td>\n\u20ac30,616<\/td>\n1,841<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

Le prix d’un point est le m\u00eame dans toutes les classes : 16,63 \u20ac de cotisation pour 1,3850 \u20ac de pension annuelle, soit 8,33 % par an<\/b> du montant cotis\u00e9, servi \u00e0 vie. La caisse publie elle-m\u00eame ce rendement de 8,33 % pour la cotisation en classe sup\u00e9rieure. C’est le rep\u00e8re \u00e0 comparer \u00e0 un placement libre ; le point acquis donne une pension, mais il n’existe aucun capital \u00e0 transmettre ou \u00e0 reprendre.<\/p>\n

La valeur du point est fix\u00e9e chaque ann\u00e9e par le conseil d’administration de la caisse (statuts, partie 2, titre 2, article 11) : elle peut donc \u00e9voluer. Le calcul ci-dessous retient les valeurs de 2026.<\/p>\n

2. At what age and after how many quarters is the full rate granted?<\/strong><\/h2>\n