{"id":7306,"date":"2026-10-30T08:34:56","date_gmt":"2026-10-30T07:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?p=7306"},"modified":"2026-10-30T08:34:56","modified_gmt":"2026-10-30T07:34:56","slug":"medecin-francais-travaillant-en-suisse-retraite-carmf-avs-lpp-impot-frontalier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/blog\/medecin-francais-travaillant-en-suisse-retraite-carmf-avs-lpp-impot-frontalier\/","title":{"rendered":"Un m\u00e9decin fran\u00e7ais qui travaille en Suisse perd-il sa retraite fran\u00e7aise ? Non, chaque pays paie les ann\u00e9es cotis\u00e9es chez lui"},"content":{"rendered":"
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In summary\u2026<\/h2>\n

Non. Un m\u00e9decin fran\u00e7ais qui travaille en Suisse ne perd pas sa retraite fran\u00e7aise. Une seule l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale s’applique \u00e0 lui, celle du pays o\u00f9 il travaille<\/b> (r\u00e8glement europ\u00e9en 883\/2004, appliqu\u00e9 entre la Suisse et l’Union europ\u00e9enne depuis le 1er avril 2012), et chaque pays verse la pension qui correspond aux p\u00e9riodes accomplies chez lui. En Suisse, le salari\u00e9 cotise \u00e0 l’AVS (assurance vieillesse et survivants) : 10.6%<\/b> du salaire au total, dont 5.3%<\/b> pour lui, et \u00e0 la caisse de pension de son employeur d\u00e8s 22 680 francs suisses (CHF)<\/b> de salaire annuel. Pour l’imp\u00f4t, un frontalier est impos\u00e9 \u00e0 la source en Suisse s’il travaille \u00e0 Gen\u00e8ve<\/b>, and In France<\/b> s’il travaille dans l’un des huit cantons de l’accord frontalier, dont Vaud. \u00c0 Gen\u00e8ve, l’imp\u00f4t fran\u00e7ais sur le salaire suisse est annul\u00e9 par un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t, mais il fixe le taux des autres revenus : dans le cas type, 10 000 \u20ac de loyers co\u00fbtent 2 854 \u20ac d’imp\u00f4t<\/b> (taux moyen de 28,54 %) alors qu’ils seraient \u00e0 0 \u20ac seuls.<\/p>\n<\/div>\n

1. Une seule s\u00e9curit\u00e9 sociale : celle du pays o\u00f9 vous travaillez<\/strong><\/h2>\n

L’article 11 du r\u00e8glement (CE) n\u00b0 883\/2004 pose le principe de l’unicit\u00e9 de l\u00e9gislation. Une personne qui exerce une activit\u00e9, salari\u00e9e ou non, rel\u00e8ve de la l\u00e9gislation de l’\u00c9tat o\u00f9 elle l’exerce. Le Cleiss (Centre des liaisons europ\u00e9ennes et internationales de s\u00e9curit\u00e9 sociale) pr\u00e9sente ce principe comme valable sans exception. Un m\u00e9decin qui travaille dans un h\u00f4pital suisse rel\u00e8ve donc de la s\u00e9curit\u00e9 sociale suisse, m\u00eame s’il habite en France.<\/p>\n

Le Cleiss indique que la Suisse applique les r\u00e8glements europ\u00e9ens de coordination, et que le r\u00e8glement 883\/2004 s’applique entre la Suisse et les \u00c9tats membres depuis le 1er avril 2012. Pour un frontalier (qui habite en France et travaille en Suisse), les cotisations d’assurance vieillesse et d’assurance ch\u00f4mage vont au r\u00e9gime suisse.<\/p>\n

Seule l’assurance maladie fait exception. Le frontalier a un droit d’option entre l’assurance maladie suisse (la LAMal, loi f\u00e9d\u00e9rale sur l’assurance maladie) et l’assurance maladie fran\u00e7aise. Le Cleiss pr\u00e9cise trois points : ce droit est d\u00e9finitif<\/b>, il s’exerce dans un d\u00e9lai de 3 months<\/b> \u00e0 compter de la prise d’activit\u00e9, et sans choix de votre part vous \u00eates affili\u00e9 \u00e0 l’assurance maladie suisse. Les accidents du travail, l’invalidit\u00e9 et la perte de gains rel\u00e8vent dans tous les cas de la l\u00e9gislation suisse.<\/p>\n

2. Les trois piliers suisses, chiffres 2026<\/strong><\/h2>\n

La pr\u00e9voyance vieillesse suisse repose sur trois piliers. Les deux premiers sont obligatoires pour la plupart des salari\u00e9s. Selon ch.ch, le portail des autorit\u00e9s suisses, les deux premiers piliers visent ensemble environ 60%<\/b> du revenu d’avant la retraite.<\/p>\n

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Pillar<\/th>\nCe qu’il apporte<\/th>\nQui cotise<\/th>\nChiffres \u00e0 retenir<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1er pilier : AVS et AI<\/b> (assurance vieillesse et survivants, assurance invalidit\u00e9)<\/td>\nUn revenu minimum pour les besoins vitaux, financ\u00e9 par r\u00e9partition : les cotisations des actifs paient les rentes en cours<\/td>\nTous les actifs. Cotisation de 10,6 % du salaire (AVS 8,7 %, AI 1,4 %, allocations pour perte de gain 0,5 %), dont 5,3 % pour le salari\u00e9 et 5,3 % pour l’employeur<\/td>\n\u00c2ge de r\u00e9f\u00e9rence : 65 ans. Rente mensuelle de 1 260 CHF au minimum et 2 520 CHF au maximum en 2026. Chaque ann\u00e9e de cotisation manquante r\u00e9duit la rente d’environ 2,3 %. Une 13e rente est vers\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en d\u00e9cembre 2026<\/td>\n<\/tr>\n
2e pilier : pr\u00e9voyance professionnelle<\/b> (la caisse de pension, r\u00e9gie par la LPP, loi sur la pr\u00e9voyance professionnelle)<\/td>\nLe maintien du niveau de vie, financ\u00e9 par capitalisation : chaque salari\u00e9 se constitue un capital pendant sa vie active<\/td>\nObligatoire pour le salari\u00e9 qui touche au moins 22 680 CHF par an. L’employeur et le salari\u00e9 paient des parts \u00e9gales, l’employeur pouvant payer davantage. Facultative pour la personne install\u00e9e \u00e0 son compte<\/td>\nTaux de conversion du capital en rente : 6,8 % pour la part obligatoire, des taux plus bas pouvant s’appliquer au-del\u00e0. Retrait en capital : un quart de l’avoir, ou plus si le r\u00e8glement de la caisse le permet. Retrait possible d\u00e8s 58 ans, report jusqu’\u00e0 70 ans<\/td>\n<\/tr>\n
3e pilier : \u00e9pargne priv\u00e9e<\/b><\/td>\nUne \u00e9pargne individuelle sur compte bancaire ou contrat d’assurance-vie, bloqu\u00e9e jusqu’\u00e0 la retraite sauf exceptions<\/td>\nFacultatif. Les versements du pilier 3a se d\u00e9duisent du revenu imposable selon le droit suisse<\/td>\nPlafond 2026 du pilier 3a : 7 258 CHF avec une caisse de pension, 36 288 CHF sans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

Exemple donn\u00e9 par ch.ch pour le 2e pilier : un capital de 200 000 CHF converti \u00e0 6,8 % verse 13 600 CHF par an, soit 1 133 CHF par mois. Pour obtenir la rente maximale de l’AVS, il faut un revenu annuel moyen d’au moins 88 200 CHF. La rente compl\u00e8te suppose toutefois des ann\u00e9es de cotisation compl\u00e8tes : un m\u00e9decin qui arrive en Suisse en cours de carri\u00e8re n’a pas toutes ses ann\u00e9es au pilier 1.<\/p>\n

3. Votre retraite fran\u00e7aise : ce que garde la CARMF<\/strong><\/h2>\n

La CARMF (Caisse autonome de retraite des m\u00e9decins de France) verse trois pensions : le r\u00e9gime de base, le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire et, pour les m\u00e9decins conventionn\u00e9s, l’ASV (avantage social vieillesse). Le guide de la CARMF fixe le seuil d’ouverture des droits : un trimestre de cotisations<\/b> suffit pour la base et le compl\u00e9mentaire, et une ann\u00e9e d’exercice sous convention<\/b> pour l’ASV. Les ann\u00e9es cotis\u00e9es avant le d\u00e9part en Suisse ouvrent donc leurs droits, m\u00eame courtes.<\/p>\n

Pour combiner les pays, le r\u00e8glement europ\u00e9en applique la totalisation des p\u00e9riodes. Le Cleiss en donne la m\u00e9canique en quatre temps :<\/p>\n