{"id":9954,"date":"2026-11-04T09:37:31","date_gmt":"2026-11-04T08:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=9954"},"modified":"2026-11-04T09:37:31","modified_gmt":"2026-11-04T08:37:31","slug":"sasu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/sasu\/","title":{"rendered":"SASU : d\u00e9finition, statut du pr\u00e9sident et fiscalit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>SASU<\/strong> (soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e unipersonnelle) est une soci\u00e9t\u00e9 dont le capital est d\u00e9tenu par un associ\u00e9 unique. Elle limite la responsabilit\u00e9 de l&rsquo;associ\u00e9 \u00e0 ses apports, sauf engagement personnel.<\/p>\n<h2>How it works<\/h2>\n<p>L&rsquo;associ\u00e9 unique peut \u00eatre pr\u00e9sident de la soci\u00e9t\u00e9, ou d\u00e9signer un tiers. Le pr\u00e9sident de SASU est assimil\u00e9 salari\u00e9 : il rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale s&rsquo;il est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<ul><li><strong>Imposition de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> : imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s par d\u00e9faut.<\/li><li><strong>President&#039;s remuneration<\/strong> : traitements et salaires, avec cotisations sociales, ou absence de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li><li><strong>Dividends<\/strong> : pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 % ou option pour le bar\u00e8me avec abattement de 40 %.<\/li><\/ul>\n<h3>Pourquoi la SASU est souvent compar\u00e9e \u00e0 l&rsquo;EURL<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;EURL, le g\u00e9rant associ\u00e9 unique est travailleur non salari\u00e9, avec des cotisations calcul\u00e9es sur son revenu et un r\u00e9gime de protection diff\u00e9rent. Dans la SASU, il est assimil\u00e9 salari\u00e9, avec une protection sociale plus proche de celle d&rsquo;un salari\u00e9. Le choix d\u00e9pend du niveau de r\u00e9mun\u00e9ration recherch\u00e9, des besoins de protection et de la strat\u00e9gie de distribution.<\/p>\n<h3>And what about retirement?<\/h3>\n<p>Un pr\u00e9sident r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 cotise aux r\u00e9gimes de retraite de base et compl\u00e9mentaire. Un pr\u00e9sident qui ne se verse que des dividendes ne cotise pas ; il peut compl\u00e9ter sa retraite par un plan d&rsquo;\u00e9pargne retraite, dans la limite de son plafond fond\u00e9 sur ses revenus d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<h2>Key points to remember<\/h2><ul><li>La SASU est une SAS \u00e0 associ\u00e9 unique, avec responsabilit\u00e9 limit\u00e9e aux apports.<\/li><li>Le pr\u00e9sident est assimil\u00e9 salari\u00e9, ce qui diff\u00e8re du statut de g\u00e9rant non salari\u00e9 d&rsquo;une EURL.<\/li><li>Les dividendes supportent 31,4 % de PFU en 2026, sauf option pour le bar\u00e8me.<\/li><\/ul><h2>To go further<\/h2><h3>D\u00e9finitions li\u00e9es<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/remuneration-du-dirigeant\/\">Executive compensation<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/dividende\/\">Dividende<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/compte-courant-d-associe\/\">Compte courant d&rsquo;associ\u00e9<\/a><\/li><\/ul><h3>Guides et simulateurs<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/blog\/dividendes-sasu-conditions-distribution\/\">Dividendes SASU : les conditions pour les distribuer<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/blog\/retraite-president-sas-sasu\/\">Retraite du pr\u00e9sident de SAS ou de SASU : trimestres et points<\/a><\/li><\/ul><p>Voulez-vous faire le point sur votre situation ? <a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil&amp;utm_medium=glossaire&amp;utm_content=sasu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Book an appointment<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La SASU est une SAS dot\u00e9e d&rsquo;un associ\u00e9 unique. Son pr\u00e9sident est assimil\u00e9 salari\u00e9 et peut \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en salaire, en dividendes ou les deux.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":368,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-9954","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9954"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10233,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9954\/revisions\/10233"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}