{"id":9949,"date":"2026-11-04T09:37:30","date_gmt":"2026-11-04T08:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=9949"},"modified":"2026-11-04T09:37:30","modified_gmt":"2026-11-04T08:37:30","slug":"remuneration-du-dirigeant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/remuneration-du-dirigeant\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant : salaire, dividendes et statut social"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant<\/strong> d\u00e9signe l&rsquo;ensemble des sommes que le dirigeant tire de sa soci\u00e9t\u00e9 : salaire ou r\u00e9mun\u00e9ration de mandat, dividendes, int\u00e9r\u00eats de compte courant, avantages. Chacune a son r\u00e9gime social et fiscal.<\/p>\n<h2>How it works<\/h2>\n<p>Le premier crit\u00e8re est le statut social du dirigeant, qui d\u00e9pend de la forme de la soci\u00e9t\u00e9. Un pr\u00e9sident de SAS ou de SASU est assimil\u00e9 salari\u00e9. Un g\u00e9rant majoritaire de SARL ou d&rsquo;EURL est travailleur non salari\u00e9. Le r\u00e9gime des cotisations, la protection sociale et la retraite diff\u00e8rent selon ce statut.<\/p>\n<ul><li><strong>Remuneration<\/strong> : d\u00e9ductible du r\u00e9sultat de la soci\u00e9t\u00e9, soumise \u00e0 cotisations sociales et \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans la cat\u00e9gorie des traitements et salaires ou des b\u00e9n\u00e9fices.<\/li><li><strong>Dividends<\/strong> : non d\u00e9ductibles, soumis au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 % ou au bar\u00e8me (option). Ils ne cr\u00e9ent pas de droits \u00e0 la retraite.<\/li><li><strong>Int\u00e9r\u00eats de compte courant<\/strong> : r\u00e9mun\u00e8rent les avances faites \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, dans les limites fix\u00e9es par la loi fiscale.<\/li><\/ul>\n<h3>Les points d&rsquo;arbitrage<\/h3>\n<p>Une r\u00e9mun\u00e9ration construit des droits \u00e0 la retraite et ouvre un plafond de d\u00e9duction pour l&rsquo;\u00e9pargne retraite, puisque ce plafond se calcule sur les revenus d&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Un dividende n&rsquo;est pas un revenu d&rsquo;activit\u00e9 : il ne l&rsquo;augmente pas. \u00c0 l&rsquo;inverse, un dividende \u00e9vite en principe les cotisations sociales (celles d&rsquo;un g\u00e9rant majoritaire non salari\u00e9 peuvent s&rsquo;appliquer \u00e0 la fraction qui exc\u00e8de 10 % du capital social), mais supporte les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 18,6 %.<\/p>\n<p>L&rsquo;arbitrage varie d&rsquo;une situation \u00e0 l&rsquo;autre. Il porte sur plusieurs ann\u00e9es, car les besoins de protection sociale, la tr\u00e9sorerie de la soci\u00e9t\u00e9 et la tranche d&rsquo;imposition \u00e9voluent.<\/p>\n<p>Des dispositifs d&rsquo;entreprise compl\u00e8tent le tableau, comme la retraite suppl\u00e9mentaire collective ou l&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de carri\u00e8re.<\/p>\n<h2>Key points to remember<\/h2><ul><li>Salaire et dividendes n&rsquo;ont ni les m\u00eames charges, ni la m\u00eame incidence sur la retraite.<\/li><li>Le statut social (assimil\u00e9 salari\u00e9 ou non salari\u00e9) d\u00e9coule de la forme juridique.<\/li><li>Le plafond d&rsquo;\u00e9pargne retraite se calcule sur les revenus d&rsquo;activit\u00e9, pas sur les dividendes.<\/li><\/ul><h2>To go further<\/h2><h3>D\u00e9finitions li\u00e9es<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/sasu\/\">SASU<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/compte-courant-d-associe\/\">Compte courant d&rsquo;associ\u00e9<\/a><\/li><\/ul><h3>Guides et simulateurs<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/blog\/arbitrage-dividendes-et-remuneration\/\">Salary or dividends: how to choose in 2026<\/a><\/li><\/ul><p>Voulez-vous faire le point sur votre situation ? <a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil&amp;utm_medium=glossaire&amp;utm_content=remuneration-du-dirigeant\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Book an appointment<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un dirigeant se r\u00e9mun\u00e8re par un salaire, des dividendes ou un m\u00e9lange des deux. Le statut social, le r\u00e9gime fiscal et les besoins de retraite orientent le choix.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":368,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-9949","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9949"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10714,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9949\/revisions\/10714"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}