{"id":9934,"date":"2026-11-04T09:37:26","date_gmt":"2026-11-04T08:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=9934"},"modified":"2026-11-04T09:37:26","modified_gmt":"2026-11-04T08:37:26","slug":"indemnite-de-fin-de-carriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/indemnite-de-fin-de-carriere\/","title":{"rendered":"Indemnit\u00e9 de fin de carri\u00e8re (IFC) : montants l\u00e9gaux et exemples"},"content":{"rendered":"<p>L&#039;\u2019<strong>indemnit\u00e9 de fin de carri\u00e8re (IFC)<\/strong>, ou indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite, est une somme vers\u00e9e par l&#8217;employeur au salari\u00e9 qui quitte l&rsquo;entreprise pour la retraite. Son montant minimum est fix\u00e9 par la loi, et les conventions collectives ou accords d&rsquo;entreprise peuvent pr\u00e9voir mieux.<\/p>\n<h2>How it works<\/h2>\n<h3>Voluntary retirement<\/h3>\n<p>Le salari\u00e9 doit avoir au moins 10 ans d&rsquo;anciennet\u00e9. Le minimum l\u00e9gal (article D. 1237-1 du code du travail) est le suivant.<\/p>\n<ul><li>De 10 \u00e0 moins de 15 ans : un demi-mois de salaire.<\/li><li>De 15 \u00e0 moins de 20 ans : un mois.<\/li><li>De 20 \u00e0 moins de 30 ans : un mois et demi.<\/li><li>30 ans et plus : deux mois.<\/li><\/ul>\n<h3>Employer-imposed retirement<\/h3>\n<p>Le minimum l\u00e9gal est d&rsquo;un quart de mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 pour les dix premi\u00e8res ann\u00e9es, puis un tiers de mois par ann\u00e9e \u00e0 partir de la onzi\u00e8me.<\/p>\n<h3>Salaire de r\u00e9f\u00e9rence et exemples<\/h3>\n<p>On retient la formule la plus favorable entre le douzi\u00e8me de la r\u00e9mun\u00e9ration brute des douze derniers mois et le tiers de celle des trois derniers mois. Avec un salaire de r\u00e9f\u00e9rence de 4 000 \u20ac et 22 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 :<\/p>\n<ul><li>en d\u00e9part volontaire : 1,5 mois, soit 6 000 \u20ac ;<\/li><li>en mise \u00e0 la retraite : 10 \u00d7 1\/4 + 12 \u00d7 1\/3 = 6,5 mois, soit 26 000 \u20ac.<\/li><\/ul>\n<h3>social security and tax system<\/h3>\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire est soumise \u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS et est imposable. Pour la mise \u00e0 la retraite, des seuils d&rsquo;exon\u00e9ration de cotisations et d&rsquo;imp\u00f4t existent, qui \u00e9voluent chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<h2>Key points to remember<\/h2><ul><li>Le minimum l\u00e9gal d\u00e9pend de l&rsquo;anciennet\u00e9 et du mode de d\u00e9part, volontaire ou mise \u00e0 la retraite.<\/li><li>Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence est le plus favorable entre le douzi\u00e8me des 12 derniers mois et le tiers des 3 derniers.<\/li><li>Une convention collective ou un accord d&rsquo;entreprise peut pr\u00e9voir des montants sup\u00e9rieurs.<\/li><\/ul><h2>To go further<\/h2><h3>D\u00e9finitions li\u00e9es<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/article-83\/\">Article 83 plan<\/a><\/li><\/ul><h3>Guides et simulateurs<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/ressources\/simulateur-indemnites-fin-de-carriere-ifc\/\">End-of-career indemnity (IFC) simulator: commitment and provisioning<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/nos-solutions\/indemnites-fin-de-carriere\/\">Retirement indemnities<\/a><\/li><\/ul><p>Voulez-vous faire le point sur votre situation ? <a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil&amp;utm_medium=glossaire&amp;utm_content=indemnite-de-fin-de-carriere\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Book an appointment<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de carri\u00e8re est vers\u00e9e au salari\u00e9 qui part \u00e0 la retraite. 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Une convention collective peut la majorer.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":368,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-9934","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9934"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10673,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9934\/revisions\/10673"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}