{"id":6273,"date":"2026-10-18T15:19:16","date_gmt":"2026-10-18T13:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/sasu-ou-eurl-comment-choisir\/"},"modified":"2026-10-18T21:59:13","modified_gmt":"2026-10-18T19:59:13","slug":"sasu-ou-eurl-comment-choisir","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/sasu-ou-eurl-comment-choisir\/","title":{"rendered":"SASU or EURL: comparing the two single-member companies"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Derni\u00e8re relecture : 18\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La SASU et l&rsquo;EURL ont un point commun : un seul associ\u00e9, dont la responsabilit\u00e9 est limit\u00e9e \u00e0 son apport. Elles se s\u00e9parent sur quatre points que les fiches officielles posent c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te : le statut social du dirigeant (assimil\u00e9 salari\u00e9 en SASU, travailleur non salari\u00e9 en EURL), l&rsquo;imposition par d\u00e9faut (imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s en SASU, imp\u00f4t sur le revenu en EURL), la part du capital \u00e0 lib\u00e9rer \u00e0 la cr\u00e9ation (la moiti\u00e9 en SASU, un cinqui\u00e8me en EURL) et les droits dus sur la cession des titres (0,1 % en SASU, 3 % apr\u00e8s un abattement de 23 000 \u20ac en EURL).<\/p>\n<p>Cette page compare ; elle ne d\u00e9signe pas une forme. Elle ne chiffre pas les cotisations sociales (la fiche officielle sur la protection sociale du dirigeant, v\u00e9rifi\u00e9e le 08\/10\/2026, contient des incoh\u00e9rences internes). Elle ne dit rien de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage du pr\u00e9sident de SASU, que les fiches consult\u00e9es ne traitent pas.<\/p>\n<h2>Le tableau officiel en un coup d&rsquo;\u0153il<\/h2>\n<p>Service-Public (fiche SASU, v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026) compare les deux formes ainsi :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>SASU<\/th>\n<th>EURL<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Associ\u00e9s<\/td>\n<td>1<\/td>\n<td>1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dirigeant<\/td>\n<td>Pr\u00e9sident, autres dirigeants possibles (par exemple un directeur g\u00e9n\u00e9ral)<\/td>\n<td>G\u00e9rant, personne physique obligatoire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capital social<\/td>\n<td>Libre (1 \u20ac minimum)<\/td>\n<td>Libre (pas de minimum)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Apports en num\u00e9raire \u00e0 lib\u00e9rer \u00e0 la cr\u00e9ation<\/td>\n<td>Au moins 1\/2<\/td>\n<td>Au moins 1\/5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imposition des b\u00e9n\u00e9fices<\/td>\n<td>IS, option possible pour l&rsquo;IR<\/td>\n<td>IR, option possible pour l&rsquo;IS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9gime social du dirigeant<\/td>\n<td>Assimil\u00e9 salari\u00e9<\/td>\n<td>Travailleur non salari\u00e9 (TNS)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Titres<\/td>\n<td>Actions<\/td>\n<td>Parts sociales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Droits d&rsquo;enregistrement sur cession<\/td>\n<td>0,1 % du prix<\/td>\n<td>3 % du prix apr\u00e8s un abattement de 23 000 \u20ac, proportionnel aux parts c\u00e9d\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Dans les deux cas, le solde des apports en num\u00e9raire est lib\u00e9r\u00e9 dans les 5 ans de l&rsquo;immatriculation. L&rsquo;associ\u00e9 unique peut \u00eatre une personne physique ou une personne morale.<\/p>\n<h2>Qui dirige, et qui est couvert<\/h2>\n<p><strong>En SASU<\/strong>, le pr\u00e9sident est nomm\u00e9 dans les statuts. Selon la fiche, c&rsquo;est l&rsquo;associ\u00e9 unique lui-m\u00eame ou un tiers. Il a le statut d&rsquo;assimil\u00e9 salari\u00e9 lorsqu&rsquo;il est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au titre de son mandat social. La soci\u00e9t\u00e9 calcule chaque mois les cotisations et les verse \u00e0 l&rsquo;Urssaf. Un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;aucune protection sociale : la fiche l&rsquo;\u00e9crit en toutes lettres.<\/p>\n<p><strong>En EURL<\/strong>, le g\u00e9rant est obligatoirement une personne physique, associ\u00e9 unique ou tiers. Le g\u00e9rant associ\u00e9 unique est TNS. Il doit verser des cotisations minimales obligatoires. Il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Le g\u00e9rant non associ\u00e9 est affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral en tant qu&rsquo;assimil\u00e9 salari\u00e9 et, selon la fiche, ne cotise pas \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>La base des cotisations du g\u00e9rant associ\u00e9 unique d\u00e9pend du r\u00e9gime fiscal :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e9gime de l&rsquo;EURL<\/th>\n<th>Base des cotisations (fiche F37777)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>IR<\/td>\n<td>La totalit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;EURL<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Micro-social<\/td>\n<td>Le chiffre d&rsquo;affaires<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IS<\/td>\n<td>La r\u00e9mun\u00e9ration nette, plus les dividendes qui d\u00e9passent 10 % du capital de l&rsquo;EURL<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour le seuil de 10 %, la fiche ne pr\u00e9cise ni sur quelle base il se mesure, ni si l&rsquo;ensemble des dividendes est retenu une fois le seuil d\u00e9pass\u00e9 ou seulement la part au-del\u00e0. Ce point est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<p>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie diff\u00e8rent aussi, selon la fiche sur la protection sociale du dirigeant :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>TNS<\/th>\n<th>Assimil\u00e9 salari\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Calcul<\/td>\n<td>1\/730e du revenu d&rsquo;activit\u00e9 annuel moyen<\/td>\n<td>50 % du salaire journalier de base du dirigeant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plafond affich\u00e9<\/td>\n<td>65,84 \u20ac par jour<\/td>\n<td>41,95 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Ces plafonds sont ceux affich\u00e9s par la fiche, qui n&rsquo;en indique pas l&rsquo;ann\u00e9e. Les deux modes de calcul diff\u00e8rent ; la fiche ne les compare pas.<\/p>\n<h2>L&rsquo;imp\u00f4t sur les b\u00e9n\u00e9fices et sur les dividendes<\/h2>\n<p>La SASU est impos\u00e9e \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, au taux de 25 %. Un taux r\u00e9duit de 15 % s&rsquo;applique aux petites et moyennes entreprises sur la part des b\u00e9n\u00e9fices allant jusqu&rsquo;\u00e0 42 500 \u20ac. Selon la fiche, il suppose un chiffre d&rsquo;affaires hors taxes n&rsquo;exc\u00e9dant pas 10 000 000 \u20ac, un capital enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9 et d\u00e9tenu pour au moins 75 % par des personnes physiques. \u00c0 v\u00e9rifier sur votre dossier.<\/p>\n<p>Une SASU peut opter pour l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu si elle remplit toutes les conditions de la fiche, dont : moins de 50 salari\u00e9s, chiffre d&rsquo;affaires annuel ou bilan total inf\u00e9rieur \u00e0 10 000 000 \u20ac, cr\u00e9ation depuis moins de 5 ans au moment de la demande d&rsquo;option.<\/p>\n<p>L&rsquo;EURL rel\u00e8ve en principe du r\u00e9gime des soci\u00e9t\u00e9s de personnes : l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. L&rsquo;associ\u00e9 peut choisir l&rsquo;IR ou l&rsquo;IS. L&rsquo;IS est obligatoire si l&rsquo;associ\u00e9 unique est une personne morale.<\/p>\n<p>Les dividendes d&rsquo;une SASU sont impos\u00e9s d&rsquo;office au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 %, selon la fiche. L&rsquo;associ\u00e9 peut opter pour le bar\u00e8me de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. La fiche EURL ne donne pas le r\u00e9gime des dividendes : ce point n&rsquo;est pas trait\u00e9 ici.<\/p>\n<h2>Fonctionnement, souplesse et responsabilit\u00e9<\/h2>\n<p>La SASU laisse une grande libert\u00e9 dans les statuts. La fiche recommande de confier leur r\u00e9daction \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9. Les d\u00e9cisions de l&rsquo;associ\u00e9 unique sont inscrites dans un registre dont les informations se conservent 6 ans.<\/p>\n<p>L&rsquo;EURL est plus encadr\u00e9e sur la direction : un g\u00e9rant personne physique. L&rsquo;associ\u00e9 unique y d\u00e9cide par d\u00e9cision unilat\u00e9rale, consign\u00e9e dans un registre. Les comptes annuels et l&rsquo;inventaire sont d\u00e9pos\u00e9s au greffe dans les 6 mois de la cl\u00f4ture.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 responsabilit\u00e9, l&rsquo;associ\u00e9 unique de SASU n&rsquo;est responsable qu&rsquo;\u00e0 hauteur de son apport. En EURL, la responsabilit\u00e9 de l&rsquo;associ\u00e9 est \u00e9galement limit\u00e9e \u00e0 son apport. Mais s&rsquo;il est aussi g\u00e9rant, sa responsabilit\u00e9 peut \u00eatre engag\u00e9e en cas de faute de gestion, par exemple une d\u00e9claration tardive de cessation des paiements, selon la fiche EURL.<\/p>\n<h2>Quand un second associ\u00e9 arrive<\/h2>\n<p>Si l&rsquo;associ\u00e9 unique d&rsquo;une SASU ne c\u00e8de qu&rsquo;une partie de ses actions pour faire entrer un nouvel associ\u00e9, la SASU devient une SAS. De m\u00eame, si l&rsquo;associ\u00e9 d&rsquo;une EURL c\u00e8de ses parts \u00e0 plusieurs personnes, l&rsquo;EURL devient une SARL classique. Le changement formel de forme (transformation) suit des r\u00e8gles propres, que cette page ne d\u00e9taille pas.<\/p>\n<h2>SASU ou EURL : exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Camille, consultante, cr\u00e9e seule sa soci\u00e9t\u00e9. Hypoth\u00e8ses de l&rsquo;exemple, qui ne sont pas des r\u00e8gles : capital de 10 000 \u20ac enti\u00e8rement en num\u00e9raire ; cession future de la totalit\u00e9 des titres pour 150 000 \u20ac ; dividendes de 30 000 \u20ac dans l&rsquo;hypoth\u00e8se d&rsquo;une EURL \u00e0 l&rsquo;IS.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Que doit-elle lib\u00e9rer \u00e0 la cr\u00e9ation, que paierait-elle en droits sur la cession, et quelle part des dividendes d\u00e9passerait le seuil de 10 % du capital en EURL \u00e0 l&rsquo;IS, selon la lecture indiqu\u00e9e plus bas ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer les r\u00e8gles des fiches : 1\/2 des apports en num\u00e9raire pour la SASU, 20 % pour l&rsquo;EURL ; 0,1 % du prix en SASU, 3 % du prix apr\u00e8s abattement de 23 000 \u20ac en EURL ; seuil de 10 % du capital pour les dividendes d&rsquo;EURL \u00e0 l&rsquo;IS.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>SASU<\/th>\n<th>EURL<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Apports \u00e0 lib\u00e9rer \u00e0 la cr\u00e9ation<\/td>\n<td>5 000 \u20ac<\/td>\n<td>2 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Droits d&rsquo;enregistrement sur une cession \u00e0 150 000 \u20ac<\/td>\n<td>150 \u20ac<\/td>\n<td>3 810 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Seuil de 10 % du capital pour les dividendes<\/td>\n<td>sans objet<\/td>\n<td>1 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dividendes de 30 000 \u20ac au-del\u00e0 du seuil (si seule la part au-del\u00e0 est retenue)<\/td>\n<td>sans objet<\/td>\n<td>29 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour l&rsquo;EURL, 3 % de (150 000 \u2212 23 000) donnent 3 810 \u20ac. Selon la fiche EURL, l&rsquo;abattement de 23 000 \u20ac est proportionnel aux parts c\u00e9d\u00e9es : tous les titres \u00e9tant vendus, il s&rsquo;applique en totalit\u00e9. La ligne des dividendes suppose que seule la part au-del\u00e0 de 10 % du capital est retenue : la fiche ne le pr\u00e9cise pas. L&rsquo;exemple ne dit rien des cotisations sociales, de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu ni de l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. Il ne pr\u00e9sage pas de votre situation.<\/p>\n<h2>SASU ou EURL : ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration que vous pr\u00e9voyez<\/strong> : il fait varier la base des cotisations, selon le statut du dirigeant.<\/li>\n<li><strong>Le recours aux dividendes<\/strong> : en SASU, ils ne sont pas soumis \u00e0 cotisations sociales mais n&rsquo;ouvrent aucune protection ; en EURL \u00e0 l&rsquo;IS, les dividendes qui d\u00e9passent 10 % du capital sont pris en compte dans l&rsquo;assiette, selon la fiche.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;entr\u00e9e pr\u00e9vue d&rsquo;associ\u00e9s<\/strong> : elle transforme la SASU en SAS ou l&rsquo;EURL en SARL.<\/li>\n<li><strong>Un projet de revente<\/strong> : le co\u00fbt de la cession diff\u00e8re fortement d&rsquo;une forme \u00e0 l&rsquo;autre.<\/li>\n<li><strong>Votre activit\u00e9<\/strong> : certains secteurs r\u00e9glement\u00e9s sont exclus des deux formes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quelle est la diff\u00e9rence essentielle entre SASU et EURL ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le statut social du dirigeant (assimil\u00e9 salari\u00e9 ou TNS), l&rsquo;imposition par d\u00e9faut (IS ou IR), la lib\u00e9ration du capital (1\/2 ou 1\/5) et les droits de cession (0,1 % ou 3 % apr\u00e8s abattement de 23 000 \u20ac), selon Service-Public.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Le pr\u00e9sident de SASU r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 uniquement en dividendes est-il couvert ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. La fiche pr\u00e9cise qu&rsquo;un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;aucune protection sociale.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Une soci\u00e9t\u00e9 peut-elle \u00eatre associ\u00e9 unique ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, dans les deux formes. En EURL, l&rsquo;IS est alors obligatoire.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Peut-on changer de forme plus tard ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Service-Public (fiche \u00ab Choisir la forme juridique de son entreprise \u00bb) indique que la forme juridique peut \u00eatre modifi\u00e9e en cours de vie sociale. Cette fiche ne d\u00e9taille pas le passage d&rsquo;une EURL \u00e0 une SASU : \u00e0 faire examiner au cas par cas.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Qui peut diriger ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>En SASU, l&rsquo;associ\u00e9 unique ou un tiers, sous le titre de pr\u00e9sident. En EURL, un g\u00e9rant personne physique, associ\u00e9 unique ou tiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant de d\u00e9cider<\/h2>\n<p>Le choix d&rsquo;une forme se pr\u00e9pare avec une vision compl\u00e8te de votre r\u00e9mun\u00e9ration et de votre patrimoine. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=sasu-ou-eurl-comment-choisir\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/changer-de-forme-juridique-d-une-societe\/\">Changer de forme juridique d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 : les d\u00e9marches<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/choisir-la-forme-juridique-de-son-entreprise\/\">Choisir la forme juridique de son entreprise : les crit\u00e8res<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/remuneration-du-gerant-de-sarl-et-eurl-cadre-fiscal\/\">R\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL et d&rsquo;EURL : cadre fiscal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/remuneration-du-dirigeant-deductibilite-regles-fiscales\/\">R\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant : d\u00e9ductibilit\u00e9 et r\u00e8gles fiscales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-de-parts-de-sarl-formalites-et-agrement\/\">Cession de parts de SARL : formalit\u00e9s et agr\u00e9ment<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/dividendes-ou-plus-value-pfu-31-4-ou-bareme-2026\/\">Dividendes ou plus-value : PFU 31,4 % ou bar\u00e8me en 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>Service-Public Entreprendre, SASU : ce qu&rsquo;il faut savoir (v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37383\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37383<\/a><\/li>\n<li>Service-Public Entreprendre, EURL : ce qu&rsquo;il faut savoir (v\u00e9rifi\u00e9e le 21\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37777\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37777<\/a><\/li>\n<li>Service-Public Entreprendre, Protection sociale du dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 08\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F38152\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F38152<\/a><\/li>\n<li>Service-Public Entreprendre, Choisir la forme juridique de son entreprise (v\u00e9rifi\u00e9e le 10\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23844\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23844<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle est la diff\u00e9rence essentielle entre SASU et EURL ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le statut social du dirigeant (assimil\u00e9 salari\u00e9 ou TNS), l'imposition par d\u00e9faut (IS ou IR), la lib\u00e9ration du capital (1\/2 ou 1\/5) et les droits de cession (0,1 % ou 3 % apr\u00e8s abattement de 23 000 \u20ac), selon Service-Public.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le pr\u00e9sident de SASU r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 uniquement en dividendes est-il couvert ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. 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