{"id":6272,"date":"2026-10-18T15:19:14","date_gmt":"2026-10-18T13:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/royaume-uni-statutory-residence-test-principes\/"},"modified":"2026-10-18T21:59:09","modified_gmt":"2026-10-18T19:59:09","slug":"royaume-uni-statutory-residence-test-principes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/royaume-uni-statutory-residence-test-principes\/","title":{"rendered":"United Kingdom: The Statutory Residence Test explained"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod *{box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:inherit;text-align:inherit}.balmont-prod.balmont-prod a{color:inherit;text-decoration:none!important;border:0}.balmont-prod.balmont-prod p:empty{display:none}.balmont-prod.balmont-prod section{padding:80px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:160px}.balmont-prod.balmont-prod .alt{background:#12150F}.balmont-prod.balmont-prod .fil{font-size:12px;color:#8A8D82;margin:0 0 18px}.balmont-prod.balmont-prod .fil a:hover{color:#FFFFFF}.balmont-prod.balmont-prod .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:48px;line-height:1.1;letter-spacing:-.02em;font-weight:600;margin:0;max-width:22ch}.balmont-prod.balmont-prod h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0;max-width:26ch}.balmont-prod.balmont-prod .lede{font-size:17px;line-height:1.55;color:#B5B8AD;margin:20px 0 0;max-width:62ch}.balmont-prod.balmont-prod .grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .grid2{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .stat{background:#16190F;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:22px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{display:block;font-size:34px;font-weight:600;letter-spacing:-.02em;color:#C8F020;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .stat .d{display:block;font-size:13.5px;line-height:1.5;color:#B5B8AD;margin-top:8px}.balmont-prod.balmont-prod .card{background:#0E1113;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:24px}.balmont-prod.balmont-prod .alt .card{background:#16190F}.balmont-prod.balmont-prod .card .t{display:block;font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.3}.balmont-prod.balmont-prod .card p,.balmont-prod.balmont-prod .card .p{display:block;font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:10px 0 0}.balmont-prod.balmont-prod .card b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod a.card{display:block;transition:border-color .15s}.balmont-prod.balmont-prod a.card:hover{border-color:rgba(200,240,32,.55)}.balmont-prod.balmont-prod .card .o{display:block;margin-top:14px;font-size:13.5px;font-weight:600;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .tabw{overflow-x:auto;margin-top:28px}.balmont-prod.balmont-prod .tab{width:100%;max-width:880px;border-collapse:collapse;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .tab tr,.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{background:transparent!important;border-left:0;border-right:0;border-top:0}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:14px 12px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08);font-size:15px;vertical-align:top}.balmont-prod.balmont-prod .tab th{font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:#8A8D82}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.r,.balmont-prod.balmont-prod .tab th.r{text-align:right}.balmont-prod.balmont-prod .tab.large{min-width:720px}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.g{color:#C8F020;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .note{font-size:13px;color:#8A8D82;margin:14px 0 0;max-width:72ch}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}.balmont-prod.balmont-prod .final .ctas{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .btn{display:inline-flex;align-items:center;background:#C8F020;color:#0E1113!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:13px 22px}.balmont-prod.balmont-prod .btn2{display:inline-flex;align-items:center;background:#16190F;color:#FFFFFF!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:12px 21px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12)}.balmont-prod.balmont-prod .faq{margin-top:28px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod details{border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod summary{list-style:none;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;gap:24px;padding:20px 0;font-size:17px;font-weight:500}.balmont-prod.balmont-prod summary::-webkit-details-marker{display:none}.balmont-prod.balmont-prod summary:after{content:\"+\";color:#C8F020;font-size:20px;line-height:1}.balmont-prod.balmont-prod details[open] summary:after{content:\"\u2212\"}.balmont-prod.balmont-prod .rep{padding:0 0 22px;max-width:78ch}.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:15px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 10px}.balmont-prod.balmont-prod .rep b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .final{text-align:center;padding:88px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .final h2{margin:0 auto;max-width:24ch;text-align:center;font-size:40px}@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:60px 24px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:130px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:40px}.balmont-prod.balmont-prod .grid3,.balmont-prod.balmont-prod .grid2{grid-template-columns:1fr}}@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:44px 16px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:100px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:30px}.balmont-prod.balmont-prod h2,.balmont-prod.balmont-prod .final h2{font-size:25px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{font-size:28px}.balmont-prod.balmont-prod summary{font-size:15.5px}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{flex-direction:column;align-items:stretch}.balmont-prod.balmont-prod .btn,.balmont-prod.balmont-prod .btn2{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:12px 6px;font-size:14px}}<\/style>\n<style>\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-s{padding:56px 32px 24px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:150px 32px 28px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:56px 32px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose{max-width:800px;margin:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose>*:first-child{margin-top:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;letter-spacing:-.02em!important;margin:48px 0 16px!important;max-width:none!important;font-weight:700!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h3{font-size:22px!important;line-height:1.3!important;margin:30px 0 10px!important;font-weight:650!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose p{font-size:17.5px!important;line-height:1.7!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 16px!important;max-width:none!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose ul,.balmont-prod.balmont-prod .prose ol{margin:0 0 18px!important;padding-left:22px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose li{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 8px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose strong{color:#111311!important;font-weight:650!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose a,.balmont-prod.balmont-prod .src a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose blockquote{margin:0 0 18px;padding:2px 0 2px 18px;border-left:3px solid #C8F020}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw{overflow-x:auto;margin:8px 0 26px;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;background:#FFFFFF}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw table{width:100%;border-collapse:collapse;min-width:600px;margin:0}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw th{background:#111311!important;color:#C8F020!important;font-size:12px!important;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;text-align:left!important;font-weight:600!important;padding:13px 14px!important;border:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw td{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#2B2F28!important;padding:12px 14px!important;border:0!important;border-bottom:1px solid rgba(17,19,17,.08)!important;vertical-align:top;text-align:left!important;background:transparent!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw tr:last-child td{border-bottom:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .byline{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#6A6F64!important;margin:22px 0 0!important;max-width:70ch!important;font-style:italic}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-top h1{font-size:clamp(34px,4.6vw,58px)!important;line-height:1.05!important;max-width:20ch!important;letter-spacing:-.03em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-alt .k{margin-bottom:6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .faq summary{font-size:18px!important;font-weight:600!important;padding:20px 0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:16.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 10px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep ul{margin:0 0 12px;padding-left:20px}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep li{font-size:16.5px;line-height:1.6;color:#3F443B;margin:0 0 6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign{background:#FFFFFF;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:26px 0 0;max-width:640px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p{margin:0!important;font-size:15px!important;line-height:1.6!important;color:#4A4F46!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p b{display:block;color:#111311;font-size:18px;margin-bottom:4px}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;max-width:24ch!important;margin:0 0 14px!important;letter-spacing:-.02em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;max-width:68ch!important;margin:0 0 14px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.balmont-prod.balmont-prod .src ul{list-style:none;padding:0;margin:18px 0 0}\n.balmont-prod.balmont-prod .src li{font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4A4F46;margin:0 0 10px;word-break:break-word}\n@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding-top:120px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:27px!important}}\n@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-s,.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:40px 18px 16px!important}.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:96px 18px 20px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:24px!important;margin-top:36px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose p,.balmont-prod.balmont-prod .prose li,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:16.5px!important}.balmont-prod.balmont-prod .sign{padding:18px}}\n<\/style>\n<section class=\"top art-top\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"fil\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ Royaume-Uni : le Statutory Residence Test expliqu\u00e9<\/p>\n<p class=\"k\">International et expatriation<\/p>\n<h1>Royaume-Uni : le Statutory Residence Test expliqu\u00e9, test par test<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 18\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La r\u00e9sidence fiscale britannique se d\u00e9cide ann\u00e9e par ann\u00e9e, avec le Statutory Residence Test (SRT). \u00c0 partir de 183 jours pass\u00e9s au Royaume-Uni dans l&rsquo;ann\u00e9e fiscale, vous \u00eates r\u00e9sident et il n&rsquo;y a plus d&rsquo;autre test \u00e0 examiner. En dessous, tout se joue sur des seuils de jours (16, 46, 91), sur votre travail, sur votre logement et sur le nombre de \u00ab liens \u00bb que vous gardez avec le pays.<\/p>\n<p>Cette page suit les notes de HMRC (RDR3) et son manuel. Elle ne d\u00e9finit pas ce qu&rsquo;est un \u00ab logement \u00bb ou un travail \u00ab \u00e0 temps plein \u00bb au sens du test, ne d\u00e9taille pas les conditions de chaque cas d&rsquo;ann\u00e9e partag\u00e9e ni les circonstances exceptionnelles, et ne dit rien de votre domicile fiscal fran\u00e7ais. Ces points se lisent dans les textes de HMRC.<\/p>\n<h2>Le cadre : une ann\u00e9e fiscale, un test<\/h2>\n<p>Le SRT est en vigueur depuis le 6 avril 2013. Chaque ann\u00e9e fiscale est examin\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment : on peut \u00eatre r\u00e9sident une ann\u00e9e et non r\u00e9sident la suivante. L&rsquo;ann\u00e9e fiscale britannique va du 6 avril au 5 avril de l&rsquo;ann\u00e9e suivante.<\/p>\n<p>Un r\u00e9sident paie normalement l&rsquo;imp\u00f4t britannique sur tous ses revenus, britanniques ou \u00e9trangers. Un non-r\u00e9sident ne paie que sur ses revenus britanniques.<\/p>\n<h2>Les trois tests automatiques de non-r\u00e9sidence<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Test<\/th>\n<th>Pour qui<\/th>\n<th>Condition<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Premier<\/td>\n<td>R\u00e9sident au moins une des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/td>\n<td>Moins de 16 jours au Royaume-Uni dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deuxi\u00e8me<\/td>\n<td>R\u00e9sident d&rsquo;aucune des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/td>\n<td>Moins de 46 jours au Royaume-Uni dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Troisi\u00e8me<\/td>\n<td>Travail \u00e0 temps plein \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger sur l&rsquo;ann\u00e9e (test \u00e9cart\u00e9 pour les volontaires et les emplois \u00e0 bord d&rsquo;un v\u00e9hicule, d&rsquo;un a\u00e9ronef ou d&rsquo;un navire)<\/td>\n<td>Moins de 91 jours au Royaume-Uni, moins de 31 jours avec plus de 3 heures de travail au Royaume-Uni, pas de rupture significative<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour le troisi\u00e8me test, HMRC appelle \u00ab rupture significative \u00bb une p\u00e9riode d&rsquo;au moins 31 jours qui s&rsquo;\u00e9coulent sans aucun jour de plus de 3 heures de travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, ni jour o\u00f9 vous auriez travaill\u00e9 sans un cong\u00e9 annuel, maladie ou parental.<\/p>\n<h2>Les trois tests automatiques de r\u00e9sidence<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Test<\/th>\n<th>Condition<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>183 jours<\/td>\n<td>183 jours ou plus au Royaume-Uni dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Logement<\/td>\n<td>Un logement au Royaume-Uni pendant au moins 91 jours cons\u00e9cutifs, dont 30 jours au moins dans l&rsquo;ann\u00e9e ; pr\u00e9sence d&rsquo;au moins 30 jours dans ce logement ; et soit aucun logement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, soit moins de 30 jours de pr\u00e9sence dans le logement \u00e9tranger<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Travail au Royaume-Uni<\/td>\n<td>Travail \u00e0 temps plein au Royaume-Uni sur une p\u00e9riode de 365 jours qui tombe dans l&rsquo;ann\u00e9e, avec plus de 75 % des jours de cette p\u00e9riode comptant plus de 3 heures de travail ; au moins un jour de plus de 3 heures de travail \u00e0 la fois dans cette p\u00e9riode et dans l&rsquo;ann\u00e9e fiscale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2>Le test des liens, quand aucun test automatique ne tranche<\/h2>\n<p>Selon HMRC, le test des liens (\u00ab sufficient ties test \u00bb) s&rsquo;applique si ni les tests automatiques de non-r\u00e9sidence ni ceux de r\u00e9sidence ne d\u00e9cident du r\u00e9sultat. Plus vous avez de liens britanniques, moins vous pouvez passer de jours au Royaume-Uni avant de devenir r\u00e9sident.<\/p>\n<h3>Les cinq liens<\/h3>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Lien<\/th>\n<th>D\u00e9finition (manuel HMRC)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Familial<\/td>\n<td>Votre conjoint ou partenaire (sauf s\u00e9paration), votre partenaire de vie commune ou un enfant de moins de 18 ans est r\u00e9sident britannique \u00e0 titre propre. Pas de lien avec un enfant que vous voyez au Royaume-Uni moins de 61 jours dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Logement<\/td>\n<td>Un logement \u00e0 votre disposition pendant 91 jours cons\u00e9cutifs ou plus dans l&rsquo;ann\u00e9e, o\u00f9 vous passez au moins une nuit (16 nuits ou plus s&rsquo;il s&rsquo;agit du domicile d&rsquo;un proche parent)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Professionnel<\/td>\n<td>Plus de 3 heures de travail par jour au Royaume-Uni pendant au moins 40 jours dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>90 jours<\/td>\n<td>Plus de 90 jours pass\u00e9s au Royaume-Uni dans l&rsquo;une des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, ou dans les deux, chaque ann\u00e9e compt\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pays<\/td>\n<td>Le Royaume-Uni est le pays o\u00f9 vous \u00e9tiez pr\u00e9sent \u00e0 minuit le plus grand nombre de jours dans l&rsquo;ann\u00e9e (\u00e0 \u00e9galit\u00e9 avec un autre pays, le lien existe)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Selon les notes RDR3, si vous avez \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident britannique au moins une des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, vous devez aussi v\u00e9rifier le lien du pays.<\/p>\n<h3>Combien de liens, selon le nombre de jours<\/h3>\n<p><strong>Tableau A : r\u00e9sident britannique au moins une des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Jours au Royaume-Uni<\/th>\n<th>Liens suffisants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>16 \u00e0 45<\/td>\n<td>au moins 4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>46 \u00e0 90<\/td>\n<td>au moins 3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>91 \u00e0 120<\/td>\n<td>au moins 2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>plus de 120<\/td>\n<td>au moins 1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><strong>Tableau B : r\u00e9sident britannique d&rsquo;aucune des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Jours au Royaume-Uni<\/th>\n<th>Liens suffisants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>46 \u00e0 90<\/td>\n<td>les 4 liens<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>91 \u00e0 120<\/td>\n<td>au moins 3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>plus de 120<\/td>\n<td>au moins 2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2>Comment les jours sont compt\u00e9s<\/h2>\n<p>Un jour compte comme pass\u00e9 au Royaume-Uni si vous y \u00eates pr\u00e9sent \u00e0 la fin du jour. Les exemples du manuel parlent de minuit.<\/p>\n<p>Une r\u00e8gle de pr\u00e9somption peut ajouter des jours. Elle joue si vous avez \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident au moins une des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, si vous avez au moins 3 liens britanniques et si vous avez \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent au Royaume-Uni plus de 30 jours sans l&rsquo;\u00eatre \u00e0 la fin du jour. Apr\u00e8s les 30 premiers de ces jours, les suivants comptent comme jours pass\u00e9s au Royaume-Uni.<\/p>\n<p>HMRC indique aussi que le d\u00e9compte peut \u00eatre r\u00e9duit pour des jours pass\u00e9s au Royaume-Uni en raison de circonstances exceptionnelles. Les conditions renvoient au manuel (RFIG22210) et ne sont pas d\u00e9taill\u00e9es ici.<\/p>\n<h2>Ann\u00e9e partag\u00e9e et non-r\u00e9sidence temporaire<\/h2>\n<p><strong>Ann\u00e9e partag\u00e9e (split year).<\/strong> Si, dans l&rsquo;ann\u00e9e, vous commencez \u00e0 vivre ou \u00e0 travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, ou si vous arrivez pour vivre ou travailler au Royaume-Uni, l&rsquo;ann\u00e9e peut \u00eatre coup\u00e9e en deux parties, \u00e0 condition de remplir un cas pr\u00e9cis. Dans la partie \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, vous \u00eates impos\u00e9, pour l&rsquo;essentiel, comme non-r\u00e9sident. Huit cas existent : les cas 1 \u00e0 3 pour un d\u00e9part (d\u00e9but d&rsquo;un travail \u00e0 temps plein \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, partenaire de cette personne, fin du logement au Royaume-Uni) et les cas 4 \u00e0 8 pour une arriv\u00e9e. Les conditions de chaque cas ne sont pas reprises ici.<\/p>\n<p><strong>Non-r\u00e9sidence temporaire.<\/strong> Si vous quittez le Royaume-Uni pour cinq ans ou moins, certains revenus et gains re\u00e7us pendant l&rsquo;absence, dont des plus-values, peuvent \u00eatre impos\u00e9s l&rsquo;ann\u00e9e de votre retour. Le manuel retient notamment une absence de cinq ans ou moins et, pendant au moins 4 des 7 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;ann\u00e9e du d\u00e9part, une r\u00e9sidence unique au Royaume-Uni (ou une ann\u00e9e partag\u00e9e comprenant une p\u00e9riode de r\u00e9sidence unique). Le manuel indique que ces r\u00e8gles ne s&rsquo;appliquent pas si la p\u00e9riode de non-r\u00e9sidence d\u00e9passe cinq ans (exemple du manuel : cinq ans plus un jour au minimum).<\/p>\n<h2>Statutory Residence Test : exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc, profil fictif, n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident britannique d&rsquo;aucune des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Pour 2026-27, il compte 3 liens : un logement disponible plus de 91 jours, 42 jours de travail de plus de 3 heures au Royaume-Uni, et 92 jours pass\u00e9s au Royaume-Uni en 2025-26. Il garde son logement en France, o\u00f9 il passe plus de 30 jours, et ne travaille pas \u00e0 temps plein \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Hypoth\u00e8se du profil : aucun test automatique ne s&rsquo;applique.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Combien de jours peut-il passer au Royaume-Uni sans devenir r\u00e9sident ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer le tableau B, puis le tableau A pour comparer.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Sc\u00e9nario<\/th>\n<th>Jours<\/th>\n<th>Liens<\/th>\n<th>Seuil du tableau<\/th>\n<th>R\u00e9sultat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>A<\/td>\n<td>80<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>4 liens (tableau B, 46 \u00e0 90 jours)<\/td>\n<td>non r\u00e9sident par ce test<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B<\/td>\n<td>95<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>3 liens (tableau B, 91 \u00e0 120 jours)<\/td>\n<td>r\u00e9sident<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C<\/td>\n<td>80<\/td>\n<td>4 (un lien familial s&rsquo;ajoute)<\/td>\n<td>4 liens<\/td>\n<td>r\u00e9sident<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D<\/td>\n<td>80<\/td>\n<td>3, mais r\u00e9sident l&rsquo;une des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/td>\n<td>3 liens (tableau A, 46 \u00e0 90 jours)<\/td>\n<td>r\u00e9sident<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Avec 3 liens, Marc reste non r\u00e9sident par ce test jusqu&rsquo;\u00e0 90 jours (le tableau B en exige 4 de 46 \u00e0 90 jours) et devient r\u00e9sident \u00e0 partir de 91 jours (3 liens suffisent de 91 \u00e0 120 jours) ; sous 46 jours, le deuxi\u00e8me test automatique de non-r\u00e9sidence joue. Quinze jours de plus (sc\u00e9nario B) ou un seul lien de plus (sc\u00e9nario C) font basculer le r\u00e9sultat. Ce profil est fictif et ne pr\u00e9sage d&rsquo;aucun cas r\u00e9el.<\/p>\n<h2>Statutory Residence Test : ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>Votre historique : avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident britannique l&rsquo;une des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es change de tableau et ajoute le lien du pays.<\/li>\n<li>Votre famille : un conjoint, un partenaire ou un enfant mineur r\u00e9sident au Royaume-Uni cr\u00e9e un lien familial.<\/li>\n<li>Votre travail et vos logements, en France comme au Royaume-Uni.<\/li>\n<li>Votre calendrier d&rsquo;arriv\u00e9e ou de d\u00e9part : l&rsquo;ann\u00e9e partag\u00e9e n&rsquo;existe que dans les cas pr\u00e9vus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis. La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation, \u00e0 v\u00e9rifier avant de d\u00e9cider.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Combien de jours peut-on passer au Royaume-Uni sans y \u00eatre r\u00e9sident ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Il n&rsquo;y a pas de seuil unique. \u00c0 183 jours ou plus, vous \u00eates r\u00e9sident. Sous 16 jours (si vous avez \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident r\u00e9cemment) ou sous 46 jours (sinon), un test automatique vous rend non-r\u00e9sident. Entre les deux, tout d\u00e9pend de vos liens, de votre travail et de votre logement.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Comment sont compt\u00e9s les jours ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Un jour compte si vous \u00eates pr\u00e9sent au Royaume-Uni \u00e0 la fin de la journ\u00e9e. La r\u00e8gle de la pr\u00e9somption peut en ajouter pour les personnes ayant au moins 3 liens.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une ann\u00e9e partag\u00e9e ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>C&rsquo;est une ann\u00e9e coup\u00e9e en une partie britannique et une partie \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, \u00e0 condition de remplir l&rsquo;un des huit cas pr\u00e9vus par HMRC.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant de partir ou d&rsquo;arriver<\/h2>\n<p>Un s\u00e9jour au Royaume-Uni se pr\u00e9pare avec le calendrier de votre dossier. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=royaume-uni-statutory-residence-test-principes\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/vivre-au-royaume-uni-fiscalite-et-residence-fiscale\/\">Vivre au Royaume-Uni : imp\u00f4ts 2026-27 et r\u00e9sidence fiscale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/convention-fiscale-france-royaume-uni\/\">Convention fiscale France \u2013 Royaume-Uni : le d\u00e9tail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/royaume-uni-capital-gains-tax-taux-et-abattement\/\">Royaume-Uni : Capital Gains Tax, taux et abattement 2026-27<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/royaume-uni-non-residents-revenus-imposables\/\">Royaume-Uni : ce que paie un non-r\u00e9sident<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/regime-fig-et-inheritance-tax-royaume-uni\/\">R\u00e9gime FIG et Inheritance Tax au Royaume-Uni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/quitter-la-france-pour-le-canada\/\">Quitter la France pour le Canada : exit tax et d\u00e9marches<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>HMRC, notes RDR3 sur le Statutory Residence Test (mises \u00e0 jour le 11\/06\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/rdr3-statutory-residence-test-srt\/guidance-note-for-statutory-residence-test-srt-rdr3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/rdr3-statutory-residence-test-srt\/guidance-note-for-statutory-residence-test-srt-rdr3<\/a><\/li>\n<li>GOV.UK, Tax on foreign income: UK residence and tax : <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/tax-foreign-income\/residence\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/tax-foreign-income\/residence<\/a><\/li>\n<li>HMRC, Residence and FIG regime manual (pages RFIG20130, RFIG20140, RFIG20530, RFIG20550, RFIG20560, RFIG20570, RFIG20580, RFIG20720, RFIG21000, RFIG21010, RFIG21510, RFIG21560) : <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/hmrc-internal-manuals\/residence-and-fig-regime-manual\/rfig20000\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gov.uk\/hmrc-internal-manuals\/residence-and-fig-regime-manual\/rfig20000<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien de jours peut-on passer au Royaume-Uni sans y \u00eatre r\u00e9sident ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Il n'y a pas de seuil unique. \u00c0 183 jours ou plus, vous \u00eates r\u00e9sident. Sous 16 jours (si vous avez \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident r\u00e9cemment) ou sous 46 jours (sinon), un test automatique vous rend non-r\u00e9sident. Entre les deux, tout d\u00e9pend de vos liens, de votre travail et de votre logement.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment sont compt\u00e9s les jours ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Un jour compte si vous \u00eates pr\u00e9sent au Royaume-Uni \u00e0 la fin de la journ\u00e9e. La r\u00e8gle de la pr\u00e9somption peut en ajouter pour les personnes ayant au moins 3 liens.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qu'est-ce qu'une ann\u00e9e partag\u00e9e ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"C'est une ann\u00e9e coup\u00e9e en une partie britannique et une partie \u00e0 l'\u00e9tranger, \u00e0 condition de remplir l'un des huit cas pr\u00e9vus par HMRC.\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Royaume-Uni : le Statutory Residence Test expliqu\u00e9 International et expatriation Royaume-Uni : le Statutory Residence Test expliqu\u00e9, test par test R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-6272","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6272"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6437,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6272\/revisions\/6437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}