{"id":6209,"date":"2026-10-18T15:16:26","date_gmt":"2026-10-18T13:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/formulaire-a1-detachement-et-multi-employeurs-securite-sociale\/"},"modified":"2026-10-18T21:54:44","modified_gmt":"2026-10-18T19:54:44","slug":"formulaire-a1-detachement-et-multi-employeurs-securite-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/formulaire-a1-detachement-et-multi-employeurs-securite-sociale\/","title":{"rendered":"Form A1: Secondment and activity in several countries"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod *{box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:inherit;text-align:inherit}.balmont-prod.balmont-prod a{color:inherit;text-decoration:none!important;border:0}.balmont-prod.balmont-prod p:empty{display:none}.balmont-prod.balmont-prod section{padding:80px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:160px}.balmont-prod.balmont-prod .alt{background:#12150F}.balmont-prod.balmont-prod .fil{font-size:12px;color:#8A8D82;margin:0 0 18px}.balmont-prod.balmont-prod .fil a:hover{color:#FFFFFF}.balmont-prod.balmont-prod .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:48px;line-height:1.1;letter-spacing:-.02em;font-weight:600;margin:0;max-width:22ch}.balmont-prod.balmont-prod h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0;max-width:26ch}.balmont-prod.balmont-prod .lede{font-size:17px;line-height:1.55;color:#B5B8AD;margin:20px 0 0;max-width:62ch}.balmont-prod.balmont-prod .grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .grid2{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .stat{background:#16190F;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:22px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{display:block;font-size:34px;font-weight:600;letter-spacing:-.02em;color:#C8F020;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .stat .d{display:block;font-size:13.5px;line-height:1.5;color:#B5B8AD;margin-top:8px}.balmont-prod.balmont-prod .card{background:#0E1113;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:24px}.balmont-prod.balmont-prod .alt .card{background:#16190F}.balmont-prod.balmont-prod .card .t{display:block;font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.3}.balmont-prod.balmont-prod .card p,.balmont-prod.balmont-prod .card .p{display:block;font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:10px 0 0}.balmont-prod.balmont-prod .card b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod a.card{display:block;transition:border-color .15s}.balmont-prod.balmont-prod a.card:hover{border-color:rgba(200,240,32,.55)}.balmont-prod.balmont-prod .card .o{display:block;margin-top:14px;font-size:13.5px;font-weight:600;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .tabw{overflow-x:auto;margin-top:28px}.balmont-prod.balmont-prod .tab{width:100%;max-width:880px;border-collapse:collapse;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .tab tr,.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{background:transparent!important;border-left:0;border-right:0;border-top:0}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:14px 12px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08);font-size:15px;vertical-align:top}.balmont-prod.balmont-prod .tab th{font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:#8A8D82}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.r,.balmont-prod.balmont-prod .tab th.r{text-align:right}.balmont-prod.balmont-prod .tab.large{min-width:720px}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.g{color:#C8F020;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .note{font-size:13px;color:#8A8D82;margin:14px 0 0;max-width:72ch}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}.balmont-prod.balmont-prod .final .ctas{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .btn{display:inline-flex;align-items:center;background:#C8F020;color:#0E1113!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:13px 22px}.balmont-prod.balmont-prod .btn2{display:inline-flex;align-items:center;background:#16190F;color:#FFFFFF!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:12px 21px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12)}.balmont-prod.balmont-prod .faq{margin-top:28px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod details{border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod summary{list-style:none;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;gap:24px;padding:20px 0;font-size:17px;font-weight:500}.balmont-prod.balmont-prod summary::-webkit-details-marker{display:none}.balmont-prod.balmont-prod summary:after{content:\"+\";color:#C8F020;font-size:20px;line-height:1}.balmont-prod.balmont-prod details[open] summary:after{content:\"\u2212\"}.balmont-prod.balmont-prod .rep{padding:0 0 22px;max-width:78ch}.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:15px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 10px}.balmont-prod.balmont-prod .rep b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .final{text-align:center;padding:88px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .final h2{margin:0 auto;max-width:24ch;text-align:center;font-size:40px}@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:60px 24px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:130px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:40px}.balmont-prod.balmont-prod .grid3,.balmont-prod.balmont-prod .grid2{grid-template-columns:1fr}}@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:44px 16px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:100px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:30px}.balmont-prod.balmont-prod h2,.balmont-prod.balmont-prod .final h2{font-size:25px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{font-size:28px}.balmont-prod.balmont-prod summary{font-size:15.5px}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{flex-direction:column;align-items:stretch}.balmont-prod.balmont-prod .btn,.balmont-prod.balmont-prod .btn2{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:12px 6px;font-size:14px}}<\/style>\n<style>\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-s{padding:56px 32px 24px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:150px 32px 28px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:56px 32px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose{max-width:800px;margin:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose>*:first-child{margin-top:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;letter-spacing:-.02em!important;margin:48px 0 16px!important;max-width:none!important;font-weight:700!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h3{font-size:22px!important;line-height:1.3!important;margin:30px 0 10px!important;font-weight:650!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose p{font-size:17.5px!important;line-height:1.7!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 16px!important;max-width:none!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose ul,.balmont-prod.balmont-prod .prose ol{margin:0 0 18px!important;padding-left:22px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose li{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 8px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose strong{color:#111311!important;font-weight:650!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose a,.balmont-prod.balmont-prod .src a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose blockquote{margin:0 0 18px;padding:2px 0 2px 18px;border-left:3px solid #C8F020}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw{overflow-x:auto;margin:8px 0 26px;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;background:#FFFFFF}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw table{width:100%;border-collapse:collapse;min-width:600px;margin:0}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw th{background:#111311!important;color:#C8F020!important;font-size:12px!important;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;text-align:left!important;font-weight:600!important;padding:13px 14px!important;border:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw td{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#2B2F28!important;padding:12px 14px!important;border:0!important;border-bottom:1px solid rgba(17,19,17,.08)!important;vertical-align:top;text-align:left!important;background:transparent!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw tr:last-child td{border-bottom:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .byline{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#6A6F64!important;margin:22px 0 0!important;max-width:70ch!important;font-style:italic}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-top h1{font-size:clamp(34px,4.6vw,58px)!important;line-height:1.05!important;max-width:20ch!important;letter-spacing:-.03em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-alt .k{margin-bottom:6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .faq summary{font-size:18px!important;font-weight:600!important;padding:20px 0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:16.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 10px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep ul{margin:0 0 12px;padding-left:20px}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep li{font-size:16.5px;line-height:1.6;color:#3F443B;margin:0 0 6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign{background:#FFFFFF;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:26px 0 0;max-width:640px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p{margin:0!important;font-size:15px!important;line-height:1.6!important;color:#4A4F46!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p b{display:block;color:#111311;font-size:18px;margin-bottom:4px}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;max-width:24ch!important;margin:0 0 14px!important;letter-spacing:-.02em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;max-width:68ch!important;margin:0 0 14px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.balmont-prod.balmont-prod .src ul{list-style:none;padding:0;margin:18px 0 0}\n.balmont-prod.balmont-prod .src li{font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4A4F46;margin:0 0 10px;word-break:break-word}\n@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding-top:120px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:27px!important}}\n@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-s,.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:40px 18px 16px!important}.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:96px 18px 20px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:24px!important;margin-top:36px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose p,.balmont-prod.balmont-prod .prose li,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:16.5px!important}.balmont-prod.balmont-prod .sign{padding:18px}}\n<\/style>\n<section class=\"top art-top\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"fil\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ Formulaire A1 : d\u00e9tachement et activit\u00e9 dans plusieurs pays<\/p>\n<p class=\"k\">International et expatriation<\/p>\n<h1>Formulaire A1 : d\u00e9tachement et activit\u00e9 dans plusieurs pays, ce que dit le Cleiss<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 18\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le formulaire A1 est un certificat qui indique quelle l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale s&rsquo;applique \u00e0 vous quand vous \u00eates en situation de mobilit\u00e9 europ\u00e9enne (UE, EEE, Suisse). Il concerne en particulier le salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9, dont la dur\u00e9e initiale est de 24 mois maximum dans un Etat de l&rsquo;UE, de l&rsquo;EEE ou en Suisse, et le salari\u00e9 qui exerce dans plusieurs Etats. Le Cleiss (Centre des liaisons europ\u00e9ennes et internationales de s\u00e9curit\u00e9 sociale) pr\u00e9cise qu&rsquo;en aucun cas il ne d\u00e9livre lui-m\u00eame ce document.<\/p>\n<p>Cette page s&rsquo;appuie uniquement sur les pages du Cleiss consult\u00e9es le 18\/10\/2026. Elle ne d\u00e9taille pas la proc\u00e9dure de demande, les cotisations ni les sanctions : ces points sont \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de l&rsquo;Urssaf ou du Cleiss avant toute d\u00e9cision.<\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;est le formulaire A1<\/h2>\n<p>Son nom officiel, selon le Cleiss : \u00ab Certificat concernant la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable au titulaire \u00bb. Le Cleiss explique qu&rsquo;il sert \u00ab \u00e0 attester de votre situation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb, et qu&rsquo;il s&rsquo;adresse aux personnes en situation de mobilit\u00e9 europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>Selon le Cleiss, il concerne les d\u00e9placements au sein de l&rsquo;UE, de l&rsquo;EEE et de la Suisse. Autrement dit, il documente un point pr\u00e9cis : de quel r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale vous relevez pendant la p\u00e9riode concern\u00e9e.<\/p>\n<h2>Qui le d\u00e9livre en France<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Situation<\/th>\n<th>Organisme cit\u00e9 par le Cleiss<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Employeur ou travailleur non salari\u00e9<\/td>\n<td>Urssaf (service d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la mobilit\u00e9 internationale)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9gime agricole<\/td>\n<td>MSA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Marins<\/td>\n<td>Enim<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le Cleiss \u00e9crit : \u00ab En aucun cas le Cleiss n&rsquo;est comp\u00e9tent pour d\u00e9livrer le formulaire A1. \u00bb La d\u00e9marche de demande n&rsquo;est pas d\u00e9taill\u00e9e ici : elle se fait aupr\u00e8s de l&rsquo;organisme concern\u00e9.<\/p>\n<h2>Le d\u00e9tachement : rester au r\u00e9gime de votre pays d&#8217;emploi habituel<\/h2>\n<p>Le Cleiss d\u00e9finit le d\u00e9tachement comme \u00ab le fait de maintenir au r\u00e9gime de protection sociale du pays habituel d&#8217;emploi un travailleur \u00bb. Dans l&rsquo;UE, l&rsquo;EEE et en Suisse, le A1 est le document qui atteste cette situation. Pour un pays li\u00e9 \u00e0 la France par une convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale, le Cleiss cite un autre document, le formulaire SE, et non le A1.<\/p>\n<h3>Les dur\u00e9es indiqu\u00e9es<\/h3>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Destination<\/th>\n<th>Dur\u00e9e initiale<\/th>\n<th>Source<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Etat de l&rsquo;UE, de l&rsquo;EEE ou Suisse<\/td>\n<td>24 mois maximum<\/td>\n<td>Cleiss, FAQ D\u00e9tachement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pays li\u00e9 \u00e0 la France par une convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/td>\n<td>entre 1 et 5 ans<\/td>\n<td>Cleiss, FAQ D\u00e9tachement<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le Cleiss ajoute que \u00ab ces dur\u00e9es peuvent \u00eatre prolong\u00e9es dans certains \u00c9tats et sous certaines conditions \u00bb. Les conditions ne sont pas d\u00e9taill\u00e9es dans les pages consult\u00e9es.<\/p>\n<p>Le cas des pays sans accord avec la France et celui du Royaume-Uni ne sont pas repris ici : voir la FAQ D\u00e9tachement du Cleiss.<\/p>\n<h3>Un exemple hors UE : Monaco<\/h3>\n<p>Monaco n&rsquo;est ni dans l&rsquo;UE, ni dans l&rsquo;EEE, ni en Suisse. Ce cas rel\u00e8ve d&rsquo;un accord bilat\u00e9ral, et la page du Cleiss ne d\u00e9signe pas le formulaire sous le nom de A1. Pour un salari\u00e9 d&rsquo;une entreprise \u00e9tablie \u00e0 Monaco qui exerce en France, le Cleiss indique que l&#8217;employeur le maintient au r\u00e9gime mon\u00e9gasque, \u00ab comme lui permet l&rsquo;accord bilat\u00e9ral \u00bb. Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable \u00ab doit \u00eatre tenu \u00e0 disposition des corps de contr\u00f4le \u00bb.<\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s le r\u00e9sum\u00e9 que publie le Cleiss, la convention franco-mon\u00e9gasque de s\u00e9curit\u00e9 sociale pose, pour sa part, la r\u00e8gle de d\u00e9part (art. 3) : la l\u00e9gislation applicable est celle de l&rsquo;\u00c9tat o\u00f9 l&rsquo;activit\u00e9 salari\u00e9e est exerc\u00e9e, avec des exceptions, notamment pour les salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s.<\/p>\n<h2>Activit\u00e9 dans plusieurs pays : un seul r\u00e9gime<\/h2>\n<p>Pour l&#8217;employeur, le Cleiss pose le principe suivant : un salari\u00e9 qui exerce habituellement ses activit\u00e9s dans plusieurs Etats de l&rsquo;UE, de l&rsquo;EEE et de la Suisse \u00ab doit relever d&rsquo;un seul r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb.<\/p>\n<p>Quelle institution d\u00e9cide ? Le Cleiss \u00e9crit que \u00ab c&rsquo;est \u00e0 l&rsquo;organisme comp\u00e9tent de son \u00c9tat de r\u00e9sidence de d\u00e9terminer \u00e0 quel r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale il doit \u00eatre affili\u00e9 \u00bb. Sa page pour les employeurs suit un raisonnement par questions :<\/p>\n<ol>\n<li>L&rsquo;institution de l&rsquo;Etat de r\u00e9sidence du salari\u00e9 examine sa situation.<\/li>\n<li>Elle se demande : \u00ab Une part substantielle de son activit\u00e9 est-elle exerc\u00e9e dans cet Etat ? \u00bb<\/li>\n<li>Dans la n\u00e9gative, il faut savoir o\u00f9 se situe le si\u00e8ge social de l&rsquo;entreprise ou des autres employeurs.<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 est ensuite muni du document A1.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le Cleiss pr\u00e9cise que \u00ab tout salari\u00e9 en situation de pluriactivit\u00e9 doit \u00eatre muni de ce document \u00bb. Le salari\u00e9 doit se rapprocher de l&rsquo;institution de son Etat de r\u00e9sidence pour les formalit\u00e9s. En France, c&rsquo;est l&rsquo;Urssaf qui recouvre les cotisations et contributions sociales.<\/p>\n<p>La page employeurs du Cleiss ne chiffre pas la \u00ab part substantielle \u00bb : elle renvoie \u00e0 l&rsquo;article 14, \u00a7 8 du r\u00e8glement (CE) n\u00b0 987\/2009 pour sa d\u00e9finition. Aucun seuil n&rsquo;est donc publi\u00e9 ici.<\/p>\n<h2>Formulaire A1 : ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 ou salari\u00e9 \u00e0 plusieurs employeurs<\/strong> : le A1 n&rsquo;atteste pas la m\u00eame chose. Dans le premier cas, il atteste le maintien au r\u00e9gime du pays d&#8217;emploi habituel. Dans le second, il fixe un r\u00e9gime unique pour l&rsquo;ensemble des activit\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Destination<\/strong> : 24 mois maximum pour l&rsquo;UE, l&rsquo;EEE et la Suisse (cas du A1) ; entre 1 et 5 ans pour les pays li\u00e9s \u00e0 la France par une convention (le Cleiss y cite le formulaire SE).<\/li>\n<li><strong>Statut professionnel<\/strong> : l&rsquo;organisme comp\u00e9tent en France varie (Urssaf, MSA, Enim).<\/li>\n<li><strong>Dirigeant, travailleur non salari\u00e9, situation mixte<\/strong> : non trait\u00e9 ici. La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation et se v\u00e9rifie avant de d\u00e9cider.<\/li>\n<li><strong>Fiscalit\u00e9<\/strong> : le A1 atteste la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable (Cleiss). Cette page ne traite pas de fiscalit\u00e9 : elle se v\u00e9rifie s\u00e9par\u00e9ment.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<h2>Formulaire A1 : exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc, 41 ans, cadre d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \u00e0 Lyon, doit exercer son activit\u00e9 dans un autre Etat de l&rsquo;UE \u00e0 partir du 1er mars 2027. Ces donn\u00e9es sont des hypoth\u00e8ses du profil fictif.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Il veut savoir jusqu&rsquo;\u00e0 quelle date court la dur\u00e9e initiale maximale de 24 mois pendant laquelle il peut rester rattach\u00e9 au r\u00e9gime fran\u00e7ais. Il craint d&rsquo;oublier une \u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Il part de la r\u00e8gle du Cleiss : dur\u00e9e initiale de 24 mois maximum dans l&rsquo;UE, l&rsquo;EEE ou la Suisse. En comptant 24 mois pleins \u00e0 partir du 1er mars 2027, le d\u00e9compte est simple. Les pages consult\u00e9es ne d\u00e9taillent pas le calcul du dernier jour. Il rel\u00e8ve que l&rsquo;Urssaf est l&rsquo;organisme cit\u00e9 par le Cleiss pour les employeurs, et il note l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong> Les 24 mois pleins se terminent le 28 f\u00e9vrier 2029, soit 731 jours calendaires, l&rsquo;ann\u00e9e 2028 \u00e9tant bissextile. Une prolongation reste possible \u00ab dans certains \u00c9tats et sous certaines conditions \u00bb (Cleiss) : aucune date n&rsquo;est calcul\u00e9e au-del\u00e0.<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Les dates illustrent le calcul. Elles ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Qu&rsquo;est-ce que le formulaire A1 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le \u00ab Certificat concernant la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable au titulaire \u00bb. Il atteste votre situation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale lors d&rsquo;une mobilit\u00e9 europ\u00e9enne (Cleiss).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Le Cleiss d\u00e9livre-t-il le formulaire A1 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Le Cleiss \u00e9crit qu&rsquo;en aucun cas il n&rsquo;est comp\u00e9tent pour le d\u00e9livrer. L&rsquo;organisme d\u00e9pend de votre situation : Urssaf, MSA ou Enim.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Combien de temps dure un d\u00e9tachement ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Initialement 24 mois maximum dans un Etat de l&rsquo;UE, de l&rsquo;EEE ou en Suisse (cas du A1). Entre 1 et 5 ans dans les pays li\u00e9s \u00e0 la France par une convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale, o\u00f9 le Cleiss cite le formulaire SE. Des prolongations sont possibles dans certains Etats, sous conditions.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que se passe-t-il si je travaille dans plusieurs Etats ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Vous relevez d&rsquo;un seul r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale. L&rsquo;institution de l&rsquo;Etat o\u00f9 vous r\u00e9sidez d\u00e9termine lequel, et vous devez \u00eatre muni d&rsquo;un A1.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quelle est la part d&rsquo;activit\u00e9 qui compte comme \u00ab substantielle \u00bb ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La page employeurs du Cleiss ne donne pas de pourcentage et renvoie \u00e0 l&rsquo;article 14, \u00a7 8 du r\u00e8glement (CE) n\u00b0 987\/2009 pour la d\u00e9finition. Pour votre cas, voir l&rsquo;organisme comp\u00e9tent.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant un d\u00e9part ou une double activit\u00e9<\/h2>\n<p>Avant un d\u00e9tachement ou si vous exercez dans plusieurs pays, prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=formulaire-a1-detachement-et-multi-employeurs-securite-sociale\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/salarie-detache-a-l-etranger-securite-sociale-et-duree\/\">Salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger : s\u00e9curit\u00e9 sociale et dur\u00e9e<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/retour-d-expatriation-quelle-assurance-maladie-en-france\/\">Retour d&rsquo;expatriation : quelle assurance maladie en France<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/vivre-a-monaco-fiscalite-et-residence-fiscale\/\">Vivre \u00e0 Monaco : fiscalit\u00e9 et r\u00e9sidence<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/vivre-en-suisse-fiscalite-et-residence-fiscale\/\">Vivre en Suisse : imp\u00f4ts f\u00e9d\u00e9raux et r\u00e9sidence fiscale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/detachement-ou-expatriation-effets-sur-la-retraite\/\">D\u00e9tachement ou expatriation : effets sur la retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/succession-en-suisse-impot-cantonal-et-heritiers-francais\/\">Succession en Suisse : imp\u00f4t cantonal et h\u00e9ritiers<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>Cleiss, FAQ Formulaires, documents portables (aucune date affich\u00e9e) : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/formulaires_documents_portables.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/formulaires_documents_portables.html<\/a><\/li>\n<li>Cleiss, FAQ D\u00e9tachement (aucune date affich\u00e9e) : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/detachement.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/detachement.html<\/a><\/li>\n<li>Cleiss, FAQ Pluriactivit\u00e9 (aucune date affich\u00e9e) : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/pluriactivite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/faq\/pluriactivite.html<\/a><\/li>\n<li>Cleiss, Pluriactivit\u00e9, page employeurs (aucune date affich\u00e9e) : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/employeurs\/pluriactivite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/employeurs\/pluriactivite.html<\/a><\/li>\n<li>Cleiss, Vous venez de Monaco pour travailler en France en tant que d\u00e9tach\u00e9 : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/particuliers\/venir\/travailler\/detachement\/monaco.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/particuliers\/venir\/travailler\/detachement\/monaco.html<\/a><\/li>\n<li>Cleiss, Accords de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre la France et Monaco : <a href=\"https:\/\/www.cleiss.fr\/docs\/textes\/conv_monaco.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cleiss.fr\/docs\/textes\/conv_monaco.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qu'est-ce que le formulaire A1 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le \u00ab Certificat concernant la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable au titulaire \u00bb. Il atteste votre situation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale lors d'une mobilit\u00e9 europ\u00e9enne (Cleiss).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le Cleiss d\u00e9livre-t-il le formulaire A1 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Le Cleiss \u00e9crit qu'en aucun cas il n'est comp\u00e9tent pour le d\u00e9livrer. L'organisme d\u00e9pend de votre situation : Urssaf, MSA ou Enim.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien de temps dure un d\u00e9tachement ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Initialement 24 mois maximum dans un Etat de l'UE, de l'EEE ou en Suisse (cas du A1). Entre 1 et 5 ans dans les pays li\u00e9s \u00e0 la France par une convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale, o\u00f9 le Cleiss cite le formulaire SE. Des prolongations sont possibles dans certains Etats, sous conditions.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Que se passe-t-il si je travaille dans plusieurs Etats ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vous relevez d'un seul r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale. L'institution de l'Etat o\u00f9 vous r\u00e9sidez d\u00e9termine lequel, et vous devez \u00eatre muni d'un A1.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle est la part d'activit\u00e9 qui compte comme \u00ab substantielle \u00bb ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La page employeurs du Cleiss ne donne pas de pourcentage et renvoie \u00e0 l'article 14, \u00a7 8 du r\u00e8glement (CE) n\u00b0 987\/2009 pour la d\u00e9finition. Pour votre cas, voir l'organisme comp\u00e9tent.\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Formulaire A1 : d\u00e9tachement et activit\u00e9 dans plusieurs pays International et expatriation Formulaire A1 : d\u00e9tachement et activit\u00e9 dans plusieurs pays, ce que dit le Cleiss R\u00e9dig\u00e9 par<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-6209","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6209"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6374,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6209\/revisions\/6374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}