{"id":6124,"date":"2026-10-18T11:53:40","date_gmt":"2026-10-18T09:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/vente-de-fonds-de-commerce-loi-hamon-ce-qui-change-en-2026\/"},"modified":"2026-10-18T11:53:40","modified_gmt":"2026-10-18T09:53:40","slug":"vente-de-fonds-de-commerce-loi-hamon-ce-qui-change-en-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/vente-de-fonds-de-commerce-loi-hamon-ce-qui-change-en-2026\/","title":{"rendered":"Hamon Law and business assets: what will change in 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La loi de simplification de la vie \u00e9conomique (loi n\u00b0 2026-403 du 26 mai 2026, article 22, r\u00e9f\u00e9rence cit\u00e9e par service-public.fr) assouplit le dispositif de la loi Hamon. Selon l&rsquo;effectif de l&rsquo;entreprise, le vendeur d&rsquo;un fonds de commerce informe ses salari\u00e9s ou le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE). Pour les entreprises tenues d&rsquo;informer directement leurs salari\u00e9s, l&rsquo;information est due au moins 1 mois avant la vente, contre 2 mois auparavant. Le taux de la sanction en cas de manquement est de 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % auparavant, d&rsquo;apr\u00e8s service-public.fr.<\/p>\n<p>Les nouvelles r\u00e8gles s&rsquo;appliquent aux ventes conclues apr\u00e8s le 27 juillet 2026. Pour une vente conclue le 27 juillet 2026 lui-m\u00eame, la r\u00e8gle est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<p>Cette page d\u00e9crit la r\u00e9forme et la proc\u00e9dure d&rsquo;information d&rsquo;apr\u00e8s les pages de service-public.fr. Elle ne traite pas : la lecture du texte de la loi (non consult\u00e9), la qualification juridique de la sanction, ni le d\u00e9tail des cessions de titres. Une des fiches s&rsquo;intitule \u00ab Cession de l&rsquo;entreprise individuelle \u00e0 un tiers \u00bb : selon que vous exploitez en entreprise individuelle ou en soci\u00e9t\u00e9, le champ exact est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source. La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change depuis le 27 juillet 2026<\/h2>\n<p>Le chap\u00f4 de l&rsquo;actualit\u00e9 de service-public.fr du 23\/07\/2026 est le suivant : \u00ab La loi de simplification de la vie \u00e9conomique assouplit le dispositif de la loi Hamon. \u00bb Selon cette actualit\u00e9, la loi Hamon pr\u00e9voit l&rsquo;information pr\u00e9alable des salari\u00e9s en cas de vente du fonds de commerce ou de cession de la majorit\u00e9 du capital. Cette page ne traite que la vente du fonds.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Point<\/th>\n<th>Avant<\/th>\n<th>Depuis le 27 juillet 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>D\u00e9lai d&rsquo;information<\/td>\n<td>2 mois avant la vente<\/td>\n<td>au moins 1 mois avant la vente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sanction en cas de manquement<\/td>\n<td>2 % de la vente<\/td>\n<td>0,5 % de la vente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Source du tableau : actualit\u00e9 de service-public.fr du 23\/07\/2026. Le d\u00e9lai concerne les entreprises tenues d&rsquo;informer directement leurs salari\u00e9s (voir ci-dessous).<\/p>\n<h2>Le d\u00e9lai : 1 mois au lieu de 2<\/h2>\n<p>L&rsquo;actualit\u00e9 r\u00e9sume la r\u00e9forme ainsi : les salari\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s \u00ab au moins 1 mois avant la vente (contre 2 mois auparavant) \u00bb. La fiche pratique de service-public.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026, \u00e9crit que l&rsquo;information doit \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e \u00ab au plus tard 1 mois avant la date de conclusion du contrat de vente \u00bb. Elle pr\u00e9cise que le d\u00e9lai de 2 mois s&rsquo;applique aux cessions conclues avant le 27 juillet 2026.<\/p>\n<p>Le guide de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des entreprises \u00ab R\u00e9ussir la reprise et la transmission : le guide complet \u00bb (avril 2026) met en garde sur ce point : \u00ab Si j&rsquo;attends d&rsquo;avoir sign\u00e9 un protocole d&rsquo;accord avant de les informer, je devrai ensuite attendre le d\u00e9lai l\u00e9gal avant d&rsquo;acter la cession. \u00bb Le guide date d&rsquo;avril 2026, donc d&rsquo;avant la loi du 26 mai 2026. Il ne chiffre pas ce d\u00e9lai.<\/p>\n<h2>Qui est inform\u00e9 : les salari\u00e9s ou le CSE<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Moins de 50 salari\u00e9s<\/strong> : les salari\u00e9s sont inform\u00e9s directement, d&rsquo;apr\u00e8s les deux fiches pratiques de service-public.fr (\u00ab Cession du fonds de commerce aux salari\u00e9s \u00bb et \u00ab Cession de l&rsquo;entreprise individuelle \u00e0 un tiers \u00bb).<\/li>\n<li><strong>50 salari\u00e9s ou plus, avec un CSE<\/strong> : la fiche pratique \u00e9crit que \u00ab seul le CSE doit \u00eatre inform\u00e9 et consult\u00e9 au sujet du projet de cession \u00bb. \u00c0 d\u00e9faut d&rsquo;accord collectif, le CSE dispose d&rsquo;un d\u00e9lai d&rsquo;1 mois pour rendre son avis. L&rsquo;actualit\u00e9 du 23\/07\/2026 vise, elle, les entreprises de 50 \u00e0 250 salari\u00e9s ayant un CSE : elles n&rsquo;ont plus l&rsquo;obligation d&rsquo;informer directement les salari\u00e9s, et restent soumises \u00e0 l&rsquo;obligation d&rsquo;informer et de consulter le CSE.<\/li>\n<li><strong>50 salari\u00e9s ou plus, sans CSE<\/strong> : la r\u00e8gle est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source avant d&rsquo;agir.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La date d&rsquo;application<\/h2>\n<p>Service-public.fr fixe l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur au 27 juillet 2026. Les ventes conclues apr\u00e8s cette date rel\u00e8vent des nouvelles r\u00e8gles. Pour les cessions conclues avant le 27 juillet 2026, la fiche pratique indique que le d\u00e9lai \u00e9tait de 2 mois. Pour une vente conclue le 27 juillet 2026 lui-m\u00eame, la r\u00e8gle est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<h2>La sanction : jusqu&rsquo;\u00e0 0,5 % du montant de la vente<\/h2>\n<p>Si la vente a lieu sans information des salari\u00e9s, ceux-ci peuvent saisir le juge pour obtenir r\u00e9paration de leur pr\u00e9judice, selon la fiche pratique. La fiche \u00e9crit que les \u00ab dommages et int\u00e9r\u00eats peuvent atteindre 0,5 % du montant de la vente \u00bb \u00e0 compter du 27 juillet 2026. L&rsquo;actualit\u00e9 du 23\/07\/2026 indique elle aussi 0,5 % de la vente, contre 2 % auparavant.<\/p>\n<p>La nature exacte de la sanction et la base du calcul (\u00ab montant de la vente \u00bb) sont \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source : les pages lues ne d\u00e9taillent pas cette base.<\/p>\n<h2>La proc\u00e9dure d&rsquo;information, point par point<\/h2>\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments suivants viennent de la fiche pratique de service-public.fr v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Destinataire<\/strong> : si le propri\u00e9taire exploite le fonds, il informe ses salari\u00e9s. Sinon, l&rsquo;information est adress\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exploitant, qui informe les salari\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Contenu<\/strong> : l&rsquo;information indique la volont\u00e9 de vendre le fonds et la possibilit\u00e9, pour les salari\u00e9s, de pr\u00e9senter une offre de rachat.<\/li>\n<li><strong>Forme<\/strong> : tout moyen permettant de donner une date de r\u00e9ception certaine. La fiche cite la r\u00e9union avec \u00e9margement, l&rsquo;affichage avec registre dat\u00e9 et sign\u00e9, le courriel avec preuve de r\u00e9ception, la remise en main propre contre \u00e9margement ou r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 et l&rsquo;intervention d&rsquo;un commissaire de justice.<\/li>\n<li><strong>Offre d&rsquo;un salari\u00e9<\/strong> : elle est transmise sans d\u00e9lai au c\u00e9dant, mais elle n&rsquo;est pas prioritaire par rapport aux autres offres.<\/li>\n<li><strong>Vente avant la fin du d\u00e9lai<\/strong> : si tous les salari\u00e9s ont indiqu\u00e9 qu&rsquo;ils ne feraient pas d&rsquo;offre, la vente peut intervenir avant l&rsquo;expiration du d\u00e9lai.<\/li>\n<li><strong>Information \u00e0 renouveler<\/strong> : si la vente est conclue plus de 2 ans apr\u00e8s la premi\u00e8re notification.<\/li>\n<li><strong>Cas o\u00f9 l&rsquo;obligation ne s&rsquo;applique pas<\/strong> : conciliation, sauvegarde, sauvegarde acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, redressement ou liquidation judiciaire ; information d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9e aux salari\u00e9s au titre de l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire dans les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la vente.<\/li>\n<li><strong>Discr\u00e9tion<\/strong> : les salari\u00e9s inform\u00e9s y sont tenus. Son non-respect est une faute qui justifie une sanction disciplinaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc exploite une boulangerie en entreprise individuelle. Il emploie 18 salari\u00e9s. Il pr\u00e9voit de vendre son fonds 400 000 \u20ac et de conclure le contrat de vente en d\u00e9cembre 2026. Pour le calcul, on retient 400 000 \u20ac comme \u00ab montant de la vente \u00bb (hypoth\u00e8ses du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Il veut savoir quel enjeu financier repr\u00e9sente le d\u00e9faut d&rsquo;information de ses salari\u00e9s, et \u00e0 quel moment il doit s&rsquo;en occuper.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Marc compte moins de 50 salari\u00e9s : ses salari\u00e9s sont inform\u00e9s directement. Il pr\u00e9voit de les informer avant de signer un protocole d&rsquo;accord, par un moyen qui donne une date de r\u00e9ception certaine. Il compare le taux de la sanction avant et apr\u00e8s la r\u00e9forme.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Montant de la vente<\/th>\n<th>Avant (2 %)<\/th>\n<th>Depuis le 27\/07\/2026 (jusqu&rsquo;\u00e0 0,5 %)<\/th>\n<th>\u00c9cart<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>400 000 \u20ac<\/td>\n<td>8 000 \u20ac<\/td>\n<td>2 000 \u20ac<\/td>\n<td>6 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour une vente \u00e0 400 000 \u20ac, 0,5 % repr\u00e9sente 2 000 \u20ac, contre 8 000 \u20ac \u00e0 2 %. Ce chiffre est un maximum, pas un montant pr\u00e9visible. Il ne couvre ni les droits d&rsquo;enregistrement, ni l&rsquo;imp\u00f4t sur la plus-value, qui font l&rsquo;objet d&rsquo;autres pages. Marc est un profil fictif. Les chiffres illustrent le calcul et ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;effectif de votre entreprise<\/strong> : moins de 50 salari\u00e9s, ou 50 salari\u00e9s et plus, avec ou sans CSE.<\/li>\n<li><strong>La date de conclusion du contrat de vente<\/strong>, au regard du 27 juillet 2026.<\/li>\n<li><strong>La nature de l&rsquo;op\u00e9ration<\/strong> : cette page traite la vente d&rsquo;un fonds. La cession de la majorit\u00e9 du capital d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;y est pas d\u00e9taill\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Votre situation au regard des proc\u00e9dures collectives<\/strong> : elles \u00e9cartent l&rsquo;obligation d&rsquo;information.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;exploitant du fonds<\/strong> : propri\u00e9taire exploitant ou exploitant distinct.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;ordre de vos d\u00e9marches<\/strong> : protocole d&rsquo;accord, information des salari\u00e9s, signature du contrat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel est le nouveau d\u00e9lai d&rsquo;information des salari\u00e9s avant la vente d&rsquo;un fonds de commerce ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Au moins 1 mois avant la vente, contre 2 mois auparavant, d&rsquo;apr\u00e8s l&rsquo;actualit\u00e9 du 23\/07\/2026. La fiche pratique \u00e9crit \u00ab au plus tard 1 mois avant la date de conclusion du contrat de vente \u00bb. Dans une entreprise de 50 salari\u00e9s ou plus dot\u00e9e d&rsquo;un CSE, c&rsquo;est le CSE qui est inform\u00e9 et consult\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que risque un vendeur qui n&rsquo;informe pas ses salari\u00e9s ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Les salari\u00e9s peuvent saisir le juge. Selon la fiche pratique, les dommages et int\u00e9r\u00eats peuvent atteindre 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % auparavant d&rsquo;apr\u00e8s l&rsquo;actualit\u00e9. La nature exacte de la sanction est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les salari\u00e9s ont-ils une priorit\u00e9 pour racheter le fonds de commerce ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Leur offre doit \u00eatre transmise sans d\u00e9lai au c\u00e9dant, mais elle n&rsquo;a pas de caract\u00e8re prioritaire par rapport aux autres offres.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La loi Hamon s&rsquo;applique-t-elle encore aux entreprises de plus de 50 salari\u00e9s ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Dans une entreprise dot\u00e9e d&rsquo;un CSE, seul le CSE est inform\u00e9 et consult\u00e9, d&rsquo;apr\u00e8s la fiche pratique. L&rsquo;actualit\u00e9 pr\u00e9cise que les entreprises de 50 \u00e0 250 salari\u00e9s ayant un CSE n&rsquo;ont plus l&rsquo;obligation d&rsquo;informer directement les salari\u00e9s. Pour une entreprise de 50 salari\u00e9s ou plus sans CSE, la r\u00e8gle est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source avant d&rsquo;agir.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Faut-il informer les salari\u00e9s avant de signer un protocole d&rsquo;accord ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le guide de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des entreprises (avril 2026) le conseille : informer apr\u00e8s la signature du protocole oblige ensuite \u00e0 attendre le d\u00e9lai l\u00e9gal avant d&rsquo;acter la cession.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant de vendre<\/h2>\n<p>Le calendrier d&rsquo;une vente de fonds, de l&rsquo;information des salari\u00e9s \u00e0 la signature, se pr\u00e9pare avant le protocole d&rsquo;accord. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=vente-de-fonds-de-commerce-loi-hamon-ce-qui-change-en-2026\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/cession-du-fonds-de-commerce-aux-salaries\/\">Cession du fonds de commerce aux salari\u00e9s : \u00e9tapes 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/droits-d-enregistrement-cession-fonds-de-commerce-bareme\/\">Droits d&rsquo;enregistrement d&rsquo;un fonds de commerce : bar\u00e8me<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-entreprise-individuelle-exonerations-plus-value-professionnelle\/\">Cession d&rsquo;entreprise individuelle : quelles exon\u00e9rations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/donation-de-l-entreprise-individuelle-a-un-membre-de-la-famille\/\">Donation d&rsquo;une entreprise individuelle \u00e0 un proche<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/donation-du-fonds-de-commerce-a-un-membre-de-la-famille\/\">Donation d&rsquo;un fonds de commerce \u00e0 un proche : \u00e9tapes, droits<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/entrepreneur-individuel-separation-des-patrimoines\/\">Entrepreneur individuel : patrimoines pro et perso s\u00e9par\u00e9s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), actualit\u00e9 \u00ab Vente de fonds de commerce : la proc\u00e9dure de la loi Hamon \u00e9volue \u00bb (publi\u00e9e le 23\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A18893\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A18893<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Cession du fonds de commerce aux salari\u00e9s (v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37195\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37195<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Cession de l&rsquo;entreprise individuelle \u00e0 un tiers (v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F35997\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F35997<\/a><\/li>\n<li>entreprises.gouv.fr, guide \u00ab R\u00e9ussir la reprise et la transmission : le guide complet \u00bb (avril 2026) : <a href=\"https:\/\/www.entreprises.gouv.fr\/files\/files\/Publications\/2026\/guides\/guide-reussir-reprise-transmission.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.entreprises.gouv.fr\/files\/files\/Publications\/2026\/guides\/guide-reussir-reprise-transmission.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le nouveau d\u00e9lai d'information des salari\u00e9s avant la vente d'un fonds de commerce ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au moins 1 mois avant la vente, contre 2 mois auparavant, d'apr\u00e8s l'actualit\u00e9 du 23\/07\/2026. 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