{"id":6110,"date":"2026-10-18T11:53:31","date_gmt":"2026-10-18T09:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/remuneration-du-dirigeant-deductibilite-regles-fiscales\/"},"modified":"2026-10-18T11:53:31","modified_gmt":"2026-10-18T09:53:31","slug":"remuneration-du-dirigeant-deductibilite-regles-fiscales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/remuneration-du-dirigeant-deductibilite-regles-fiscales\/","title":{"rendered":"Executive compensation: deductibility and tax rules"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Quand la soci\u00e9t\u00e9 est soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (IS), la r\u00e9mun\u00e9ration de son dirigeant peut en principe \u00eatre d\u00e9duite du r\u00e9sultat. Le BOFiP pose deux conditions : la r\u00e9mun\u00e9ration correspond \u00e0 un travail effectif, et elle n&rsquo;est pas excessive au regard du service rendu. Quand la soci\u00e9t\u00e9 rel\u00e8ve de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu (IR), la r\u00e8gle s&rsquo;inverse pour le g\u00e9rant de SARL : sa r\u00e9mun\u00e9ration n&rsquo;est pas d\u00e9ductible.<\/p>\n<p>Cette page traite la d\u00e9duction c\u00f4t\u00e9 soci\u00e9t\u00e9. Elle ne traite pas les cotisations sociales du dirigeant, ni le choix entre r\u00e9mun\u00e9ration et dividendes, ni les montants de r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab raisonnables \u00bb : les textes lus n&rsquo;en fixent aucun.<\/p>\n<h2>Le principe : une charge d\u00e9ductible, sous deux conditions<\/h2>\n<p>Le BOFiP (BOI-IS-BASE-30-20, en vigueur depuis le 20\/12\/2019) indique que les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es aux dirigeants \u00ab peuvent \u00eatre comprises, en principe, parmi les charges d\u00e9ductibles \u00bb. Il ajoute que cette d\u00e9duction \u00ab n&rsquo;est permise que dans la mesure o\u00f9 les r\u00e9mun\u00e9rations correspondent \u00e0 un travail effectif \u00bb. Il renvoie pour l&rsquo;absence d&rsquo;exc\u00e8s au BOI-BIC-CHG-40-40-10.<\/p>\n<p>Deux conditions donc :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Un travail effectif.<\/strong> La somme r\u00e9mun\u00e8re une activit\u00e9 r\u00e9elle.<\/li>\n<li><strong>Une r\u00e9mun\u00e9ration non excessive<\/strong>, au regard de l&rsquo;importance du service rendu.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le BOFiP pr\u00e9cise que ces r\u00e9mun\u00e9rations peuvent prendre des formes diverses. Le salaire n&rsquo;est donc pas la seule somme \u00e0 examiner (voir plus bas).<\/p>\n<h2>Ce que regarde l&rsquo;administration<\/h2>\n<h3>Le travail effectif<\/h3>\n<p>Le BOI-BIC-CHG-40-40-10 (version du 12\/09\/2012) \u00e9crit : \u00ab Pour \u00eatre comprises parmi les charges d\u00e9ductibles, les r\u00e9mun\u00e9rations doivent correspondre \u00e0 un travail effectif. \u00bb L&rsquo;appr\u00e9ciation d\u00e9pend \u00ab essentiellement des circonstances de fait \u00bb. Une somme calcul\u00e9e selon les titres d\u00e9tenus, sans travail fourni, ne correspond en principe pas \u00e0 un travail.<\/p>\n<h3>Le caract\u00e8re non excessif<\/h3>\n<p>Une r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre jug\u00e9e excessive si elle d\u00e9passe, notamment, la qualification professionnelle, l&rsquo;\u00e9tendue de l&rsquo;activit\u00e9 ou la politique salariale de l&rsquo;entreprise. Pour les dirigeants, le BOFiP applique un contr\u00f4le strict lorsqu&rsquo;ils d\u00e9tiennent une part importante du capital ou ont des liens avec les personnes qui contr\u00f4lent l&rsquo;entreprise. Il ajoute que la seule circonstance qu&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 est d\u00e9ficitaire ne suffit pas \u00e0 d\u00e9montrer l&rsquo;exc\u00e8s.<\/p>\n<p>Aucun montant plafond n&rsquo;appara\u00eet dans ces textes. Le caract\u00e8re excessif s&rsquo;appr\u00e9cie au cas par cas.<\/p>\n<h3>La justification de la d\u00e9pense<\/h3>\n<p>La d\u00e9pense doit constituer \u00ab une charge effective \u00bb et \u00eatre \u00ab suffisamment justifi\u00e9e \u00bb. \u00c0 d\u00e9faut, les sommes sont r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es au b\u00e9n\u00e9fice imposable. Concr\u00e8tement, la r\u00e9mun\u00e9ration se documente : fonctions exerc\u00e9es, montants vers\u00e9s, b\u00e9n\u00e9ficiaire identifi\u00e9.<\/p>\n<h2>Selon la forme de la soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Forme et r\u00e9gime<\/th>\n<th>R\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant<\/th>\n<th>Source<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>SARL \u00e0 l&rsquo;IS<\/td>\n<td>D\u00e9ductible des b\u00e9n\u00e9fices de la soci\u00e9t\u00e9<\/td>\n<td>service-public.fr, SARL (v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SARL \u00e0 l&rsquo;IR<\/td>\n<td>Non d\u00e9ductible des b\u00e9n\u00e9fices de la soci\u00e9t\u00e9<\/td>\n<td>idem<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EURL \u00e0 l&rsquo;IS<\/td>\n<td>Le BOFiP vise les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es aux associ\u00e9s d&rsquo;EURL \u00ab soumises de plein droit ou par option \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s \u00bb<\/td>\n<td>BOI-IS-BASE-30-20-10 (version du 12\/09\/2012)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EURL \u00e0 l&rsquo;IR<\/td>\n<td>Les r\u00e9mun\u00e9rations des associ\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s de personnes \u00ab doivent demeurer compris dans les b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;entreprise \u00bb ; l&rsquo;EURL \u00e0 associ\u00e9 personne physique est cit\u00e9e<\/td>\n<td>BOI-BIC-CHG-40-50-10 (en vigueur depuis le 05\/07\/2017)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SAS<\/td>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration du mandat social : charge d&rsquo;exploitation de la soci\u00e9t\u00e9<\/td>\n<td>service-public.fr, Revenus du dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 (page consult\u00e9e le 17\/10\/2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SA<\/td>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration du mandat social : charge d&rsquo;exploitation ; somme fixe annuelle vis\u00e9e par l&rsquo;article 210 sexies du CGI<\/td>\n<td>idem ; BOI-IS-BASE-30-20<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Trois pr\u00e9cisions :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pour la SARL<\/strong>, le BOFiP vise \u00ab l&rsquo;ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations de toute nature \u00bb allou\u00e9es aux g\u00e9rants, associ\u00e9s ou non, et aux associ\u00e9s non g\u00e9rants.<\/li>\n<li><strong>Pour la SAS<\/strong>, la page s&rsquo;appuie sur service-public.fr, qui qualifie la r\u00e9mun\u00e9ration du mandat de charge d&rsquo;exploitation de la soci\u00e9t\u00e9. Selon cette page, le dirigeant ne peut pas s&rsquo;octroyer d&rsquo;avantages sans l&rsquo;accord des associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pour l&rsquo;entrepreneur individuel<\/strong>, les appointements qu&rsquo;il s&rsquo;alloue ne sont pas d\u00e9ductibles : selon le BOFiP, ils \u00ab correspondent en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 un emploi et non \u00e0 une charge \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les sommes autres que le salaire<\/h2>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un dirigeant ne se limite pas \u00e0 la paie. Le BOFiP examine d&rsquo;autres sommes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les avantages en nature et en esp\u00e8ces<\/strong> constituent un \u00e9l\u00e9ment de la r\u00e9mun\u00e9ration. Ils suivent les m\u00eames conditions.<\/li>\n<li><strong>Les cotisations d&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/strong> vers\u00e9es pour un dirigeant non couvert sont un \u00e9l\u00e9ment de sa r\u00e9mun\u00e9ration imposable. Elles sont d\u00e9ductibles sous r\u00e9serve que la r\u00e9mun\u00e9ration globale ne soit pas excessive.<\/li>\n<li><strong>Les indemnit\u00e9s de cong\u00e9diement<\/strong> peuvent \u00eatre admises en principe parmi les charges. Elles ne le sont pas dans un cas que le BOFiP cite (\u00a7 20) : le g\u00e9rant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 en liquidation, imm\u00e9diatement r\u00e9employ\u00e9 dans les entreprises issues de la r\u00e9partition des activit\u00e9s, lorsqu&rsquo;il n&rsquo;est pas \u00e9tabli que la situation qui lui est faite dans ces entreprises n&rsquo;est pas comparable \u00e0 celle qu&rsquo;il avait dans la soci\u00e9t\u00e9. La condition compl\u00e8te se lit dans le BOFiP.<\/li>\n<li><strong>Les pensions de retraite<\/strong> vers\u00e9es \u00e0 un associ\u00e9 ne sont d\u00e9ductibles que si elles sont servies en raison des fonctions exerc\u00e9es. Servies en qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9 ou d&rsquo;ancien associ\u00e9, elles ne le sont pas.<\/li>\n<li><strong>Les r\u00e9mun\u00e9rations diff\u00e9r\u00e9es<\/strong> vis\u00e9es aux articles L. 225-42-1 et L. 225-90-1 du Code de commerce, vers\u00e9es \u00e0 la cessation ou au changement de fonctions, rel\u00e8vent de l&rsquo;article 39-5 bis du CGI. Selon la version du BOFiP du 03\/02\/2016, la limite est de trois fois le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les exercices ouverts \u00e0 compter du 1er novembre 2015, contre six fois auparavant. Le champ exact de cette r\u00e8gle se lit dans le BOFiP, dans sa version \u00e0 jour, avant toute d\u00e9cision.<\/li>\n<li><strong>Les avances et acomptes<\/strong> au personnel sont des pr\u00eats : ils ne sont pas d\u00e9ductibles.<\/li>\n<li><strong>Une r\u00e9mun\u00e9ration non pay\u00e9e \u00e0 la cl\u00f4ture<\/strong> est d\u00e9ductible de l&rsquo;exercice si la dette est certaine dans son principe et d\u00e9termin\u00e9e dans son montant.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le salaire du conjoint<\/h2>\n<p>Le salaire du conjoint du chef d&rsquo;entreprise fait l&rsquo;objet d&rsquo;une r\u00e8gle propre (article 154 du CGI). Selon le BOI-BIC-CHG-40-50-10, l&rsquo;entreprise non adh\u00e9rente d&rsquo;un centre de gestion agr\u00e9\u00e9 ou d&rsquo;un organisme mixte de gestion agr\u00e9\u00e9 d\u00e9duit au plus 17 500 \u20ac pour les exercices ouverts \u00e0 compter du 1er janvier 2016, sous r\u00e9serve des r\u00e8gles de prorata pr\u00e9vues par le BOFiP (dur\u00e9e de travail du conjoint, dur\u00e9e de l&rsquo;exercice). L&rsquo;entreprise adh\u00e9rente d\u00e9duit le salaire int\u00e9gralement, \u00e0 condition que l&rsquo;adh\u00e9sion ait couvert l&rsquo;exercice entier. Les autres conditions, dont le statut du conjoint, ne sont pas trait\u00e9es ici.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Une SARL soumise \u00e0 l&rsquo;IS r\u00e9alise un b\u00e9n\u00e9fice de 140 000 \u20ac avant r\u00e9mun\u00e9ration de son g\u00e9rant. On suppose que les deux conditions du taux r\u00e9duit d&rsquo;IS d\u00e9crites par service-public.fr sont remplies : chiffre d&rsquo;affaires de 10 000 000 \u20ac au plus sur l&rsquo;exercice (ramen\u00e9, s&rsquo;il y a lieu, \u00e0 12 mois), et capital enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9 et d\u00e9tenu pour au moins 75 % par des personnes physiques (ou par une soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame d\u00e9tenue pour au moins 75 % par des personnes physiques). Le g\u00e9rant se verse 60 000 \u20ac de r\u00e9mun\u00e9ration brute pour un travail effectif. Les cotisations sociales ne sont pas chiffr\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quelle diff\u00e9rence d&rsquo;IS cr\u00e9e la d\u00e9duction, et que se passe-t-il si 20 000 \u20ac de cette r\u00e9mun\u00e9ration sont jug\u00e9s excessifs lors d&rsquo;un contr\u00f4le ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer le taux r\u00e9duit de 15 % jusqu&rsquo;\u00e0 42 500 \u20ac de b\u00e9n\u00e9fice et le taux normal de 25 % au-del\u00e0 (service-public.fr, page v\u00e9rifi\u00e9e le 17\/02\/2026) dans trois cas.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cas<\/th>\n<th>Base imposable<\/th>\n<th>Calcul<\/th>\n<th>IS<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Sans d\u00e9duction de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/td>\n<td>140 000 \u20ac<\/td>\n<td>6 375 \u20ac + 24 375 \u20ac<\/td>\n<td>30 750 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration de 60 000 \u20ac d\u00e9duite<\/td>\n<td>80 000 \u20ac<\/td>\n<td>6 375 \u20ac + 9 375 \u20ac<\/td>\n<td>15 750 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20 000 \u20ac r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s<\/td>\n<td>100 000 \u20ac<\/td>\n<td>6 375 \u20ac + 14 375 \u20ac<\/td>\n<td>20 750 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>La d\u00e9duction r\u00e9duit l&rsquo;IS de <strong>15 000 \u20ac<\/strong>. La r\u00e9int\u00e9gration de 20 000 \u20ac ajoute <strong>5 000 \u20ac<\/strong> d&rsquo;IS (rappel de base, hors int\u00e9r\u00eats et p\u00e9nalit\u00e9s, que cette page ne chiffre pas).<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Les hypoth\u00e8ses (b\u00e9n\u00e9fice, r\u00e9mun\u00e9ration, exc\u00e9dent jug\u00e9 excessif, conditions du taux r\u00e9duit) sont celles du profil. Le calcul ignore les cotisations sociales et l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu du g\u00e9rant. Il ne pr\u00e9sage pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>La forme de la soci\u00e9t\u00e9 et son r\u00e9gime<\/strong> : IS ou IR. En SARL, c&rsquo;est ce qui d\u00e9cide si la r\u00e9mun\u00e9ration est d\u00e9ductible.<\/li>\n<li><strong>Votre qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9<\/strong> : majoritaire, \u00e9galitaire, minoritaire ou non associ\u00e9.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9alit\u00e9 de vos fonctions<\/strong> et la preuve que vous pouvez en apporter.<\/li>\n<li><strong>Votre part du capital<\/strong> : le BOFiP pr\u00e9voit un contr\u00f4le strict de l&rsquo;exc\u00e8s pour les dirigeants qui d\u00e9tiennent une part importante du capital.<\/li>\n<li><strong>La nature des sommes vers\u00e9es<\/strong> : salaire, avantages, indemnit\u00e9s de d\u00e9part, pensions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>La r\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL est-elle d\u00e9ductible ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>\u00c0 l&rsquo;IS, oui : elle est d\u00e9ductible des b\u00e9n\u00e9fices de la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 l&rsquo;IR, non, selon service-public.fr (page v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quand une r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant est-elle jug\u00e9e excessive ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le BOFiP cite notamment la qualification professionnelle, l&rsquo;\u00e9tendue de l&rsquo;activit\u00e9 et la politique salariale. Il ne fixe aucun montant. Le d\u00e9ficit de la soci\u00e9t\u00e9 ne suffit pas, \u00e0 lui seul, \u00e0 d\u00e9montrer l&rsquo;exc\u00e8s.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SAS est-elle d\u00e9ductible ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Service-public.fr qualifie la r\u00e9mun\u00e9ration du mandat social de charge d&rsquo;exploitation de la soci\u00e9t\u00e9, et indique que la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant est admise en d\u00e9duction des r\u00e9sultats.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les avances sur salaire du dirigeant sont-elles d\u00e9ductibles ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Les avances ou acomptes au personnel constituent des pr\u00eats, selon le BOFiP.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Une r\u00e9mun\u00e9ration non vers\u00e9e \u00e0 la cl\u00f4ture est-elle d\u00e9ductible ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, de l&rsquo;exercice concern\u00e9, si la dette est certaine dans son principe et d\u00e9termin\u00e9e dans son montant.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n<p>Le niveau et la forme de la r\u00e9mun\u00e9ration se d\u00e9cident avec les chiffres de la soci\u00e9t\u00e9 et la situation du dirigeant. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=remuneration-du-dirigeant-deductibilite-regles-fiscales\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/remuneration-du-gerant-de-sarl-et-eurl-cadre-fiscal\/\">R\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL et d&rsquo;EURL : cadre fiscal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales\/\">Pr\u00e9sident de SAS : r\u00e9mun\u00e9ration et cotisations sociales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/gerant-de-sarl-ou-president-de-sas-statut-social\/\">G\u00e9rant de SARL ou pr\u00e9sident de SAS : statut social<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/responsabilite-du-dirigeant-civile-et-penale\/\">Responsabilit\u00e9 du dirigeant : civile et p\u00e9nale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/caution-personnelle-du-dirigeant-engagement-et-limites\/\">Caution personnelle du dirigeant : engagement et limites<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/compte-courant-d-associe-interets-deductibles-taux-limite-et-imposition\/\">Compte courant d&rsquo;associ\u00e9 : int\u00e9r\u00eats, taux limite, imp\u00f4t<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>BOFiP, BOI-IS-BASE-30-20 (en vigueur depuis le 20\/12\/2019) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4397-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4397-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IS-BASE-30-20-10 (version du 12\/09\/2012) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/4364-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/4364-PGP<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IS-BASE-30-20-30 (version du 03\/02\/2016) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/4391-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/4391-PGP<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-40-10 (version du 12\/09\/2012) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/1052-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/1052-PGP<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-10 (en vigueur depuis le 05\/07\/2017) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/1022-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/1022-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Revenus du dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 (page consult\u00e9e le 17\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36065\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36065<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), SARL : ce qu&rsquo;il faut savoir (v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37411\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37411<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s : taux, d\u00e9claration, paiement (v\u00e9rifi\u00e9e le 17\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23575\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23575<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"La r\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL est-elle d\u00e9ductible ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\u00c0 l'IS, oui : elle est d\u00e9ductible des b\u00e9n\u00e9fices de la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 l'IR, non, selon service-public.fr (page v\u00e9rifi\u00e9e le 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