{"id":6094,"date":"2026-10-18T11:53:21","date_gmt":"2026-10-18T09:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/pension-d-invalidite-securite-sociale-categories-et-montants\/"},"modified":"2026-10-18T11:53:21","modified_gmt":"2026-10-18T09:53:21","slug":"pension-d-invalidite-securite-sociale-categories-et-montants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/pension-d-invalidite-securite-sociale-categories-et-montants\/","title":{"rendered":"Disability pension: categories 1, 2, 3 and amounts"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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calcul et les montants affich\u00e9s<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La pension d&rsquo;invalidit\u00e9 est vers\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 l&rsquo;assur\u00e9 dont la capacit\u00e9 de travail ou de gain est r\u00e9duite d&rsquo;au moins 2\/3 (66 %) \u00e0 la suite d&rsquo;un accident ou d&rsquo;une maladie d&rsquo;origine non professionnelle. Elle existe en trois cat\u00e9gories. Elle se calcule sur le salaire annuel moyen des 10 meilleures ann\u00e9es, \u00e0 raison de 30 % en cat\u00e9gorie 1, de 50 % en cat\u00e9gorie 2, et de 50 % major\u00e9s de 40 % en cat\u00e9gorie 3.<\/p>\n<p>Cette page traite la pension telle que la d\u00e9crit la fiche de service-public.gouv.fr (v\u00e9rifi\u00e9e le 1er avril 2026). Elle ne donne pas de taux de CSG, de CRDS ni de Casa, ni l&rsquo;abattement de 10 % sur les pensions, ni l&rsquo;allocation suppl\u00e9mentaire d&rsquo;invalidit\u00e9, ni la situation d&rsquo;un assur\u00e9 non r\u00e9sident. Les montants en euros du tableau ci-dessous sont repris tels qu&rsquo;ils sont affich\u00e9s : la fiche n&rsquo;en indique pas l&rsquo;ann\u00e9e d&rsquo;application.<\/p>\n<h2>Les conditions pour y avoir droit<\/h2>\n<p>Deux conditions s&rsquo;ajoutent \u00e0 la r\u00e9duction de capacit\u00e9 d&rsquo;au moins 2\/3.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Condition<\/th>\n<th>Ce que dit la fiche<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Affiliation<\/td>\n<td>\u00catre affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale depuis au moins 12 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Activit\u00e9 (l&rsquo;une ou l&rsquo;autre)<\/td>\n<td>Avoir cotis\u00e9 sur une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9gale \u00e0 2 030 fois le Smic horaire au cours des 12 mois civils pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;interruption de travail, ou avoir travaill\u00e9 au moins 600 heures au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;interruption de travail ou la constatation de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;invalidit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>L&rsquo;exemple chiffr\u00e9 qui illustre ces conditions sur la fiche porte sur des p\u00e9riodes de 2024 et 2025. Il ne donne pas de seuil \u00e0 reprendre pour votre dossier.<\/p>\n<h2>La d\u00e9marche : qui demande, dans quel d\u00e9lai<\/h2>\n<p>La caisse (CPAM ou MSA) peut proposer la pension. Si elle ne le fait pas, vous pouvez la demander vous-m\u00eame directement.<\/p>\n<p>La demande se fait au plus tard dans les 12 mois qui suivent, selon votre situation, l&rsquo;une de ces dates :<\/p>\n<ul>\n<li>la consolidation de la blessure ;<\/li>\n<li>la constatation m\u00e9dicale de l&rsquo;invalidit\u00e9 ;<\/li>\n<li>la stabilisation de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 ;<\/li>\n<li>l&rsquo;expiration de la p\u00e9riode l\u00e9gale d&rsquo;attribution des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (3 ans maximum) ;<\/li>\n<li>la date \u00e0 laquelle la caisse a cess\u00e9 de vous accorder les indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour maladie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La caisse r\u00e9pond par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception, dans un d\u00e9lai de 2 mois. Ce d\u00e9lai court \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle vous avez adress\u00e9 votre demande, ou de la date \u00e0 laquelle votre caisse vous a inform\u00e9 par courrier de votre mise en invalidit\u00e9. Sans r\u00e9ponse dans ce d\u00e9lai, la demande est refus\u00e9e. Apr\u00e8s un refus, vous pouvez refaire une demande dans les 12 mois qui suivent le rejet, ou contester le refus de votre caisse. La date d&rsquo;effet de la pension correspond \u00e0 la date \u00e0 laquelle le m\u00e9decin-conseil a \u00e9valu\u00e9 l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;invalidit\u00e9. La caisse la verse tous les mois, \u00e0 terme \u00e9chu.<\/p>\n<h2>Les trois cat\u00e9gories et le calcul<\/h2>\n<p>La pension est calcul\u00e9e sur la base d&rsquo;un salaire annuel moyen, obtenu \u00e0 partir de vos 10 meilleures ann\u00e9es de salaire.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>Situation<\/th>\n<th>Taux appliqu\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1re<\/td>\n<td>Invalide capable d&rsquo;exercer une activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/td>\n<td>30 % du salaire annuel moyen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2e<\/td>\n<td>Invalide absolument incapable d&rsquo;exercer une profession quelconque<\/td>\n<td>50 % du salaire annuel moyen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3e<\/td>\n<td>Invalide absolument incapable d&rsquo;exercer une profession, et dans l&rsquo;obligation d&rsquo;avoir recours \u00e0 l&rsquo;assistance d&rsquo;une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie<\/td>\n<td>50 %, major\u00e9 de 40 % par la majoration pour tierce personne<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>Les montants affich\u00e9s par la fiche<\/h3>\n<p>La fiche pr\u00e9sente un tableau de montants mensuels minimum et maximum. Le voici, tel qu&rsquo;il est \u00e9crit.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>Montant mensuel minimum<\/th>\n<th>Montant mensuel maximum<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1re<\/td>\n<td>338,31 \u20ac<\/td>\n<td>1 201,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2e<\/td>\n<td>338,31 \u20ac<\/td>\n<td>2 002,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3e<\/td>\n<td>1 636,76 \u20ac<\/td>\n<td>3 300,95 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Deux pr\u00e9cisions de lecture. D&rsquo;abord, le tableau ne porte aucune mention d&rsquo;ann\u00e9e. Ensuite, la fiche indique que le calcul se fait sur des salaires soumis \u00e0 cotisations retenus dans la limite du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. L&rsquo;ann\u00e9e d&rsquo;application de ces montants est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle. Avant toute d\u00e9cision, demandez \u00e0 votre caisse les montants en vigueur \u00e0 la date qui vous concerne.<\/p>\n<h2>Jusqu&rsquo;\u00e0 quand, et avec quels revenus<\/h2>\n<p>\u00c0 l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite pour inaptitude, que la fiche fixe \u00e0 62 ans, la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 est remplac\u00e9e par la pension de retraite pour inaptitude. Si vous travaillez, vous continuez \u00e0 percevoir la pension jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous demandiez la pension de retraite, et vous pouvez cumuler vos revenus d&rsquo;activit\u00e9 avec elle apr\u00e8s 62 ans et jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans. Si vous \u00eates au ch\u00f4mage \u00e0 cet \u00e2ge, la fiche pr\u00e9voit un maintien de la pension jusqu&rsquo;\u00e0 6 mois apr\u00e8s l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal, sur demande et sous les conditions qu&rsquo;elle pr\u00e9cise.<\/p>\n<p>Les cumuls d\u00e9crits par les fiches de service-public.gouv.fr :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Avec un salaire<\/strong> : possible dans une limite. Selon la fiche F15973, la pension et le salaire sont additionn\u00e9s et compar\u00e9s \u00e0 un seuil. Ce seuil est fix\u00e9, au choix le plus favorable \u00e0 l&rsquo;assur\u00e9, soit au niveau du salaire moyen de la derni\u00e8re ann\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9 avant le passage en invalidit\u00e9 (retenu dans la limite de 1,5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 72 090 \u20ac selon la fiche), soit au niveau du salaire annuel moyen des 10 meilleures ann\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9 avant le passage en invalidit\u00e9. Au-dessus du seuil, la pension est r\u00e9duite de la moiti\u00e9 du montant du d\u00e9passement. Les r\u00e8gles diff\u00e8rent selon le statut (salari\u00e9, non-salari\u00e9) ; seul le cas du salari\u00e9 est d\u00e9crit ici.<\/li>\n<li><strong>Avec l&rsquo;allocation ch\u00f4mage (ARE)<\/strong> : en 1re cat\u00e9gorie, la pension est cumulable int\u00e9gralement. En 2e ou 3e cat\u00e9gorie, elle l&rsquo;est si vous la perceviez d\u00e9j\u00e0 en m\u00eame temps que les salaires ayant ouvert droit \u00e0 l&rsquo;ARE. Sinon, l&rsquo;ARE est r\u00e9duite du montant de la pension.<\/li>\n<li><strong>Avec une rente de pr\u00e9voyance<\/strong> : le cumul est possible sans restriction avec une rente vers\u00e9e dans le cadre d&rsquo;un contrat de pr\u00e9voyance.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les imp\u00f4ts<\/h2>\n<p>La fiche cite l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, les contributions sociales (CSG et CRDS) et la Casa parmi les pr\u00e9l\u00e8vements qui concernent la pension. Elle n&rsquo;en donne aucun taux, et cette page non plus. La majoration pour tierce personne n&rsquo;est soumise \u00e0 aucun pr\u00e9l\u00e8vement.<\/p>\n<p>\u00c0 la d\u00e9claration de revenus (brochure pratique IR 2026, revenus 2025), les pensions, allocations et rentes d&rsquo;invalidit\u00e9 se d\u00e9clarent lignes 1AZ \u00e0 1DZ. Les prestations et rentes viag\u00e8res servies pour accidents du travail ou maladies professionnelles rel\u00e8vent d&rsquo;une rubrique distincte et figurent parmi les sommes \u00e0 ne pas d\u00e9clarer.<\/p>\n<h2>Quand la situation change<\/h2>\n<p>La pension est revue si l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 change. En cas d&rsquo;am\u00e9lioration, si vos revenus sont sup\u00e9rieurs \u00e0 50 % de la r\u00e9mun\u00e9ration normale per\u00e7ue par un travailleur de votre cat\u00e9gorie (formule de la fiche F14946), la caisse supprime la pension quand elle juge l&rsquo;am\u00e9lioration d\u00e9finitive, et la suspend quand elle ne la juge pas d\u00e9finitive. En cas d&rsquo;aggravation, vous signalez le changement \u00e0 votre caisse avec un certificat m\u00e9dical r\u00e9cent. Le nouveau montant est d\u00fb \u00e0 compter de la date de reconnaissance de l&rsquo;aggravation. Selon la fiche F14946, un contr\u00f4le de vos droits \u00e0 percevoir la pension est effectu\u00e9 chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Un salari\u00e9 a un salaire annuel moyen de 33 600 \u20ac sur ses 10 meilleures ann\u00e9es, soit 2 800 \u20ac par mois. Sa capacit\u00e9 de travail ou de gain est r\u00e9duite d&rsquo;au moins 2\/3. Dans cet exemple, il remplit les conditions d&rsquo;affiliation et d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Il veut conna\u00eetre l&rsquo;ordre de grandeur de la pension selon la cat\u00e9gorie, et l&rsquo;\u00e9cart avec son salaire moyen.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Le cabinet fait le point avec lui sur ses revenus et sur les protections qu&rsquo;il d\u00e9tient d\u00e9j\u00e0. La rente d&rsquo;un contrat de pr\u00e9voyance se cumulant sans restriction avec la pension, le point porte sur ce que son contrat pr\u00e9voit.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong> Les taux de la fiche appliqu\u00e9s \u00e0 2 800 \u20ac par mois :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>Calcul<\/th>\n<th>Pension mensuelle<\/th>\n<th>\u00c9cart avec 2 800 \u20ac<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1re<\/td>\n<td>30 % \u00d7 2 800 \u20ac<\/td>\n<td><strong>840,00 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td>1 960,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2e<\/td>\n<td>50 % \u00d7 2 800 \u20ac<\/td>\n<td><strong>1 400,00 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td>1 400,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le m\u00eame calcul pour trois salaires mensuels moyens :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Salaire mensuel moyen<\/th>\n<th>1re cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>2e cat\u00e9gorie<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 500 \u20ac<\/td>\n<td>450,00 \u20ac<\/td>\n<td>750,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 800 \u20ac<\/td>\n<td>840,00 \u20ac<\/td>\n<td>1 400,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 800 \u20ac<\/td>\n<td>1 140,00 \u20ac<\/td>\n<td>1 900,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Tous ces r\u00e9sultats restent dans les minimum et maximum du tableau affich\u00e9 par la fiche. La 3e cat\u00e9gorie n&rsquo;est pas calcul\u00e9e : la fiche ne donne pas le montant de la majoration pour tierce personne. Ce profil est fictif. Le salaire annuel moyen est ramen\u00e9 au mois par une division par 12, choix de l&rsquo;exemple. Les montants sont mensuels, avant pr\u00e9l\u00e8vements, et illustrent le m\u00e9canisme. Ils ne reproduisent pas le calcul de la caisse et n&rsquo;annoncent aucun r\u00e9sultat pour votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>Votre cat\u00e9gorie d&rsquo;invalidit\u00e9, et son \u00e9ventuelle r\u00e9vision.<\/li>\n<li>Votre salaire annuel moyen sur les 10 meilleures ann\u00e9es.<\/li>\n<li>Votre r\u00e9gime : CPAM ou MSA.<\/li>\n<li>Vos conditions d&rsquo;affiliation et d&rsquo;activit\u00e9 au moment de l&rsquo;interruption de travail.<\/li>\n<li>Vos autres revenus : salaire, ARE, rente de pr\u00e9voyance.<\/li>\n<li>La date \u00e0 laquelle vous d\u00e9posez votre demande.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette page ne dit pas si vous avez droit \u00e0 une pension ni son montant. Il se d\u00e9termine sur votre dossier, aupr\u00e8s de votre caisse. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel taux d&rsquo;invalidit\u00e9 faut-il pour obtenir la pension ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Une capacit\u00e9 de travail ou de gain r\u00e9duite d&rsquo;au moins 2\/3 (66 %) \u00e0 la suite d&rsquo;un accident ou d&rsquo;une maladie d&rsquo;origine non professionnelle (service-public.gouv.fr, fiche F672).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Dans quel d\u00e9lai demander la pension ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Au plus tard dans les 12 mois qui suivent l&rsquo;une des dates list\u00e9es plus haut. La caisse r\u00e9pond dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de l&rsquo;envoi de votre demande (ou de l&rsquo;information de votre mise en invalidit\u00e9 par courrier), et le silence vaut refus (fiche F672).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Peut-on cumuler la pension avec un salaire ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, dans une limite. Selon la fiche F15973, la pension et le salaire sont additionn\u00e9s et compar\u00e9s \u00e0 un seuil (salaire moyen de la derni\u00e8re ann\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9 avant l&rsquo;invalidit\u00e9, ou salaire annuel moyen des 10 meilleures ann\u00e9es, au choix le plus favorable). Au-dessus du seuil, la pension est r\u00e9duite de la moiti\u00e9 du d\u00e9passement.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La pension d&rsquo;invalidit\u00e9 est-elle imposable ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La fiche F672 cite l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, la CSG, la CRDS et la Casa. La majoration pour tierce personne n&rsquo;est soumise \u00e0 aucun pr\u00e9l\u00e8vement.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que devient la pension \u00e0 62 ans ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La fiche F672 fixe \u00e0 62 ans l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite pour inaptitude : la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 est alors remplac\u00e9e par la pension de retraite pour inaptitude. Si vous travaillez, vous continuez \u00e0 la percevoir jusqu&rsquo;\u00e0 votre demande de retraite et vous pouvez cumuler vos revenus d&rsquo;activit\u00e9 avec elle jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans. Le cas du ch\u00f4meur est d\u00e9crit dans la fiche.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre protection<\/h2>\n<p>Vous voulez faire le point sur vos revenus en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 et sur vos contrats de pr\u00e9voyance ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=pension-d-invalidite-securite-sociale-categories-et-montants\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/arret-maladie-du-salarie-calcul-des-indemnites-journalieres\/\">Arr\u00eat maladie du salari\u00e9 : calcul des IJ en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/indemnites-d-arret-de-travail-sont-elles-imposables\/\">Indemnit\u00e9s d&rsquo;arr\u00eat de travail : sont-elles imposables ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/assurance-de-pret-deces-ptia-itt-ipt-ipp\/\">Assurance de pr\u00eat : d\u00e9c\u00e8s, PTIA, ITT, IPT, IPP expliqu\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/assurance-souscrite-en-ligne-le-bouton-de-renonciation-2026\/\">Assurance en ligne : le bouton de renonciation en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/capital-deces-du-salarie-du-prive-montant-et-beneficiaires\/\">Capital d\u00e9c\u00e8s du salari\u00e9 du priv\u00e9 : montant et b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/convention-aeras-risque-aggrave-et-droit-a-l-oubli\/\">Convention Aeras : risque aggrav\u00e9 et droit \u00e0 l&rsquo;oubli<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F672, pension d&rsquo;invalidit\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F672\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F672<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F15973, cumul de la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F15973\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F15973<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F14946, r\u00e9vision de la pension d&rsquo;invalidit\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 03\/03\/2025) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14946\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14946<\/a><\/li>\n<li>impots.gouv.fr, brochure pratique IR 2026, pensions, p. 115 \u00e0 120 : <a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/www2\/fichiers\/documentation\/brochure\/ir_2026\/pdf_som\/07-pensions_115a120.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/www2\/fichiers\/documentation\/brochure\/ir_2026\/pdf_som\/07-pensions_115a120.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel taux d'invalidit\u00e9 faut-il pour obtenir la pension ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Une capacit\u00e9 de travail ou de gain r\u00e9duite d'au moins 2\/3 (66 %) \u00e0 la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle (service-public.gouv.fr, fiche F672).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Dans quel d\u00e9lai demander la pension ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au plus tard dans les 12 mois qui suivent l'une des dates list\u00e9es plus haut. 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