{"id":6021,"date":"2026-10-18T11:51:23","date_gmt":"2026-10-18T09:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/cession-du-fonds-de-commerce-aux-salaries\/"},"modified":"2026-10-18T11:51:23","modified_gmt":"2026-10-18T09:51:23","slug":"cession-du-fonds-de-commerce-aux-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/cession-du-fonds-de-commerce-aux-salaries\/","title":{"rendered":"Transfer of the business to employees: steps 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Avant de vendre votre fonds de commerce, vous devez informer vos salari\u00e9s de votre projet. Selon service-public, la r\u00e9forme de juillet 2026 ram\u00e8ne l&rsquo;information \u00e0 1 mois avant la conclusion du contrat de vente, contre 2 mois auparavant. La sanction du d\u00e9faut d&rsquo;information passe \u00e0 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % auparavant. Un salari\u00e9 peut pr\u00e9senter une offre, mais elle n&rsquo;est pas prioritaire.<\/p>\n<p>Cette page suit les \u00e9tapes de la vente, de l&rsquo;information des salari\u00e9s aux obligations fiscales du vendeur. Elle s&rsquo;appuie sur la fiche de service-public consacr\u00e9e \u00e0 la cession du fonds de commerce aux salari\u00e9s, qui s&rsquo;adresse aux micro-entreprises et aux entrepreneurs individuels. Si votre fonds est exploit\u00e9 en soci\u00e9t\u00e9, faites v\u00e9rifier les r\u00e8gles applicables aupr\u00e8s de la source. Elle ne traite pas la cession de titres de soci\u00e9t\u00e9, le montant de l&rsquo;abattement sur les droits (\u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source) ni le calcul de votre plus-value.<\/p>\n<h2>Ce qui change avec la r\u00e9forme de juillet 2026<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Point<\/th>\n<th>Avant<\/th>\n<th>Apr\u00e8s la r\u00e9forme<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>D\u00e9lai d&rsquo;information des salari\u00e9s<\/td>\n<td>2 mois avant la vente<\/td>\n<td>1 mois avant la conclusion du contrat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sanction pour d\u00e9faut d&rsquo;information<\/td>\n<td>2 % du montant de la vente<\/td>\n<td>0,5 % du montant de la vente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Deux points sont \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle avant d&rsquo;agir : la date \u00e0 partir de laquelle la r\u00e9forme s&rsquo;applique aux ventes conclues autour du 27 juillet 2026, et le cas des entreprises de 50 salari\u00e9s ou plus sans CSE.<\/p>\n<h2>\u00c9tape 1 : informer les salari\u00e9s<\/h2>\n<p><strong>Qui est inform\u00e9.<\/strong> Dans une entreprise de moins de 50 salari\u00e9s, ce sont les salari\u00e9s. Dans une entreprise de 50 salari\u00e9s ou plus dot\u00e9e d&rsquo;un CSE, seul le CSE est inform\u00e9 et consult\u00e9. \u00c0 d\u00e9faut d&rsquo;accord collectif, il dispose d&rsquo;1 mois pour rendre son avis. Le cas d&rsquo;une entreprise de 50 salari\u00e9s ou plus sans CSE est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source. Si le propri\u00e9taire n&rsquo;exploite pas le fonds, la notification est adress\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exploitant.<\/p>\n<p><strong>Quand.<\/strong> Au plus tard 1 mois avant la date de conclusion du contrat de vente. L&rsquo;information est \u00e0 renouveler si la vente est conclue plus de 2 ans apr\u00e8s la premi\u00e8re notification.<\/p>\n<p><strong>Comment.<\/strong> Par tout moyen qui donne une date de r\u00e9ception certaine. La fiche cite notamment : une r\u00e9union avec \u00e9margement, un affichage avec registre dat\u00e9 et sign\u00e9, un courriel dont le proc\u00e9d\u00e9 atteste la date de r\u00e9ception, une lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception, une remise en main propre contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9, ou l&rsquo;intervention d&rsquo;un commissaire de justice.<\/p>\n<p><strong>Contenu.<\/strong> Votre volont\u00e9 de vendre le fonds et la possibilit\u00e9, pour les salari\u00e9s, de pr\u00e9senter une offre de rachat.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;offre d&rsquo;un salari\u00e9.<\/strong> Elle doit vous \u00eatre transmise sans d\u00e9lai. Elle \u00ab ne rev\u00eat cependant pas de caract\u00e8re prioritaire par rapport aux autres offres propos\u00e9es \u00bb.<\/p>\n<p><strong>Les cas sans obligation.<\/strong> Entreprise en conciliation, sauvegarde, sauvegarde acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, redressement ou liquidation judiciaire. Et vente d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9e aux salari\u00e9s au titre de l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire dans les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n<p><strong>La discr\u00e9tion.<\/strong> Son non-respect par un salari\u00e9 inform\u00e9 est une faute qui justifie une sanction disciplinaire.<\/p>\n<p><strong>La sanction.<\/strong> Le plafond est de 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % avant la r\u00e9forme. La nature de la sanction (amende ou dommages et int\u00e9r\u00eats) est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<h2>\u00c9tape 2 : l&rsquo;acte de cession<\/h2>\n<p>La r\u00e9daction d&rsquo;un acte est obligatoire. Elle suppose l&rsquo;accord de votre \u00e9poux si vous \u00eates mari\u00e9 sous un r\u00e9gime de communaut\u00e9. Pour un b\u00e2timent tertiaire d&rsquo;au moins 1 000 m\u00b2, l&rsquo;\u00e9valuation du respect de l&rsquo;obligation de r\u00e9duction des consommations d&rsquo;\u00e9nergie est annex\u00e9e \u00e0 l&rsquo;acte.<\/p>\n<p>La vente implique la cession de la client\u00e8le, de l&rsquo;enseigne, du nom commercial et du droit au bail, avec d&rsquo;autres \u00e9l\u00e9ments list\u00e9s par la fiche. Elle ne transmet pas par d\u00e9faut les dettes d&rsquo;exploitation, qui restent \u00e0 votre charge, ni le local d&rsquo;exploitation : d&rsquo;apr\u00e8s la fiche, sa cession reste possible si vous en \u00eates propri\u00e9taire. Le stock est \u00e9valu\u00e9 s\u00e9par\u00e9ment : il n&rsquo;entre pas dans la valeur du fonds.<\/p>\n<h2>\u00c9tape 3 : enregistrement et droits<\/h2>\n<p>L&rsquo;acte sous seing priv\u00e9 est d\u00e9pos\u00e9 sans attendre au service de la publicit\u00e9 fonci\u00e8re et de l&rsquo;enregistrement. L&rsquo;acte authentique l&rsquo;est dans le mois de la signature. Le bar\u00e8me des droits d&rsquo;enregistrement est de 0 % jusqu&rsquo;\u00e0 23 000 \u20ac, 3 % de 23 001 \u20ac \u00e0 200 000 \u20ac, et 5 % au-del\u00e0 de 200 000 \u20ac, avec un minimum de 25 \u20ac. Le calcul d\u00e9taill\u00e9 est sur la page consacr\u00e9e au bar\u00e8me. Le co\u00fbt est en principe \u00e0 la charge de l&rsquo;acqu\u00e9reur. L&rsquo;acte peut le mettre \u00e0 la charge du vendeur ou le partager.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;abattement.<\/strong> La fiche indique qu&rsquo;un abattement peut s&rsquo;appliquer \u00e0 la valeur du fonds avant le calcul du droit (article 732 ter du CGI), en cas de rachat par un salari\u00e9. Conditions cit\u00e9es par la fiche : le salari\u00e9 est titulaire d&rsquo;un CDI depuis au moins 2 ans, \u00e0 temps plein (ou d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage en cours le jour de la cession) ; le fonds a \u00e9t\u00e9 exploit\u00e9 par le c\u00e9dant pendant plus de 2 ans ; l&rsquo;acqu\u00e9reur poursuit l&rsquo;activit\u00e9 et assure la direction effective de l&rsquo;entreprise pendant au moins 5 ans \u00e0 compter de la reprise. Le montant de l&rsquo;abattement est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source (texte de l&rsquo;article 732 ter du CGI) avant tout calcul. Il n&rsquo;est pas repris sur cette page.<\/p>\n<h2>\u00c9tape 4 : publicit\u00e9 et cr\u00e9anciers<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>D\u00e9lai<\/th>\n<th>Quoi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>15 jours suivant la signature<\/td>\n<td>publication de la vente dans un support d&rsquo;annonces l\u00e9gales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 jours suivant cette publication<\/td>\n<td>l&rsquo;acqu\u00e9reur saisit le greffier, qui publie l&rsquo;avis au BODACC<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10 jours \u00e0 compter de la publication au BODACC<\/td>\n<td>les cr\u00e9anciers peuvent s&rsquo;opposer au paiement du prix ; le prix est indisponible pendant ce d\u00e9lai<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>105 jours apr\u00e8s l&rsquo;acte<\/td>\n<td>r\u00e9partition du prix par le s\u00e9questre, en cas d&rsquo;opposition<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>En cas d&rsquo;opposition, le prix est plac\u00e9 sous s\u00e9questre (avocat ou notaire). Les frais du s\u00e9questre sont \u00e0 la charge de l&rsquo;acqu\u00e9reur, sauf stipulation contraire.<\/p>\n<h2>\u00c9tape 5 : vos obligations fiscales de vendeur<\/h2>\n<p>La cession s&rsquo;analyse comme une cessation d&rsquo;activit\u00e9, \u00e0 d\u00e9clarer dans les 45 jours de la publication de la cession dans un support d&rsquo;annonces l\u00e9gales. La d\u00e9claration de r\u00e9sultat est \u00e0 d\u00e9poser dans les 60 jours de la publication de la cession : n\u00b0 2031 (BIC), n\u00b0 2035 (BNC) ou n\u00b0 2065 (IS). La cession est exon\u00e9r\u00e9e de TVA si elle porte sur l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments du fonds et si l&rsquo;acqu\u00e9reur est lui-m\u00eame redevable de la TVA.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 plus-value, pour une entreprise impos\u00e9e \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, la plus-value nette \u00e0 long terme est soumise au PFU de 31,4 % (12,8 % d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux), d&rsquo;apr\u00e8s la fiche de service-public sur les plus-values professionnelles. Des exon\u00e9rations existent : elles font l&rsquo;objet d&rsquo;une autre page.<\/p>\n<h2>Financer la reprise<\/h2>\n<p>Si les salari\u00e9s manquent de ressources, ils peuvent cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 appel\u00e9e holding de reprise, charg\u00e9e de contracter l&#8217;emprunt n\u00e9cessaire \u00e0 la reprise du fonds. Le guide \u00ab Objectif reprises \u00bb (entreprises.gouv.fr, avril 2026) indique que, pour une reprise par les salari\u00e9s, 20 \u00e0 35 % du prix de reprise en fonds propres est requis. Il conseille aussi d&rsquo;informer les salari\u00e9s avant de signer un protocole d&rsquo;accord : sinon, il faut attendre le d\u00e9lai l\u00e9gal avant d&rsquo;acter la cession.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc exploite depuis 9 ans une boulangerie en entreprise individuelle, avec moins de 50 salari\u00e9s et sans proc\u00e9dure collective en cours. Sofia, sa responsable de production, est en CDI \u00e0 temps plein depuis 6 ans. Le prix du fonds est de 420 000 \u20ac, hors stock. On suppose que la valeur v\u00e9nale n&rsquo;est pas sup\u00e9rieure au prix. La signature est vis\u00e9e au 15\/02\/2027.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Marc veut conna\u00eetre les dates \u00e0 respecter et les droits \u00e0 pr\u00e9voir, sans compter sur une offre prioritaire de Sofia.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Informer les salari\u00e9s par un moyen \u00e0 date de r\u00e9ception certaine, puis d\u00e9rouler les d\u00e9lais \u00e0 partir de la signature.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Calcul<\/th>\n<th>R\u00e9sultat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Information des salari\u00e9s<\/td>\n<td>1 mois avant le 15\/02\/2027<\/td>\n<td>au plus tard le 15\/01\/2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Annonce l\u00e9gale<\/td>\n<td>15 jours apr\u00e8s la signature<\/td>\n<td>au plus tard le 02\/03\/2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9p\u00f4t de l&rsquo;acte authentique<\/td>\n<td>1 mois apr\u00e8s la signature<\/td>\n<td>au plus tard le 15\/03\/2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9partition du prix sous s\u00e9questre, en cas d&rsquo;opposition<\/td>\n<td>105 jours apr\u00e8s l&rsquo;acte<\/td>\n<td>au plus tard le 31\/05\/2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Droits d&rsquo;enregistrement avant tout abattement<\/td>\n<td>177 000 \u20ac \u00d7 3 % + 220 000 \u20ac \u00d7 5 % = 5 310 \u20ac + 11 000 \u20ac<\/td>\n<td>16 310 \u20ac (3,88 % du prix)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plafond de la sanction en cas d&rsquo;information omise<\/td>\n<td>0,5 % \u00d7 420 000 \u20ac<\/td>\n<td>2 100 \u20ac (8 400 \u20ac \u00e0 2 %, avant la r\u00e9forme)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Apport en fonds propres de 20 \u00e0 35 % du prix, d&rsquo;apr\u00e8s le guide<\/td>\n<td>20 % et 35 % \u00d7 420 000 \u20ac<\/td>\n<td>de 84 000 \u20ac \u00e0 147 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Les dates sont arithm\u00e9tiques, sans report de jours non ouvr\u00e9s. Les droits sont calcul\u00e9s sur le prix du fonds hors stock, avant tout abattement \u00e9ventuel. Ce profil est fictif et ne pr\u00e9sage pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;effectif de votre entreprise et la pr\u00e9sence d&rsquo;un CSE<\/strong>, qui d\u00e9cident de qui est inform\u00e9.<\/li>\n<li><strong>La date de conclusion de la vente<\/strong>, au regard de la date d&rsquo;application de la r\u00e9forme (\u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source).<\/li>\n<li><strong>Le profil du salari\u00e9 repreneur<\/strong> : anciennet\u00e9, contrat, temps plein.<\/li>\n<li><strong>Une proc\u00e9dure collective en cours<\/strong>, qui supprime l&rsquo;obligation.<\/li>\n<li><strong>La forme de votre exploitation<\/strong> (entreprise individuelle ou soci\u00e9t\u00e9).<\/li>\n<li><strong>Votre situation fiscale de vendeur.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel est le d\u00e9lai pour informer les salari\u00e9s ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Au plus tard 1 mois avant la date de conclusion du contrat de vente, apr\u00e8s la r\u00e9forme de juillet 2026. Le d\u00e9lai \u00e9tait de 2 mois avant (service-public).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un salari\u00e9 est-il prioritaire pour racheter le fonds ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non d&rsquo;apr\u00e8s la fiche : son offre n&rsquo;a pas de caract\u00e8re prioritaire par rapport aux autres offres. Si tous les salari\u00e9s ont indiqu\u00e9 qu&rsquo;ils ne feraient pas d&rsquo;offre, la vente peut intervenir avant la fin du d\u00e9lai.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que risque-t-on si on oublie d&rsquo;informer ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le plafond de la sanction est de 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % avant la r\u00e9forme. La nature de la sanction est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Qui paie les droits d&rsquo;enregistrement ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>En principe l&rsquo;acqu\u00e9reur. L&rsquo;acte peut pr\u00e9voir que le vendeur les paie ou qu&rsquo;ils soient partag\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant d&rsquo;informer vos salari\u00e9s<\/h2>\n<p>Vous pr\u00e9parez la cession de votre fonds ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point. Si un financement est n\u00e9cessaire, nous pouvons vous mettre en relation avec nos partenaires bancaires.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=cession-du-fonds-de-commerce-aux-salaries\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/droits-d-enregistrement-cession-fonds-de-commerce-bareme\/\">Droits d&rsquo;enregistrement d&rsquo;un fonds de commerce : bar\u00e8me<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/vente-de-fonds-de-commerce-loi-hamon-ce-qui-change-en-2026\/\">Loi Hamon et fonds de commerce : ce qui change en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-entreprise-individuelle-exonerations-plus-value-professionnelle\/\">Cession d&rsquo;entreprise individuelle : quelles exon\u00e9rations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-pour-depart-a-la-retraite-abattement-500-000-euros\/\">Retraite : abattement de 500 000 \u20ac sur la cession de titres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-de-l-entreprise-individuelle-a-un-tiers\/\">Vendre son entreprise individuelle \u00e0 un tiers : les \u00e9tapes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cession-de-l-entreprise-individuelle-aux-salaries\/\">Vendre son entreprise individuelle aux salari\u00e9s : \u00e9tapes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Cession du fonds de commerce aux salari\u00e9s (fiche F37195, v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37195\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37195<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Vente de fonds de commerce : la proc\u00e9dure de la loi Hamon \u00e9volue (actualit\u00e9 A18893, publi\u00e9e le 23\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A18893\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A18893<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Cession de l&rsquo;entreprise individuelle \u00e0 un tiers (fiche F35997, v\u00e9rifi\u00e9e le 22\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F35997\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F35997<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Imposition des plus-values professionnelles (fiche F33162, v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F33162\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F33162<\/a><\/li>\n<li>impots.gouv.fr, Cession de fonds de commerce, pour les seuils du bar\u00e8me des droits (page modifi\u00e9e le 04\/04\/2016) : <a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/professionnel\/cession-de-fonds-de-commerce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/professionnel\/cession-de-fonds-de-commerce<\/a><\/li>\n<li>entreprises.gouv.fr, guide \u00ab Objectif reprises \u00bb (avril 2026) : <a href=\"https:\/\/www.entreprises.gouv.fr\/files\/files\/Publications\/2026\/guides\/guide-reussir-reprise-transmission.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.entreprises.gouv.fr\/files\/files\/Publications\/2026\/guides\/guide-reussir-reprise-transmission.pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le d\u00e9lai pour informer les salari\u00e9s ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au plus tard 1 mois avant la date de conclusion du contrat de vente, apr\u00e8s la r\u00e9forme de juillet 2026. 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