{"id":6013,"date":"2026-10-18T11:51:18","date_gmt":"2026-10-18T09:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/ati-allocation-chomage-des-non-salaries-conditions-et-montant\/"},"modified":"2026-10-18T11:51:18","modified_gmt":"2026-10-18T09:51:18","slug":"ati-allocation-chomage-des-non-salaries-conditions-et-montant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ati-allocation-chomage-des-non-salaries-conditions-et-montant\/","title":{"rendered":"ATI: Unemployment benefits for the self-employed, conditions and amount"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Un non-salari\u00e9 dont l&rsquo;activit\u00e9 s&rsquo;arr\u00eate peut, dans trois situations pr\u00e9cises, percevoir l&rsquo;ATI : un forfait de 26,30 \u20ac par jour pendant 182 jours, soit environ 6 mois, avec un minimum de 19,73 \u20ac par jour. Il faut avoir exerc\u00e9 2 ans sans interruption dans une seule et m\u00eame entreprise, s&rsquo;inscrire \u00e0 France Travail et respecter des conditions de revenu et de ressources. Un dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 ne cotise pas \u00e0 l&rsquo;allocation des salari\u00e9s (ARE) au titre de son mandat social.<\/p>\n<p>Cette page se fonde sur la fiche F23994 de service-public.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026, sur la fiche F38682 (v\u00e9rifi\u00e9e \u00e0 la m\u00eame date) et, pour la retraite, sur la fiche F31249. Elle ne reprend pas le calcul du revenu d&rsquo;activit\u00e9 des micro-entrepreneurs (chiffre d&rsquo;affaires moins un abattement fiscal), que d\u00e9crit la fiche F23994 ; le champ d&rsquo;application de cette fiche aux micro-entrepreneurs est \u00e0 v\u00e9rifier sur la fiche elle-m\u00eame. Elle ne traite pas le r\u00e9gime fiscal de l&rsquo;allocation, la reprise d&rsquo;une activit\u00e9 pendant le versement ni la situation des non-r\u00e9sidents : les pages lues ne les d\u00e9crivent pas.<\/p>\n<h2>Les trois situations qui ouvrent droit \u00e0 l&rsquo;ATI<\/h2>\n<p>L&rsquo;activit\u00e9 doit avoir cess\u00e9 pour l&rsquo;un de ces motifs :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Situation<\/th>\n<th>Ce que dit la page<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Liquidation judiciaire<\/td>\n<td>Inscription \u00e0 France Travail dans un d\u00e9lai de 12 mois \u00e0 partir de la date de la liquidation judiciaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Redressement judiciaire<\/td>\n<td>Inscription dans un d\u00e9lai de 12 mois \u00e0 partir de la date du redressement judiciaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Activit\u00e9 \u00e9conomiquement non viable<\/td>\n<td>Inscription demand\u00e9e, sans d\u00e9lai indiqu\u00e9 par la page ; attestation d&rsquo;un tiers de confiance<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Peuvent \u00eatre concern\u00e9s les travailleurs non salari\u00e9s, certains mandataires d&rsquo;assurances, les dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 (g\u00e9rant de SARL, pr\u00e9sident de SAS) et les artistes-auteurs. La page renvoie \u00e0 France Travail pour la liste des activit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n<h2>Les conditions \u00e0 remplir<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Deux ans d&rsquo;activit\u00e9.<\/strong> Selon la fiche F23994, vous devez avoir exerc\u00e9 une activit\u00e9 non salari\u00e9e \u00ab sans interruption pendant au moins 2 ans dans une seule et m\u00eame entreprise \u00bb.<\/li>\n<li><strong>Un seuil de revenu de 10 000 \u20ac<\/strong> sur l&rsquo;une des deux derni\u00e8res ann\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9 non salari\u00e9e. La formulation exacte de ce seuil est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la fiche officielle applicable \u00e0 votre cas.<\/li>\n<li><strong>Une condition de ressources personnelles.<\/strong> Pour une seule personne, la fiche F23994 fixe le plafond \u00e0 moins de 651,69 \u20ac par mois. La fiche F38682 relie ce plafond au forfait mensuel du RSA pour une personne seule et indique le m\u00eame montant. Ce montant est \u00e0 relire sur la fiche \u00e0 la date de votre demande.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;inscription \u00e0 France Travail<\/strong>, avec des efforts de recherche d&#8217;emploi, dans le d\u00e9lai indiqu\u00e9 dans le tableau ci-dessus.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le montant de l&rsquo;ATI<\/h2>\n<p>L&rsquo;allocation est un montant forfaitaire de 26,30 \u20ac par jour, pendant 182 jours, \u00e0 compter de l&rsquo;inscription \u00e0 France Travail.<\/p>\n<p>Si le montant moyen de vos derniers revenus d&rsquo;activit\u00e9 est inf\u00e9rieur au montant de l&rsquo;allocation forfaitaire, le montant est r\u00e9duit. Il ne peut pas descendre sous 19,73 \u20ac par jour. La page ne d\u00e9crit pas la m\u00e9thode de r\u00e9duction.<\/p>\n<p>Sur 182 jours, le forfait repr\u00e9sente 4 786,60 \u20ac et le minimum 3 590,86 \u20ac. \u00c0 Mayotte, la page indique des montants sp\u00e9cifiques : 19,73 \u20ac par jour pour le forfait et 13,15 \u20ac pour le minimum.<\/p>\n<h2>Activit\u00e9 non viable : le crit\u00e8re de 30 %<\/h2>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s la fiche F23994, l&rsquo;activit\u00e9 est dite \u00e9conomiquement non viable en cas de baisse d&rsquo;au moins 30 % de vos revenus. La fiche pr\u00e9cise ensuite le cadre de ce calcul selon le r\u00e9gime fiscal (imp\u00f4t sur le revenu ou imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s) : \u00e0 relire sur la fiche.<\/p>\n<p>Un tiers de confiance doit vous remettre une attestation confirmant cette non-viabilit\u00e9. Elle mentionne notamment le num\u00e9ro SIRET, la dur\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9, les revenus par ann\u00e9e et la baisse en montant et en pourcentage. Pour une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, elle indique aussi le r\u00e9sultat fiscal des deux derniers exercices retenus.<\/p>\n<p>La demande se d\u00e9pose aupr\u00e8s de France Travail depuis votre espace personnel. Parmi les pi\u00e8ces cit\u00e9es par la fiche figurent la copie de la d\u00e9claration de cessation d&rsquo;activit\u00e9 et l&rsquo;attestation de non-viabilit\u00e9. La liste compl\u00e8te selon votre motif est \u00e0 relire sur la fiche avant de d\u00e9poser.<\/p>\n<h2>Le dirigeant de soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<p>La fiche F38682, consacr\u00e9e \u00e0 la dissolution d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9, pose le principe : \u00ab Le dirigeant ne cotise pas \u00e0 l&rsquo;allocation d&rsquo;aide au retour \u00e0 l&#8217;emploi (ARE) au titre de son mandat social. \u00bb<\/p>\n<p>L&rsquo;ATI vise les dirigeants dont la soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9t\u00e9 dissoute de fa\u00e7on involontaire et d\u00e9finitive : liquidation judiciaire, redressement pr\u00e9voyant le remplacement du dirigeant, ou activit\u00e9 non viable. La fiche liste les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>justifier d&rsquo;une activit\u00e9 non salari\u00e9e pendant une p\u00e9riode minimale de 2 ans sans interruption ;<\/li>\n<li>rechercher effectivement un emploi et \u00eatre inscrit comme demandeur d&#8217;emploi ;<\/li>\n<li>justifier d&rsquo;un seuil de revenus d&rsquo;activit\u00e9 de 10 000 \u20ac par an sur l&rsquo;une des deux ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;ann\u00e9e de la dissolution (formulation exacte du seuil \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la fiche) ;<\/li>\n<li>avoir des ressources, autres que les revenus d&rsquo;activit\u00e9, inf\u00e9rieures au forfait mensuel du RSA pour une personne seule, soit 651,69 \u20ac d&rsquo;apr\u00e8s la fiche ;<\/li>\n<li>s&rsquo;inscrire sur le site de France Travail dans les 12 mois qui suivent la dissolution de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si le dirigeant remplit les conditions, l&rsquo;ATI lui est attribu\u00e9e pour 182 jours.<\/p>\n<p>Deux points compl\u00e8tent ce cas :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pas de cumul avec l&rsquo;ARE.<\/strong> Un dirigeant qui a aussi cotis\u00e9 \u00e0 l&rsquo;ARE au titre d&rsquo;un contrat de travail ne per\u00e7oit que l&rsquo;ARE s&rsquo;il remplit les conditions des deux allocations : \u00ab les 2 allocations ne sont pas cumulables \u00bb.<\/li>\n<li><strong>Assurance ch\u00f4mage facultative.<\/strong> Un dirigeant qui a souscrit une assurance ch\u00f4mage facultative aupr\u00e8s d&rsquo;un organisme peut recevoir une indemnit\u00e9 de cet organisme, en compl\u00e9ment de l&rsquo;ATI ou \u00e0 sa place.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Et pour la retraite ?<\/h2>\n<p>Service-public.fr cite l&rsquo;ATI parmi les allocations dont les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 sont prises en compte. La fiche pr\u00e9cise : \u00ab 1 trimestre est valid\u00e9 tous les 50 jours de ch\u00f4mage, cons\u00e9cutifs ou non, dans la limite de 4 trimestres par ann\u00e9e civile \u00bb.<\/p>\n<h2>Assurance ch\u00f4mage priv\u00e9e : la limite de d\u00e9duction<\/h2>\n<p>La fiche F23994 \u00e9voque aussi une assurance priv\u00e9e, pour qui ne remplit pas les conditions d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Les cotisations vers\u00e9es peuvent \u00eatre d\u00e9duites du revenu imposable, dans la limite la plus favorable entre :<\/p>\n<ul>\n<li>1,875 % du b\u00e9n\u00e9fice imposable, dans la limite de 384 480 \u20ac par an ;<\/li>\n<li>2,5 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, fix\u00e9 \u00e0 48 060 \u20ac en 2026, soit 1 201,50 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La page donne deux exemples : pour un revenu de 45 000 \u20ac, la limite est de 1 201,50 \u20ac ; pour 80 000 \u20ac, elle est de 1 500 \u20ac. Elle ne d\u00e9taille pas les conditions que doit remplir le contrat.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc est artisan en entreprise individuelle. Son b\u00e9n\u00e9fice annuel moyen est de 36 000 \u20ac, soit 3 000 \u20ac par mois. Il exerce depuis 8 ans sans interruption, dans la m\u00eame entreprise. Sa liquidation judiciaire est prononc\u00e9e et il s&rsquo;inscrit \u00e0 France Travail dans le d\u00e9lai. Pour l&rsquo;exemple, on suppose que les conditions de revenu et de ressources sont remplies et que le forfait s&rsquo;applique sans r\u00e9duction (hypoth\u00e8ses du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quel revenu de remplacement pendant 182 jours, environ 6 mois ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Calculer le forfait sur 182 jours, puis le comparer \u00e0 6 mois de revenu.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Au forfait<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Montant par jour<\/td>\n<td>26,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Total sur 182 jours<\/td>\n<td>4 786,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Revenu de 6 mois (3 000 \u20ac \u00d7 6)<\/td>\n<td>18 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Part du revenu remplac\u00e9e<\/td>\n<td>26,6 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c9cart avec le revenu<\/td>\n<td><strong>13 213,40 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Dans cette hypoth\u00e8se, l&rsquo;ATI de Marc remplace 26,6 % de son revenu sur la p\u00e9riode. Le calcul ignore l&rsquo;imp\u00f4t, les charges de l&rsquo;entreprise et la m\u00e9thode de r\u00e9duction \u00e9ventuelle, que la page ne d\u00e9crit pas. Ce profil est fictif. Les chiffres illustrent le calcul. Ils ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Le motif de la cessation<\/strong> : liquidation, redressement ou non-viabilit\u00e9. Le d\u00e9lai d&rsquo;inscription n&rsquo;est pas indiqu\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on.<\/li>\n<li><strong>Votre anciennet\u00e9<\/strong> : moins de 2 ans d&rsquo;activit\u00e9 sans interruption dans une seule et m\u00eame entreprise, et la condition n&rsquo;est pas remplie (fiche F23994).<\/li>\n<li><strong>Vos revenus des deux derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong> et vos ressources personnelles.<\/li>\n<li><strong>Votre statut<\/strong> : entrepreneur individuel, dirigeant de soci\u00e9t\u00e9, mandataire ou artiste-auteur.<\/li>\n<li><strong>Un contrat de travail ant\u00e9rieur<\/strong> : l&rsquo;ARE et l&rsquo;ATI ne se cumulent pas.<\/li>\n<li><strong>Une assurance ch\u00f4mage facultative<\/strong> souscrite avant la cessation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun montant n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel est le montant de l&rsquo;ATI ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>26,30 \u20ac par jour pendant 182 jours, avec un minimum de 19,73 \u20ac par jour si le revenu moyen de vos derni\u00e8res activit\u00e9s est inf\u00e9rieur au forfait (service-public.fr, fiche F23994, v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un g\u00e9rant de SARL ou un pr\u00e9sident de SAS peut-il percevoir l&rsquo;ATI ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La fiche cite les dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires possibles. Ils ne cotisent pas \u00e0 l&rsquo;ARE au titre de leur mandat social. L&rsquo;ATI suppose notamment une dissolution involontaire et d\u00e9finitive, 2 ans d&rsquo;activit\u00e9 sans interruption et une inscription \u00e0 France Travail dans les 12 mois.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Peut-on cumuler l&rsquo;ARE et l&rsquo;ATI ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Un dirigeant qui remplit les conditions des deux allocations ne per\u00e7oit que l&rsquo;ARE (fiche F38682).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Dans quel d\u00e9lai faut-il s&rsquo;inscrire \u00e0 France Travail ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>12 mois \u00e0 partir de la date de la liquidation judiciaire ou du redressement judiciaire. Pour l&rsquo;activit\u00e9 non viable, la page n&rsquo;indique pas de d\u00e9lai : \u00e0 v\u00e9rifier avant d&rsquo;attendre.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les p\u00e9riodes d&rsquo;ATI comptent-elles pour la retraite ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, parmi les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 : 1 trimestre est valid\u00e9 tous les 50 jours de ch\u00f4mage, dans la limite de 4 trimestres par ann\u00e9e civile (fiche F31249).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur la protection de votre activit\u00e9<\/h2>\n<p>V\u00e9rifier ce que pr\u00e9voit la loi pour un non-salari\u00e9 est une premi\u00e8re \u00e9tape. Mesurer l&rsquo;\u00e9cart avec votre revenu en est une autre. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=ati-allocation-chomage-des-non-salaries-conditions-et-montant\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/prevoyance-madelin-tns-deduction-et-prestations\/\">Pr\u00e9voyance Madelin du TNS : conditions et d\u00e9duction<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/arret-maladie-d-un-tns-indemnites-journalieres-2026\/\">Arr\u00eat maladie d&rsquo;un TNS : indemnit\u00e9s journali\u00e8res 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/invalidite-d-un-tns-pension-du-regime-obligatoire\/\">Invalidit\u00e9 d&rsquo;un TNS : pension du r\u00e9gime obligatoire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/caisse-des-francais-de-l-etranger-conditions-d-adhesion\/\">Caisse des Fran\u00e7ais de l&rsquo;\u00e9tranger : conditions d&rsquo;adh\u00e9sion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/depenses-de-dependance-en-etablissement-reduction-d-impot\/\">D\u00e9pendance en Ehpad : la r\u00e9duction d&rsquo;imp\u00f4t de 25 %<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/grille-aggir-que-signifient-les-gir-1-a-6\/\">Grille Aggir : que signifient les GIR 1 \u00e0 6 ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), fiche F23994, assurance ch\u00f4mage du travailleur non salari\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23994\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23994<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), fiche F38682, cons\u00e9quences sociales de la dissolution pour le dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F38682\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F38682<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr, fiche F31249, validation des trimestres de retraite (v\u00e9rifi\u00e9e le 28\/08\/2025) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31249\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31249<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le montant de l'ATI ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"26,30 \u20ac par jour pendant 182 jours, avec un minimum de 19,73 \u20ac par jour si le revenu moyen de vos derni\u00e8res activit\u00e9s est inf\u00e9rieur au forfait (service-public.fr, fiche F23994, v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/04\/2026).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un g\u00e9rant de SARL ou un pr\u00e9sident de SAS peut-il percevoir l'ATI ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La fiche cite les dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires possibles. 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