{"id":6011,"date":"2026-10-18T11:51:16","date_gmt":"2026-10-18T09:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/assurance-vie-rachat-exonere-licenciement-invalidite\/"},"modified":"2026-10-18T11:51:16","modified_gmt":"2026-10-18T09:51:16","slug":"assurance-vie-rachat-exonere-licenciement-invalidite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/assurance-vie-rachat-exonere-licenciement-invalidite\/","title":{"rendered":"Assurance-vie: tax-free redemption (dismissal, disability)"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Les gains d&rsquo;une assurance-vie sont exon\u00e9r\u00e9s d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu si le d\u00e9nouement du contrat r\u00e9sulte de l&rsquo;un de quatre \u00e9v\u00e9nements : un licenciement, une mise \u00e0 la retraite anticip\u00e9e, une invalidit\u00e9 de 2e ou 3e cat\u00e9gorie, une liquidation judiciaire. Le rachat doit avoir lieu avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, donc au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivante. La rupture conventionnelle et la fin d&rsquo;un CDD n&rsquo;ouvrent pas ce droit.<\/p>\n<p>Cette page traite l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu d&rsquo;un contrat d&rsquo;assurance-vie fran\u00e7ais. Elle ne traite pas :<\/p>\n<ul>\n<li>les justificatifs \u00e0 remettre \u00e0 l&rsquo;assureur ;<\/li>\n<li>la fa\u00e7on dont le pr\u00e9l\u00e8vement retenu \u00e0 l&rsquo;encaissement est trait\u00e9 quand l&rsquo;exon\u00e9ration s&rsquo;applique ;<\/li>\n<li>la d\u00e9claration de ces gains, et ses cases ;<\/li>\n<li>le cas o\u00f9 l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement est ant\u00e9rieur \u00e0 la souscription du contrat ;<\/li>\n<li>la situation d&rsquo;un non-r\u00e9sident ;<\/li>\n<li>la d\u00e9finition de la \u00ab mise \u00e0 la retraite anticip\u00e9e \u00bb, que les textes lus ne donnent pas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ce que l&rsquo;exon\u00e9ration couvre : l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/h2>\n<p>Sur un rachat, seuls les gains sont impos\u00e9s. Si le contrat est d\u00e9nou\u00e9 \u00e0 la suite d&rsquo;un des \u00e9v\u00e9nements pr\u00e9vus, ces gains sont exon\u00e9r\u00e9s d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Le BOFiP pr\u00e9cise que l&rsquo;exon\u00e9ration vaut \u00ab quelle que soit la dur\u00e9e du bon ou contrat \u00bb. Cela vaut pour un contrat r\u00e9cent comme pour un contrat ancien.<\/p>\n<p>Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (CSG, CRDS) sont un autre sujet, que cette page ne tranche pas. Les formulations des sources officielles diff\u00e8rent sur leur sort apr\u00e8s un rachat exon\u00e9r\u00e9, notamment en cas d&rsquo;invalidit\u00e9. \u00c0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source avant de racheter.<\/p>\n<h2>Les quatre \u00e9v\u00e9nements<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9v\u00e9nement<\/th>\n<th>Ce que disent les textes<\/th>\n<th>D\u00e9lai pour racheter<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Licenciement<\/td>\n<td>La personne a \u00e9t\u00e9 priv\u00e9e d&#8217;emploi pour une raison qui ne d\u00e9pend pas de sa volont\u00e9 et inscrite comme demandeur d&#8217;emploi (BOFiP)<\/td>\n<td>Avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit le licenciement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mise \u00e0 la retraite anticip\u00e9e<\/td>\n<td>\u00ab lorsque le d\u00e9nouement du contrat fait suite \u00e0 la mise \u00e0 la retraite anticip\u00e9e \u00bb (BOFiP)<\/td>\n<td>Avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit la mise \u00e0 la retraite anticip\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Invalidit\u00e9<\/td>\n<td>Classement en 2e ou 3e cat\u00e9gorie, au sens de l&rsquo;article L. 341-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (BOFiP)<\/td>\n<td>Avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit la reconnaissance d&rsquo;invalidit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Liquidation judiciaire<\/td>\n<td>Cessation d&rsquo;une activit\u00e9 non salari\u00e9e cons\u00e9cutive \u00e0 un jugement de liquidation judiciaire<\/td>\n<td>Avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit la liquidation judiciaire<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le BOFiP ajoute pour le licenciement une condition : la personne ne doit pas avoir retrouv\u00e9 un emploi \u00ab avant la fin de la p\u00e9riode au titre de laquelle il pr\u00e9tend \u00e0 l&rsquo;exon\u00e9ration \u00bb. Cette condition se discute au cas par cas : elle ne figure pas dans la fiche de service-public.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Qui doit \u00eatre concern\u00e9 par l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9v\u00e9nement peut toucher le conjoint ou le partenaire de Pacs. Les sources officielles lues n&#8217;emploient pas le m\u00eame mot pour d\u00e9signer la personne principalement vis\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>la fiche F22414 vise celui qui a souscrit le contrat, ou son \u00e9poux ou partenaire de Pacs ;<\/li>\n<li>economie.gouv.fr \u00e9crit : \u00ab L&rsquo;\u00e9v\u00e9nement doit concerner le b\u00e9n\u00e9ficiaire des produits ou son \u00e9poux ou partenaire de Pacs. \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le BOFiP emploie, selon l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, \u00ab titulaire du contrat \u00bb ou \u00ab b\u00e9n\u00e9ficiaire des produits \u00bb. La page ne tranche pas entre ces formulations. Qui est vis\u00e9 dans votre contrat se v\u00e9rifie avant tout rachat.<\/p>\n<h2>Le d\u00e9lai : le 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivante<\/h2>\n<p>Le rachat ou le d\u00e9nouement doit intervenir \u00ab avant la fin de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit celle \u00bb de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement. La date exacte de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement dans l&rsquo;ann\u00e9e ne change pas l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance : c&rsquo;est le 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivante.<\/p>\n<p>L&rsquo;exemple de service-public.gouv.fr : une personne licenci\u00e9e le 5 mai 2026 doit racheter ou d\u00e9nouer son contrat au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2027. Le BOFiP donne la cons\u00e9quence : si le contrat est d\u00e9nou\u00e9 apr\u00e8s le 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit celle du licenciement, \u00ab l&rsquo;exon\u00e9ration ne peut pas s&rsquo;appliquer \u00bb.<\/p>\n<p>Un \u00e9v\u00e9nement en d\u00e9cembre et un \u00e9v\u00e9nement en janvier ne laissent donc pas la m\u00eame dur\u00e9e utile. Un licenciement survenu en janvier 2026 laisse pr\u00e8s de deux ans pour racheter. Un licenciement survenu en d\u00e9cembre 2026 laisse un peu plus d&rsquo;un an.<\/p>\n<h2>Ce qui n&rsquo;ouvre pas droit \u00e0 l&rsquo;exon\u00e9ration<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>La rupture conventionnelle.<\/strong> Service-public.gouv.fr : l&rsquo;exon\u00e9ration ne s&rsquo;applique pas en cas de rupture conventionnelle. Le BOFiP \u00e9crit que le salari\u00e9 ne peut en b\u00e9n\u00e9ficier \u00ab en cas de rachat partiel ou total \u00bb.<\/li>\n<li><strong>La fin d&rsquo;un CDD.<\/strong> M\u00eame source, m\u00eame exclusion.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9vocation d&rsquo;un mandat social.<\/strong> Le BOFiP \u00e9crit que la fin d&rsquo;un CDD ou la r\u00e9vocation d&rsquo;un mandat social \u00ab ne constituent pas un licenciement \u00bb. Pour un dirigeant, la qualification de la fin de ses fonctions compte : elle se v\u00e9rifie avant de racheter.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le dirigeant et l&rsquo;activit\u00e9 non salari\u00e9e<\/h2>\n<p>Pour la cessation d&rsquo;une activit\u00e9 non salari\u00e9e, l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement pr\u00e9vu est la liquidation judiciaire : le BOFiP vise la cessation d&rsquo;activit\u00e9 non salari\u00e9e du titulaire du contrat \u00e0 la suite d&rsquo;un jugement de liquidation judiciaire, et celle de son conjoint ou partenaire de Pacs. La cessation d&rsquo;activit\u00e9 sans jugement de liquidation judiciaire ne figure pas dans la liste des quatre \u00e9v\u00e9nements. Les autres \u00e9v\u00e9nements de la liste ont leurs propres conditions, d\u00e9crites plus haut.<\/p>\n<h2>Ce que l&rsquo;exon\u00e9ration remplace<\/h2>\n<p>Pour les primes vers\u00e9es depuis le 27 septembre 2017, voici le r\u00e9gime ordinaire de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu sur les gains d&rsquo;un rachat :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Anciennet\u00e9 du contrat<\/th>\n<th>Pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire non lib\u00e9ratoire retenu par l&rsquo;assureur<\/th>\n<th>Autres \u00e9l\u00e9ments<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Moins de 8 ans<\/td>\n<td>12,8 %<\/td>\n<td>Bar\u00e8me progressif possible sur option<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8 ans et plus<\/td>\n<td>7,5 %, sous condition de seuil (voir ci-dessous)<\/td>\n<td>Bar\u00e8me progressif possible sur option ; abattement annuel de 4 600 \u20ac (c\u00e9libataire) ou 9 200 \u20ac (couple)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le taux de 7,5 % d\u00e9pend du montant global des primes non rembours\u00e9es en capital vers\u00e9es sur l&rsquo;ensemble des contrats, au regard du seuil de 150 000 \u20ac. Les primes vers\u00e9es avant cette date rel\u00e8vent d&rsquo;un autre r\u00e9gime. Ces r\u00e8gles ont leur page : voir la fiscalit\u00e9 d&rsquo;un rachat selon l&rsquo;anciennet\u00e9.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc, 52 ans, est licenci\u00e9 le 12 juin 2026 (il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;une rupture conventionnelle). Il est inscrit comme demandeur d&#8217;emploi et n&rsquo;a pas retrouv\u00e9 d&#8217;emploi avant la fin de la p\u00e9riode au titre de laquelle il demande l&rsquo;exon\u00e9ration. Il d\u00e9tient un contrat d&rsquo;assurance-vie souscrit le 14 mars 2022, avec des primes toutes vers\u00e9es apr\u00e8s le 27 septembre 2017. Le rachat total d\u00e9gagerait 18 000 \u20ac de gains. Il n&rsquo;opte pas pour le bar\u00e8me. Il envisage deux dates : le 15 octobre 2027 ou le 10 f\u00e9vrier 2028.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Le contrat a moins de 8 ans dans les deux cas. La date du rachat d\u00e9cide si l&rsquo;exon\u00e9ration est possible.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Calculer la date limite, puis l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu d\u00fb selon la date, au taux de 12,8 % du pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong> Le licenciement a lieu en 2026 : la date limite est le 31 d\u00e9cembre 2027.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Rachat le 15\/10\/2027<\/th>\n<th>Rachat le 10\/02\/2028<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dans le d\u00e9lai<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gains<\/td>\n<td>18 000 \u20ac<\/td>\n<td>18 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imp\u00f4t sur le revenu sans exon\u00e9ration (12,8 %)<\/td>\n<td>2 304 \u20ac<\/td>\n<td>2 304 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imp\u00f4t sur le revenu avec la r\u00e8gle d&rsquo;exon\u00e9ration<\/td>\n<td>0 \u20ac<\/td>\n<td>2 304 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Moins de quatre mois d&rsquo;\u00e9cart entre les deux dates suffisent \u00e0 faire perdre l&rsquo;exon\u00e9ration. Ce tableau ne contient pas les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, trait\u00e9s plus haut. Il compare l&rsquo;imp\u00f4t d\u00fb, pas le pr\u00e9l\u00e8vement retenu \u00e0 l&rsquo;encaissement : la mani\u00e8re dont celui-ci est trait\u00e9 quand l&rsquo;exon\u00e9ration s&rsquo;applique n&rsquo;est pas trait\u00e9e ici. Ce profil est fictif. Les hypoth\u00e8ses simplifient la situation. Les chiffres illustrent le calcul et ne pr\u00e9sagent pas de votre r\u00e9sultat.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>La nature exacte de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement<\/strong> : licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD et r\u00e9vocation d&rsquo;un mandat social n&rsquo;ont pas le m\u00eame effet.<\/li>\n<li><strong>La date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement<\/strong> : elle fixe le 31 d\u00e9cembre limite.<\/li>\n<li><strong>La personne concern\u00e9e<\/strong> : souscripteur, b\u00e9n\u00e9ficiaire des produits, conjoint ou partenaire de Pacs.<\/li>\n<li><strong>Votre situation de demandeur d&#8217;emploi<\/strong>, pour un licenciement.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;anciennet\u00e9 du contrat et la date de vos primes<\/strong>, qui d\u00e9terminent l&rsquo;imp\u00f4t qui s&rsquo;appliquerait sans l&rsquo;exon\u00e9ration.<\/li>\n<li><strong>Les autres contrats<\/strong> que vous d\u00e9tenez, qui partagent l&rsquo;abattement annuel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Une rupture conventionnelle ouvre-t-elle l&rsquo;exon\u00e9ration ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Service-public.gouv.fr et le BOFiP excluent la rupture conventionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Faut-il un contrat de 8 ans pour \u00eatre exon\u00e9r\u00e9 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Le BOFiP rattache l&rsquo;exon\u00e9ration \u00e0 l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, \u00ab quelle que soit la dur\u00e9e du bon ou contrat \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sont-ils dus sur un rachat exon\u00e9r\u00e9 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Les formulations des sources officielles diff\u00e8rent sur ce point, notamment en cas d&rsquo;invalidit\u00e9. \u00c0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source avant de racheter.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un dirigeant r\u00e9voqu\u00e9 de son mandat social est-il concern\u00e9 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le BOFiP \u00e9crit que la r\u00e9vocation d&rsquo;un mandat social ne constitue pas un licenciement. La situation de chaque dirigeant se v\u00e9rifie au cas par cas.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Jusqu&rsquo;\u00e0 quand racheter apr\u00e8s l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e qui suit celle de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement. Pour un \u00e9v\u00e9nement en 2026, le 31 d\u00e9cembre 2027.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant de racheter<\/h2>\n<p>Le d\u00e9lai est court, la qualification de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement compte, et le choix de la date de rachat p\u00e8se sur l&rsquo;imp\u00f4t. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point sur votre contrat.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=assurance-vie-rachat-exonere-licenciement-invalidite\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/assurance-vie-fiscalite-des-rachats-selon-l-anciennete\/\">Assurance-vie : fiscalit\u00e9 d&rsquo;un rachat selon l&rsquo;anciennet\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/assurance-vie-abattement-annuel-4-600-et-9-200-euros\/\">Assurance-vie : abattement annuel de 4 600 \u20ac ou 9 200 \u20ac<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/assurance-vie-bareme-ou-pfu-et-dispense-de-prelevement\/\">Assurance-vie : bar\u00e8me ou PFU, et dispense de pr\u00e9l\u00e8vement<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/prelevements-sociaux-assurance-vie-2026-17-2-ou-18-6\/\">Assurance-vie 2026 : pr\u00e9l\u00e8vements sociaux 17,2 % ou 18,6 %<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/assurance-vie-renoncer-delai-de-30-jours\/\">Renoncer \u00e0 une assurance-vie : le d\u00e9lai de 30 jours<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/rente-viagere-a-titre-onereux-part-imposable-selon-l-age\/\">Rente viag\u00e8re \u00e0 titre on\u00e9reux : part imposable selon l&rsquo;\u00e2ge<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ressources\/simulateur-assurance-vie\/\">Simulateur assurance-vie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F22414 (v\u00e9rifi\u00e9e le 15\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F22414\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F22414<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, Quelle est la fiscalit\u00e9 de l&rsquo;assurance-vie ? (\u00e9crit le 17\/09\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/gerer-mon-budget-et-mon-epargne\/quelle-est-la-fiscalite-de-lassurance-vie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/gerer-mon-budget-et-mon-epargne\/quelle-est-la-fiscalite-de-lassurance-vie<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RPPM-RCM-10-10-80 (version du 30\/06\/2022) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/2279-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/2279-PGP<\/a><\/li>\n<li>impots.gouv.fr, L&rsquo;assurance-vie et le PEA (modifi\u00e9e le 08\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/particulier\/lassurance-vie-et-le-pea-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/particulier\/lassurance-vie-et-le-pea-0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Une rupture conventionnelle ouvre-t-elle l'exon\u00e9ration ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. 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