{"id":5997,"date":"2026-10-18T11:51:08","date_gmt":"2026-10-18T09:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/abondement-pee-et-per-collectif-plafonds-2026\/"},"modified":"2026-10-18T11:51:08","modified_gmt":"2026-10-18T09:51:08","slug":"abondement-pee-et-per-collectif-plafonds-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/abondement-pee-et-per-collectif-plafonds-2026\/","title":{"rendered":"Employer contributions to company savings plans (PEE and PER): 2026 ceilings"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>En 2026, l&rsquo;abondement d&rsquo;un PEE est limit\u00e9 \u00e0 3 fois votre versement et \u00e0 8 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 3 844,8 \u20ac. Ce plafond peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 6 920,64 \u20ac si vous investissez en actions ou en certificats d&rsquo;investissement de l&rsquo;entreprise. Sur un PER d&rsquo;entreprise collectif, la limite est de 3 fois votre versement et de 16 % du plafond annuel. Depuis le 1er janvier 2026, sur un PER collectif, l&rsquo;abondement n&rsquo;est plus exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu si le titulaire a 70 ans ou plus \u00e0 la date du versement.<\/p>\n<p>Cette page ne chiffre pas en euros le plafond du PER collectif (\u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle), ne donne pas le taux du forfait social, ne traite pas les r\u00e8gles du dirigeant et ne d\u00e9taille pas les cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 du PER collectif.<\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;est l&rsquo;abondement<\/h2>\n<p>L&rsquo;abondement est la somme que l&rsquo;entreprise ajoute \u00e0 ce que vous versez sur votre plan d&rsquo;\u00e9pargne. Il est limit\u00e9 de deux fa\u00e7ons \u00e0 la fois : par un multiple de votre versement, et par un pourcentage du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS). Le PASS 2026 est de 48 060 \u20ac (economie.gouv.fr, page \u00e9crite le 31\/12\/2025). Ce sont des plafonds : ce que votre employeur verse figure dans le r\u00e8glement de votre plan.<\/p>\n<h2>Les plafonds 2026 c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>PEE<\/th>\n<th>PER d&rsquo;entreprise collectif<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Multiple du versement<\/td>\n<td>3 fois (300 %)<\/td>\n<td>3 fois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pourcentage du PASS<\/td>\n<td>8 %<\/td>\n<td>16 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>En euros pour 2026<\/td>\n<td>3 844,8 \u20ac ; peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 6 920,64 \u20ac en actions ou certificats d&rsquo;investissement de l&rsquo;entreprise ou d&rsquo;une entreprise li\u00e9e<\/td>\n<td>\u00c0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle (voir ci-dessous)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\n<td>Exon\u00e9r\u00e9 dans les limites pr\u00e9vues<\/td>\n<td>Exon\u00e9r\u00e9, sauf si le titulaire a 70 ans ou plus \u00e0 la date du versement (depuis le 01\/01\/2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CSG et CRDS<\/td>\n<td>Dues sur l&rsquo;abondement<\/td>\n<td>Non trait\u00e9 sur cette page<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Blocage<\/td>\n<td>Au moins 5 ans<\/td>\n<td>Jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite, avec des cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 list\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2>Le PEE : plafond g\u00e9n\u00e9ral et plafond en titres de l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<h3>Le cas g\u00e9n\u00e9ral<\/h3>\n<p>L&rsquo;abondement ne peut pas d\u00e9passer 3 fois votre versement et est plafonn\u00e9 \u00e0 3 844,80 \u20ac (economie.gouv.fr, 30\/09\/2026). Le BOFiP l&rsquo;\u00e9crit en pourcentage : 8 % du PASS, dans la limite du triple de la contribution du b\u00e9n\u00e9ficiaire. Si votre plan abonde \u00e0 300 % de votre versement, le plafond de 3 844,8 \u20ac est atteint d\u00e8s que le versement atteint 1 281,6 \u20ac (3 844,8 \u00f7 3). Dans ce cas, au-del\u00e0, chaque euro vers\u00e9 de plus n&rsquo;augmente plus l&rsquo;abondement.<\/p>\n<h3>Le plafond port\u00e9 \u00e0 6 920,64 \u20ac<\/h3>\n<p>Selon economie.gouv.fr, ce plafond peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 6 920,64 \u20ac si vous investissez dans des actions ou des certificats d&rsquo;investissement \u00e9mis par l&rsquo;entreprise ou par une entreprise qui lui est li\u00e9e. Sur sa page destin\u00e9e aux employeurs, le site \u00e9crit que le plafond de l&rsquo;abondement dans les PEE est \u00ab relev\u00e9 de 80 % \u00bb si l&rsquo;\u00e9pargne est plac\u00e9e en titres de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Le BOFiP (version en vigueur depuis le 28\/07\/2020) d\u00e9crit la m\u00eame logique : la majoration ne peut pas exc\u00e9der 80 %, et la limite d&rsquo;exon\u00e9ration passe \u00e0 1,8 fois le plafond de base, \u00ab soit 14,4 % du PASS \u00bb, sans d\u00e9passer le triple de la contribution du salari\u00e9. Avec un PASS de 48 060 \u20ac, 14,4 % donnent 6 920,64 \u20ac. Si votre plan abonde \u00e0 300 % de votre versement, ce plafond est atteint d\u00e8s un versement de 2 306,88 \u20ac (6 920,64 \u00f7 3).<\/p>\n<h3>Le versement de l&rsquo;entreprise sans versement de votre part<\/h3>\n<p>Selon economie.gouv.fr (30\/09\/2026), si l&rsquo;entreprise verse sans versement de votre part, pour acheter des titres \u00e9mis par l&rsquo;entreprise ou par une entreprise du groupe, le plafond global d&rsquo;abondement passe de 3 844,80 \u20ac \u00e0 7 689,60 \u20ac. Ce montant est donn\u00e9 par la page consacr\u00e9e au PEE.<\/p>\n<h3>Ce que devient l&rsquo;abondement c\u00f4t\u00e9 imp\u00f4t<\/h3>\n<p>Le BOFiP (BOI-RSA-ES-10-30-10, \u00a7 45) indique que l&rsquo;abondement est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans les limites rappel\u00e9es ci-dessus, et que les sommes qui exc\u00e8dent ces limites sont impos\u00e9es selon les r\u00e8gles applicables aux traitements et salaires. La CSG et la CRDS restent dues : economie.gouv.fr (20\/03\/2026) cite un taux global de 9,7 %. Pour un abondement en titres de l&rsquo;entreprise, la limite d&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle.<\/p>\n<h2>Le PER d&rsquo;entreprise collectif : 16 % du PASS<\/h2>\n<p>Le BOFiP (BOI-RSA-ES-10-40-10, \u00a7 90) \u00e9crit que l&rsquo;abondement sur un PER d&rsquo;entreprise collectif (PERECO dans le texte) est limit\u00e9 au triple de la contribution du b\u00e9n\u00e9ficiaire et ne peut exc\u00e9der 16 % du PASS. Il est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n<p>Pour un Perco existant, le BOFiP (BOI-RSA-ES-10-30-20, version du 17\/02\/2026) retient la m\u00eame limite : le triple, et 16 % du PASS. Le Perco ne peut plus \u00eatre mis en place depuis le 1er octobre 2020 (service-public.gouv.fr) ; les plans existants subsistent.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Le montant en euros du plafond du PER collectif<\/strong><br \/>\nCette page cite le pourcentage (16 % du PASS) et le PASS 2026 (48 060 \u20ac). Le montant en euros est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle (economie.gouv.fr, service-public.gouv.fr) et dans le r\u00e8glement de votre plan.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Une autre limite \u00e0 v\u00e9rifier<\/h3>\n<p>La fiche service-public.gouv.fr consacr\u00e9e au Perco mentionne aussi une limite sur le total des versements de l&#8217;employeur. Nous ne la chiffrons pas : elle est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de cette fiche avant de d\u00e9cider.<\/p>\n<h3>La r\u00e8gle des 70 ans, depuis le 1er janvier 2026<\/h3>\n<p>Selon le BOFiP (\u00a7 105), l&rsquo;article 9 de la loi n\u00b0 2026-103 du 19 f\u00e9vrier 2026 de finances pour 2026 pr\u00e9voit que les sommes d&rsquo;abondement vers\u00e9es sur un PERECO ne b\u00e9n\u00e9ficient plus de l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu lorsque le titulaire est \u00e2g\u00e9 de 70 ans ou plus \u00e0 la date du versement. La disposition s&rsquo;applique \u00e0 compter du 1er janvier 2026 (CGI, art. 163 quinvicies, dernier alin\u00e9a). Cette page ne dit ni comment l&rsquo;abondement est alors impos\u00e9, ni si la r\u00e8gle vise un Perco existant.<\/p>\n<h2>Ne pas confondre avec d&rsquo;autres plafonds<\/h2>\n<p>Le plafond de 36 045 \u20ac (2026) limite l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu de l&rsquo;int\u00e9ressement et de la participation d\u00e9pos\u00e9s sur le PEE (service-public.gouv.fr, 01\/01\/2026). L&rsquo;abondement a ses propres limites, d\u00e9crites plus haut.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Karim, salari\u00e9, a un PEE. Hypoth\u00e8se : le r\u00e8glement du plan retient l&rsquo;abondement maximum, \u00e0 3 fois le versement. Karim envisage de verser 1 000 \u20ac, 2 000 \u20ac ou 3 000 \u20ac dans l&rsquo;ann\u00e9e. Pour la colonne \u00ab en titres de l&rsquo;entreprise \u00bb, hypoth\u00e8se : il investit en actions ou en certificats d&rsquo;investissement de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Karim pense que l&rsquo;abondement vaut 3 fois son versement, quel que soit le montant. Il ne sait pas quel plafond en euros s&rsquo;applique \u00e0 lui : 3 844,8 \u20ac ou 6 920,64 \u20ac.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Comparer, pour chaque versement, \u00ab 3 fois le versement \u00bb et le plafond en euros. Le plus petit des deux donne l&rsquo;abondement.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Versement<\/th>\n<th>3 fois le versement<\/th>\n<th>Abondement, cas g\u00e9n\u00e9ral (3 844,80 \u20ac)<\/th>\n<th>Total investi<\/th>\n<th>Abondement, en titres de l&rsquo;entreprise (6 920,64 \u20ac)<\/th>\n<th>Total investi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 000 \u20ac<\/td>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<td>4 000 \u20ac<\/td>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<td>4 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 000 \u20ac<\/td>\n<td>6 000 \u20ac<\/td>\n<td>3 844,80 \u20ac<\/td>\n<td>5 844,80 \u20ac<\/td>\n<td>6 000 \u20ac<\/td>\n<td>8 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<td>9 000 \u20ac<\/td>\n<td>3 844,80 \u20ac<\/td>\n<td>6 844,80 \u20ac<\/td>\n<td>6 920,64 \u20ac<\/td>\n<td>9 920,64 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour 2 000 \u20ac vers\u00e9s, l&rsquo;\u00e9cart d&rsquo;abondement entre les deux plafonds est de 2 155,20 \u20ac. Pour 3 000 \u20ac, il est de 3 075,84 \u20ac. \u00c0 1 000 \u20ac, aucun plafond en euros ne joue.<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Il suppose que le r\u00e8glement abonde \u00e0 3 fois le versement, avec les plafonds maximum, et que Karim peut investir en titres de l&rsquo;entreprise. Les chiffres illustrent le m\u00e9canisme et ne pr\u00e9sagent pas de votre situation. La CSG, la CRDS et l&rsquo;\u00e9volution de la valeur des supports ne sont pas prises en compte. Les sommes investies en actions comportent un risque de perte en capital.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>Le r\u00e8glement de votre plan : abondement pr\u00e9vu ou non, taux, plafond retenu.<\/li>\n<li>Le placement choisi : titres de l&rsquo;entreprise ou autres supports.<\/li>\n<li>Votre \u00e2ge \u00e0 la date de chaque versement, pour un PER collectif.<\/li>\n<li>La taille de l&rsquo;entreprise : une entreprise de 50 salari\u00e9s ou plus qui fait un versement compl\u00e9mentaire doit payer le forfait social (service-public.gouv.fr). Cette page ne donne pas de taux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<h3>Les entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Service-public.gouv.fr (page v\u00e9rifi\u00e9e le 21\/07\/2026) d\u00e9crit une obligation pour les entreprises d&rsquo;au moins 11 et de moins de 50 salari\u00e9s qui ont r\u00e9alis\u00e9, pendant 3 exercices cons\u00e9cutifs, un b\u00e9n\u00e9fice net fiscal au moins \u00e9gal \u00e0 1 % du chiffre d&rsquo;affaires. Elle s&rsquo;applique aux exercices ouverts \u00e0 compter du 1er janvier 2025. L&rsquo;entreprise choisit une option parmi trois, dont un abondement sur un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale (les autres : un accord de participation ou d&rsquo;int\u00e9ressement, une prime de partage de la valeur). Les entreprises individuelles n&rsquo;y sont pas soumises.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel est le plafond d&rsquo;abondement d&rsquo;un PEE en 2026 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>3 fois votre versement, et 3 844,8 \u20ac, soit 8 % du PASS. Ce plafond peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 6 920,64 \u20ac si vous investissez dans des actions ou des certificats d&rsquo;investissement \u00e9mis par l&rsquo;entreprise ou par une entreprise qui lui est li\u00e9e (economie.gouv.fr, 30\/09\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quel est le plafond d&rsquo;abondement d&rsquo;un PER collectif ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>3 fois le versement du b\u00e9n\u00e9ficiaire, et 16 % du PASS (BOFiP). Le PASS 2026 est de 48 060 \u20ac. Le montant en euros est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de la source officielle.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>L&rsquo;abondement est-il imposable ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Sur un PEE, il est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans les limites pr\u00e9vues et soumis \u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS. Sur un PER collectif, il est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, sauf si le titulaire a 70 ans ou plus \u00e0 la date du versement (BOFiP, depuis le 01\/01\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les sommes sont-elles disponibles \u00e0 tout moment ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Un PEE bloque les sommes au moins 5 ans. Les fonds d&rsquo;un PER collectif sont bloqu\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite, avec un d\u00e9blocage anticip\u00e9 dans les seuls cas list\u00e9s (service-public.gouv.fr, 12\/10\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre \u00e9pargne salariale<\/h2>\n<p>Votre entreprise abonde un PEE ou un PER collectif ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=abondement-pee-et-per-collectif-plafonds-2026\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/pee-versements-abondement-et-blocage-de-5-ans\/\">PEE : versements, abondement et blocage de 5 ans (2026)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pee-per-collectif-chef-d-entreprise-acces-et-plafonds-2026\/\">PEE et PER collectif du dirigeant : acc\u00e8s et plafonds 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/perco-et-per-collectif-plans-existants-et-transformation\/\">PERCO et PER collectif : plans existants, transformation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/forfait-social-seuils-d-effectif-et-taux\/\">Forfait social : taux et seuils d&rsquo;effectif<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-cas-et-delais\/\">D\u00e9blocage anticip\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne salariale : cas et d\u00e9lais<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/entreprises-de-11-a-49-salaries-l-obligation-de-partage-de-la-valeur\/\">Partage de la valeur : entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ressources\/simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\/\">Simulateur PEE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>economie.gouv.fr, PEE : comment \u00e7a marche (\u00e9crite le 30\/09\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/gerer-mon-budget-et-mon-epargne\/plan-depargne-entreprise-pee-comment-ca-marche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/gerer-mon-budget-et-mon-epargne\/plan-depargne-entreprise-pee-comment-ca-marche<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur l&rsquo;\u00e9pargne salariale (\u00e9crite le 20\/03\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/employeurs-tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-lepargne-salariale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/employeurs-tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-lepargne-salariale<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, Entreprises : ce qui change au 1er janvier 2026 (\u00e9crite le 31\/12\/2025) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/entreprises-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/entreprises-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026-0<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise (PEE) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2142\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2142<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Perco (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/06\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10260\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10260<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Participation (v\u00e9rifi\u00e9e le 21\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F2141\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F2141<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, D\u00e9blocage anticip\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne salariale (v\u00e9rifi\u00e9e le 12\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31622\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31622<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RSA-ES-10-30-10 (PEE, version du 28\/07\/2020) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-10<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RSA-ES-10-30-20 (Perco, version du 17\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-20<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RSA-ES-10-40-10 (PER d&rsquo;entreprise, version en vigueur depuis le 10\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-40-10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-40-10<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le plafond d'abondement d'un PEE en 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"3 fois votre versement, et 3 844,8 \u20ac, soit 8 % du PASS. 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