{"id":5992,"date":"2026-10-18T11:51:05","date_gmt":"2026-10-18T09:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/prevoyance-madelin-tns-deduction-et-prestations\/"},"modified":"2026-10-18T11:51:05","modified_gmt":"2026-10-18T09:51:05","slug":"prevoyance-madelin-tns-deduction-et-prestations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/prevoyance-madelin-tns-deduction-et-prestations\/","title":{"rendered":"Madelin pension plan for the self-employed: conditions and deductions"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La pr\u00e9voyance Madelin est un contrat de pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire qui s&rsquo;ajoute \u00e0 la protection du r\u00e9gime obligatoire d&rsquo;un travailleur non salari\u00e9 (TNS). Elle peut couvrir les indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d&rsquo;arr\u00eat de travail, un capital ou une rente en cas de d\u00e9c\u00e8s ou d&rsquo;invalidit\u00e9 permanente, et le compl\u00e9ment de remboursement de frais de sant\u00e9. Ses cotisations sont d\u00e9ductibles dans la limite de plafonds et de planchers fix\u00e9s en r\u00e9f\u00e9rence au revenu professionnel et\/ou au plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS), qui est de 48 060 \u20ac en 2026.<\/p>\n<p>Cette page traite le principe de la d\u00e9duction, les conditions du contrat, l&rsquo;imp\u00f4t sur les prestations et l&rsquo;\u00e9cart avec le r\u00e9gime de base. Elle ne publie pas les pourcentages de la limite de d\u00e9duction.<\/p>\n<h2>Qui est concern\u00e9<\/h2>\n<p>Le BOFiP vise les contribuables non salari\u00e9s. Il cite notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>les exploitants individuels ;<\/li>\n<li>les associ\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s de personnes ;<\/li>\n<li>l&rsquo;associ\u00e9 unique d&rsquo;une EURL non soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s ;<\/li>\n<li>les conjoints collaborateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les b\u00e9n\u00e9fices non commerciaux, l&rsquo;article 154 bis du CGI pose le principe de la d\u00e9ductibilit\u00e9 des cotisations sociales des non-salari\u00e9s. Les autres statuts, dont le dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, ne sont pas trait\u00e9s ici.<\/p>\n<h2>Ce que le contrat peut couvrir<\/h2>\n<p>Le BOFiP range dans la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire :<\/p>\n<ul>\n<li>le paiement d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d&rsquo;arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 une maladie ou \u00e0 une maternit\u00e9 ;<\/li>\n<li>un capital ou une rente en cas de d\u00e9c\u00e8s ou d&rsquo;invalidit\u00e9 permanente ;<\/li>\n<li>le compl\u00e9ment de remboursement de frais de sant\u00e9 (honoraires, m\u00e9dicaments, proth\u00e8ses dentaires), c&rsquo;est-\u00e0-dire des prestations en nature qui s&rsquo;ajoutent \u00e0 celles du r\u00e9gime obligatoire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selon la doctrine BIC, les contrats de groupe couvrent les risques li\u00e9s \u00e0 la maladie, \u00e0 l&rsquo;incapacit\u00e9 de travail, \u00e0 l&rsquo;invalidit\u00e9 et au d\u00e9c\u00e8s, et peuvent couvrir les conjoints et les enfants ayants droit. Les m\u00eames textes visent l&rsquo;indemnit\u00e9 de perte d&#8217;emploi, qui prend la forme d&rsquo;un revenu de substitution, \u00e0 l&rsquo;exclusion d&rsquo;un capital.<\/p>\n<h2>Les conditions du contrat de groupe<\/h2>\n<p>Deux conditions viennent de la doctrine BIC du BOFiP (BOI-BIC-CHG-40-50-40-10). Une r\u00e8gle de d\u00e9duction vient d&rsquo;autres textes du BOFiP.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Le groupement doit compter au moins mille membres<\/strong> exer\u00e7ant une activit\u00e9 non salari\u00e9e non agricole. Un groupement de moins de mille membres n&rsquo;est pas habilit\u00e9 \u00e0 souscrire un contrat de groupe de ce type, et les cotisations qui lui sont vers\u00e9es ne sont pas d\u00e9ductibles du b\u00e9n\u00e9fice imposable (\u00a7 70). Le BOFiP admet une tol\u00e9rance pour une association initialement compos\u00e9e de mille membres et pass\u00e9e sous ce seuil, si le seuil est de nouveau atteint au terme de la premi\u00e8re ann\u00e9e suivant celle o\u00f9 il n&rsquo;\u00e9tait pas respect\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Vous devez \u00eatre \u00e0 jour du paiement de vos cotisations aux r\u00e9gimes obligatoires<\/strong>, au moment de l&rsquo;adh\u00e9sion ou du renouvellement du contrat (\u00a7 80).<\/li>\n<li><strong>R\u00e8gle de d\u00e9duction : la cotisation se d\u00e9duit au titre de l&rsquo;exercice o\u00f9 elle a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e<\/strong>, \u00e0 condition d&rsquo;\u00eatre d\u00fbment justifi\u00e9e (BOI-BIC-CHG-40-50-40-20 et BOI-BNC-BASE-40-60-50-20).<\/li>\n<\/ol>\n<h2>La d\u00e9duction des cotisations<\/h2>\n<p>Le BOFiP pr\u00e9cise que les cotisations facultatives, dont la pr\u00e9voyance et la perte d&#8217;emploi, restent soumises \u00e0 une limite de d\u00e9duction : certains plafonds et planchers, fix\u00e9s en r\u00e9f\u00e9rence au revenu professionnel et\/ou au PASS. Le PASS retenu est celui en vigueur au 1er janvier de l&rsquo;ann\u00e9e d&rsquo;imposition. Il est r\u00e9duit prorata temporis si l&rsquo;exercice dure moins de douze mois.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rep\u00e8re<\/th>\n<th>Contenu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Principe<\/td>\n<td>D\u00e9duction dans la limite de plafonds et de planchers<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9f\u00e9rence des limites<\/td>\n<td>Revenu professionnel et\/ou PASS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>PASS 2026<\/td>\n<td>48 060 \u20ac par an (arr\u00eat\u00e9 du 22 d\u00e9cembre 2025), contre 47 100 \u20ac en 2025<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pourcentages de la limite<\/td>\n<td>Non publi\u00e9s ici : \u00e0 v\u00e9rifier dans le texte \u00e0 jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>L&#8217;emplacement dans la d\u00e9claration et l&rsquo;effet sur les cotisations sociales du TNS ne sont pas trait\u00e9s ici.<\/p>\n<h2>L&rsquo;imp\u00f4t sur les prestations<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> sont soumises \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans la m\u00eame cat\u00e9gorie de revenus que ceux qu&rsquo;elles remplacent.<\/li>\n<li><strong>Les rentes<\/strong> servies au titre des contrats de groupe ou r\u00e9gimes facultatifs de l&rsquo;article 154 bis sont imposables dans la cat\u00e9gorie des pensions lorsqu&rsquo;elles ont \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9es au moyen de cotisations dont la loi autorise la d\u00e9duction. Dans le cas contraire, elles rel\u00e8vent de la cat\u00e9gorie des rentes viag\u00e8res \u00e0 titre on\u00e9reux (BOFiP, BOI-RSA-PENS-10-20-20, \u00a7 60).<\/li>\n<li><strong>Les pensions d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong> des TNS sont imposables selon les r\u00e8gles de droit commun des pensions (\u00a7 50).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res en affection de longue dur\u00e9e et le capital d\u00e9c\u00e8s, dans le cadre pr\u00e9cis d&rsquo;un contrat Madelin, ne sont pas trait\u00e9s ici.<\/p>\n<h2>Et la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Le BOFiP classe le compl\u00e9ment de remboursement de frais de sant\u00e9 dans la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire d\u00e9ductible dans les limites de l&rsquo;article 154 bis. La fiche de service-public.gouv.fr sur la protection sociale des commer\u00e7ants et artisans indique qu&rsquo;il est g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9cessaire de souscrire en plus une mutuelle. Le plafond propre \u00e0 la sant\u00e9 n&rsquo;est pas trait\u00e9 ici.<\/p>\n<h2>Le r\u00e9gime de base : ce que verse la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h2>\n<p>Les montants ci-dessous sont des maximums indiqu\u00e9s par les fiches de service-public.gouv.fr.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Artisans et commer\u00e7ants<\/th>\n<th>Professions lib\u00e9rales<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Indemnit\u00e9 journali\u00e8re maximale<\/td>\n<td>65,84 \u20ac par jour<\/td>\n<td>197,50 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Revenu pris en compte, plafonn\u00e9 \u00e0<\/td>\n<td>48 060 \u20ac<\/td>\n<td>144 180 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9lai de carence<\/td>\n<td>Non chiffr\u00e9 ici (voir la fiche)<\/td>\n<td>Non chiffr\u00e9 ici (voir la fiche)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dur\u00e9e maximale<\/td>\n<td>360 indemnit\u00e9s journali\u00e8res sur 3 ans, pour un ou plusieurs arr\u00eats<\/td>\n<td>90 jours<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Affiliation exig\u00e9e<\/td>\n<td>Cotisations maladie-maternit\u00e9 depuis au moins 1 an<\/td>\n<td>Au moins 12 mois sans interruption<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour les artisans et commer\u00e7ants, la fiche indique que l&rsquo;indemnit\u00e9 est calcul\u00e9e \u00e0 partir de la moyenne des revenus des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat. Le d\u00e9lai de carence n&rsquo;est pas chiffr\u00e9 ici : les deux fiches le d\u00e9crivent diff\u00e9remment. Lisez-les avant de chiffrer un arr\u00eat.<\/p>\n<h2>\u00c0 ne pas confondre : trois sens du mot Madelin<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Les contrats Madelin d\u00e9crits par la page impots.gouv.fr (\u00e9pargne retraite).<\/strong> La page d&rsquo;impots.gouv.fr sur l&rsquo;avantage fiscal Madelin indique : \u00ab les contrats Madelin ne sont plus commercialis\u00e9s depuis le 1er octobre 2020 \u00bb. Elle d\u00e9crit des conditions propres \u00e0 un produit d&rsquo;\u00e9pargne retraite (rente \u00e0 terme, non rachat avant la retraite) et ne mentionne ni la pr\u00e9voyance ni la sant\u00e9 : elle ne permet pas de conclure sur la pr\u00e9voyance.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9duction d&rsquo;imp\u00f4t pour souscription au capital de PME<\/strong>, FCPI et FIP. Le BOFiP la d\u00e9signe par \u00ab Madelin \u00bb dans la liste du plafonnement global des avantages fiscaux. Ce n&rsquo;est pas l&rsquo;assurance du TNS.<\/li>\n<li><strong>Le contrat de pr\u00e9voyance<\/strong>, objet de cette page.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Deux TNS ont un arr\u00eat de travail de 30 jours indemnis\u00e9s. Le premier est commer\u00e7ant, avec un b\u00e9n\u00e9fice annuel de 90 000 \u20ac. Le second est professionnel lib\u00e9ral, avec un b\u00e9n\u00e9fice annuel de 150 000 \u20ac. Dans les deux cas, le b\u00e9n\u00e9fice d\u00e9passe le revenu plafonn\u00e9 du r\u00e9gime de base. Pour comparer, le b\u00e9n\u00e9fice est liss\u00e9 sur 365 jours et suppos\u00e9 \u00e9gal au revenu pris en compte par le r\u00e9gime de base (hypoth\u00e8ses du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quelle part du revenu quotidien le r\u00e9gime de base peut-il remplacer, au plus ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Mesurer l&rsquo;\u00e9cart entre le revenu et l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re maximale du r\u00e9gime de base, avant d&rsquo;examiner avec le cabinet si une pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire est adapt\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Commer\u00e7ant<\/th>\n<th>Profession lib\u00e9rale<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice annuel (hypoth\u00e8se)<\/td>\n<td>90 000 \u20ac<\/td>\n<td>150 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Revenu quotidien (b\u00e9n\u00e9fice \u00f7 365)<\/td>\n<td>246,58 \u20ac<\/td>\n<td>410,96 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Indemnit\u00e9 journali\u00e8re maximale du r\u00e9gime de base<\/td>\n<td>65,84 \u20ac<\/td>\n<td>197,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Part du revenu quotidien couverte, au plus<\/td>\n<td><strong>26,70 %<\/strong><\/td>\n<td><strong>48,06 %<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c9cart par jour, au moins<\/td>\n<td>180,74 \u20ac<\/td>\n<td>213,46 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00c9cart sur 30 jours indemnis\u00e9s, au moins<\/td>\n<td>5 422 \u20ac<\/td>\n<td>6 404 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le calcul prend les maximums : l&rsquo;\u00e9cart r\u00e9el est au moins \u00e9gal \u00e0 celui du tableau. Il ignore le d\u00e9lai de carence, les dur\u00e9es maximales (360 indemnit\u00e9s journali\u00e8res sur 3 ans, 90 jours) et les charges de l&rsquo;entreprise. Il retient le b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;ann\u00e9e, alors que la fiche des artisans et commer\u00e7ants retient la moyenne des revenus des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat. Ces profils sont fictifs. Les chiffres illustrent l&rsquo;\u00e9cart. Ils ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Votre statut et votre cat\u00e9gorie de revenus<\/strong> (BNC ou BIC), qui d\u00e9terminent le texte applicable. Les conditions du contrat de groupe viennent de la doctrine BIC : leur application \u00e0 votre cat\u00e9gorie se v\u00e9rifie.<\/li>\n<li><strong>Votre revenu<\/strong> par rapport aux revenus plafonn\u00e9s du r\u00e9gime de base, votre anciennet\u00e9 d&rsquo;affiliation et la dur\u00e9e de votre exercice (PASS r\u00e9duit au prorata sous douze mois).<\/li>\n<li><strong>Le contrat de groupe propos\u00e9<\/strong> : taille du groupement, risques couverts, ayants droit.<\/li>\n<li><strong>Votre situation vis-\u00e0-vis des cotisations obligatoires<\/strong>, \u00e0 jour ou non.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Les cotisations de pr\u00e9voyance Madelin sont-elles d\u00e9ductibles ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, dans la limite de certains plafonds et planchers, fix\u00e9s en r\u00e9f\u00e9rence au revenu professionnel et\/ou au PASS (BOFiP). Les pourcentages ne sont pas publi\u00e9s ici.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res d&rsquo;un contrat Madelin sont-elles imposables ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Elles sont soumises \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans la m\u00eame cat\u00e9gorie de revenus que ceux qu&rsquo;elles remplacent (BOFiP, BOI-RSA-PENS-10-20-20, \u00a7 70).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quelle est l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re du r\u00e9gime de base pour un commer\u00e7ant ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Au maximum 65,84 \u20ac par jour, sur la base d&rsquo;un revenu annuel moyen plafonn\u00e9 \u00e0 48 060 \u20ac, avec au plus 360 indemnit\u00e9s journali\u00e8res sur 3 ans (fiche service-public.gouv.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 08\/10\/2026).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les contrats Madelin existent-ils encore ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La page d&rsquo;impots.gouv.fr indique que \u00ab les contrats Madelin ne sont plus commercialis\u00e9s depuis le 1er octobre 2020 \u00bb. Elle ne mentionne ni la pr\u00e9voyance ni la sant\u00e9 et ne permet pas de conclure sur la pr\u00e9voyance.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un groupement de moins de mille membres ouvre-t-il droit \u00e0 la d\u00e9duction ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non, s&rsquo;il compte moins de mille membres exer\u00e7ant une activit\u00e9 non salari\u00e9e non agricole (BOFiP, doctrine BIC, \u00a7 70).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre protection<\/h2>\n<p>Vous exercez en profession lib\u00e9rale, en entreprise individuelle ou en soci\u00e9t\u00e9 de personnes ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=prevoyance-madelin-tns-deduction-et-prestations\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/obligation-alimentaire-et-ehpad-ce-que-la-loi-demande\/\">Obligation alimentaire et Ehpad : ce que la loi demande<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/reforme-de-l-assiette-sociale-des-non-salaries-2026\/\">R\u00e9forme de l&rsquo;assiette sociale des TNS en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/retour-d-expatriation-quelle-assurance-maladie-en-france\/\">Retour d&rsquo;expatriation : quelle assurance maladie en France<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/retraite-chapeau-article-39-fin-des-droits-aleatoires-et-fiscalite-de-la-rente\/\">Retraite chapeau (article 39) : ce qui a chang\u00e9 en 2019<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/retraite-de-l-artisan-et-du-commercant-cotisations-2026\/\">Retraite artisan et commer\u00e7ant : cotisations 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/salarie-detache-a-l-etranger-securite-sociale-et-duree\/\">Salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger : s\u00e9curit\u00e9 sociale et dur\u00e9e<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ressources\/simulateur-prevoyance-madelin\/\">Simulateur pr\u00e9voyance Madelin<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale 2026 : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/entreprendre\/actualites\/A15386\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/entreprendre\/actualites\/A15386<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, ce qui change au 1er janvier 2026 : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/particuliers-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/particuliers-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-10 (version en vigueur depuis le 06\/09\/2017) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4639-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4639-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-50-20 (version en vigueur depuis le 07\/10\/2014) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4627-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4627-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-40-10 (version en vigueur depuis le 27\/10\/2014) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/7289-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/7289-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-BIC-CHG-40-50-40-20 (version en vigueur depuis le 12\/09\/2012) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6566-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6566-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RSA-PENS-10-20-20 (version en vigueur depuis le 10\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/374-PGP.html\/identifiant=BOI-RSA-PENS-10-20-20-20260810\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/374-PGP.html\/identifiant=BOI-RSA-PENS-10-20-20-20260810<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IR-LIQ-20-20-10-10 (version en vigueur depuis le 27\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6526-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-10-10-20260827\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6526-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-10-10-20260827<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, protection sociale des commer\u00e7ants et artisans (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 08\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23890\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F23890<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, protection sociale de l&rsquo;entrepreneur individuel (v\u00e9rifi\u00e9e le 08\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36708\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36708<\/a><\/li>\n<li>impots.gouv.fr, Je cotise \u00e0 un contrat Madelin, quel est mon avantage fiscal ? (modifi\u00e9e le 07\/07\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/particulier\/questions\/je-cotise-un-contrat-madelin-quel-est-mon-avantage-fiscal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.impots.gouv.fr\/particulier\/questions\/je-cotise-un-contrat-madelin-quel-est-mon-avantage-fiscal<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Les cotisations de pr\u00e9voyance Madelin sont-elles d\u00e9ductibles ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, dans la limite de certains plafonds et planchers, fix\u00e9s en r\u00e9f\u00e9rence au revenu professionnel et\/ou au PASS (BOFiP). 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