{"id":5975,"date":"2026-10-18T11:50:53","date_gmt":"2026-10-18T09:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/retraite-agirc-arrco-points-valeur-du-point-et-calcul\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:53","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:53","slug":"retraite-agirc-arrco-points-valeur-du-point-et-calcul","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/retraite-agirc-arrco-points-valeur-du-point-et-calcul\/","title":{"rendered":"Agirc-Arrco retirement: points, point value and calculation"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Dans le r\u00e9gime Agirc-Arrco, votre r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;ann\u00e9e est convertie en points. Au d\u00e9part en retraite, le nombre de points acquis est multipli\u00e9 par la valeur de service du point. Cette valeur est fix\u00e9e \u00e0 1,4386 \u20ac sur la fiche de service-public v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026. Une revalorisation de +1,4 % des retraites compl\u00e9mentaires a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e pour le 01\/11\/2026. La nouvelle valeur du point ne figure pas dans la source lue pour cette page : la valeur de 1,4386 \u20ac est donc \u00e0 rev\u00e9rifier \u00e0 la date de votre calcul.<\/p>\n<p>Cette page traite le r\u00e9gime compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Elle ne traite ni la r\u00e9version Agirc-Arrco, ni les coefficients de minoration chiffr\u00e9s, ni les r\u00e9gimes des non-salari\u00e9s.<\/p>\n<h2>Comment les points s&rsquo;acqui\u00e8rent<\/h2>\n<p>Chaque ann\u00e9e, les points acquis se calculent ainsi :<\/p>\n<p>(r\u00e9mun\u00e9ration \u00d7 taux de calcul des points) \u00f7 prix d&rsquo;achat du point<\/p>\n<p>Le prix d&rsquo;achat du point est aussi appel\u00e9 salaire de r\u00e9f\u00e9rence. Pour 2026, il est de 20,1877 \u20ac. Le taux de calcul des points d\u00e9pend de la tranche de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tranche<\/th>\n<th>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle<\/th>\n<th>Taux de calcul des points<\/th>\n<th>Taux de cotisation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tranche 1<\/td>\n<td>jusqu&rsquo;\u00e0 48 060 \u20ac<\/td>\n<td>6,20 %<\/td>\n<td>7,87 % (3,15 % part salariale, 4,72 % part patronale)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tranche 2<\/td>\n<td>entre 48 060 \u20ac et 384 480 \u20ac<\/td>\n<td>17 %<\/td>\n<td>21,59 % (8,64 % part salariale, 12,95 % part patronale)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le taux de cotisation et le taux de calcul des points sont deux choses distinctes. Vous cotisez au taux de cotisation. Les points, eux, se calculent avec le taux de calcul des points.<\/p>\n<h2>De quelques points \u00e0 une pension<\/h2>\n<p>La pension annuelle s&rsquo;obtient en multipliant votre nombre de points par la valeur de service du point. La fiche de service-public \u00e9crit que le nombre de points acquis au cours de la carri\u00e8re \u00ab est multipli\u00e9 par la valeur de service du point \u00bb.<\/p>\n<h3>La valeur de service du point : une valeur dat\u00e9e<\/h3>\n<ul>\n<li>Sur la fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026 : 1,4386 \u20ac.<\/li>\n<li>Le 14\/10\/2026, une revalorisation de +1,4 % des retraites compl\u00e9mentaires au 01\/11\/2026 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e, selon service-public.<\/li>\n<li>La m\u00eame page indique que la valeur d&rsquo;achat du point \u00ab n&rsquo;a pas encore \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e \u00bb et qu&rsquo;elle sera d\u00e9termin\u00e9e dans le cadre de la prochaine n\u00e9gociation des partenaires sociaux, pour la p\u00e9riode 2027-2030.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les chiffres de cette page utilisent donc 1,4386 \u20ac et le salaire de r\u00e9f\u00e9rence 2026, tels que lus le 17\/10\/2026. Avant tout calcul pour votre d\u00e9part, v\u00e9rifiez la valeur en vigueur \u00e0 la date de votre retraite.<\/p>\n<h2>Exemple de la fiche officielle<\/h2>\n<p>La fiche prend une r\u00e9mun\u00e9ration annuelle de 75 500 \u20ac en 2026.<\/p>\n<ul>\n<li>Cotisations : (48 060 \u20ac \u00d7 7,87 %) + (27 440 \u20ac \u00d7 21,59 %) = 9 706,62 \u20ac.<\/li>\n<li>Points : (48 060 \u20ac \u00d7 6,20 %) + (27 440 \u20ac \u00d7 17 %) = 7 644,52, divis\u00e9 par 20,1877 = 378,67 points en 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Points acquis sans cotisation<\/h2>\n<p>Certaines p\u00e9riodes donnent lieu \u00e0 des points gratuits, sous conditions, selon la fiche. Elle cite notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>les p\u00e9riodes d&rsquo;arr\u00eat de travail de plus de 60 jours cons\u00e9cutifs pour maladie, maternit\u00e9, adoption ou accident du travail, pendant lesquelles vous avez per\u00e7u des indemnit\u00e9s journali\u00e8res ou une pension d&rsquo;invalidit\u00e9, ou une rente d&rsquo;accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant \u00e0 un taux d&rsquo;incapacit\u00e9 des 2\/3 au moins ;<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 par l&rsquo;allocation d&rsquo;aide au retour \u00e0 l&#8217;emploi (ARE), l&rsquo;allocation de s\u00e9curisation professionnelle (ASP) ou l&rsquo;allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) ;<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage partiel de plus de 60 heures, cons\u00e9cutives ou non, dans la m\u00eame ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La fiche pr\u00e9voit aussi la possibilit\u00e9 de racheter des points de retraite compl\u00e9mentaire pour certaines p\u00e9riodes (certaines ann\u00e9es d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieures et certaines ann\u00e9es incompl\u00e8tes). Les conditions et le co\u00fbt d&rsquo;un rachat ne sont pas trait\u00e9s ici.<\/p>\n<h2>Le jour du d\u00e9part<\/h2>\n<h3>Taux plein et coefficient de minoration<\/h3>\n<p>Vous obtenez la retraite compl\u00e9mentaire \u00e0 taux plein si vous avez droit \u00e0 une retraite de base \u00e0 taux plein de l&rsquo;Assurance retraite. Sinon, le montant est affect\u00e9 d&rsquo;un coefficient de minoration. La fiche ajoute que c&rsquo;est le coefficient le plus favorable qui est retenu. Les valeurs de ces coefficients ne sont pas donn\u00e9es par la fiche : cette page ne les chiffre pas.<\/p>\n<h3>D\u00e9part \u00e0 partir de 57 ans<\/h3>\n<p>La fiche indique que vous pouvez demander, \u00e0 partir de 57 ans, votre retraite compl\u00e9mentaire sans demander votre retraite de base.<\/p>\n<h3>Majoration pour enfants<\/h3>\n<p>La fiche pr\u00e9voit deux majorations de la pension :<\/p>\n<ul>\n<li>une majoration d\u00e9finitive, si vous avez eu ou \u00e9lev\u00e9 au moins 3 enfants ;<\/li>\n<li>une majoration temporaire, si vous avez encore un ou plusieurs enfants \u00e0 charge lors de votre d\u00e9part en retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selon la fiche, vous ne pouvez pas b\u00e9n\u00e9ficier simultan\u00e9ment du versement de ces deux majorations : la majoration la plus \u00e9lev\u00e9e vous est attribu\u00e9e. Leurs taux ne sont pas repris ici.<\/p>\n<h3>P\u00e9riodicit\u00e9 du versement<\/h3>\n<p>La pension est vers\u00e9e chaque mois, le 1er jour ouvr\u00e9. Deux cas particuliers d\u00e9pendent du nombre de points :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Nombre de points<\/th>\n<th>Versement<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>de 101 \u00e0 200<\/td>\n<td>en une seule fois par an, en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>100 ou moins<\/td>\n<td>en une seule fois<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>Le d\u00e9lai de la demande<\/h3>\n<p>Le d\u00e9lai \u00e0 respecter avant la date de d\u00e9part n&rsquo;est pas pr\u00e9sent\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on d&rsquo;une fiche officielle \u00e0 l&rsquo;autre. Il se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre caisse avant de fixer une date.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc est cadre salari\u00e9 dans le secteur priv\u00e9. Sa r\u00e9mun\u00e9ration annuelle est de 120 000 \u20ac en 2026.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Il veut savoir combien de points une ann\u00e9e \u00e0 ce niveau de r\u00e9mun\u00e9ration lui fait acqu\u00e9rir, et ce que ces points repr\u00e9sentent par an de pension.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> On applique la formule de la fiche : une partie de la r\u00e9mun\u00e9ration en tranche 1, le reste en tranche 2, puis le salaire de r\u00e9f\u00e9rence 2026 (20,1877 \u20ac) et la valeur de service de 1,4386 \u20ac lue sur la fiche. Les points sont arrondis \u00e0 deux d\u00e9cimales, et la pension est calcul\u00e9e \u00e0 partir de ces points arrondis.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Calcul<\/th>\n<th>Montant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Part en tranche 1<\/td>\n<td>jusqu&rsquo;\u00e0 48 060 \u20ac<\/td>\n<td>48 060 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Part en tranche 2<\/td>\n<td>120 000 \u20ac \u2212 48 060 \u20ac<\/td>\n<td>71 940 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Total \u00e0 convertir<\/td>\n<td>(48 060 \u20ac \u00d7 6,20 %) + (71 940 \u20ac \u00d7 17 %)<\/td>\n<td>15 209,52 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Points acquis en 2026<\/td>\n<td>15 209,52 \u00f7 20,1877<\/td>\n<td>753,41 points<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cotisations de l&rsquo;ann\u00e9e<\/td>\n<td>(48 060 \u20ac \u00d7 7,87 %) + (71 940 \u20ac \u00d7 21,59 %)<\/td>\n<td>19 314,17 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pension annuelle correspondant \u00e0 ces points<\/td>\n<td>753,41 \u00d7 1,4386 \u20ac<\/td>\n<td>1 083,86 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Pour comparaison, selon la m\u00eame m\u00e9thode (pension calcul\u00e9e \u00e0 partir des points arrondis \u00e0 deux d\u00e9cimales) :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle 2026<\/th>\n<th>Points acquis<\/th>\n<th>Pension annuelle correspondante (valeur de 1,4386 \u20ac)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>40 000 \u20ac<\/td>\n<td>122,85<\/td>\n<td>176,73 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>75 500 \u20ac (exemple de la fiche)<\/td>\n<td>378,67<\/td>\n<td>544,75 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>120 000 \u20ac<\/td>\n<td>753,41<\/td>\n<td>1 083,86 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le calcul s&rsquo;arr\u00eate \u00e0 une ann\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration. Il ne projette pas une carri\u00e8re compl\u00e8te : le salaire de r\u00e9f\u00e9rence et la valeur de service sont fix\u00e9s par l&rsquo;Agirc-Arrco et peuvent \u00e9voluer, et la pension finale d\u00e9pend de l&rsquo;ensemble des points acquis, des majorations et du coefficient applicable. Les montants se limitent au produit des points par la valeur de service du point, sans autre r\u00e8gle. Le profil est fictif. Les chiffres illustrent le calcul et n&rsquo;annoncent pas votre pension.<\/p>\n<h2>Si vous partez vivre \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/h2>\n<ul>\n<li>Un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 continue de cotiser \u00e0 l&rsquo;Assurance retraite et \u00e0 l&rsquo;Agirc-Arrco comme s&rsquo;il \u00e9tait en France, selon service-public (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/09\/2025).<\/li>\n<li>Partir vivre \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pendant la retraite n&#8217;emp\u00eache pas de percevoir ses pensions, selon service-public (fiche v\u00e9rifi\u00e9e le 26\/04\/2024).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les autres situations d&rsquo;expatriation rel\u00e8vent d&rsquo;une page d\u00e9di\u00e9e.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>Votre r\u00e9mun\u00e9ration, et sa r\u00e9partition entre tranche 1 et tranche 2.<\/li>\n<li>Les p\u00e9riodes qui donnent des points gratuits dans votre carri\u00e8re.<\/li>\n<li>Les rachats de points \u00e9ventuels.<\/li>\n<li>Votre droit ou non \u00e0 une retraite de base \u00e0 taux plein, qui d\u00e9cide du taux plein ou du coefficient de minoration.<\/li>\n<li>Le nombre d&rsquo;enfants \u00e9lev\u00e9s et les enfants \u00e0 charge lors de votre d\u00e9part.<\/li>\n<li>La valeur de service et le salaire de r\u00e9f\u00e9rence applicables \u00e0 la date de votre d\u00e9part.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Combien vaut un point Agirc-Arrco en 2026 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La valeur de service du point est de 1,4386 \u20ac sur la fiche de service-public v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026. Une hausse de +1,4 % des retraites compl\u00e9mentaires est d\u00e9cid\u00e9e pour le 01\/11\/2026. La nouvelle valeur du point n&rsquo;est pas donn\u00e9e par la source lue : v\u00e9rifiez la valeur en vigueur aupr\u00e8s de la source.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Comment sont calcul\u00e9s mes points ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>R\u00e9mun\u00e9ration \u00d7 taux de calcul des points (6,20 % en tranche 1, 17 % en tranche 2), divis\u00e9 par le salaire de r\u00e9f\u00e9rence, soit 20,1877 \u20ac pour 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Y a-t-il des points sans cotisation ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, sous conditions. La fiche cite notamment certains arr\u00eats de travail de plus de 60 jours cons\u00e9cutifs (indemnit\u00e9s journali\u00e8res, pension d&rsquo;invalidit\u00e9 ou rente, avec un taux d&rsquo;incapacit\u00e9 des 2\/3 au moins pour la rente), le ch\u00f4mage indemnis\u00e9 par l&rsquo;ARE, l&rsquo;ASP ou l&rsquo;ASS, et le ch\u00f4mage partiel de plus de 60 heures dans la m\u00eame ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Peut-on partir avant la retraite de base ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La fiche indique qu&rsquo;on peut demander sa retraite compl\u00e9mentaire \u00e0 partir de 57 ans sans demander sa retraite de base. Le montant est alors affect\u00e9 d&rsquo;un coefficient de minoration.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que se passe-t-il avec moins de 200 points ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Avec 101 \u00e0 200 points, la pension est vers\u00e9e en une seule fois par an en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e. Avec 100 points ou moins, elle est vers\u00e9e en une seule fois.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre retraite<\/h2>\n<p>Votre relev\u00e9 de points, votre r\u00e9mun\u00e9ration et votre date de d\u00e9part permettent de savoir o\u00f9 vous en \u00eates. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=retraite-agirc-arrco-points-valeur-du-point-et-calcul\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\/\">Calcul de la retraite de base : formule et exemple chiffr\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pension-de-reversion-du-regime-general-conditions-et-taux\/\">Pension de r\u00e9version du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral : conditions et taux<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pensions-de-retraite-abattement-de-10-pour-cent-et-csg\/\">Pensions de retraite : abattement de 10 % et CSG en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/detachement-ou-expatriation-effets-sur-la-retraite\/\">D\u00e9tachement ou expatriation : effets sur la retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/enfants-et-retraite-trimestres-et-majoration-de-10-pour-cent\/\">Enfants et retraite : trimestres et majoration de 10 %<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pension-de-reversion-agirc-arrco-60-pour-cent-sans-plafond\/\">R\u00e9version Agirc-Arrco : 60 % sans condition de ressources<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, Retraite compl\u00e9mentaire du secteur priv\u00e9 : Agirc-Arrco (fiche F15396, v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F15396\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F15396<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, actualit\u00e9 du 15\/10\/2026 sur la revalorisation des retraites compl\u00e9mentaires : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A17790\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A17790<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 : effets sur la retraite (fiche F34071, v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/09\/2025) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34071\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34071<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Je pars vivre \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger (fiche F2485, v\u00e9rifi\u00e9e le 26\/04\/2024) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2485\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2485<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien vaut un point Agirc-Arrco en 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La valeur de service du point est de 1,4386 \u20ac sur la fiche de service-public v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026. 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