{"id":5964,"date":"2026-10-18T11:50:47","date_gmt":"2026-10-18T09:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:47","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:47","slug":"president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales\/","title":{"rendered":"President of a SAS (simplified joint-stock company): remuneration and social security contributions"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s service-public.fr, le pr\u00e9sident de SAS a le statut d&rsquo;assimil\u00e9-salari\u00e9 et rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ses cotisations sont celles d&rsquo;un salari\u00e9 cadre, \u00e0 une exception : l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Le m\u00eame site pr\u00e9cise qu&rsquo;un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc d&rsquo;aucune protection sociale. C&rsquo;est le point \u00e0 retenir avant de d\u00e9cider comment se payer.<\/p>\n<p>Cette page traite la logique du r\u00e9gime : statut, formes de r\u00e9mun\u00e9ration, d\u00e9claration, d\u00e9ductibilit\u00e9. Elle ne donne aucun taux de cotisation : les pages officielles lues n&rsquo;en contiennent pas pour le pr\u00e9sident de SAS. Elle ne compare pas, chiffres \u00e0 l&rsquo;appui, un salaire et des dividendes. Elle ne traite ni le g\u00e9rant de SARL, ni les exon\u00e9rations de cotisations.<\/p>\n<h2>Le statut : assimil\u00e9-salari\u00e9<\/h2>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s service-public.fr (page v\u00e9rifi\u00e9e le 21\/02\/2026), le pr\u00e9sident de SAS est assimil\u00e9-salari\u00e9. Il est affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Il b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une assurance maladie-maternit\u00e9, des allocations familiales, d&rsquo;une assurance contre les accidents du travail, d&rsquo;une retraite de base, d&rsquo;une retraite compl\u00e9mentaire et d&rsquo;une pr\u00e9voyance.<\/p>\n<p>Cette liste dit quelles branches sont couvertes. Elle ne dit rien du niveau des prestations, que cette page ne traite pas.<\/p>\n<h2>Les cotisations : celles d&rsquo;un cadre, sans le ch\u00f4mage<\/h2>\n<p>Selon la m\u00eame page de service-public.fr, sous l&rsquo;intertitre consacr\u00e9 au dirigeant, le pr\u00e9sident de SAS paie les m\u00eames cotisations qu&rsquo;un salari\u00e9 cadre, sauf l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Il n&rsquo;a pas droit \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage et ne verse pas la contribution correspondante. Une assurance ch\u00f4mage compl\u00e9mentaire peut \u00eatre souscrite en plus.<\/p>\n<p>Sous l&rsquo;intertitre consacr\u00e9 aux salari\u00e9s, la page \u00e9num\u00e8re des cotisations salariales g\u00e9n\u00e9rales (assurance vieillesse, CSG, CRDS, retraite compl\u00e9mentaire, ch\u00f4mage). Cette liste vaut pour les salari\u00e9s. Pour le pr\u00e9sident, la page retient l&rsquo;exception de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<h2>Quelles r\u00e9mun\u00e9rations, quel traitement<\/h2>\n<p>Selon la page \u00ab Revenus du dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00bb (v\u00e9rifi\u00e9e le 26\/04\/2024), le dirigeant de SAS dispose de quatre sources possibles. Leur r\u00e9gime n&rsquo;est pas le m\u00eame.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Source<\/th>\n<th>Quand elle existe<\/th>\n<th>Imp\u00f4t sur le revenu<\/th>\n<th>Cotisations sociales<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>R\u00e9mun\u00e9ration du mandat social<\/td>\n<td>Pour tout dirigeant<\/td>\n<td>Traitements et salaires<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contrat de travail<\/td>\n<td>Pour les dirigeants associ\u00e9s minoritaires ou \u00e9galitaires, et les dirigeants non associ\u00e9s<\/td>\n<td>Traitements et salaires<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Avantages (logement, voiture, gratification, indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite)<\/td>\n<td>Avec l&rsquo;accord des associ\u00e9s, selon la page<\/td>\n<td>Traitements et salaires<\/td>\n<td>La page indique que le dirigeant cotise sur ses avantages<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dividendes<\/td>\n<td>Pour les dirigeants associ\u00e9s<\/td>\n<td>Pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique, ou option pour le bar\u00e8me<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le dirigeant non associ\u00e9 peut renoncer \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de son mandat. Il ne re\u00e7oit pas de dividendes, faute d&rsquo;actions.<\/p>\n<h3>La r\u00e9mun\u00e9ration du mandat<\/h3>\n<p>Elle est impos\u00e9e en traitements et salaires et soumise aux cotisations sociales. Pour la soci\u00e9t\u00e9, elle est une charge d\u00e9ductible \u00ab d\u00e8s lors qu&rsquo;elle correspond \u00e0 un travail effectif et n&rsquo;est pas excessive \u00bb. Le BOFiP (BOI-IS-BASE-30-20, version en vigueur depuis le 20\/12\/2019) pose la m\u00eame double condition pour la d\u00e9duction des r\u00e9mun\u00e9rations de dirigeants : un travail effectif, et une r\u00e9mun\u00e9ration qui n&rsquo;est pas excessive au regard du service rendu. Ce texte ne vise pas la SAS en particulier.<\/p>\n<h3>Le contrat de travail<\/h3>\n<p>Le cumul d&rsquo;un contrat de travail et du mandat suppose un travail technique et effectif, distinct du mandat, avec un lien de subordination. Selon service-public.fr, la r\u00e9mun\u00e9ration du contrat de travail est imposable en traitements et salaires et soumise aux cotisations sociales. Elle est admise en d\u00e9duction des r\u00e9sultats de la soci\u00e9t\u00e9, aux m\u00eames conditions de travail effectif et de r\u00e9mun\u00e9ration non excessive.<\/p>\n<h3>Les dividendes<\/h3>\n<p>Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales : c&rsquo;est ce qu&rsquo;indique la page de service-public.fr consacr\u00e9e aux revenus du dirigeant. D&rsquo;apr\u00e8s la page de service-public.fr consacr\u00e9e \u00e0 la SASU (v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026), ils sont tax\u00e9s au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 %, soit 12,8 % d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. Une option pour le bar\u00e8me est possible. Le taux applicable d\u00e9pend de l&rsquo;ann\u00e9e de versement : v\u00e9rifiez-le aupr\u00e8s de la source avant tout calcul. Le d\u00e9tail fait l&rsquo;objet d&rsquo;une page d\u00e9di\u00e9e.<\/p>\n<h2>L&rsquo;avertissement de service-public.fr sur les dividendes seuls<\/h2>\n<p>La page consacr\u00e9e \u00e0 la SASU indique qu&rsquo;un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc d&rsquo;aucune protection sociale.<\/p>\n<h2>Comment les cotisations sont pr\u00e9lev\u00e9es et d\u00e9clar\u00e9es<\/h2>\n<p>Cette section reprend le passage de service-public.fr consacr\u00e9 aux salari\u00e9s de la SAS. La page ne l&rsquo;applique pas express\u00e9ment aux cotisations du pr\u00e9sident : pour votre cas, v\u00e9rifiez aupr\u00e8s de l&rsquo;Urssaf.<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s, l&#8217;employeur retient les cotisations sociales chaque mois sur la paie. La soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9clare et paie ensuite par la d\u00e9claration sociale nominative (DSN). Les \u00e9ch\u00e9ances d\u00e9pendent de l&rsquo;effectif.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Effectif<\/th>\n<th>\u00c9ch\u00e9ance<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Moins de 11 salari\u00e9s<\/td>\n<td>Au plus tard le 15 du mois suivant (option trimestrielle : le 15 du premier mois du trimestre suivant)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 11 \u00e0 50 salari\u00e9s<\/td>\n<td>Au plus tard le 15 du mois suivant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plus de 50 salari\u00e9s<\/td>\n<td>Le 5 du mois suivant si la paye est vers\u00e9e dans le mois travaill\u00e9, le 15 si la paye est d\u00e9cal\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>La page pr\u00e9cise que les cotisations sont calcul\u00e9es sur les salaires, les indemnit\u00e9s, les prestations sociales compl\u00e9mentaires, les revenus de remplacement, les prestations familiales extral\u00e9gales, les avantages du comit\u00e9 social et \u00e9conomique et les avantages en nature. C&rsquo;est la liste de service-public.fr pour les salari\u00e9s de la SAS.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Mathilde pr\u00e9side une SAS dont elle est l&rsquo;associ\u00e9e unique (SASU). Son b\u00e9n\u00e9fice avant imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s est de 60 000 \u20ac. On suppose que les conditions du taux r\u00e9duit sont remplies : chiffre d&rsquo;affaires hors taxes de 10 000 000 \u20ac au plus, capital enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9, capital d\u00e9tenu \u00e0 au moins 75 % par des personnes physiques. On suppose aussi que la totalit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9fice apr\u00e8s imp\u00f4t est distribuable. Elle ne se verse aucune r\u00e9mun\u00e9ration pour son mandat. Pour simplifier, elle distribue en dividendes la totalit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9fice apr\u00e8s imp\u00f4t, tax\u00e9 au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique de 31,4 % (taux indiqu\u00e9 par la page SASU de service-public.fr v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Que lui reste-t-il, et que couvre cette voie ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (15 % jusqu&rsquo;\u00e0 42 500 \u20ac, 25 % au-del\u00e0), puis le PFU de 31,4 % sur le dividende. Rapprocher le r\u00e9sultat de l&rsquo;avertissement de service-public.fr sur les dividendes seuls.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9tape<\/th>\n<th>Montant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice avant imp\u00f4t<\/td>\n<td>60 000,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IS \u00e0 15 % sur 42 500 \u20ac<\/td>\n<td>6 375,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IS \u00e0 25 % sur 17 500 \u20ac<\/td>\n<td>4 375,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B\u00e9n\u00e9fice apr\u00e8s IS (dividende brut)<\/td>\n<td>49 250,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>PFU \u00e0 31,4 % (dont 6 304,00 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et 9 160,50 \u20ac de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux)<\/td>\n<td>15 464,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Dividende net<\/strong><\/td>\n<td><strong>33 785,50 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cotisations sociales sur ce dividende<\/td>\n<td>0 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Les pr\u00e9l\u00e8vements (IS et PFU) repr\u00e9sentent 26 214,50 \u20ac, soit 43,69 % du b\u00e9n\u00e9fice avant imp\u00f4t. Aucune cotisation n&rsquo;est vers\u00e9e : d&rsquo;apr\u00e8s service-public.fr, un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes, comme Mathilde, ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc d&rsquo;aucune protection sociale.<\/p>\n<p>Ce calcul n&rsquo;est pas une comparaison avec une r\u00e9mun\u00e9ration du mandat : les cotisations d&rsquo;un cadre ne sont pas chiffr\u00e9es sur les pages lues, la page ne peut donc pas les calculer. Le profil est fictif. Les hypoth\u00e8ses (b\u00e9n\u00e9fice, sommes distribuables, distribution totale, conditions du taux r\u00e9duit, taux du PFU) sont celles du profil. Les chiffres illustrent le calcul. Ils ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Votre position d&rsquo;associ\u00e9<\/strong> : associ\u00e9 majoritaire, minoritaire, \u00e9galitaire, ou non associ\u00e9. Elle d\u00e9termine l&rsquo;acc\u00e8s aux dividendes et au contrat de travail.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9alit\u00e9 de votre travail<\/strong> : la d\u00e9duction de la r\u00e9mun\u00e9ration suppose un travail effectif et une r\u00e9mun\u00e9ration non excessive.<\/li>\n<li><strong>Les conditions du taux r\u00e9duit d&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/strong> : chiffre d&rsquo;affaires, lib\u00e9ration du capital, d\u00e9tention par des personnes physiques.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;effectif de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> : il fixe, pour les salari\u00e9s, la date de d\u00e9claration et de paiement des cotisations.<\/li>\n<li><strong>Votre besoin de couverture<\/strong> : ch\u00f4mage (non couvert par le r\u00e9gime, assurance compl\u00e9mentaire possible), pr\u00e9voyance, retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Un pr\u00e9sident de SAS cotise-t-il \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Il n&rsquo;a pas droit \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage et ne verse pas la contribution. Une assurance ch\u00f4mage compl\u00e9mentaire peut \u00eatre souscrite.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les dividendes sont-ils soumis \u00e0 cotisations sociales dans une SAS ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. D&rsquo;apr\u00e8s service-public.fr, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales. Ils rel\u00e8vent du pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (ou de l&rsquo;option pour le bar\u00e8me). Un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc d&rsquo;aucune protection sociale, selon la m\u00eame source.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un pr\u00e9sident de SAS peut-il avoir un contrat de travail en plus de son mandat ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Seulement si le travail est technique et effectif, distinct du mandat, avec un lien de subordination. D&rsquo;apr\u00e8s la page de service-public.fr, le contrat de travail figure parmi les sources de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants associ\u00e9s minoritaires ou \u00e9galitaires et des dirigeants non associ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident est-elle d\u00e9ductible du r\u00e9sultat de la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Elle l&rsquo;est d\u00e8s lors qu&rsquo;elle correspond \u00e0 un travail effectif et n&rsquo;est pas excessive.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quand les cotisations des salari\u00e9s d&rsquo;une SAS sont-elles d\u00e9clar\u00e9es et pay\u00e9es ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Selon service-public.fr, l&#8217;employeur retient les cotisations chaque mois sur la paie des salari\u00e9s, puis la soci\u00e9t\u00e9 les d\u00e9clare par la DSN. L&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance d\u00e9pend de l&rsquo;effectif : au plus tard le 15 du mois suivant pour moins de 11 salari\u00e9s (option trimestrielle possible) et pour 11 \u00e0 50 salari\u00e9s ; pour plus de 50 salari\u00e9s, le 5 du mois suivant si la paye est vers\u00e9e dans le mois travaill\u00e9, le 15 si elle est d\u00e9cal\u00e9e. La page traite ces \u00e9ch\u00e9ances au titre des salari\u00e9s : pour les cotisations du pr\u00e9sident, v\u00e9rifiez aupr\u00e8s de l&rsquo;Urssaf.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n<p>La fa\u00e7on de se r\u00e9mun\u00e9rer engage la protection sociale du dirigeant autant que la fiscalit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point sur votre situation.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=president-de-sas-remuneration-et-cotisations-sociales\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/gerant-de-sarl-ou-president-de-sas-statut-social\/\">G\u00e9rant de SARL ou pr\u00e9sident de SAS : statut social<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/caution-personnelle-du-dirigeant-engagement-et-limites\/\">Caution personnelle du dirigeant : engagement et limites<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pacte-d-associes-organisation-et-clauses\/\">Pacte d&rsquo;associ\u00e9s : \u00e0 quoi il sert, quelles clauses<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/remuneration-du-gerant-de-sarl-et-eurl-cadre-fiscal\/\">R\u00e9mun\u00e9ration du g\u00e9rant de SARL et d&rsquo;EURL : cadre fiscal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/responsabilite-du-dirigeant-civile-et-penale\/\">Responsabilit\u00e9 du dirigeant : civile et p\u00e9nale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/compte-courant-d-associe-interets-deductibles-taux-limite-et-imposition\/\">Compte courant d&rsquo;associ\u00e9 : int\u00e9r\u00eats, taux limite, imp\u00f4t<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Cotisations sociales d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e (SAS) : ce qu&rsquo;il faut savoir (v\u00e9rifi\u00e9e le 21\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36007\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36007<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Revenus du dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 (v\u00e9rifi\u00e9e le 26\/04\/2024) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36065\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36065<\/a><\/li>\n<li>service-public.fr (Entreprendre), Soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e unipersonnelle (SASU) : ce qu&rsquo;il faut savoir (v\u00e9rifi\u00e9e le 06\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37383\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37383<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IS-BASE-30-20 (en vigueur depuis le 20\/12\/2019) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4397-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4397-PGP.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un pr\u00e9sident de SAS cotise-t-il \u00e0 l'assurance ch\u00f4mage ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Il n'a pas droit \u00e0 l'assurance ch\u00f4mage et ne verse pas la contribution. Une assurance ch\u00f4mage compl\u00e9mentaire peut \u00eatre souscrite.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Les dividendes sont-ils soumis \u00e0 cotisations sociales dans une SAS ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. D'apr\u00e8s service-public.fr, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales. Ils rel\u00e8vent du pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (ou de l'option pour le bar\u00e8me). Un associ\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 exclusivement en dividendes ne cotise pas et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc d'aucune protection sociale, selon la m\u00eame source.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un pr\u00e9sident de SAS peut-il avoir un contrat de travail en plus de son mandat ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Seulement si le travail est technique et effectif, distinct du mandat, avec un lien de subordination. 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