{"id":5929,"date":"2026-10-18T11:50:23","date_gmt":"2026-10-18T09:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/emploi-a-domicile-activites-eligibles-sous-plafonds-et-avance-immediate\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:23","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:23","slug":"emploi-a-domicile-activites-eligibles-sous-plafonds-et-avance-immediate","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/emploi-a-domicile-activites-eligibles-sous-plafonds-et-avance-immediate\/","title":{"rendered":"Home-based employment: eligible activities and immediate advance"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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comment fonctionne l&rsquo;avance imm\u00e9diate<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour l&#8217;emploi \u00e0 domicile est de 50 % des d\u00e9penses support\u00e9es dans l&rsquo;ann\u00e9e. Il couvre l&rsquo;entretien de la maison, la garde d&rsquo;enfants, le jardinage, le soutien scolaire, l&rsquo;assistance informatique et d&rsquo;autres services \u00e0 la personne, rendus \u00e0 votre r\u00e9sidence principale ou secondaire. Trois activit\u00e9s ont un sous-plafond annuel, compris dans le plafond g\u00e9n\u00e9ral : 500 \u20ac pour le petit bricolage, 3 000 \u20ac pour l&rsquo;assistance informatique, 5 000 \u20ac pour le jardinage. L&rsquo;avance imm\u00e9diate permet de payer directement une partie du salaire et des charges en d\u00e9duisant le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t : pour un salari\u00e9 en emploi direct, elle s&rsquo;active depuis le compte Cesu+ et exige l&rsquo;accord du salari\u00e9.<\/p>\n<p>Cette page traite des activit\u00e9s, du lieu d&rsquo;exercice, des sous-plafonds et de l&rsquo;avance imm\u00e9diate. Elle ne d\u00e9taille pas le calcul des plafonds g\u00e9n\u00e9raux (majorations, premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi, invalidit\u00e9), trait\u00e9 dans une page d\u00e9di\u00e9e. Elle ne traite pas la garde d&rsquo;enfant hors du domicile, le cas des non-r\u00e9sidents ni le lien avec le plafonnement global des avantages fiscaux.<\/p>\n<h2>Les conditions de base<\/h2>\n<ul>\n<li>Le cr\u00e9dit est \u00e9gal \u00e0 50 % des d\u00e9penses support\u00e9es dans l&rsquo;ann\u00e9e (service-public.gouv.fr, fiche F12, v\u00e9rifi\u00e9e le 15\/04\/2026).<\/li>\n<li>Domicile fiscal en France et emploi exerc\u00e9 en France.<\/li>\n<li>Salari\u00e9 non membre de votre foyer fiscal.<\/li>\n<li>Aides re\u00e7ues (APA, CMG, aide de l&#8217;employeur) d\u00e9duites des d\u00e9penses.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les activit\u00e9s \u00e9ligibles<\/h2>\n<p>La fiche service-public liste les activit\u00e9s suivantes. Le BOFiP (BOI-IR-RICI-150-10, \u00a7 142) renvoie \u00e0 l&rsquo;article D7231-1 du code du travail pour le d\u00e9tail de chaque activit\u00e9. Le regroupement par rubriques ci-dessous est celui de cette page, pas celui de la fiche.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rubrique<\/th>\n<th>Activit\u00e9s cit\u00e9es par la fiche<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Maison et jardin<\/td>\n<td>Entretien de la maison ; petits travaux de jardinage, d\u00e9broussaillage compris ; petit bricolage ; maintenance, entretien et vigilance temporaires \u00e0 domicile<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Enfants<\/td>\n<td>Garde d&rsquo;enfants \u00e0 domicile ; soutien scolaire ou cours \u00e0 domicile<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aide aux personnes<\/td>\n<td>Assistance dans les actes quotidiens de la vie ou aide \u00e0 l&rsquo;insertion sociale pour les personnes \u00e2g\u00e9es, handicap\u00e9es ou atteintes de pathologies chroniques ; t\u00e9l\u00e9assistance et visio-assistance si elles permettent le maintien \u00e0 domicile d&rsquo;une personne fragile ; soins esth\u00e9tiques \u00e0 domicile pour les personnes d\u00e9pendantes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Interpr\u00e9tation<\/td>\n<td>Interpr\u00e8te en langue des signes, technicien de l&rsquo;\u00e9crit, codeur en langage parl\u00e9 compl\u00e9t\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vie quotidienne<\/td>\n<td>Pr\u00e9paration de repas \u00e0 domicile, temps pass\u00e9 aux courses compris ; assistance informatique et administrative \u00e0 domicile<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaux<\/td>\n<td>Soins et promenades d&rsquo;animaux de compagnie pour les personnes d\u00e9pendantes, hors soins v\u00e9t\u00e9rinaires et toilettage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Organisation<\/td>\n<td>Coordination et d\u00e9livrance des services<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>La liste publi\u00e9e par economie.gouv.fr (17\/04\/2026) est pr\u00e9sent\u00e9e comme non exhaustive. Pour une activit\u00e9 absente de ces listes, la r\u00e8gle se v\u00e9rifie avant de signer un contrat.<\/p>\n<h2>O\u00f9 le service doit \u00eatre rendu<\/h2>\n<h3>R\u00e9sidence principale ou secondaire<\/h3>\n<p>L&#8217;emploi peut s&rsquo;exercer \u00e0 votre r\u00e9sidence principale ou secondaire, que vous en soyez propri\u00e9taire ou non (economie.gouv.fr). Le BOFiP (BOI-IR-RICI-150-10, version du 12\/08\/2026) d\u00e9finit la r\u00e9sidence comme le lieu o\u00f9 le contribuable est susceptible d&rsquo;habiter. Elle doit \u00eatre situ\u00e9e en France : m\u00e9tropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, La R\u00e9union, Mayotte.<\/p>\n<h3>Copropri\u00e9t\u00e9 et r\u00e9sidences services<\/h3>\n<p>Le BOFiP exclut votre quote-part de charges de copropri\u00e9t\u00e9 pour les salari\u00e9s du syndicat (gardiens, concierges). En r\u00e9sidence services ou r\u00e9sidence pour personnes \u00e2g\u00e9es, le BOFiP (\u00a7 70) admet l&rsquo;avantage pour les prestations \u00e0 objet strictement personnel, \u00e0 condition que l&rsquo;occupant ait personnellement la qualit\u00e9 d&#8217;employeur ou soit d\u00e9biteur du prestataire. La quote-part des d\u00e9penses collectives factur\u00e9e par le gestionnaire ne l&rsquo;est pas.<\/p>\n<h3>Domicile d&rsquo;un ascendant<\/h3>\n<p>Les services peuvent \u00eatre rendus au domicile d&rsquo;un ascendant qui remplit les conditions de l&rsquo;allocation personnalis\u00e9e d&rsquo;autonomie (APA). Vous devez alors produire la d\u00e9cision d&rsquo;attribution de l&rsquo;APA ou un document \u00e9quivalent. Vous renoncez, pour cet ascendant, \u00e0 la d\u00e9duction d&rsquo;une pension alimentaire.<\/p>\n<h3>Services rendus hors du domicile<\/h3>\n<p>Un service rendu hors de chez vous ouvre droit au cr\u00e9dit s&rsquo;il est compris dans une offre globale qui inclut des services \u00e0 domicile (service-public). Le BOFiP fixe deux conditions : le m\u00eame prestataire doit avoir fourni au moins un service \u00e0 votre r\u00e9sidence la m\u00eame ann\u00e9e, et il ne doit pas y avoir de disproportion marqu\u00e9e, c&rsquo;est-\u00e0-dire que le total TTC des services hors domicile ne d\u00e9passe pas celui des services rendus \u00e0 la r\u00e9sidence. Ces conditions sont pr\u00e9cis\u00e9es par la loi de finances pour 2026 \u00e0 compter de l&rsquo;imposition des revenus de 2026.<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9assistance, visio-assistance et livraison de repas \u00e0 domicile ouvrent droit au cr\u00e9dit m\u00eame s&rsquo;ils ne sont pas compris dans un ensemble de services (service-public, section 2026). Le BOFiP (\u00a7 159) vise, pour la livraison de repas, les personnes mentionn\u00e9es au 2\u00b0 de l&rsquo;article L7231-1 du code du travail, c&rsquo;est-\u00e0-dire les personnes \u00e2g\u00e9es, handicap\u00e9es ou ayant besoin d&rsquo;une aide personnelle \u00e0 leur domicile. Pour la t\u00e9l\u00e9assistance et la visio-assistance, il pr\u00e9cise qu&rsquo;elles doivent d\u00e9tecter un accident potentiel ou av\u00e9r\u00e9 \u00e0 domicile et le signaler \u00e0 un tiers ou au corps m\u00e9dical.<\/p>\n<h2>Qui re\u00e7oit le paiement<\/h2>\n<p>Les versements \u00e9ligibles vont \u00e0 l&rsquo;un de ces trois destinataires (economie.gouv.fr) :<\/p>\n<ol>\n<li>Un salari\u00e9, en emploi direct.<\/li>\n<li>Un organisme de services \u00e0 la personne : entreprise, association ou autre organisme public ou priv\u00e9.<\/li>\n<li>Un organisme \u00e0 but non lucratif habilit\u00e9 au titre de l&rsquo;aide sociale ou conventionn\u00e9 par un organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En emploi direct, les d\u00e9penses retenues comprennent les salaires nets et les cotisations salariales et patronales. Avec un organisme, ce sont les sommes factur\u00e9es, hors fourniture de marchandises. Les services rendus par un salari\u00e9 embauch\u00e9 pour l&rsquo;activit\u00e9 professionnelle de l&#8217;employeur sont hors champ ; en cas d&rsquo;activit\u00e9 partag\u00e9e, seule la quote-part priv\u00e9e est \u00e9ligible.<\/p>\n<h2>Les sous-plafonds<\/h2>\n<p>Trois activit\u00e9s sont limit\u00e9es par an et par foyer fiscal. Ces montants sont compris dans le plafond annuel g\u00e9n\u00e9ral, qui est de 12 000 \u20ac dans le cas de base :<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Activit\u00e9<\/th>\n<th>Sous-plafond annuel de d\u00e9penses<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Petit bricolage (interventions de deux heures au plus)<\/td>\n<td>500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assistance informatique et internet \u00e0 domicile<\/td>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Petits travaux de jardinage<\/td>\n<td>5 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Exemple de la fiche service-public : 2 500 \u20ac d&rsquo;entretien et 600 \u20ac de bricolage. Seuls 500 \u20ac du bricolage sont retenus : 3 000 \u20ac de d\u00e9penses retenues, 1 500 \u20ac de cr\u00e9dit.<\/p>\n<h2>L&rsquo;avance imm\u00e9diate<\/h2>\n<h3>Le principe<\/h3>\n<p>L&rsquo;avance imm\u00e9diate permet, selon la fiche service-public, de payer directement une partie du salaire et des charges dus \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 \u00e0 domicile. Si vous passez par un organisme, la fiche indique que le montant du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t est d\u00e9duit du montant des prestations. Selon economie.gouv.fr, le service est gratuit et facultatif, et le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t de 50 % est automatiquement d\u00e9duit du co\u00fbt de l&#8217;emploi ou de la prestation. Le m\u00eame site indique que les particuliers employeurs peuvent l&rsquo;activer depuis janvier 2022.<\/p>\n<h3>Pour un salari\u00e9 en emploi direct<\/h3>\n<ul>\n<li>Vous activez l&rsquo;avance depuis votre compte Cesu+.<\/li>\n<li>Le service est actif apr\u00e8s un d\u00e9lai de 24 heures minimum.<\/li>\n<li>Vous devez obligatoirement demander l&rsquo;accord du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ce que cela change \u00e0 la d\u00e9claration<\/h3>\n<p>L&rsquo;aide vers\u00e9e par l&rsquo;Urssaf au titre de l&rsquo;avance est un acompte du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t. Elle s&rsquo;impute sur le cr\u00e9dit de l&rsquo;ann\u00e9e o\u00f9 les d\u00e9penses sont r\u00e9alis\u00e9es. Si l&rsquo;acompte d\u00e9passe le cr\u00e9dit, l&rsquo;exc\u00e9dent est r\u00e9gularis\u00e9 lors de la liquidation de l&rsquo;imp\u00f4t (BOFiP, BOI-IR-RICI-150-20, version du 12\/08\/2026).<\/p>\n<p>Selon economie.gouv.fr, les d\u00e9penses de services \u00e0 la personne pay\u00e9es en 2025 via le Cesu ou Pajemploi sont pr\u00e9remplies ligne 7DB de la d\u00e9claration de revenus, et le montant per\u00e7u en 2025 au titre de l&rsquo;avance est pr\u00e9rempli ligne 7HB. Ces num\u00e9ros de lignes correspondent \u00e0 la d\u00e9claration des revenus 2025 : ils se v\u00e9rifient sur la d\u00e9claration de l&rsquo;ann\u00e9e. La fiche service-public indique que les d\u00e9penses pay\u00e9es en 2026 sont \u00e0 d\u00e9clarer en 2027.<\/p>\n<h3>Sans avance imm\u00e9diate<\/h3>\n<p>La fiche service-public indique qu&rsquo;un acompte de 60 % est vers\u00e9 en janvier 2027, en fonction du montant du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t per\u00e7u en 2026. Elle rattache cet acompte aux situations o\u00f9 l&rsquo;avance imm\u00e9diate n&rsquo;est pas choisie. Les conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ne sont pas trait\u00e9es ici.<\/p>\n<h3>Calendrier de l&rsquo;avance pour certains services<\/h3>\n<p>Pour certains services \u00e0 domicile effectu\u00e9s en 2026, la fiche service-public indique : \u00ab La possibilit\u00e9 d&rsquo;une avance imm\u00e9diate du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t est pr\u00e9vue pour le 1er septembre 2027 au plus tard. \u00bb La fiche ne d\u00e9taille pas, dans cette section, la liste des services concern\u00e9s. Avant toute d\u00e9cision, v\u00e9rifiez sur la fiche si votre situation est vis\u00e9e.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc et H\u00e9l\u00e8ne emploient une personne pour le m\u00e9nage en emploi direct, via Cesu+ : 4 800 \u20ac de salaires nets et cotisations sur l&rsquo;ann\u00e9e. Une entreprise de jardinage leur facture 5 600 \u20ac. Une entreprise intervient deux heures pour du petit bricolage : 700 \u20ac. Une aide informatique \u00e0 domicile leur co\u00fbte 400 \u20ac. Ils n&rsquo;ont re\u00e7u aucune aide \u00e0 d\u00e9duire. Ils n&rsquo;ont aucune majoration de plafond (hypoth\u00e8ses du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quel cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t peuvent-ils attendre sur l&rsquo;ensemble de ces d\u00e9penses ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer les sous-plafonds poste par poste, puis le plafond g\u00e9n\u00e9ral de 12 000 \u20ac, puis le taux de 50 %. Pour le m\u00e9nage en emploi direct, l&rsquo;avance imm\u00e9diate peut \u00eatre activ\u00e9e depuis le compte Cesu+, avec l&rsquo;accord de la salari\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Poste<\/th>\n<th>Pay\u00e9<\/th>\n<th>Retenu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>M\u00e9nage (emploi direct)<\/td>\n<td>4 800 \u20ac<\/td>\n<td>4 800 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jardinage (sous-plafond 5 000 \u20ac)<\/td>\n<td>5 600 \u20ac<\/td>\n<td>5 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Petit bricolage (sous-plafond 500 \u20ac)<\/td>\n<td>700 \u20ac<\/td>\n<td>500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assistance informatique (sous-plafond 3 000 \u20ac)<\/td>\n<td>400 \u20ac<\/td>\n<td>400 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td><strong>11 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td><strong>10 700 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le plafond g\u00e9n\u00e9ral de 12 000 \u20ac n&rsquo;est pas atteint. Le cr\u00e9dit est de 10 700 \u20ac \u00d7 50 % = <strong>5 350 \u20ac<\/strong>. Sans les sous-plafonds, le calcul aurait donn\u00e9 5 750 \u20ac, soit 400 \u20ac de plus.<\/p>\n<p>Cet exemple ne chiffre pas le montant avanc\u00e9 par le foyer avec l&rsquo;avance imm\u00e9diate : les modalit\u00e9s chiffr\u00e9es du service ne sont pas d\u00e9taill\u00e9es dans les sources lues. Elles se v\u00e9rifient aupr\u00e8s de l&rsquo;Urssaf ou sur la fiche service-public.<\/p>\n<p>Profil fictif : les montants illustrent le calcul.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Le mode d&#8217;emploi<\/strong> : emploi direct, organisme ou structure \u00e0 but non lucratif.<\/li>\n<li><strong>Le lieu<\/strong> : r\u00e9sidence en France, domicile d&rsquo;un ascendant ou service hors domicile.<\/li>\n<li><strong>Les aides per\u00e7ues<\/strong> : elles r\u00e9duisent les d\u00e9penses retenues.<\/li>\n<li><strong>Votre plafond g\u00e9n\u00e9ral<\/strong> : il varie selon la situation du foyer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<h2>Les justificatifs<\/h2>\n<p>Les moyens de paiement admis sont limit\u00e9s, et une facture pay\u00e9e en esp\u00e8ces n&rsquo;est pas accept\u00e9e. Conservez les attestations ou factures sans les joindre \u00e0 la d\u00e9claration. Un organisme prestataire remet une attestation annuelle avant le 31 mars de l&rsquo;ann\u00e9e suivante. Le BOFiP indique de conserver les justificatifs, en principe, pendant les trois ann\u00e9es suivant celle au titre de laquelle l&rsquo;imp\u00f4t est d\u00fb. Sans justification, le cr\u00e9dit est remis en cause.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Le jardinage ouvre-t-il droit au cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t, et jusqu&rsquo;\u00e0 quel montant ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, pour les petits travaux de jardinage, d\u00e9broussaillage compris. Les d\u00e9penses sont retenues dans la limite de 5 000 \u20ac par an et par foyer fiscal, dans le plafond g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier du cr\u00e9dit pour une r\u00e9sidence secondaire ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui, l&#8217;emploi peut s&rsquo;exercer \u00e0 votre r\u00e9sidence principale ou secondaire, que vous en soyez propri\u00e9taire ou non. Elle doit \u00eatre situ\u00e9e en France.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Faut-il l&rsquo;accord de mon salari\u00e9 pour l&rsquo;avance imm\u00e9diate ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Oui. Pour un salari\u00e9 en emploi direct, vous devez obligatoirement demander son accord. Le service est actif apr\u00e8s un d\u00e9lai de 24 heures minimum.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>O\u00f9 d\u00e9clare-t-on les d\u00e9penses ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Selon economie.gouv.fr, les d\u00e9penses de 2025 pay\u00e9es via le Cesu ou Pajemploi sont pr\u00e9remplies ligne 7DB de la d\u00e9claration de revenus. Les d\u00e9penses pay\u00e9es en 2026 se d\u00e9clarent en 2027 (service-public). Le num\u00e9ro de ligne se v\u00e9rifie sur la d\u00e9claration de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre situation<\/h2>\n<p>Le choix entre emploi direct et organisme se regarde avec les chiffres de votre foyer. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=emploi-a-domicile-activites-eligibles-sous-plafonds-et-avance-immediate\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/credit-d-impot-emploi-a-domicile-taux-de-50-pourcent-et-plafonds\/\">Cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t emploi \u00e0 domicile : 50 % et plafonds<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/apa-a-domicile-conditions-plafonds-et-reste-a-charge\/\">APA \u00e0 domicile : conditions, plafonds, reste \u00e0 charge<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ehpad-tarifs-et-aides-financieres\/\">Ehpad : tarifs et aides financi\u00e8res (Apa, ASH, logement)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ir-pme-conservation-des-titres-5-ans-report-et-reprise\/\">IR-PME : conservation 5 ans, report et reprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ir-pme-quelles-societes-ouvrent-droit-a-la-reduction\/\">IR-PME : quelles soci\u00e9t\u00e9s ouvrent droit \u00e0 la r\u00e9duction<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/malraux-exclu-du-plafonnement-des-niches-et-report-sur-3-ans\/\">Malraux : exclu du plafonnement des niches fiscales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, Cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile, fiche F12 (v\u00e9rifi\u00e9e le 15\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F12<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, Tout savoir sur le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t li\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile (17\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/beneficier-daides-et-de-reductions-dimpots\/tout-savoir-sur-le-credit-dimpot-lie-lemploi-dun-salarie-domicile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/beneficier-daides-et-de-reductions-dimpots\/tout-savoir-sur-le-credit-dimpot-lie-lemploi-dun-salarie-domicile<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IR-RICI-150-10 (version du 12\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3971-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3971-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-IR-RICI-150-20 (version du 12\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3968-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-RICI-150-20-20260812\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3968-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-RICI-150-20-20260812<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le jardinage ouvre-t-il droit au cr\u00e9dit d'imp\u00f4t, et jusqu'\u00e0 quel montant ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, pour les petits travaux de jardinage, d\u00e9broussaillage compris. 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