{"id":5919,"date":"2026-10-18T11:50:16","date_gmt":"2026-10-18T09:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:16","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:16","slug":"decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\/","title":{"rendered":"Retirement discount and bonus: calculating the effect"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod *{box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:inherit;text-align:inherit}.balmont-prod.balmont-prod a{color:inherit;text-decoration:none!important;border:0}.balmont-prod.balmont-prod p:empty{display:none}.balmont-prod.balmont-prod section{padding:80px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:160px}.balmont-prod.balmont-prod .alt{background:#12150F}.balmont-prod.balmont-prod .fil{font-size:12px;color:#8A8D82;margin:0 0 18px}.balmont-prod.balmont-prod .fil a:hover{color:#FFFFFF}.balmont-prod.balmont-prod .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:48px;line-height:1.1;letter-spacing:-.02em;font-weight:600;margin:0;max-width:22ch}.balmont-prod.balmont-prod h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0;max-width:26ch}.balmont-prod.balmont-prod .lede{font-size:17px;line-height:1.55;color:#B5B8AD;margin:20px 0 0;max-width:62ch}.balmont-prod.balmont-prod .grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .grid2{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .stat{background:#16190F;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:22px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{display:block;font-size:34px;font-weight:600;letter-spacing:-.02em;color:#C8F020;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .stat .d{display:block;font-size:13.5px;line-height:1.5;color:#B5B8AD;margin-top:8px}.balmont-prod.balmont-prod .card{background:#0E1113;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:24px}.balmont-prod.balmont-prod .alt .card{background:#16190F}.balmont-prod.balmont-prod .card .t{display:block;font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.3}.balmont-prod.balmont-prod .card p,.balmont-prod.balmont-prod .card .p{display:block;font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:10px 0 0}.balmont-prod.balmont-prod .card b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod a.card{display:block;transition:border-color .15s}.balmont-prod.balmont-prod a.card:hover{border-color:rgba(200,240,32,.55)}.balmont-prod.balmont-prod .card .o{display:block;margin-top:14px;font-size:13.5px;font-weight:600;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .tabw{overflow-x:auto;margin-top:28px}.balmont-prod.balmont-prod .tab{width:100%;max-width:880px;border-collapse:collapse;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .tab tr,.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{background:transparent!important;border-left:0;border-right:0;border-top:0}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:14px 12px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08);font-size:15px;vertical-align:top}.balmont-prod.balmont-prod .tab th{font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:#8A8D82}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.r,.balmont-prod.balmont-prod .tab th.r{text-align:right}.balmont-prod.balmont-prod .tab.large{min-width:720px}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.g{color:#C8F020;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .note{font-size:13px;color:#8A8D82;margin:14px 0 0;max-width:72ch}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}.balmont-prod.balmont-prod .final .ctas{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .btn{display:inline-flex;align-items:center;background:#C8F020;color:#0E1113!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:13px 22px}.balmont-prod.balmont-prod .btn2{display:inline-flex;align-items:center;background:#16190F;color:#FFFFFF!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:12px 21px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12)}.balmont-prod.balmont-prod .faq{margin-top:28px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod details{border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod summary{list-style:none;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;gap:24px;padding:20px 0;font-size:17px;font-weight:500}.balmont-prod.balmont-prod summary::-webkit-details-marker{display:none}.balmont-prod.balmont-prod summary:after{content:\"+\";color:#C8F020;font-size:20px;line-height:1}.balmont-prod.balmont-prod details[open] summary:after{content:\"\u2212\"}.balmont-prod.balmont-prod .rep{padding:0 0 22px;max-width:78ch}.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:15px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 10px}.balmont-prod.balmont-prod .rep b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .final{text-align:center;padding:88px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .final h2{margin:0 auto;max-width:24ch;text-align:center;font-size:40px}@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:60px 24px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:130px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:40px}.balmont-prod.balmont-prod .grid3,.balmont-prod.balmont-prod .grid2{grid-template-columns:1fr}}@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:44px 16px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:100px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:30px}.balmont-prod.balmont-prod h2,.balmont-prod.balmont-prod .final h2{font-size:25px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{font-size:28px}.balmont-prod.balmont-prod summary{font-size:15.5px}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{flex-direction:column;align-items:stretch}.balmont-prod.balmont-prod .btn,.balmont-prod.balmont-prod .btn2{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:12px 6px;font-size:14px}}<\/style>\n<style>\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-s{padding:56px 32px 24px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:150px 32px 28px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:56px 32px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose{max-width:800px;margin:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose>*:first-child{margin-top:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;letter-spacing:-.02em!important;margin:48px 0 16px!important;max-width:none!important;font-weight:700!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h3{font-size:22px!important;line-height:1.3!important;margin:30px 0 10px!important;font-weight:650!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose p{font-size:17.5px!important;line-height:1.7!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 16px!important;max-width:none!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose ul,.balmont-prod.balmont-prod .prose ol{margin:0 0 18px!important;padding-left:22px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose li{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 8px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose strong{color:#111311!important;font-weight:650!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose a,.balmont-prod.balmont-prod .src a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose blockquote{margin:0 0 18px;padding:2px 0 2px 18px;border-left:3px solid #C8F020}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw{overflow-x:auto;margin:8px 0 26px;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;background:#FFFFFF}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw table{width:100%;border-collapse:collapse;min-width:600px;margin:0}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw th{background:#111311!important;color:#C8F020!important;font-size:12px!important;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;text-align:left!important;font-weight:600!important;padding:13px 14px!important;border:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw td{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#2B2F28!important;padding:12px 14px!important;border:0!important;border-bottom:1px solid rgba(17,19,17,.08)!important;vertical-align:top;text-align:left!important;background:transparent!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw tr:last-child td{border-bottom:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .byline{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#6A6F64!important;margin:22px 0 0!important;max-width:70ch!important;font-style:italic}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-top h1{font-size:clamp(34px,4.6vw,58px)!important;line-height:1.05!important;max-width:20ch!important;letter-spacing:-.03em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-alt .k{margin-bottom:6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .faq summary{font-size:18px!important;font-weight:600!important;padding:20px 0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:16.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 10px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep ul{margin:0 0 12px;padding-left:20px}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep li{font-size:16.5px;line-height:1.6;color:#3F443B;margin:0 0 6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign{background:#FFFFFF;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:26px 0 0;max-width:640px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p{margin:0!important;font-size:15px!important;line-height:1.6!important;color:#4A4F46!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p b{display:block;color:#111311;font-size:18px;margin-bottom:4px}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;max-width:24ch!important;margin:0 0 14px!important;letter-spacing:-.02em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;max-width:68ch!important;margin:0 0 14px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.balmont-prod.balmont-prod .src ul{list-style:none;padding:0;margin:18px 0 0}\n.balmont-prod.balmont-prod .src li{font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4A4F46;margin:0 0 10px;word-break:break-word}\n@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding-top:120px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:27px!important}}\n@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-s,.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:40px 18px 16px!important}.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:96px 18px 20px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:24px!important;margin-top:36px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose p,.balmont-prod.balmont-prod .prose li,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:16.5px!important}.balmont-prod.balmont-prod .sign{padding:18px}}\n<\/style>\n<section class=\"top art-top\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"fil\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ D\u00e9cote et surcote de retraite : calculer l&rsquo;effet<\/p>\n<p class=\"k\">Assurance, pr\u00e9voyance et retraite<\/p>\n<h1>D\u00e9cote et surcote de retraite : comment calculer l&rsquo;effet sur votre pension de base<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La d\u00e9cote r\u00e9duit votre pension de base si vous partez avant 67 ans sans le nombre de trimestres exig\u00e9 : le taux de 50 % perd 0,625 point par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres, soit un taux plancher de 37,5 %. La surcote fait l&rsquo;inverse : si vous partez apr\u00e8s l&rsquo;\u00e2ge minimum avec plus de trimestres que le nombre exig\u00e9, chaque trimestre civil entier travaill\u00e9 en plus augmente votre retraite de 1,25 %.<\/p>\n<p>Cette page traite la pension de base de l&rsquo;Assurance retraite. Elle ne traite pas la retraite compl\u00e9mentaire, la surcote li\u00e9e aux enfants, l&rsquo;effet de la surcote sur la pension maximale, la situation des personnes qui r\u00e9sident \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, ni les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux.<\/p>\n<h2>Le cadre en 2026<\/h2>\n<p>Selon la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 (loi n\u00b0 2025-1403 du 30 d\u00e9cembre 2025), la hausse de l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et de la dur\u00e9e d&rsquo;assurance est suspendue jusqu&rsquo;en 2028. Les rep\u00e8res ci-dessous valent pour les retraites prenant effet \u00e0 compter du 1er septembre 2026.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>N\u00e9 en<\/th>\n<th>\u00c2ge l\u00e9gal<\/th>\n<th>Trimestres exig\u00e9s pour le taux plein<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1963<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965, de janvier \u00e0 mars<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965, d&rsquo;avril \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<td>63 ans<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1966<\/td>\n<td>63 ans et 3 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1967<\/td>\n<td>63 ans et 6 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1968<\/td>\n<td>63 ans et 9 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1969 et 1970<\/td>\n<td>64 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Une retraite \u00e0 taux plein est une retraite accord\u00e9e sans d\u00e9cote. Vous l&rsquo;obtenez entre l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et 67 ans si vous avez le nombre de trimestres exig\u00e9, ou \u00e0 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres.<\/p>\n<h2>La d\u00e9cote : comment elle se calcule<\/h2>\n<p>La d\u00e9cote est une r\u00e9duction appliqu\u00e9e au montant de la pension de base. Elle passe par le taux, pas par le montant final.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Comptez deux \u00e9carts.<\/strong> Le premier est le nombre de trimestres qui vous s\u00e9parent de 67 ans \u00e0 la date de votre d\u00e9part. Le second est le nombre de trimestres qui vous manquent par rapport \u00e0 la dur\u00e9e exig\u00e9e pour votre g\u00e9n\u00e9ration.<\/li>\n<li><strong>Retenez le plus petit des deux.<\/strong> Le r\u00e9sultat est arrondi au chiffre sup\u00e9rieur.<\/li>\n<li><strong>Plafonnez \u00e0 20 trimestres.<\/strong><\/li>\n<li><strong>R\u00e9duisez le taux.<\/strong> Le taux de 50 % perd 0,625 point par trimestre retenu.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ce taux remplace ensuite le taux de 50 % dans la formule de la pension, telle que la pr\u00e9sente la fiche F21552 de service-public.gouv.fr : revenu annuel moyen \u00d7 taux \u00d7 (votre dur\u00e9e d&rsquo;assurance \u00e0 l&rsquo;Assurance retraite \u00f7 dur\u00e9e d&rsquo;assurance pour obtenir une pension \u00e0 taux plein).<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Trimestres retenus<\/th>\n<th>Taux<\/th>\n<th>Trimestres retenus<\/th>\n<th>Taux<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>49,375 %<\/td>\n<td>11<\/td>\n<td>43,125 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>48,750 %<\/td>\n<td>12<\/td>\n<td>42,500 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>48,125 %<\/td>\n<td>13<\/td>\n<td>41,875 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>47,500 %<\/td>\n<td>14<\/td>\n<td>41,250 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>46,875 %<\/td>\n<td>15<\/td>\n<td>40,625 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>46,250 %<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td>40,000 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>45,625 %<\/td>\n<td>17<\/td>\n<td>39,375 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>45,000 %<\/td>\n<td>18<\/td>\n<td>38,750 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>44,375 %<\/td>\n<td>19<\/td>\n<td>38,125 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td>43,750 %<\/td>\n<td>20 et plus<\/td>\n<td>37,500 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Chaque trimestre retenu retire 0,625 point de taux. Pour un revenu annuel moyen de 38 400 \u20ac, c&rsquo;est 240 \u20ac de pension annuelle par trimestre, avant l&rsquo;effet du rapport de trimestres.<\/p>\n<h3>L&rsquo;exemple de la fiche officielle<\/h3>\n<p>Une personne n\u00e9e le 1er juillet 1964 part le 1er juillet 2027, \u00e0 63 ans, avec 159 trimestres pour 170 exig\u00e9s. Il lui manque 16 trimestres jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans et 11 trimestres par rapport \u00e0 la dur\u00e9e exig\u00e9e. Le plus petit \u00e9cart est retenu : 11 trimestres. Le taux est de 43,125 %.<\/p>\n<h3>Quand il n&rsquo;y a pas de d\u00e9cote<\/h3>\n<p>Il n&rsquo;y a pas de d\u00e9cote \u00e0 67 ans. Certaines situations donnent aussi droit au taux plein avant 67 ans, comme la carri\u00e8re longue, le handicap ou l&rsquo;invalidit\u00e9. Leurs conditions ne sont pas trait\u00e9es ici.<\/p>\n<h2>La surcote : comment elle se calcule<\/h2>\n<p>La surcote concerne l&rsquo;assur\u00e9 qui part au-del\u00e0 de l&rsquo;\u00e2ge minimum de d\u00e9part avec plus de trimestres que le nombre exig\u00e9 pour le taux plein. Chaque trimestre civil entier travaill\u00e9 en plus augmente la retraite de 1,25 %.<\/p>\n<p>Seuls les trimestres civils entiers qui suivent celui au cours duquel vous avez atteint l&rsquo;\u00e2ge minimum sont retenus.<\/p>\n<h3>L&rsquo;exemple de la fiche officielle<\/h3>\n<p>Une personne n\u00e9e le 15 avril 1965 a, \u00e0 63 ans, les 171 trimestres exig\u00e9s. Elle continue de travailler jusqu&rsquo;au 30 juin 2029. La fiche lui compte 2 trimestres du 1er juillet au 31 d\u00e9cembre 2028, puis 2 trimestres en 2029. Sa pension est major\u00e9e de 5 % (4 \u00d7 1,25 %).<\/p>\n<h2>Apr\u00e8s 67 ans : la majoration de la dur\u00e9e d&rsquo;assurance<\/h2>\n<p>Selon la fiche F32128, la dur\u00e9e d&rsquo;assurance est major\u00e9e de 2,5 % pour chaque trimestre \u00e9coul\u00e9 au-del\u00e0 de 67 ans. Cette majoration s&rsquo;applique \u00e0 condition de ne pas avoir, \u00e0 67 ans, le nombre de trimestres exig\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une retraite au taux maximum.<\/p>\n<p>Exemple de la fiche officielle : avec 160 trimestres \u00e0 67 ans, alors que 170 sont exig\u00e9s, un trimestre \u00e9coul\u00e9 apr\u00e8s 67 ans augmente la dur\u00e9e d&rsquo;assurance de 4 trimestres (160 \u00d7 2,5 %), soit 164 trimestres (160 + 4). Cette page ne chiffre pas la pension qui en r\u00e9sulte : la formule applicable apr\u00e8s 67 ans se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre caisse de retraite.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Sophie est n\u00e9e le 1er octobre 1964. Son \u00e2ge l\u00e9gal est de 62 ans et 9 mois, et la dur\u00e9e exig\u00e9e pour sa g\u00e9n\u00e9ration est de 170 trimestres. Elle peut partir le 1er octobre 2027, \u00e0 63 ans, avec 166 trimestres. Son revenu annuel moyen est de 38 400 \u20ac. Tous ses trimestres rel\u00e8vent de l&rsquo;Assurance retraite. Ces donn\u00e9es sont des hypoth\u00e8ses du profil fictif.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Que lui co\u00fbte un d\u00e9part \u00e0 63 ans, par rapport \u00e0 un d\u00e9part un an plus tard avec les 170 trimestres ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer la r\u00e8gle des deux \u00e9carts, puis la formule de la fiche F21552, pour chaque date. Hypoth\u00e8ses : elle valide un trimestre par trimestre travaill\u00e9, et son revenu annuel moyen reste le m\u00eame.<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9part \u00e0 63 ans : il lui manque 16 trimestres jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans et 4 trimestres par rapport aux 170 exig\u00e9s. Le plus petit \u00e9cart est retenu : 4 trimestres. Taux : 50 % \u2212 (4 \u00d7 0,625 %) = 47,5 %.<\/li>\n<li>D\u00e9part \u00e0 64 ans, le 1er octobre 2028 : elle a 170 trimestres, donc pas de d\u00e9cote. Taux : 50 %.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>D\u00e9part \u00e0 63 ans (166 trimestres)<\/th>\n<th>D\u00e9part \u00e0 64 ans (170 trimestres)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Trimestres de d\u00e9cote retenus<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Taux<\/td>\n<td>47,5 %<\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rapport de trimestres<\/td>\n<td>166 \u00f7 170<\/td>\n<td>170 \u00f7 170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pension annuelle brute<\/td>\n<td>17 810,82 \u20ac<\/td>\n<td>19 200 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pension mensuelle brute<\/td>\n<td>1 484,24 \u20ac<\/td>\n<td>1 600 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>L&rsquo;\u00e9cart est de 1 389,18 \u20ac par an, soit 115,76 \u20ac par mois. La d\u00e9cote en explique 960 \u20ac (4 \u00d7 240 \u20ac), le rapport de trimestres 429,18 \u20ac. Dans cette hypoth\u00e8se, le d\u00e9part \u00e0 63 ans donne aussi une ann\u00e9e de pension (17 810,82 \u20ac) pendant laquelle le d\u00e9part \u00e0 64 ans n&rsquo;en donne pas.<\/p>\n<p>Ce calcul est un cas d&rsquo;\u00e9cole. Il ne tient compte ni de la retraite compl\u00e9mentaire, ni de l&rsquo;imp\u00f4t, ni de la revalorisation des pensions, ni de ce que l&rsquo;ann\u00e9e de travail suppl\u00e9mentaire change \u00e0 votre revenu annuel moyen. Les montants sont bruts. Le profil est fictif et ne pr\u00e9sage pas de votre situation.<\/p>\n<p><strong>C\u00f4t\u00e9 surcote, en chiffres.<\/strong> Pour une pension de base de 19 200 \u20ac avant majoration, une surcote de 5 % ajoute 960 \u20ac par an : 20 160 \u20ac. Chaque trimestre ajoute 240 \u20ac. Cette page ne traite pas le plafond de la pension de base dans ce cas.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Votre ann\u00e9e de naissance<\/strong> : elle fixe l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et la dur\u00e9e exig\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Votre date de d\u00e9part<\/strong> : plus elle est \u00e9loign\u00e9e de 67 ans, plus l&rsquo;\u00e9cart en \u00e2ge p\u00e8se.<\/li>\n<li><strong>Vos trimestres r\u00e9els<\/strong> : relev\u00e9 de carri\u00e8re \u00e0 l&rsquo;appui, tous r\u00e9gimes confondus.<\/li>\n<li><strong>Votre situation particuli\u00e8re<\/strong> : carri\u00e8re longue, handicap, invalidit\u00e9, inaptitude.<\/li>\n<li><strong>Vos autres r\u00e9gimes et votre retraite compl\u00e9mentaire<\/strong> : non trait\u00e9s ici.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quelle est la d\u00e9cote maximale ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>20 trimestres. Le taux de la retraite est alors de 37,5 %, et il ne descend pas en dessous.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Y a-t-il une d\u00e9cote \u00e0 67 ans ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Le taux plein s&rsquo;obtient \u00e0 67 ans quel que soit le nombre de trimestres. La formule de la pension d\u00e9crite plus haut continue de s&rsquo;appliquer.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Pourquoi la d\u00e9cote n&rsquo;est-elle pas calcul\u00e9e sur le seul nombre de trimestres manquants ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Parce que la r\u00e8gle retient le plus petit de deux \u00e9carts : celui qui vous s\u00e9pare de 67 ans, et celui qui vous s\u00e9pare de la dur\u00e9e exig\u00e9e. C&rsquo;est la r\u00e8gle de la fiche officielle.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La surcote est-elle de 1,25 % par an ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non, de 1,25 % par trimestre civil entier travaill\u00e9 en plus : quatre trimestres donnent 5 %.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>D\u00e9cote et surcote s&rsquo;appliquent-elles \u00e0 ma retraite compl\u00e9mentaire ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Cette page ne traite que la pension de base de l&rsquo;Assurance retraite. La retraite compl\u00e9mentaire se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre caisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre retraite<\/h2>\n<p>Choisir une date de d\u00e9part se pr\u00e9pare avec votre relev\u00e9 de carri\u00e8re. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\/\">Calcul de la retraite de base : formule et exemple chiffr\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/age-de-depart-a-la-retraite-tableau-par-generation-2026\/\">\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite 2026 : tableau par g\u00e9n\u00e9ration<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/trimestres-requis-pour-le-taux-plein-selon-la-generation\/\">Trimestres pour le taux plein selon la g\u00e9n\u00e9ration (2026)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/retraite-progressive-conditions-et-calcul-de-la-pension\/\">Retraite progressive : conditions et calcul de la pension<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/valider-un-trimestre-de-retraite-seuil-de-1-803-euros\/\">Valider un trimestre de retraite : seuil de 1 803 \u20ac en 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/cumul-emploi-retraite-regles-actuelles-et-reforme-2027\/\">Cumul emploi-retraite : r\u00e8gles 2026 et r\u00e9forme 2027<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F19666 (d\u00e9cote) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19666\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19666<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F19643 (surcote) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19643\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19643<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F32128 (retraite demand\u00e9e apr\u00e8s 67 ans) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32128\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32128<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F21552 (montant de la retraite de base) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/09\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F21552\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F21552<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F14044 (taux plein) (v\u00e9rifi\u00e9e le 14\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14044\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14044<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F14043 (\u00e2ge de d\u00e9part des salari\u00e9s) (v\u00e9rifi\u00e9e le 14\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14043<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Actualit\u00e9 A18825 : suspension de la r\u00e9forme jusqu&rsquo;en 2028 (publi\u00e9e le 27\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A18825\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A18825<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle est la d\u00e9cote maximale ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"20 trimestres. Le taux de la retraite est alors de 37,5 %, et il ne descend pas en dessous.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Y a-t-il une d\u00e9cote \u00e0 67 ans ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Le taux plein s'obtient \u00e0 67 ans quel que soit le nombre de trimestres. La formule de la pension d\u00e9crite plus haut continue de s'appliquer.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Pourquoi la d\u00e9cote n'est-elle pas calcul\u00e9e sur le seul nombre de trimestres manquants ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Parce que la r\u00e8gle retient le plus petit de deux \u00e9carts : celui qui vous s\u00e9pare de 67 ans, et celui qui vous s\u00e9pare de la dur\u00e9e exig\u00e9e. C'est la r\u00e8gle de la fiche officielle.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"La surcote est-elle de 1,25 % par an ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non, de 1,25 % par trimestre civil entier travaill\u00e9 en plus : quatre trimestres donnent 5 %.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"D\u00e9cote et surcote s'appliquent-elles \u00e0 ma retraite compl\u00e9mentaire ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Cette page ne traite que la pension de base de l'Assurance retraite. La retraite compl\u00e9mentaire se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre caisse.\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ D\u00e9cote et surcote de retraite : calculer l&rsquo;effet Assurance, pr\u00e9voyance et retraite D\u00e9cote et surcote de retraite : comment calculer l&rsquo;effet sur votre pension de base R\u00e9dig\u00e9 par<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-5919","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5919"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5919\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}