{"id":5917,"date":"2026-10-18T11:50:14","date_gmt":"2026-10-18T09:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-cas-et-delais\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:14","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:14","slug":"deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-cas-et-delais","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-cas-et-delais\/","title":{"rendered":"Early release of employee savings: cases and deadlines"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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d\u00e9lais<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Selon service-public, les sommes plac\u00e9es sur un PEE sont indisponibles 5 ans \u00e0 compter de chaque versement. Vous pouvez les r\u00e9cup\u00e9rer plus t\u00f4t dans une liste de situations d\u00e9finie : mariage, naissance d&rsquo;un 3e enfant, rupture du contrat de travail, achat de la r\u00e9sidence principale, et d&rsquo;autres. La demande doit en g\u00e9n\u00e9ral \u00eatre faite dans les 6 mois qui suivent l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement. Pour certains motifs, elle peut \u00eatre faite \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p>Les sommes d\u00e9bloqu\u00e9es dans ces cas sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux portent sur la part de revenus du plan.<\/p>\n<p>Cette page traite le PEE en d\u00e9tail, puis le Perco et le PER d&rsquo;entreprise collectif de fa\u00e7on plus courte. Elle ne traite pas les actions gratuites ou sous option plac\u00e9es sur un PEE, la situation des non-r\u00e9sidents, le taux des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ni le d\u00e9lai de traitement de votre demande par le gestionnaire.<\/p>\n<h2>Le principe : 5 ans, \u00e0 compter de chaque versement<\/h2>\n<p>Selon la fiche de service-public sur le d\u00e9blocage anticip\u00e9, les sommes, qu&rsquo;elles proviennent de la participation, de l&rsquo;int\u00e9ressement ou de versements volontaires, sont indisponibles pendant 5 ans \u00e0 compter de chaque versement. Le d\u00e9lai ne court donc pas \u00e0 partir de l&rsquo;ouverture du plan. Un PEE aliment\u00e9 par des versements en 2021, en 2023 et en 2025 a trois dates de disponibilit\u00e9 diff\u00e9rentes. Le d\u00e9blocage anticip\u00e9 sert \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les sommes qui sont encore dans le d\u00e9lai.<\/p>\n<h2>PEE : les situations qui ouvrent le d\u00e9blocage<\/h2>\n<p>Voici les situations pr\u00e9sent\u00e9es par service-public pour le PEE, le PEE de groupe (PEG) et le PEE interentreprises (PEI).<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Famille<\/th>\n<th>Situations<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Vie familiale<\/td>\n<td>Mariage ou conclusion d&rsquo;un Pacs ; naissance ou adoption d&rsquo;un 3e enfant ; divorce, s\u00e9paration ou dissolution d&rsquo;un Pacs avec la garde d&rsquo;au moins un enfant ; violences conjugales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sant\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s<\/td>\n<td>Invalidit\u00e9 du salari\u00e9, de son conjoint ou partenaire de Pacs, ou de ses enfants ; d\u00e9c\u00e8s du salari\u00e9, de son conjoint ou partenaire de Pacs<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vie professionnelle<\/td>\n<td>Rupture du contrat de travail ; cessation d&rsquo;activit\u00e9 d&rsquo;entrepreneur individuel ; fin de mandat social ; perte du statut de conjoint collaborateur ou associ\u00e9 ; cr\u00e9ation ou reprise d&rsquo;entreprise ; autre profession non salari\u00e9e ; acquisition de parts de SCOP<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Logement<\/td>\n<td>Acquisition ou agrandissement de la r\u00e9sidence principale ; remise en \u00e9tat de la r\u00e9sidence principale apr\u00e8s une catastrophe naturelle reconnue ; r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9sidence principale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autres<\/td>\n<td>Surendettement ; activit\u00e9 de proche aidant ; achat d&rsquo;un v\u00e9hicule propre ou d&rsquo;un cycle \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 neuf<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Quelques pr\u00e9cisions de la page officielle :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>V\u00e9hicule propre<\/strong> : les cat\u00e9gories vis\u00e9es sont les v\u00e9hicules de cat\u00e9gorie M1, les camionnettes, les deux ou trois roues et les quadricycles. Le v\u00e9hicule doit avoir l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9, l&rsquo;hydrog\u00e8ne ou une combinaison des deux comme seule source d&rsquo;\u00e9nergie. Les v\u00e9hicules hybrides thermiques sont exclus. Pour le v\u00e9lo, il doit \u00eatre neuf.<\/li>\n<li><strong>Agrandissement de la r\u00e9sidence principale<\/strong> : il s&rsquo;accompagne d&rsquo;un permis de construire ou d&rsquo;une d\u00e9claration pr\u00e9alable.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong> : l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 des travaux se v\u00e9rifie avec un conseiller FranceR\u00e9nov.<\/li>\n<li><strong>Acquisition de la r\u00e9sidence principale<\/strong> : elle doit \u00eatre faite directement au nom du titulaire du PEE, et non par une soci\u00e9t\u00e9 civile immobili\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les d\u00e9lais : 6 mois ou \u00e0 tout moment<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e8gle<\/th>\n<th>Motifs concern\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Demande dans les 6 mois suivant l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement<\/td>\n<td>Cas g\u00e9n\u00e9ral<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Demande \u00e0 tout moment<\/td>\n<td>Rupture du contrat de travail, d\u00e9c\u00e8s, invalidit\u00e9, violences conjugales, surendettement, activit\u00e9 de proche aidant<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Le choix du bon motif et de la date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement d\u00e9cide donc de la marge dont vous disposez. Pour un mariage, une naissance ou un achat, le d\u00e9lai de 6 mois est celui qui s&rsquo;applique.<\/p>\n<h3>En cas de d\u00e9c\u00e8s<\/h3>\n<p>Aucun d\u00e9lai n&rsquo;est impos\u00e9 aux ayants droit pour demander le d\u00e9blocage. Un d\u00e9lai de 6 mois \u00e0 compter du d\u00e9c\u00e8s s&rsquo;applique dans un cas : si le d\u00e9blocage entra\u00eene la vente des titres, la demande doit \u00eatre faite dans les 6 mois du d\u00e9c\u00e8s pour b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;exon\u00e9ration sur la plus-value de cession.<\/p>\n<h2>La d\u00e9marche<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Identifier le motif<\/strong> et la date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n<li><strong>Adresser la demande \u00e0 l&rsquo;organisme qui g\u00e8re le PEE<\/strong> pour le compte de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li><strong>Joindre le justificatif de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement.<\/strong> Les pi\u00e8ces cit\u00e9es par service-public (par exemple l&rsquo;extrait d&rsquo;acte de mariage ou le livret de famille, l&rsquo;acte de d\u00e9c\u00e8s, le certificat de travail, le compromis de vente ou l&rsquo;acte de vente, la facture du v\u00e9hicule) le sont \u00e0 titre indicatif. Les pi\u00e8ces varient selon l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La participation inscrite sur un compte courant bloqu\u00e9 de l&rsquo;entreprise suit, selon service-public, les m\u00eames \u00e9v\u00e9nements, les m\u00eames d\u00e9lais, les m\u00eames justificatifs et la m\u00eame fiscalit\u00e9 que le PEE.<\/p>\n<h2>La fiscalit\u00e9 du d\u00e9blocage<\/h2>\n<p>Pour un PEE, service-public indique que les sommes issues du d\u00e9blocage anticip\u00e9 sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. La fiche sur le PEE pr\u00e9cise que les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux portent sur la part correspondant aux revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le plan, et que le gestionnaire les pr\u00e9l\u00e8ve. Le taux n&rsquo;est pas repris dans cette page : il se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre gestionnaire.<\/p>\n<p>La fiche de service-public sur la d\u00e9claration de l&rsquo;\u00e9pargne salariale indique, pour l&rsquo;int\u00e9ressement et la participation plac\u00e9s sur un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale, que l&rsquo;exon\u00e9ration suppose que les sommes restent bloqu\u00e9es pendant la dur\u00e9e du plan, et que si cette dur\u00e9e n&rsquo;est pas respect\u00e9e, les sommes sont imposables. Pour le d\u00e9tail de votre cas, v\u00e9rifiez aupr\u00e8s de votre gestionnaire.<\/p>\n<h2>Perco et PER d&rsquo;entreprise collectif<\/h2>\n<p>Le Perco ne peut plus \u00eatre mis en place dans les entreprises depuis le 1er octobre 2020. Des plans existent encore. Le PER d&rsquo;entreprise collectif lui succ\u00e8de.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Perco<\/th>\n<th>PER d&rsquo;entreprise collectif<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Blocage<\/td>\n<td>Jusqu&rsquo;au d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/td>\n<td>Tant que la pension de retraite n&rsquo;est pas obtenue<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Situations de d\u00e9blocage<\/td>\n<td>Invalidit\u00e9 ; d\u00e9c\u00e8s du salari\u00e9, de son conjoint ou partenaire de Pacs ; surendettement ; acquisition ou remise en \u00e9tat (apr\u00e8s catastrophe naturelle) de la r\u00e9sidence principale ; fin des droits \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/td>\n<td>D\u00e9c\u00e8s du conjoint ou partenaire de Pacs ; invalidit\u00e9 de 2e ou 3e cat\u00e9gorie (b\u00e9n\u00e9ficiaires pr\u00e9cis\u00e9s par la fiche) ; affection grave, handicap ou accident d&rsquo;une particuli\u00e8re gravit\u00e9 d&rsquo;un enfant \u00e0 la charge du titulaire ; surendettement ; fin des droits au ch\u00f4mage ; cessation de la fonction de mandataire social depuis au moins 2 ans (conditions compl\u00e9mentaires pr\u00e9cis\u00e9es par la fiche) ; cessation d&rsquo;activit\u00e9 non salari\u00e9e \u00e0 la suite d&rsquo;une liquidation judiciaire ; achat de la r\u00e9sidence principale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9lai de demande<\/td>\n<td>\u00c0 tout moment, sauf 6 mois pour la r\u00e9sidence principale<\/td>\n<td>\u00c0 tout moment<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fiscalit\u00e9<\/td>\n<td>Capital exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, part de gains soumise aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/td>\n<td>Versements volontaires ayant ouvert un avantage fiscal : bar\u00e8me progressif, gains au PFU. Sommes issues de l&rsquo;\u00e9pargne salariale : exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, gains soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Deux points propres au PER collectif. Les versements obligatoires ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9bloqu\u00e9s pour acheter la r\u00e9sidence principale. Et, en cas de d\u00e9c\u00e8s, les ayants droit disposent de 6 mois pour conserver l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur les plus-values de cession des titres.<\/p>\n<p>Le PEE offre davantage de situations que le Perco et le PER collectif. Le mariage, la naissance d&rsquo;un 3e enfant, la rupture du contrat de travail et le v\u00e9hicule propre ne figurent pas dans les listes du Perco et du PER collectif pr\u00e9sent\u00e9es par service-public.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Sophie est salari\u00e9e et d\u00e9tient un PEE aliment\u00e9 par trois versements volontaires : 4 000 \u20ac le 12 mars 2021, 3 000 \u20ac le 20 avril 2023 et 2 500 \u20ac le 25 avril 2025, soit 9 500 \u20ac de versements (gains non pris en compte). Elle se marie le 5 septembre 2026.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> \u00c0 cette date, quelles sommes sont encore bloqu\u00e9es, et jusqu&rsquo;\u00e0 quand peut-elle demander le d\u00e9blocage ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer deux r\u00e8gles : 5 ans \u00e0 compter de chaque versement, et demande dans les 6 mois suivant l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement. Le calcul porte sur les dates et les montants de versements.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Versement<\/th>\n<th>Disponible sans motif le<\/th>\n<th>Situation au 5 septembre 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>4 000 \u20ac (12\/03\/2021)<\/td>\n<td>12\/03\/2026<\/td>\n<td>D\u00e9j\u00e0 disponible<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 000 \u20ac (20\/04\/2023)<\/td>\n<td>20\/04\/2028<\/td>\n<td>Bloqu\u00e9, 19 mois et 15 jours<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 500 \u20ac (25\/04\/2025)<\/td>\n<td>25\/04\/2030<\/td>\n<td>Bloqu\u00e9, 43 mois et 20 jours<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Au 5 septembre 2026, <strong>5 500 \u20ac de versements sont encore bloqu\u00e9s<\/strong> et 4 000 \u20ac sont d\u00e9j\u00e0 disponibles. Le mariage ouvre un cas de d\u00e9blocage. Le d\u00e9lai de 6 mois conduit au 5 mars 2027 environ, par un calcul \u00ab date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement plus 6 mois \u00bb : la fa\u00e7on dont le gestionnaire d\u00e9compte le d\u00e9lai se confirme aupr\u00e8s de lui.<\/p>\n<p>Si Sophie quittait son entreprise \u00e0 la m\u00eame date, le motif serait une rupture du contrat de travail : la demande pourrait alors \u00eatre faite \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Les dates et les montants sont des hypoth\u00e8ses. Le calcul ne tient compte ni des gains ni des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, dont le taux n&rsquo;est pas repris dans cette page : il se v\u00e9rifie aupr\u00e8s de votre gestionnaire. Les chiffres illustrent le m\u00e9canisme et ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Le motif<\/strong> et la date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement : ils fixent le d\u00e9lai de 6 mois ou l&rsquo;absence de d\u00e9lai.<\/li>\n<li><strong>Le type de plan<\/strong> : PEE, Perco ou PER d&rsquo;entreprise collectif n&rsquo;ont pas la m\u00eame liste.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;origine des sommes<\/strong>, notamment dans un PER collectif (versements volontaires, \u00e9pargne salariale, versements obligatoires).<\/li>\n<li><strong>Les dates de vos versements<\/strong> : certaines sommes sont peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 disponibles.<\/li>\n<li><strong>Les pi\u00e8ces exig\u00e9es par votre gestionnaire.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation, \u00e0 examiner au cas par cas. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Peut-on d\u00e9bloquer son PEE avant 5 ans sans motif ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>En dehors des situations list\u00e9es par service-public, non : avant 5 ans \u00e0 compter de chaque versement, le d\u00e9blocage anticip\u00e9 suppose l&rsquo;un des cas list\u00e9s. Hors de ces cas, selon la fiche de service-public sur la d\u00e9claration de l&rsquo;\u00e9pargne salariale, les sommes d&rsquo;int\u00e9ressement et de participation sont imposables.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quel est le d\u00e9lai pour demander le d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PEE ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Dans les 6 mois suivant l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement. La demande peut \u00eatre faite \u00e0 tout moment en cas de rupture du contrat de travail, de d\u00e9c\u00e8s, d&rsquo;invalidit\u00e9, de violences conjugales, de surendettement et d&rsquo;activit\u00e9 de proche aidant.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Le d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PEE est-il impos\u00e9 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Les sommes issues du d\u00e9blocage sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux portent sur la part correspondant aux revenus du plan.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Peut-on d\u00e9bloquer son PEE pour acheter sa r\u00e9sidence principale via une SCI ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. L&rsquo;acquisition doit \u00eatre faite directement au nom du titulaire du PEE, et non par une soci\u00e9t\u00e9 civile immobili\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Un Perco permet-il de d\u00e9bloquer pour un mariage ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le mariage ne figure pas dans la liste du Perco pr\u00e9sent\u00e9e par service-public.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point avant de demander un d\u00e9blocage<\/h2>\n<p>Un d\u00e9blocage se pr\u00e9pare avant la demande : le motif, la date de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement et l&rsquo;origine des sommes d\u00e9cident du r\u00e9sultat. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point sur votre \u00e9pargne salariale.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-cas-et-delais\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/pee-versements-abondement-et-blocage-de-5-ans\/\">PEE : versements, abondement et blocage de 5 ans (2026)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/perco-et-per-collectif-plans-existants-et-transformation\/\">PERCO et PER collectif : plans existants, transformation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/per-deblocage-anticipe-les-cas-autorises-et-la-demarche\/\">PER : d\u00e9blocage anticip\u00e9, cas autoris\u00e9s et d\u00e9marche<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/pee-per-collectif-chef-d-entreprise-acces-et-plafonds-2026\/\">PEE et PER collectif du dirigeant : acc\u00e8s et plafonds 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/entreprises-de-11-a-49-salaries-l-obligation-de-partage-de-la-valeur\/\">Partage de la valeur : entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/interessement-du-dirigeant-et-du-conjoint-les-plafonds\/\">Int\u00e9ressement du dirigeant et du conjoint : les plafonds<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/ressources\/simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\/\">Simulateur PEE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, D\u00e9blocage anticip\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne salariale (v\u00e9rifi\u00e9 le 12\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31622\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31622<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise (PEE) (v\u00e9rifi\u00e9 le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2142\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2142<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Plan d&rsquo;\u00e9pargne pour la retraite collectif (Perco) (v\u00e9rifi\u00e9 le 01\/06\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10260\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10260<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Plan d&rsquo;\u00e9pargne retraite (PER) (v\u00e9rifi\u00e9 le 12\/10\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34982\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34982<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, D\u00e9clarer l&rsquo;\u00e9pargne salariale (v\u00e9rifi\u00e9 le 15\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F487\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F487<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, BOI-RSA-ES-10-30-20, Perco (version du 17\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/BOI-RSA-ES-10-30-20<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Peut-on d\u00e9bloquer son PEE avant 5 ans sans motif ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En dehors des situations list\u00e9es par service-public, non : avant 5 ans \u00e0 compter de chaque versement, le d\u00e9blocage anticip\u00e9 suppose l'un des cas list\u00e9s. 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