{"id":5914,"date":"2026-10-18T11:50:09","date_gmt":"2026-10-18T09:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/credit-d-impot-emploi-a-domicile-taux-de-50-pourcent-et-plafonds\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:09","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:09","slug":"credit-d-impot-emploi-a-domicile-taux-de-50-pourcent-et-plafonds","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/credit-d-impot-emploi-a-domicile-taux-de-50-pourcent-et-plafonds\/","title":{"rendered":"Home employment tax credit: 50 % and ceilings"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 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class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile est \u00e9gal \u00e0 50 % des d\u00e9penses support\u00e9es dans l&rsquo;ann\u00e9e. Les d\u00e9penses sont retenues dans une limite qui varie selon votre situation : 12 000 \u20ac dans le cas g\u00e9n\u00e9ral (soit 6 000 \u20ac de cr\u00e9dit au maximum), jusqu&rsquo;\u00e0 15 000 \u20ac avec les majorations, 15 000 \u20ac la premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct (18 000 \u20ac avec les majorations), 20 000 \u20ac dans certaines situations d&rsquo;invalidit\u00e9. La fiche de service-public.gouv.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 15 avril 2026, affiche les m\u00eames plafonds pour l&#8217;emploi en 2025 et en 2026.<\/p>\n<p>Cette page traite le taux et les plafonds. Elle ne traite pas la liste des activit\u00e9s qui ouvrent droit au cr\u00e9dit ni l&rsquo;avance imm\u00e9diate : une page d\u00e9di\u00e9e les couvre. Elle ne traite pas non plus la garde d&rsquo;enfant hors du domicile, ni les cas particuliers de certains non-r\u00e9sidents.<\/p>\n<h2>Le principe : 50 % des d\u00e9penses, dans une limite<\/h2>\n<p>Le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t vise l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile, en emploi direct ou par un organisme. Trois sources officielles donnent le m\u00eame taux : service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr et le BOFiP (BOI-IR-RICI-150-20). Le BOFiP (\u00a7 220) fixe le taux de l&rsquo;avantage fiscal \u00e0 50 % des d\u00e9penses retenues dans les limites pr\u00e9vues.<\/p>\n<p>Selon le BOFiP, le plafond de d\u00e9penses s&rsquo;appr\u00e9cie par foyer fiscal, quel que soit le nombre de salari\u00e9s.<\/p>\n<h2>Les plafonds de d\u00e9penses<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Votre situation<\/th>\n<th>D\u00e9penses retenues au maximum<\/th>\n<th>Cr\u00e9dit maximal (50 %)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cas g\u00e9n\u00e9ral<\/td>\n<td>12 000 \u20ac par an<\/td>\n<td>6 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cas g\u00e9n\u00e9ral avec majorations<\/td>\n<td>15 000 \u20ac<\/td>\n<td>7 500 \u20ac (calcul : 15 000 \u20ac x 50 %)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct<\/td>\n<td>15 000 \u20ac<\/td>\n<td>7 500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct avec majorations<\/td>\n<td>18 000 \u20ac<\/td>\n<td>9 000 \u20ac (calcul : 18 000 \u20ac x 50 %)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Situations d&rsquo;invalidit\u00e9<\/td>\n<td>20 000 \u20ac par an<\/td>\n<td>10 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Les montants de 6 000 \u20ac, de 7 500 \u20ac (premi\u00e8re ann\u00e9e) et de 10 000 \u20ac sont ceux qu&rsquo;affiche service-public.gouv.fr. Les montants de 7 500 \u20ac avec majorations et de 9 000 \u20ac sont le r\u00e9sultat du calcul indiqu\u00e9 : la fiche ne les \u00e9crit pas.<\/p>\n<h3>Les majorations de 1 500 \u20ac<\/h3>\n<p>Le plafond de 12 000 \u20ac est major\u00e9 de 1 500 \u20ac dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>par enfant \u00e0 charge (750 \u20ac en cas de garde altern\u00e9e) ;<\/li>\n<li>par membre du foyer \u00e2g\u00e9 de plus de 65 ans ;<\/li>\n<li>par ascendant de plus de 65 ans. Selon economie.gouv.fr, l&rsquo;ascendant doit remplir les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;APA, et les services sont rendus \u00e0 son domicile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les majorations ne peuvent pas porter le plafond au-del\u00e0 de 15 000 \u20ac.<\/p>\n<h3>La premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct<\/h3>\n<p>La fiche de service-public.gouv.fr pr\u00e9voit, pour la premi\u00e8re ann\u00e9e o\u00f9 vous employez directement un salari\u00e9 \u00e0 domicile, une limite de d\u00e9penses de 15 000 \u20ac, soit un cr\u00e9dit maximal de 7 500 \u20ac. Les majorations s&rsquo;ajoutent, sans pouvoir d\u00e9passer 18 000 \u20ac au total.<\/p>\n<p>Le BOFiP rattache ce plafond \u00e0 l&#8217;emploi direct d&rsquo;un salari\u00e9. Il maintient la limite de droit commun en cas de recours \u00e0 une association, une entreprise ou un organisme d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<h3>Les situations d&rsquo;invalidit\u00e9 : 20 000 \u20ac<\/h3>\n<p>Le plafond passe \u00e0 20 000 \u20ac par an, soit 10 000 \u20ac de cr\u00e9dit au maximum. Aucune majoration ne peut s&rsquo;y ajouter. Selon economie.gouv.fr, il s&rsquo;applique notamment lorsqu&rsquo;un membre du foyer est titulaire d&rsquo;une carte d&rsquo;invalidit\u00e9 d&rsquo;au moins 80 %, ou per\u00e7oit une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 de troisi\u00e8me cat\u00e9gorie. Le BOFiP vise aussi le foyer comptant un enfant b\u00e9n\u00e9ficiaire du compl\u00e9ment d&rsquo;allocation d&rsquo;\u00e9ducation sp\u00e9ciale. Les conditions exactes se v\u00e9rifient sur la fiche avant de retenir ce plafond.<\/p>\n<h3>Les sous-plafonds<\/h3>\n<p>Trois activit\u00e9s ont leur propre limite annuelle par foyer fiscal. Elles sont comprises dans le plafond annuel, pas en plus.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Activit\u00e9<\/th>\n<th>D\u00e9penses retenues au maximum par an<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Petit bricolage (interventions de 2 heures au plus)<\/td>\n<td>500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assistance informatique et internet \u00e0 domicile<\/td>\n<td>3 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Petits travaux de jardinage<\/td>\n<td>5 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>L&rsquo;exemple de la fiche de service-public.gouv.fr : entretien de la maison 2 500 \u20ac et petit bricolage 600 \u20ac. Le bricolage est limit\u00e9 \u00e0 500 \u20ac. Le total retenu est de 3 000 \u20ac, soit un cr\u00e9dit de 1 500 \u20ac.<\/p>\n<h2>Ce qui entre dans la base<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>En emploi direct<\/strong> : notamment les salaires nets et les cotisations salariales et patronales, selon le BOFiP.<\/li>\n<li><strong>Avec un organisme<\/strong> : les sommes factur\u00e9es, hors biens.<\/li>\n<li><strong>Les aides re\u00e7ues pour financer l&#8217;emploi<\/strong> sont d\u00e9duites des d\u00e9penses. Le BOFiP cite l&rsquo;APA, le CMG et l&rsquo;aide de l&#8217;employeur.<\/li>\n<li><strong>Le paiement<\/strong> : seuls certains moyens de paiement comptent. Un acompte vers\u00e9 n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un paiement. Une facture r\u00e9gl\u00e9e en esp\u00e8ces n&rsquo;est pas accept\u00e9e comme justificatif.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les conditions de base<\/h2>\n<ul>\n<li>Vous devez avoir votre domicile fiscal en France.<\/li>\n<li>L&#8217;emploi s&rsquo;exerce chez vous (r\u00e9sidence principale ou secondaire, r\u00e9sidence pour personnes \u00e2g\u00e9es) ou au domicile d&rsquo;un de vos ascendants (voir la majoration pour ascendant ci-dessus). Le BOFiP pr\u00e9cise que la r\u00e9sidence doit \u00eatre situ\u00e9e en France.<\/li>\n<li>Vous ne pouvez pas b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;avantage lorsque la personne salari\u00e9e est un membre de votre foyer fiscal.<\/li>\n<li>Le BOFiP indique qu&rsquo;aucune condition d&rsquo;\u00e2ge, de revenus ou d&rsquo;activit\u00e9 n&rsquo;est exig\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment le cr\u00e9dit vous revient<\/h2>\n<p>Le cr\u00e9dit s&rsquo;impute sur l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. S&rsquo;il exc\u00e8de l&rsquo;imp\u00f4t d\u00fb, l&rsquo;exc\u00e9dent est restitu\u00e9, selon le BOFiP.<\/p>\n<p>Selon economie.gouv.fr, les d\u00e9penses se d\u00e9clarent en case 7DB de la d\u00e9claration annuelle. La fiche de service-public.gouv.fr indique que les d\u00e9penses d&#8217;emploi \u00e0 domicile pay\u00e9es en 2026 sont \u00e0 d\u00e9clarer en 2027. Pour l&#8217;emploi en 2025, elle indique que les d\u00e9penses pay\u00e9es via le Cesu ou Pajemploi sont pr\u00e9-remplies dans la d\u00e9claration de revenus et qu&rsquo;il faut les v\u00e9rifier.<\/p>\n<p>Un acompte de 60 %, calcul\u00e9 en fonction du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t per\u00e7u l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, est vers\u00e9 en janvier 2026 (emploi en 2025), puis en janvier 2027 (emploi en 2026). Le solde est pay\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9t\u00e9, en fonction des d\u00e9penses r\u00e9elles.<\/p>\n<h2>Le lien avec le plafonnement global<\/h2>\n<p>Le BOFiP BOI-IR-LIQ-20-20-10-10 range le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t accord\u00e9 au titre des sommes vers\u00e9es pour l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile (article 199 sexdecies du CGI) dans les avantages soumis au plafonnement global de 10 000 \u20ac par an. Le calcul de ce plafonnement n&rsquo;est pas d\u00e9taill\u00e9 ici. Il se v\u00e9rifie si vous cumulez plusieurs r\u00e9ductions et cr\u00e9dits d&rsquo;imp\u00f4t.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> La famille Lemoine (profil fictif) compte deux enfants \u00e0 charge \u00e0 titre entier (pas de garde altern\u00e9e : en garde altern\u00e9e, la majoration est de 750 \u20ac par enfant). Elle emploie directement une salari\u00e9e \u00e0 domicile. Les d\u00e9penses de l&rsquo;ann\u00e9e (salaire net et cotisations) s&rsquo;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 17 000 \u20ac. Aucune aide n&rsquo;est \u00e0 d\u00e9duire. Aucun autre membre du foyer ni ascendant de plus de 65 ans ne donne lieu \u00e0 majoration (hypoth\u00e8ses du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quel est le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t, selon que l&rsquo;ann\u00e9e est la premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct ou une ann\u00e9e suivante ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Calculer le plafond applicable dans chaque cas, retenir la d\u00e9pense dans cette limite, appliquer 50 %.<\/p>\n<ul>\n<li>Ann\u00e9es suivantes : 12 000 \u20ac + 2 x 1 500 \u20ac = 15 000 \u20ac, soit le maximum des majorations.<\/li>\n<li>Premi\u00e8re ann\u00e9e : 15 000 \u20ac + 2 x 1 500 \u20ac = 18 000 \u20ac, soit le maximum de cette ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct<\/th>\n<th>Ann\u00e9e suivante<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>D\u00e9penses support\u00e9es<\/td>\n<td>17 000 \u20ac<\/td>\n<td>17 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plafond applicable<\/td>\n<td>18 000 \u20ac<\/td>\n<td>15 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9penses retenues<\/td>\n<td>17 000 \u20ac<\/td>\n<td>15 000 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t (50 %)<\/td>\n<td><strong>8 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n<td><strong>7 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Co\u00fbt net apr\u00e8s cr\u00e9dit<\/td>\n<td>8 500 \u20ac<\/td>\n<td>9 500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Dans ce profil fictif, la premi\u00e8re ann\u00e9e ouvre 1 000 \u20ac de cr\u00e9dit de plus que l&rsquo;ann\u00e9e suivante. Les chiffres illustrent le calcul. Ils ne pr\u00e9sagent pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Le mode d&#8217;emploi<\/strong> : emploi direct ou organisme, qui d\u00e9termine l&rsquo;acc\u00e8s au plafond de la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>La composition du foyer<\/strong> : enfants \u00e0 charge, garde altern\u00e9e, membres du foyer ou ascendants de plus de 65 ans.<\/li>\n<li><strong>Une situation d&rsquo;invalidit\u00e9<\/strong>, qui fixe le plafond \u00e0 20 000 \u20ac sans majoration.<\/li>\n<li><strong>La nature des services<\/strong>, qui peut faire jouer un sous-plafond.<\/li>\n<li><strong>Les aides per\u00e7ues<\/strong>, d\u00e9duites de la base.<\/li>\n<li><strong>Les autres avantages que vous cumulez<\/strong>, au regard du plafonnement global.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel est le taux du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t emploi \u00e0 domicile ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>50 % des d\u00e9penses support\u00e9es dans l&rsquo;ann\u00e9e, dans la limite du plafond applicable (service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr, BOFiP).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quel est le plafond avec deux enfants \u00e0 charge ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Pour deux enfants \u00e0 charge \u00e0 titre entier : 12 000 \u20ac major\u00e9s de 1 500 \u20ac par enfant, soit 15 000 \u20ac, qui est le maximum des majorations. La premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;emploi direct, le plafond de 15 000 \u20ac est major\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on, dans la limite de 18 000 \u20ac. En garde altern\u00e9e, la majoration est de 750 \u20ac par enfant.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Faut-il payer de l&rsquo;imp\u00f4t pour toucher le cr\u00e9dit ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non. Si le cr\u00e9dit exc\u00e8de l&rsquo;imp\u00f4t d\u00fb, l&rsquo;exc\u00e9dent est restitu\u00e9 (BOFiP BOI-IR-RICI-150-20).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Les plafonds changent-ils entre 2025 et 2026 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La fiche de service-public.gouv.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 15 avril 2026, affiche les m\u00eames montants pour l&#8217;emploi en 2025 et en 2026. Cette page d\u00e9crit les r\u00e8gles lues aux dates indiqu\u00e9es. Elle ne dit rien d&rsquo;une modification ult\u00e9rieure : v\u00e9rifiez la fiche avant de d\u00e9cider.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Puis-je employer une personne de mon foyer fiscal ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Non : l&rsquo;avantage n&rsquo;est pas ouvert lorsque la personne salari\u00e9e est un membre de votre foyer fiscal (economie.gouv.fr). Cette page ne traite pas les autres situations familiales.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point<\/h2>\n<p>Le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t n&rsquo;est qu&rsquo;un \u00e9l\u00e9ment du co\u00fbt r\u00e9el d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point sur votre situation.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=credit-d-impot-emploi-a-domicile-taux-de-50-pourcent-et-plafonds\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/emploi-a-domicile-activites-eligibles-sous-plafonds-et-avance-immediate\/\">Emploi \u00e0 domicile : activit\u00e9s \u00e9ligibles et avance imm\u00e9diate<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/plafonnement-global-des-niches-fiscales-10-000-ou-18-000-euros\/\">Plafonnement des niches fiscales : 10 000 \u20ac ou 18 000 \u20ac<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/apa-a-domicile-conditions-plafonds-et-reste-a-charge\/\">APA \u00e0 domicile : conditions, plafonds, reste \u00e0 charge<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/reduction-ou-credit-d-impot-restitution-imputation-et-report\/\">R\u00e9duction ou cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t : quelle diff\u00e9rence ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/frais-de-garde-d-un-jeune-enfant-credit-d-impot-3-500-euros\/\">Garde d&rsquo;enfant hors domicile : cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t de 50 %<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/hebergement-en-ehpad-reduction-d-impot-de-25-pourcent\/\">Ehpad : r\u00e9duction d&rsquo;imp\u00f4t de 25 %, quelles d\u00e9penses comptent<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, Cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile (v\u00e9rifi\u00e9e le 15\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F12<\/a><\/li>\n<li>economie.gouv.fr, Tout savoir sur le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t li\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 domicile (\u00e9crit le 17\/04\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/beneficier-daides-et-de-reductions-dimpots\/tout-savoir-sur-le-credit-dimpot-lie-lemploi-dun-salarie-domicile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/gerer-mon-argent\/beneficier-daides-et-de-reductions-dimpots\/tout-savoir-sur-le-credit-dimpot-lie-lemploi-dun-salarie-domicile<\/a><\/li>\n<li>BOFiP BOI-IR-RICI-150-20 (version du 12\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3968-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-RICI-150-20-20260812\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3968-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-RICI-150-20-20260812<\/a><\/li>\n<li>BOFiP BOI-IR-RICI-150-10 (en vigueur depuis le 12\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3971-PGP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/3971-PGP.html<\/a><\/li>\n<li>BOFiP BOI-IR-LIQ-20-20-10-10 (version du 27\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6526-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-10-10-20260827\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/6526-PGP.html\/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-10-10-20260827<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le taux du cr\u00e9dit d'imp\u00f4t emploi \u00e0 domicile ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"50 % des d\u00e9penses support\u00e9es dans l'ann\u00e9e, dans la limite du plafond applicable (service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr, BOFiP).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le plafond avec deux enfants \u00e0 charge ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pour deux enfants \u00e0 charge \u00e0 titre entier : 12 000 \u20ac major\u00e9s de 1 500 \u20ac par enfant, soit 15 000 \u20ac, qui est le maximum des majorations. La premi\u00e8re ann\u00e9e d'emploi direct, le plafond de 15 000 \u20ac est major\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on, dans la limite de 18 000 \u20ac. En garde altern\u00e9e, la majoration est de 750 \u20ac par enfant.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Faut-il payer de l'imp\u00f4t pour toucher le cr\u00e9dit ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Si le cr\u00e9dit exc\u00e8de l'imp\u00f4t d\u00fb, l'exc\u00e9dent est restitu\u00e9 (BOFiP BOI-IR-RICI-150-20).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Les plafonds changent-ils entre 2025 et 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La fiche de service-public.gouv.fr, v\u00e9rifi\u00e9e le 15 avril 2026, affiche les m\u00eames montants pour l'emploi en 2025 et en 2026. Cette page d\u00e9crit les r\u00e8gles lues aux dates indiqu\u00e9es. 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