{"id":5907,"date":"2026-10-18T11:50:04","date_gmt":"2026-10-18T09:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\/"},"modified":"2026-10-18T11:50:04","modified_gmt":"2026-10-18T09:50:04","slug":"calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\/","title":{"rendered":"Calculating basic pension benefits: formula and numerical example"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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(Lyon). Derni\u00e8re relecture : 17\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>La retraite de base de l&rsquo;Assurance retraite se calcule avec trois facteurs : votre revenu annuel moyen, un taux de 50 % au maximum, et le rapport entre vos trimestres et la dur\u00e9e exig\u00e9e pour votre g\u00e9n\u00e9ration. Le revenu annuel moyen est la moyenne de vos 25 ann\u00e9es les plus avantageuses. Le taux de 50 % est r\u00e9duit si vous partez avant 67 ans sans avoir tous vos trimestres.<\/p>\n<p>Cette page explique la formule et la d\u00e9roule sur un exemple. Elle traite la pension de base de l&rsquo;Assurance retraite. Elle ne traite ni la retraite compl\u00e9mentaire, ni la situation des personnes qui r\u00e9sident \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, ni les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux.<\/p>\n<h2>La formule<\/h2>\n<p>Selon la fiche officielle de service-public.gouv.fr, la pension annuelle est \u00e9gale \u00e0 :<\/p>\n<p><strong>revenu annuel moyen \u00d7 taux de la pension \u00d7 (votre dur\u00e9e d&rsquo;assurance \u00e0 l&rsquo;Assurance retraite \u00f7 dur\u00e9e d&rsquo;assurance exig\u00e9e pour une pension \u00e0 taux plein)<\/strong><\/p>\n<p>Trois questions se posent :<\/p>\n<ol>\n<li>Quel revenu est retenu ?<\/li>\n<li>Quel taux s&rsquo;applique \u00e0 ce revenu ?<\/li>\n<li>Combien de trimestres avez-vous, par rapport au nombre exig\u00e9 ?<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Premier facteur : le revenu annuel moyen<\/h2>\n<p>Le revenu annuel moyen est la moyenne des revenus annuels bruts de vos 25 ann\u00e9es les plus avantageuses de carri\u00e8re. Deux r\u00e8gles jouent avant la moyenne :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les revenus sont revaloris\u00e9s.<\/strong> Ils le sont avec les coefficients en vigueur au moment de votre d\u00e9part.<\/li>\n<li><strong>Les revenus sont limit\u00e9s au plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/strong> C&rsquo;est le cas pour les revenus per\u00e7us \u00e0 partir de 2005. La valeur du plafond en 2026 est de 48 060 \u20ac par an, soit 4 005 \u20ac par mois. La fiche officielle ne pr\u00e9cise pas quelle ann\u00e9e de plafond s&rsquo;applique \u00e0 chaque revenu pass\u00e9 : le bar\u00e8me est \u00e0 demander \u00e0 votre caisse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un revenu sup\u00e9rieur au plafond n&rsquo;est donc pas retenu en totalit\u00e9 : il compte jusqu&rsquo;au plafond. Le maximum de pension est d\u00e9crit plus bas.<\/p>\n<p><strong>Cas des parents.<\/strong> Pour une majoration de dur\u00e9e d&rsquo;assurance au titre d&rsquo;un enfant, le nombre d&rsquo;ann\u00e9es retenues passe de 25 \u00e0 24. Il passe \u00e0 23 pour une majoration au titre d&rsquo;au moins deux enfants. Deux d\u00e9crets du 29 juillet 2026 (n\u00b0 2026-699 et n\u00b0 2026-700) portent cette r\u00e8gle. La date \u00e0 partir de laquelle ce calcul s&rsquo;applique \u00e0 un d\u00e9part en cours est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre caisse avant de d\u00e9cider.<\/p>\n<h2>Deuxi\u00e8me facteur : le taux<\/h2>\n<p>Le taux est de 50 % pour une retraite \u00e0 taux plein. Une retraite \u00e0 taux plein est une retraite sans d\u00e9cote.<\/p>\n<p>Vous obtenez le taux plein de deux fa\u00e7ons :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Entre l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et 67 ans<\/strong>, si vous avez le nombre de trimestres exig\u00e9 pour votre g\u00e9n\u00e9ration. Si vous avez relev\u00e9 d&rsquo;autres r\u00e9gimes, la fiche officielle sur le taux plein indique que la dur\u00e9e d&rsquo;assurance totale, tous r\u00e9gimes confondus, est prise en compte.<\/li>\n<li><strong>\u00c0 67 ans<\/strong>, quel que soit votre nombre de trimestres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certaines situations donnent aussi droit au taux plein avant 67 ans : l&rsquo;inaptitude au travail (\u00e0 62 ans), la carri\u00e8re longue, le handicap, l&rsquo;invalidit\u00e9. Leurs conditions ne sont pas trait\u00e9es ici.<\/p>\n<h3>La d\u00e9cote<\/h3>\n<p>Si vous partez avant 67 ans sans le nombre de trimestres exig\u00e9, le taux de 50 % est r\u00e9duit de 0,625 point par trimestre manquant. Quatre r\u00e8gles encadrent ce calcul :<\/p>\n<ul>\n<li>Le nombre de trimestres retenu est le plus petit de deux \u00e9carts : les trimestres qui vous s\u00e9parent de 67 ans, ou ceux qui vous manquent par rapport \u00e0 la dur\u00e9e exig\u00e9e.<\/li>\n<li>Le r\u00e9sultat est arrondi au chiffre sup\u00e9rieur.<\/li>\n<li>Il est limit\u00e9 \u00e0 20 trimestres.<\/li>\n<li>Le taux plancher est de 37,5 %.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Trimestres de d\u00e9cote retenus<\/th>\n<th>Taux appliqu\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>0<\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>47,5 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>45 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>43,125 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16<\/td>\n<td>40 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20 et plus<\/td>\n<td>37,5 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>La page <a href=\"\/decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\/\">d\u00e9cote et surcote de retraite<\/a> d\u00e9taille ce m\u00e9canisme. C\u00f4t\u00e9 surcote, un trimestre civil entier travaill\u00e9 en plus, au-del\u00e0 de l&rsquo;\u00e2ge minimum de d\u00e9part et du nombre de trimestres exig\u00e9, augmente la retraite de 1,25 %.<\/p>\n<h2>Troisi\u00e8me facteur : le rapport de trimestres<\/h2>\n<p>Au num\u00e9rateur, vos trimestres \u00e0 l&rsquo;Assurance retraite. Au d\u00e9nominateur, la dur\u00e9e exig\u00e9e pour le taux plein, qui d\u00e9pend de votre ann\u00e9e de naissance.<\/p>\n<p>Depuis la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 (loi n\u00b0 2025-1403 du 30 d\u00e9cembre 2025), la hausse de l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et de la dur\u00e9e d&rsquo;assurance est suspendue jusqu&rsquo;en 2028. Le tableau suivant vaut pour les retraites prenant effet \u00e0 compter du 1er septembre 2026.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>N\u00e9 en<\/th>\n<th>\u00c2ge l\u00e9gal<\/th>\n<th>Trimestres exig\u00e9s pour le taux plein<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1963<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1964<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965, de janvier \u00e0 mars<\/td>\n<td>62 ans et 9 mois<\/td>\n<td>170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1965, d&rsquo;avril \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<td>63 ans<\/td>\n<td>171<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1966<\/td>\n<td>63 ans et 3 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1967<\/td>\n<td>63 ans et 6 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1968<\/td>\n<td>63 ans et 9 mois<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1969 et 1970<\/td>\n<td>64 ans<\/td>\n<td>172<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Un trimestre est valid\u00e9 \u00e0 partir d&rsquo;un revenu annuel brut de 1 803 \u20ac, soit 150 fois le Smic horaire. Le nombre de trimestres est limit\u00e9 \u00e0 4 par ann\u00e9e civile.<\/p>\n<p>\u00c0 67 ans, le taux est de 50 % m\u00eame avec peu de trimestres. Le rapport de trimestres continue en revanche de s&rsquo;appliquer. Un exemple de la fiche officielle le montre : avec un revenu annuel moyen de 38 400 \u20ac et 158 trimestres sur 170, un d\u00e9part \u00e0 67 ans donne 17 844,71 \u20ac par an, soit 1 487,06 \u20ac brut par mois. Avec 170 trimestres sur 170, la m\u00eame base donne 19 200 \u20ac par an, soit 1 600 \u20ac brut par mois.<\/p>\n<p>Les trimestres valid\u00e9s aupr\u00e8s d&rsquo;une autre caisse ouvrent droit \u00e0 une deuxi\u00e8me pension, calcul\u00e9e selon les r\u00e8gles de cette caisse.<\/p>\n<h2>Un plafond et un plancher<\/h2>\n<p><strong>Le plafond.<\/strong> La pension de base ne peut pas d\u00e9passer 50 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Pour un d\u00e9part en 2026, cela donne 2 002,50 \u20ac brut par mois. La fiche officielle pr\u00e9cise que ce maximum peut \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;une surcote.<\/p>\n<p><strong>Le plancher.<\/strong> Un minimum contributif existe. Pour un d\u00e9part avant 67 ans avec le nombre de trimestres exig\u00e9, tous cotis\u00e9s, il est de 10 847,22 \u20ac brut par an, soit 903,94 \u20ac brut par mois, si les autres conditions sont remplies. Parmi elles, vous devez avoir une retraite \u00e0 taux plein de l&rsquo;Assurance retraite, avoir demand\u00e9 toutes vos retraites, et le total de vos retraites ne doit pas d\u00e9passer 1 410,89 \u20ac brut par mois. Il est accord\u00e9 automatiquement si les conditions sont remplies. D&rsquo;autres cas (trimestres exig\u00e9s non tous cotis\u00e9s, d\u00e9part \u00e0 67 ans sans le nombre de trimestres exig\u00e9) ont un montant de base diff\u00e9rent : la fiche officielle les d\u00e9taille.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Marc est n\u00e9 le 1er juillet 1964. Il envisage de partir le 1er juillet 2027, \u00e0 63 ans. Son \u00e2ge l\u00e9gal est de 62 ans et 9 mois, et la dur\u00e9e exig\u00e9e pour sa g\u00e9n\u00e9ration est de 170 trimestres. Il compte 159 trimestres, tous valid\u00e9s \u00e0 l&rsquo;Assurance retraite. Son revenu annuel moyen est de 38 400 \u20ac (hypoth\u00e8se du profil fictif).<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Quelle pension brute annuelle et mensuelle ce d\u00e9part donne-t-il ?<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Appliquer la formule facteur par facteur.<\/p>\n<ul>\n<li>Revenu annuel moyen : 38 400 \u20ac.<\/li>\n<li>Trimestres de d\u00e9cote : jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans, il manque 16 trimestres ; par rapport aux 170 exig\u00e9s, il en manque 11. Le plus petit \u00e9cart est retenu : 11 trimestres.<\/li>\n<li>Taux : 50 % \u2212 (11 \u00d7 0,625 %) = 43,125 %.<\/li>\n<li>Rapport de trimestres : 159 \u00f7 170.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong><\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Marc, d\u00e9part \u00e0 63 ans<\/th>\n<th>Rep\u00e8re : m\u00eame revenu, 170 trimestres<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Revenu annuel moyen<\/td>\n<td>38 400 \u20ac<\/td>\n<td>38 400 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Taux<\/td>\n<td>43,125 %<\/td>\n<td>50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rapport de trimestres<\/td>\n<td>159 \u00f7 170<\/td>\n<td>170 \u00f7 170<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pension annuelle brute<\/td>\n<td>15 488,47 \u20ac<\/td>\n<td>19 200 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pension mensuelle brute<\/td>\n<td>1 290,71 \u20ac<\/td>\n<td>1 600 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Marc obtient 38 400 \u20ac \u00d7 43,125 % \u00d7 159 \u00f7 170 = 15 488,47 \u20ac par an. L&rsquo;\u00e9cart avec le rep\u00e8re est de 3 711,53 \u20ac par an. La d\u00e9cote en explique 2 640 \u20ac, le rapport de trimestres 1 071,53 \u20ac.<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Le calcul ne tient compte ni du minimum contributif, ni des majorations \u00e9ventuelles, ni des autres r\u00e9gimes, et les montants sont bruts. Il illustre la m\u00e9canique. Il ne pr\u00e9sage pas de votre situation.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Votre ann\u00e9e de naissance<\/strong> : elle fixe l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal et la dur\u00e9e exig\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Votre revenu<\/strong> : au-dessus du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, la part exc\u00e9dentaire n&rsquo;entre pas dans le calcul.<\/li>\n<li><strong>Vos enfants<\/strong> : le nombre d&rsquo;ann\u00e9es retenues peut passer \u00e0 24 ou 23.<\/li>\n<li><strong>Vos caisses<\/strong> : une carri\u00e8re dans plusieurs r\u00e9gimes donne droit \u00e0 plusieurs pensions, calcul\u00e9es chacune selon les r\u00e8gles de sa caisse.<\/li>\n<li><strong>Votre \u00e2ge de d\u00e9part<\/strong> : avant 67 ans, la d\u00e9cote d\u00e9pend de l&rsquo;\u00e9cart le plus petit entre l&rsquo;\u00e2ge et les trimestres.<\/li>\n<li><strong>Les situations particuli\u00e8res<\/strong> : inaptitude, carri\u00e8re longue, handicap, invalidit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e8gle d\u00e9pend de votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Combien d&rsquo;ann\u00e9es sont retenues pour calculer la retraite de base ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Les 25 ann\u00e9es les plus avantageuses de la carri\u00e8re. Le nombre est r\u00e9duit \u00e0 24 pour une majoration de dur\u00e9e d&rsquo;assurance au titre d&rsquo;un enfant, et \u00e0 23 au titre d&rsquo;au moins deux enfants. La date \u00e0 partir de laquelle cette r\u00e9duction s&rsquo;applique \u00e0 un d\u00e9part en cours est \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre caisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quel est le taux de la retraite de base ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>50 % pour une retraite \u00e0 taux plein. Sans taux plein avant 67 ans, il est r\u00e9duit de 0,625 point par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres, soit un taux plancher de 37,5 %.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quelle est la pension maximale en 2026 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>La pension de base ne peut pas d\u00e9passer 50 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Pour un d\u00e9part en 2026, ce maximum est de 2 002,50 \u20ac brut par mois, hors surcote : la fiche officielle pr\u00e9cise qu&rsquo;il peut \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 en cas de surcote.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que se passe-t-il \u00e0 67 ans si je n&rsquo;ai pas tous mes trimestres ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Le taux plein de 50 % s&rsquo;applique \u00e0 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. Le rapport entre vos trimestres et la dur\u00e9e exig\u00e9e reste dans la formule.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Mes trimestres sont r\u00e9partis entre plusieurs caisses. Comment est calcul\u00e9e ma retraite ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Les trimestres valid\u00e9s aupr\u00e8s d&rsquo;une autre caisse ouvrent droit \u00e0 une deuxi\u00e8me pension, calcul\u00e9e selon les r\u00e8gles de cette caisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre retraite<\/h2>\n<p>Le calcul sur votre dossier se fait avec vos revenus et vos trimestres r\u00e9els. Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet lyonnais install\u00e9 depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=calcul-de-la-retraite-de-base-formule-et-exemple\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<style>.balmont-prod.balmont-prod ul.rel{list-style:none!important;padding:0!important;margin:14px 0 0!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel li{margin:0 0 10px!important;font-size:17px!important;line-height:1.5!important}.balmont-prod.balmont-prod ul.rel a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}<\/style>\n<p class=\"k\">\u00c0 lire aussi<\/p>\n<ul class=\"rel\">\n<li><a href=\"\/age-de-depart-a-la-retraite-tableau-par-generation-2026\/\">\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite 2026 : tableau par g\u00e9n\u00e9ration<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/trimestres-requis-pour-le-taux-plein-selon-la-generation\/\">Trimestres pour le taux plein selon la g\u00e9n\u00e9ration (2026)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/decote-et-surcote-retraite-calculer-l-effet\/\">D\u00e9cote et surcote de retraite : calculer l&rsquo;effet<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/indemnite-depart-retraite-depart-volontaire-ou-mise-a-la-retraite\/\">Indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite : imp\u00f4t et cotisations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/sortie-du-per-a-la-retraite-capital-rente-et-fiscalite\/\">Sortie du PER \u00e0 la retraite : capital, rente, fiscalit\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/enfants-et-retraite-trimestres-et-majoration-de-10-pour-cent\/\">Enfants et retraite : trimestres et majoration de 10 %<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F21552 (montant de la retraite de base) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/09\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F21552\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F21552<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F19666 (d\u00e9cote) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19666\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19666<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F19643 (surcote) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19643\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F19643<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F14044 (taux plein) (v\u00e9rifi\u00e9e le 14\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14044\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14044<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F14043 (\u00e2ge de d\u00e9part des salari\u00e9s) (v\u00e9rifi\u00e9e le 14\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14043<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, fiche F1761 (trimestres) (v\u00e9rifi\u00e9e le 01\/01\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1761\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1761<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Actualit\u00e9 A18825 : suspension de la r\u00e9forme jusqu&rsquo;en 2028 (publi\u00e9e le 27\/02\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A18825\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A18825<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr, Actualit\u00e9 A19025 : retraite des parents, d\u00e9crets du 29\/07\/2026 (publi\u00e9e le 18\/08\/2026) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A19025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A19025<\/a><\/li>\n<li>service-public.gouv.fr (Entreprendre), Plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2026, actualit\u00e9 A15386 (publi\u00e9e le 24\/10\/2025) : <a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/entreprendre\/actualites\/A15386\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/entreprendre\/actualites\/A15386<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien d'ann\u00e9es sont retenues pour calculer la retraite de base ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Les 25 ann\u00e9es les plus avantageuses de la carri\u00e8re. 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