{"id":5720,"date":"2026-10-17T12:28:39","date_gmt":"2026-10-17T10:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=5720"},"modified":"2026-10-17T12:28:39","modified_gmt":"2026-10-17T10:28:39","slug":"pacte-dutreil-engagement-collectif-engagement-individuel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/pacte-dutreil-engagement-collectif-engagement-individuel\/","title":{"rendered":"Dutreil Pact: collective and individual commitment in 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod *{box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:inherit;text-align:inherit}.balmont-prod.balmont-prod a{color:inherit;text-decoration:none!important;border:0}.balmont-prod.balmont-prod p:empty{display:none}.balmont-prod.balmont-prod section{padding:80px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:160px}.balmont-prod.balmont-prod .alt{background:#12150F}.balmont-prod.balmont-prod .fil{font-size:12px;color:#8A8D82;margin:0 0 18px}.balmont-prod.balmont-prod .fil a:hover{color:#FFFFFF}.balmont-prod.balmont-prod .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:48px;line-height:1.1;letter-spacing:-.02em;font-weight:600;margin:0;max-width:22ch}.balmont-prod.balmont-prod h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0;max-width:26ch}.balmont-prod.balmont-prod .lede{font-size:17px;line-height:1.55;color:#B5B8AD;margin:20px 0 0;max-width:62ch}.balmont-prod.balmont-prod .grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .grid2{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .stat{background:#16190F;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:22px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{display:block;font-size:34px;font-weight:600;letter-spacing:-.02em;color:#C8F020;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .stat .d{display:block;font-size:13.5px;line-height:1.5;color:#B5B8AD;margin-top:8px}.balmont-prod.balmont-prod .card{background:#0E1113;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:24px}.balmont-prod.balmont-prod .alt .card{background:#16190F}.balmont-prod.balmont-prod .card .t{display:block;font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.3}.balmont-prod.balmont-prod .card p,.balmont-prod.balmont-prod .card .p{display:block;font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:10px 0 0}.balmont-prod.balmont-prod .card b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod a.card{display:block;transition:border-color .15s}.balmont-prod.balmont-prod a.card:hover{border-color:rgba(200,240,32,.55)}.balmont-prod.balmont-prod .card .o{display:block;margin-top:14px;font-size:13.5px;font-weight:600;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .tabw{overflow-x:auto;margin-top:28px}.balmont-prod.balmont-prod .tab{width:100%;max-width:880px;border-collapse:collapse;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .tab tr,.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{background:transparent!important;border-left:0;border-right:0;border-top:0}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:14px 12px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08);font-size:15px;vertical-align:top}.balmont-prod.balmont-prod .tab th{font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:#8A8D82}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.r,.balmont-prod.balmont-prod .tab th.r{text-align:right}.balmont-prod.balmont-prod .tab.large{min-width:720px}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.g{color:#C8F020;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .note{font-size:13px;color:#8A8D82;margin:14px 0 0;max-width:72ch}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}.balmont-prod.balmont-prod .final .ctas{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .btn{display:inline-flex;align-items:center;background:#C8F020;color:#0E1113!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:13px 22px}.balmont-prod.balmont-prod .btn2{display:inline-flex;align-items:center;background:#16190F;color:#FFFFFF!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:12px 21px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12)}.balmont-prod.balmont-prod .faq{margin-top:28px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod details{border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod summary{list-style:none;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;gap:24px;padding:20px 0;font-size:17px;font-weight:500}.balmont-prod.balmont-prod summary::-webkit-details-marker{display:none}.balmont-prod.balmont-prod summary:after{content:\"+\";color:#C8F020;font-size:20px;line-height:1}.balmont-prod.balmont-prod details[open] summary:after{content:\"\u2212\"}.balmont-prod.balmont-prod .rep{padding:0 0 22px;max-width:78ch}.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:15px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 10px}.balmont-prod.balmont-prod .rep b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .final{text-align:center;padding:88px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .final h2{margin:0 auto;max-width:24ch;text-align:center;font-size:40px}@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:60px 24px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:130px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:40px}.balmont-prod.balmont-prod .grid3,.balmont-prod.balmont-prod .grid2{grid-template-columns:1fr}}@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:44px 16px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:100px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:30px}.balmont-prod.balmont-prod h2,.balmont-prod.balmont-prod .final h2{font-size:25px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{font-size:28px}.balmont-prod.balmont-prod summary{font-size:15.5px}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{flex-direction:column;align-items:stretch}.balmont-prod.balmont-prod .btn,.balmont-prod.balmont-prod .btn2{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:12px 6px;font-size:14px}}<\/style>\n<style>\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-s{padding:56px 32px 24px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:150px 32px 28px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:56px 32px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose{max-width:800px;margin:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose>*:first-child{margin-top:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;letter-spacing:-.02em!important;margin:48px 0 16px!important;max-width:none!important;font-weight:700!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h3{font-size:22px!important;line-height:1.3!important;margin:30px 0 10px!important;font-weight:650!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose p{font-size:17.5px!important;line-height:1.7!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 16px!important;max-width:none!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose ul,.balmont-prod.balmont-prod .prose ol{margin:0 0 18px!important;padding-left:22px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose li{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 8px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose strong{color:#111311!important;font-weight:650!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose a,.balmont-prod.balmont-prod .src a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose blockquote{margin:0 0 18px;padding:2px 0 2px 18px;border-left:3px solid #C8F020}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw{overflow-x:auto;margin:8px 0 26px;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;background:#FFFFFF}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw table{width:100%;border-collapse:collapse;min-width:600px;margin:0}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw th{background:#111311!important;color:#C8F020!important;font-size:12px!important;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;text-align:left!important;font-weight:600!important;padding:13px 14px!important;border:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw td{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#2B2F28!important;padding:12px 14px!important;border:0!important;border-bottom:1px solid rgba(17,19,17,.08)!important;vertical-align:top;text-align:left!important;background:transparent!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw tr:last-child td{border-bottom:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .byline{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#6A6F64!important;margin:22px 0 0!important;max-width:70ch!important;font-style:italic}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-top h1{font-size:clamp(34px,4.6vw,58px)!important;line-height:1.05!important;max-width:20ch!important;letter-spacing:-.03em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-alt .k{margin-bottom:6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .faq summary{font-size:18px!important;font-weight:600!important;padding:20px 0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:16.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 10px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep ul{margin:0 0 12px;padding-left:20px}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep li{font-size:16.5px;line-height:1.6;color:#3F443B;margin:0 0 6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign{background:#FFFFFF;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:26px 0 0;max-width:640px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p{margin:0!important;font-size:15px!important;line-height:1.6!important;color:#4A4F46!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p b{display:block;color:#111311;font-size:18px;margin-bottom:4px}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;max-width:24ch!important;margin:0 0 14px!important;letter-spacing:-.02em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;max-width:68ch!important;margin:0 0 14px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.balmont-prod.balmont-prod .src ul{list-style:none;padding:0;margin:18px 0 0}\n.balmont-prod.balmont-prod .src li{font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4A4F46;margin:0 0 10px;word-break:break-word}\n@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding-top:120px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:27px!important}}\n@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-s,.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:40px 18px 16px!important}.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:96px 18px 20px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:24px!important;margin-top:36px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose p,.balmont-prod.balmont-prod .prose li,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:16.5px!important}.balmont-prod.balmont-prod .sign{padding:18px}}\n<\/style>\n<section class=\"top art-top\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"fil\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ Pacte Dutreil : engagement collectif et individuel en 2026<\/p>\n<p class=\"k\">Dirigeants et transmission<\/p>\n<h1>Pacte Dutreil : engagement collectif, engagement individuel et calendrier 2026<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 16\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le pacte Dutreil repose sur deux engagements qui se suivent. L&rsquo;engagement collectif dure au moins deux ans. L&rsquo;engagement individuel prend ensuite le relais : six ans pour les transmissions \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026, quatre ans avant cette date. Si toutes les conditions sont r\u00e9unies, 75 % de la valeur des parts transmises est exon\u00e9r\u00e9e de droits de mutation.<\/p>\n<p>Cette page lit le pacte par ses engagements et par son calendrier. Pour une pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale du dispositif, consultez la page \u00ab pacte Dutreil \u00bb du site.<\/p>\n<h2>Les deux engagements en un coup d&rsquo;\u0153il<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Engagement collectif<\/th>\n<th>Engagement individuel<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dur\u00e9e<\/td>\n<td>Au moins 2 ans<\/td>\n<td>6 ans pour les transmissions \u00e0 compter du 21\/02\/2026 (4 ans pour les transmissions ant\u00e9rieures)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Moment<\/td>\n<td>En cours au jour de la transmission<\/td>\n<td>\u00c0 compter de la fin de l&rsquo;engagement collectif<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Objet<\/td>\n<td>Un seuil minimal de droits financiers et de droits de vote<\/td>\n<td>La conservation des titres (engagement individuel de conservation)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>L&rsquo;exon\u00e9ration de 75 % s&rsquo;applique \u00e0 la transmission, par d\u00e9c\u00e8s ou par donation, de parts de soci\u00e9t\u00e9s \u00e9ligibles. Les deux engagements sont des conditions de cette exon\u00e9ration.<\/p>\n<h2>L&rsquo;engagement collectif : deux ans minimum et un seuil de titres<\/h2>\n<p>L&rsquo;engagement collectif doit avoir une dur\u00e9e minimale de deux ans et \u00eatre en cours au jour de la transmission.<\/p>\n<p>Il doit porter sur une part suffisante de la soci\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soci\u00e9t\u00e9 non cot\u00e9e<\/strong> : au moins 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote.<\/li>\n<li><strong>Soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e<\/strong> : au moins 10 % des droits financiers et 20 % des droits de vote.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces seuils se v\u00e9rifient avant toute signature. Un engagement qui ne les atteint pas ne permet pas l&rsquo;exon\u00e9ration.<\/p>\n<h2>L&rsquo;engagement individuel : pass\u00e9 de quatre \u00e0 six ans<\/h2>\n<p>C&rsquo;est le changement \u00e0 retenir. La loi de finances pour 2026 (loi n\u00b0 2026-103 du 19 f\u00e9vrier 2026, article 8) porte l&rsquo;engagement individuel de conservation de quatre \u00e0 six ans. La r\u00e8gle vaut pour les transmissions, par donation ou par d\u00e9c\u00e8s, \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026. Le BOFiP l&rsquo;a confirm\u00e9 par une actualit\u00e9 du 10 ao\u00fbt 2026.<\/p>\n<p>L&rsquo;engagement individuel court pendant six ans \u00e0 compter de la fin de l&rsquo;engagement collectif.<\/p>\n<p>Avant cette date, la dur\u00e9e \u00e9tait de quatre ans \u00e0 compter de la fin de l&rsquo;engagement collectif. Cette dur\u00e9e de quatre ans correspond au r\u00e9gime ant\u00e9rieur. Elle ne s&rsquo;applique plus aux transmissions r\u00e9alis\u00e9es depuis le 21 f\u00e9vrier 2026.<\/p>\n<p>La date de la transmission d\u00e9cide donc de la dur\u00e9e de conservation. Une donation sign\u00e9e le 10 f\u00e9vrier 2026 et une donation sign\u00e9e le 10 mars 2026 ne suivent pas le m\u00eame calendrier.<\/p>\n<h2>Le calendrier \u00e0 poser avant la signature<\/h2>\n<p>Les dur\u00e9es se suivent dans un ordre pr\u00e9cis. Pour une transmission \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026, le calendrier se lit ainsi :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>L&rsquo;engagement collectif<\/strong>, d&rsquo;au moins deux ans, doit \u00eatre en cours au jour de la transmission.<\/li>\n<li><strong>La transmission<\/strong> (donation ou d\u00e9c\u00e8s) : c&rsquo;est elle qui est exon\u00e9r\u00e9e \u00e0 hauteur de 75 %.<\/li>\n<li><strong>La fin de l&rsquo;engagement collectif<\/strong> d\u00e9clenche l&rsquo;engagement individuel.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;engagement individuel<\/strong> dure six ans \u00e0 compter de cette fin.<\/li>\n<li><strong>La fonction de direction<\/strong> s&rsquo;exerce jusqu&rsquo;au terme de l&rsquo;engagement collectif, puis pendant les trois ans qui suivent la transmission.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les points 4 et 5 se comptent \u00e0 partir de dates diff\u00e9rentes. La fonction de direction se compte depuis la transmission. L&rsquo;engagement individuel se compte depuis la fin de l&rsquo;engagement collectif. Les deux dates sont \u00e0 placer s\u00e9par\u00e9ment sur le calendrier.<\/p>\n<h2>La fonction de direction<\/h2>\n<p>Une personne ayant sign\u00e9 l&rsquo;engagement doit exercer de fa\u00e7on continue et effective une fonction de direction pendant la dur\u00e9e de l&rsquo;engagement. La fonction doit ensuite \u00eatre exerc\u00e9e pendant les trois ans qui suivent la transmission. Apr\u00e8s la transmission, elle peut l&rsquo;\u00eatre par l&rsquo;un des associ\u00e9s signataires ou par l&rsquo;un des h\u00e9ritiers, l\u00e9gataires ou donataires qui a pris l&rsquo;engagement individuel de conserver les titres re\u00e7us (BOFiP, paragraphes 380 et 390). Le dirigeant qui donne ses parts n&rsquo;a donc pas n\u00e9cessairement \u00e0 rester en place pendant ces trois ans, si un donataire prend le relais. Pour une soci\u00e9t\u00e9 de personnes, la condition porte sur l&rsquo;exercice d&rsquo;une activit\u00e9 professionnelle principale.<\/p>\n<p>L&rsquo;actualit\u00e9 BOFiP consacr\u00e9e \u00e0 la r\u00e9forme de 2026 ne mentionne aucun changement de cette condition. La fonction de direction reste donc \u00e0 placer dans le calendrier, au m\u00eame titre que les deux engagements.<\/p>\n<h2>Les conditions tenant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 doit avoir une activit\u00e9 principale industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou lib\u00e9rale. La simple gestion de son propre patrimoine est exclue.<\/p>\n<p>Pour appr\u00e9cier cette activit\u00e9, le BOFiP admet une r\u00e8gle pratique \u00e0 deux crit\u00e8res cumulatifs. L&rsquo;activit\u00e9 \u00e9ligible doit repr\u00e9senter au moins 50 % du chiffre d&rsquo;affaires total de la soci\u00e9t\u00e9. Et la valeur v\u00e9nale de l&rsquo;actif brut affect\u00e9 \u00e0 cette activit\u00e9 doit repr\u00e9senter au moins 50 % de la valeur v\u00e9nale de l&rsquo;actif brut total. Un seul des deux crit\u00e8res ne suffit pas. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une r\u00e8gle admise : le caract\u00e8re pr\u00e9pond\u00e9rant de l&rsquo;activit\u00e9 s&rsquo;appr\u00e9cie plus largement.<\/p>\n<h3>Les holdings<\/h3>\n<p>Les holdings passives sont en principe exclues. Les holdings animatrices peuvent \u00eatre \u00e9ligibles. La d\u00e9finition de la holding animatrice a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e par la loi de finances pour 2024 (article 23 de la loi n\u00b0 2023-1322 du 29 d\u00e9cembre 2023), applicable aux transmissions \u00e0 compter du 17 octobre 2023.<\/p>\n<p>Les conditions pr\u00e9cises d&rsquo;une holding animatrice d\u00e9pendent de votre structure. Elles s&rsquo;examinent au cas par cas, avant la signature de l&rsquo;engagement.<\/p>\n<h2>Les biens dits \u00ab somptuaires \u00bb, exclus depuis 2026<\/h2>\n<p>L&rsquo;article 8 de la loi de finances pour 2026 exclut de l&rsquo;exon\u00e9ration partielle certains biens dits \u00ab somptuaires \u00bb. Ces biens sont ceux que vise le troisi\u00e8me alin\u00e9a de l&rsquo;article 787 B du CGI. Cette exclusion est nouvelle : elle n&rsquo;existait pas pour les transmissions ant\u00e9rieures au 21 f\u00e9vrier 2026. Un tel bien est exclu de l&rsquo;exon\u00e9ration lorsqu&rsquo;il n&rsquo;est pas exclusivement affect\u00e9 \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9 industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou lib\u00e9rale de la soci\u00e9t\u00e9. L&rsquo;exclusion porte sur la fraction de la valeur des parts transmises qui correspond \u00e0 ces biens. L&rsquo;affectation \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9 s&rsquo;appr\u00e9cie sur une dur\u00e9e, que le BOFiP fixe \u00e0 au moins trois ans avant la transmission (ou, \u00e0 d\u00e9faut, depuis l&rsquo;acquisition du bien), puis jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de l&rsquo;engagement individuel (ou, \u00e0 d\u00e9faut, jusqu&rsquo;\u00e0 la cession du bien) (paragraphes 400, 410 et 490).<\/p>\n<p>La r\u00e8gle s&rsquo;applique aux transmissions \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026. Si la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tient des biens de cette nature, regardez-les avant de fixer la valeur transmise.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Un dirigeant de 62 ans, associ\u00e9 d&rsquo;une PME industrielle non cot\u00e9e, pr\u00e9pare la transmission de ses parts \u00e0 sa fille. Elles valent 4 000 000 \u20ac. La donation sera sign\u00e9e en mars 2026, donc apr\u00e8s le 21 f\u00e9vrier 2026. L&rsquo;engagement collectif prend fin le 30 juin 2027.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> La dur\u00e9e de l&rsquo;engagement individuel d\u00e9pend de la date de la donation. Pour une transmission \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026, les titres restent engag\u00e9s jusqu&rsquo;au 30 juin 2033. Sous l&rsquo;ancien r\u00e9gime de quatre ans, l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance aurait \u00e9t\u00e9 le 30 juin 2031. Deux ans de conservation en plus changent les projets de la famille sur les titres.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Le cabinet remet \u00e0 plat avec le dirigeant, son notaire et son avocat le calendrier des engagements, la fonction de direction et les actifs d\u00e9tenus par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong> Sur 4 000 000 \u20ac de valeur, 75 % sont exon\u00e9r\u00e9s, soit 3 000 000 \u20ac. La base soumise aux droits de mutation tombe \u00e0 1 000 000 \u20ac. Les abattements et le bar\u00e8me des droits s&rsquo;appliquent ensuite \u00e0 cette base. L&rsquo;engagement individuel court jusqu&rsquo;au 30 juin 2033.<\/p>\n<p>Ce profil est fictif. Les valeurs et les dates sont des hypoth\u00e8ses de calcul, pas un engagement sur un r\u00e9sultat.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>La date de la transmission : avant ou \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026.<\/li>\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 : cot\u00e9e ou non, activit\u00e9 \u00e9ligible ou holding.<\/li>\n<li>Les personnes qui signent l&rsquo;engagement et leur fonction de direction.<\/li>\n<li>Les biens d\u00e9tenus par la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>L&rsquo;articulation avec les abattements et le bar\u00e8me des droits de donation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminent ce qui s&rsquo;applique \u00e0 votre situation. Aucun r\u00e9sultat n&rsquo;est promis : la r\u00e8gle se v\u00e9rifie sur votre dossier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quelle est la dur\u00e9e de l&rsquo;engagement individuel depuis 2026 ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Six ans \u00e0 compter de la fin de l&rsquo;engagement collectif, pour les transmissions \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026. Elle \u00e9tait de quatre ans avant (BOFiP, BOI-ENR-DMTG-10-20-40-10).<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quels sont les seuils de l&rsquo;engagement collectif ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Pour une soci\u00e9t\u00e9 non cot\u00e9e, 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote au moins. Pour une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e, 10 % et 20 %.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Faut-il rester dirigeant apr\u00e8s la transmission ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Une personne ayant sign\u00e9 l&rsquo;engagement doit exercer une fonction de direction pendant l&rsquo;engagement. Apr\u00e8s la transmission, la fonction doit \u00eatre exerc\u00e9e pendant trois ans par l&rsquo;un des associ\u00e9s signataires ou par l&rsquo;un des h\u00e9ritiers, l\u00e9gataires ou donataires qui a pris l&rsquo;engagement individuel (BOFiP, paragraphes 380 et 390). Le dirigeant qui donne ses parts n&rsquo;a donc pas n\u00e9cessairement \u00e0 rester en place.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Une holding peut-elle b\u00e9n\u00e9ficier du pacte ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Une holding passive est en principe exclue. Une holding animatrice peut \u00eatre \u00e9ligible. Chaque structure s&rsquo;\u00e9tudie au cas par cas.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Quelle part est exon\u00e9r\u00e9e ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>75 % de la valeur des parts, pour une transmission par d\u00e9c\u00e8s ou par donation, sous conditions.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre transmission<\/h2>\n<p>Vous pr\u00e9parez la transmission de votre entreprise ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour faire le point sur votre calendrier.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=pacte-dutreil-engagement-collectif-engagement-individuel\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>BOFiP, BOI-ENR-DMTG-10-20-40-10 : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/6509-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/6509-PGP<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, actualit\u00e9 du 10\/08\/2026 (loi de finances pour 2026, article 8) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/15125-PGP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/doctrine\/pgp\/15125-PGP<\/a><\/li>\n<li>BOFiP, version historique BOI-ENR-DMTG-10-20-40-10 du 21\/12\/2021 (r\u00e9gime ant\u00e9rieur) : <a href=\"https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/export\/pdf\/322723\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/export\/pdf\/322723<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle est la dur\u00e9e de l'engagement individuel depuis 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Six ans \u00e0 compter de la fin de l'engagement collectif, pour les transmissions \u00e0 compter du 21 f\u00e9vrier 2026. Elle \u00e9tait de quatre ans avant (BOFiP, BOI-ENR-DMTG-10-20-40-10).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quels sont les seuils de l'engagement collectif ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pour une soci\u00e9t\u00e9 non cot\u00e9e, 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote au moins. Pour une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e, 10 % et 20 %.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Faut-il rester dirigeant apr\u00e8s la transmission ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Une personne ayant sign\u00e9 l'engagement doit exercer une fonction de direction pendant l'engagement. Apr\u00e8s la transmission, la fonction doit \u00eatre exerc\u00e9e pendant trois ans par l'un des associ\u00e9s signataires ou par l'un des h\u00e9ritiers, l\u00e9gataires ou donataires qui a pris l'engagement individuel (BOFiP, paragraphes 380 et 390). Le dirigeant qui donne ses parts n'a donc pas n\u00e9cessairement \u00e0 rester en place.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Une holding peut-elle b\u00e9n\u00e9ficier du pacte ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Une holding passive est en principe exclue. Une holding animatrice peut \u00eatre \u00e9ligible. Chaque structure s'\u00e9tudie au cas par cas.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quelle part est exon\u00e9r\u00e9e ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"75 % de la valeur des parts, pour une transmission par d\u00e9c\u00e8s ou par donation, sous conditions.\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Pacte Dutreil : engagement collectif et individuel en 2026 Dirigeants et transmission Pacte Dutreil : engagement collectif, engagement individuel et calendrier 2026 R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-5720","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5785,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5720\/revisions\/5785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}