{"id":5710,"date":"2026-10-17T12:28:07","date_gmt":"2026-10-17T10:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=5710"},"modified":"2026-10-17T12:28:07","modified_gmt":"2026-10-17T10:28:07","slug":"employment-pass-ou-one-pass-s-installer-a-singapour","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/employment-pass-ou-one-pass-s-installer-a-singapour\/","title":{"rendered":"Employment Pass or ONE Pass: settling in Singapore"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod *{box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:inherit;text-align:inherit}.balmont-prod.balmont-prod a{color:inherit;text-decoration:none!important;border:0}.balmont-prod.balmont-prod p:empty{display:none}.balmont-prod.balmont-prod section{padding:80px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:160px}.balmont-prod.balmont-prod .alt{background:#12150F}.balmont-prod.balmont-prod .fil{font-size:12px;color:#8A8D82;margin:0 0 18px}.balmont-prod.balmont-prod .fil a:hover{color:#FFFFFF}.balmont-prod.balmont-prod .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:48px;line-height:1.1;letter-spacing:-.02em;font-weight:600;margin:0;max-width:22ch}.balmont-prod.balmont-prod h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0;max-width:26ch}.balmont-prod.balmont-prod .lede{font-size:17px;line-height:1.55;color:#B5B8AD;margin:20px 0 0;max-width:62ch}.balmont-prod.balmont-prod .grid3{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .grid2{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:16px;margin-top:32px}.balmont-prod.balmont-prod .stat{background:#16190F;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:22px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{display:block;font-size:34px;font-weight:600;letter-spacing:-.02em;color:#C8F020;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .stat .d{display:block;font-size:13.5px;line-height:1.5;color:#B5B8AD;margin-top:8px}.balmont-prod.balmont-prod .card{background:#0E1113;border:1px solid rgba(255,255,255,.08);border-radius:12px;padding:24px}.balmont-prod.balmont-prod .alt .card{background:#16190F}.balmont-prod.balmont-prod .card .t{display:block;font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.3}.balmont-prod.balmont-prod .card p,.balmont-prod.balmont-prod .card .p{display:block;font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:10px 0 0}.balmont-prod.balmont-prod .card b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod a.card{display:block;transition:border-color .15s}.balmont-prod.balmont-prod a.card:hover{border-color:rgba(200,240,32,.55)}.balmont-prod.balmont-prod .card .o{display:block;margin-top:14px;font-size:13.5px;font-weight:600;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .tabw{overflow-x:auto;margin-top:28px}.balmont-prod.balmont-prod .tab{width:100%;max-width:880px;border-collapse:collapse;font-variant-numeric:tabular-nums}.balmont-prod.balmont-prod .tab tr,.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{background:transparent!important;border-left:0;border-right:0;border-top:0}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:14px 12px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08);font-size:15px;vertical-align:top}.balmont-prod.balmont-prod .tab th{font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;color:#8A8D82}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.r,.balmont-prod.balmont-prod .tab th.r{text-align:right}.balmont-prod.balmont-prod .tab.large{min-width:720px}.balmont-prod.balmont-prod .tab td.g{color:#C8F020;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .note{font-size:13px;color:#8A8D82;margin:14px 0 0;max-width:72ch}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}.balmont-prod.balmont-prod .final .ctas{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .btn{display:inline-flex;align-items:center;background:#C8F020;color:#0E1113!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:13px 22px}.balmont-prod.balmont-prod .btn2{display:inline-flex;align-items:center;background:#16190F;color:#FFFFFF!important;font-weight:600;font-size:14.5px;border-radius:8px;padding:12px 21px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12)}.balmont-prod.balmont-prod .faq{margin-top:28px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod details{border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.08)}.balmont-prod.balmont-prod summary{list-style:none;cursor:pointer;display:flex;justify-content:space-between;gap:24px;padding:20px 0;font-size:17px;font-weight:500}.balmont-prod.balmont-prod summary::-webkit-details-marker{display:none}.balmont-prod.balmont-prod summary:after{content:\"+\";color:#C8F020;font-size:20px;line-height:1}.balmont-prod.balmont-prod details[open] summary:after{content:\"\u2212\"}.balmont-prod.balmont-prod .rep{padding:0 0 22px;max-width:78ch}.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:15px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 10px}.balmont-prod.balmont-prod .rep b{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .final{text-align:center;padding:88px 32px}.balmont-prod.balmont-prod .final h2{margin:0 auto;max-width:24ch;text-align:center;font-size:40px}@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:60px 24px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:130px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:40px}.balmont-prod.balmont-prod .grid3,.balmont-prod.balmont-prod .grid2{grid-template-columns:1fr}}@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section{padding:44px 16px}.balmont-prod.balmont-prod section.top{padding-top:100px}.balmont-prod.balmont-prod h1{font-size:30px}.balmont-prod.balmont-prod h2,.balmont-prod.balmont-prod .final h2{font-size:25px}.balmont-prod.balmont-prod .stat .n{font-size:28px}.balmont-prod.balmont-prod summary{font-size:15.5px}.balmont-prod.balmont-prod .ctas{flex-direction:column;align-items:stretch}.balmont-prod.balmont-prod .btn,.balmont-prod.balmont-prod .btn2{justify-content:center}.balmont-prod.balmont-prod .tab th,.balmont-prod.balmont-prod .tab td{padding:12px 6px;font-size:14px}}<\/style>\n<style>\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-s{padding:56px 32px 24px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:150px 32px 28px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:56px 32px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose{max-width:800px;margin:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose>*:first-child{margin-top:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;letter-spacing:-.02em!important;margin:48px 0 16px!important;max-width:none!important;font-weight:700!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose h3{font-size:22px!important;line-height:1.3!important;margin:30px 0 10px!important;font-weight:650!important;color:#111311!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose p{font-size:17.5px!important;line-height:1.7!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 16px!important;max-width:none!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose ul,.balmont-prod.balmont-prod .prose ol{margin:0 0 18px!important;padding-left:22px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose li{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 8px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose strong{color:#111311!important;font-weight:650!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose a,.balmont-prod.balmont-prod .src a{color:#3F5200!important;text-decoration:underline!important;text-underline-offset:3px;text-decoration-color:rgba(63,82,0,.4)!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .prose blockquote{margin:0 0 18px;padding:2px 0 2px 18px;border-left:3px solid #C8F020}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw{overflow-x:auto;margin:8px 0 26px;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;background:#FFFFFF}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw table{width:100%;border-collapse:collapse;min-width:600px;margin:0}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw th{background:#111311!important;color:#C8F020!important;font-size:12px!important;letter-spacing:.05em;text-transform:uppercase;text-align:left!important;font-weight:600!important;padding:13px 14px!important;border:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw td{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#2B2F28!important;padding:12px 14px!important;border:0!important;border-bottom:1px solid rgba(17,19,17,.08)!important;vertical-align:top;text-align:left!important;background:transparent!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .tw tr:last-child td{border-bottom:0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .byline{font-size:14.5px!important;line-height:1.55!important;color:#6A6F64!important;margin:22px 0 0!important;max-width:70ch!important;font-style:italic}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-top h1{font-size:clamp(34px,4.6vw,58px)!important;line-height:1.05!important;max-width:20ch!important;letter-spacing:-.03em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .art-alt .k{margin-bottom:6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .faq summary{font-size:18px!important;font-weight:600!important;padding:20px 0!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep p{font-size:16.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;margin:0 0 10px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep ul{margin:0 0 12px;padding-left:20px}\n.balmont-prod.balmont-prod .rep li{font-size:16.5px;line-height:1.6;color:#3F443B;margin:0 0 6px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign{background:#FFFFFF;border:1px solid rgba(17,19,17,.12);border-radius:14px;padding:22px 24px;margin:26px 0 0;max-width:640px}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p{margin:0!important;font-size:15px!important;line-height:1.6!important;color:#4A4F46!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .sign p b{display:block;color:#111311;font-size:18px;margin-bottom:4px}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:32px!important;line-height:1.15!important;max-width:24ch!important;margin:0 0 14px!important;letter-spacing:-.02em!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:17.5px!important;line-height:1.65!important;color:#3F443B!important;max-width:68ch!important;margin:0 0 14px!important}\n.balmont-prod.balmont-prod .cta-t .ctas{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:26px}\n.balmont-prod.balmont-prod .src ul{list-style:none;padding:0;margin:18px 0 0}\n.balmont-prod.balmont-prod .src li{font-size:13.5px;line-height:1.55;color:#4A4F46;margin:0 0 10px;word-break:break-word}\n@media (max-width:1024px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding-top:120px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:27px!important}}\n@media (max-width:640px){.balmont-prod.balmont-prod section.art-s,.balmont-prod.balmont-prod section.art-alt{padding:40px 18px 16px!important}.balmont-prod.balmont-prod section.art-top{padding:96px 18px 20px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose h2,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t h2{font-size:24px!important;margin-top:36px!important}.balmont-prod.balmont-prod .prose p,.balmont-prod.balmont-prod .prose li,.balmont-prod.balmont-prod .cta-t p{font-size:16.5px!important}.balmont-prod.balmont-prod .sign{padding:18px}}\n<\/style>\n<section class=\"top art-top\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"fil\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ Employment Pass ou ONE Pass : s&rsquo;installer \u00e0 Singapour<\/p>\n<p class=\"k\">S&rsquo;installer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/p>\n<h1>Employment Pass ou ONE Pass : les conditions pour s&rsquo;installer \u00e0 Singapour<\/h1>\n<p class=\"byline\">R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). Derni\u00e8re relecture : 16\/10\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour (MOM) publie les conditions de deux titres de travail : l&rsquo;Employment Pass et l&rsquo;ONE Pass. Il fixe pour le premier un salaire mensuel minimum de 5 600 S$ (6 200 S$ dans les services financiers) jusqu&rsquo;\u00e0 23 ans inclus, qui augmente ensuite avec l&rsquo;\u00e2ge. Pour le second, la voie \u00ab salaire \u00bb exige un salaire mensuel fixe d&rsquo;au moins 30 000 S$ (ou son \u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re), per\u00e7u pendant les 12 mois cons\u00e9cutifs qui pr\u00e9c\u00e8dent la demande si l&rsquo;on part d&rsquo;un emploi actuel ou du dernier emploi. Cette page reprend ce que le minist\u00e8re publie. Les montants sont en dollars de Singapour (S$), sans conversion en euros. Elle ne traite pas de la fiscalit\u00e9.<\/p>\n<h2>Ce que cette page reprend<\/h2>\n<p>Les conditions viennent des pages officielles du minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre : la page d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 de l&rsquo;Employment Pass (mise \u00e0 jour le 28 avril 2026), sa page principale (27 ao\u00fbt 2026), la page d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 de l&rsquo;ONE Pass (14 septembre 2026) et sa page principale (13 octobre 2026). Les seuils changent : relisez la page du minist\u00e8re \u00e0 la date de votre demande.<\/p>\n<h2>L&rsquo;Employment Pass : le salaire minimum<\/h2>\n<p>Le minist\u00e8re indique : \u00ab Candidates need to earn at least $5,600 a month. \u00bb Le seuil est de 6 200 S$ dans les services financiers. Le minist\u00e8re pr\u00e9cise qu&rsquo;il augmente progressivement \u00e0 partir de 23 ans, jusqu&rsquo;\u00e0 10 700 S$ (11 800 S$ dans les services financiers) \u00e0 45 ans et plus. Les 5 600 S$ valent donc jusqu&rsquo;\u00e0 23 ans inclus.<\/p>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Secteur<\/th>\n<th>Jusqu&rsquo;\u00e0 23 ans inclus<\/th>\n<th>\u00c0 partir de 45 ans<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Hors services financiers<\/td>\n<td>5 600 S$ par mois<\/td>\n<td>10 700 S$ par mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Services financiers<\/td>\n<td>6 200 S$ par mois<\/td>\n<td>11 800 S$ par mois<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Les seuils interm\u00e9diaires, entre 23 et 45 ans, ne sont pas repris ici : ils se lisent sur la page du minist\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>Un rel\u00e8vement est annonc\u00e9.<\/strong> Le seuil de 5 600 S$ (6 200 S$ dans les services financiers) passe \u00e0 6 000 S$ (6 600 S$) \u00e0 partir du 1er janvier 2027 pour les nouvelles demandes, et, pour les renouvellements de passes expirant \u00e0 partir du 1er janvier 2028. Pour les nouvelles demandes \u00e0 partir du 1er janvier 2027, le seuil de 45 ans et plus passe \u00e0 11 500 S$ (12 700 S$ dans les services financiers).<\/p>\n<h2>L&rsquo;Employment Pass : le syst\u00e8me de points COMPASS<\/h2>\n<p>Au salaire s&rsquo;ajoute un syst\u00e8me de points. Il faut 40 points, sauf exemption. Le minist\u00e8re pr\u00e9voit trois exemptions :<\/p>\n<ul>\n<li>un salaire fixe d&rsquo;au moins 22 500 S$ ;<\/li>\n<li>une mutation intragroupe ;<\/li>\n<li>une mission d&rsquo;un mois ou moins.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le d\u00e9tail des crit\u00e8res qui rapportent des points n&rsquo;est pas repris ici.<\/p>\n<h2>L&rsquo;ONE Pass : deux voies<\/h2>\n<p>L&rsquo;ONE Pass (Overseas Networks &amp; Expertise Pass) s&rsquo;ouvre par deux voies, dont la premi\u00e8re se d\u00e9cline en deux routes.<\/p>\n<p><strong>La voie \u00ab salaire \u00bb.<\/strong> Un salaire mensuel fixe d&rsquo;au moins 30 000 S$, ou son \u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re (\u00ab fixed monthly salary of at least S$30,000, or its equivalent in foreign currency \u00bb), selon deux routes. Route \u00ab emploi actuel ou dernier emploi \u00bb : ce salaire doit avoir \u00e9t\u00e9 per\u00e7u pendant les 12 mois cons\u00e9cutifs qui pr\u00e9c\u00e8dent la demande. Le minist\u00e8re ajoute que les titulaires d&rsquo;un pass d\u00e9j\u00e0 \u00e0 Singapour doivent y avoir travaill\u00e9 au moins un an. Route \u00ab emploi pr\u00e9vu \u00e0 Singapour \u00bb : le salaire \u00e0 venir est d&rsquo;au moins 30 000 S$ par mois aupr\u00e8s d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie bas\u00e9e \u00e0 Singapour, avec un d\u00e9but d&#8217;emploi dans les 6 mois.<\/p>\n<p><strong>La voie \u00ab r\u00e9alisations exceptionnelles \u00bb.<\/strong> Elle concerne le sport, les arts et la culture, et la recherche. Elle ne comporte pas de seuil de salaire.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;employeur.<\/strong> Sur les routes salaire, le minist\u00e8re parle d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00ab \u00e9tablie \u00bb (pour l&#8217;emploi actuel ou dernier, l&#8217;employeur \u00e9tranger le cas \u00e9ch\u00e9ant) : une capitalisation d&rsquo;au moins 500 millions de dollars am\u00e9ricains, ou un chiffre d&rsquo;affaires d&rsquo;au moins 200 millions de dollars am\u00e9ricains. Cette condition n&rsquo;est pas \u00e9nonc\u00e9e pour la voie \u00ab r\u00e9alisations exceptionnelles \u00bb.<\/p>\n<p><strong>La dur\u00e9e.<\/strong> Le titre est renouvelable par p\u00e9riodes de cinq ans.<\/p>\n<p><strong>Une nouvelle voie.<\/strong> Une voie consacr\u00e9e \u00e0 l&rsquo;intelligence artificielle et \u00e0 la technologie est annonc\u00e9e \u00e0 partir du 28 janvier 2027. Ses conditions ne sont pas reprises ici.<\/p>\n<h2>Employment Pass ou ONE Pass : les diff\u00e9rences \u00e0 retenir<\/h2>\n<div class=\"tw\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Point<\/th>\n<th>Employment Pass<\/th>\n<th>ONE Pass<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Salaire de r\u00e9f\u00e9rence<\/td>\n<td>\u00c0 partir de 5 600 S$ par mois (jusqu&rsquo;\u00e0 23 ans inclus), selon l&rsquo;\u00e2ge et le secteur<\/td>\n<td>Au moins 30 000 S$ par mois fixes, ou l&rsquo;\u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re (voie salaire) ; 12 mois cons\u00e9cutifs pour la route emploi actuel ou dernier<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autre condition<\/td>\n<td>40 points COMPASS, sauf exemption<\/td>\n<td>Voie salaire : employeur \u00ab \u00e9tabli \u00bb ; voie r\u00e9alisations exceptionnelles : pas de seuil de salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dur\u00e9e<\/td>\n<td>Non reprise ici<\/td>\n<td>Renouvelable par p\u00e9riodes de cinq ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2>La famille : le Dependant&rsquo;s Pass<\/h2>\n<p>Le minist\u00e8re indique que le Dependant&rsquo;s Pass permet aux conjoints et aux enfants des titulaires d&rsquo;un Employment Pass ou d&rsquo;un S Pass de les rejoindre. Il renvoie \u00e0 une page distincte pour les proches des titulaires d&rsquo;un ONE Pass, dont le contenu n&rsquo;est pas repris ici. Le seuil de salaire demand\u00e9 au titulaire et la dur\u00e9e de validit\u00e9 ne sont pas repris non plus.<\/p>\n<h2>Avant d&rsquo;avoir un titre : le s\u00e9jour de 90 jours<\/h2>\n<p>France Diplomatie pr\u00e9sente un s\u00e9jour touristique de 90 jours maximum. Un \u00ab social visit pass \u00bb est envoy\u00e9 par courriel \u00e0 l&rsquo;arriv\u00e9e. Le passeport doit \u00eatre valable six mois apr\u00e8s la date de d\u00e9part pr\u00e9vue, un billet retour est exig\u00e9, et la SG Arrival Card se remplit au plus t\u00f4t trois jours avant l&rsquo;arriv\u00e9e. Cette page de France Diplomatie ne traite ni les titres de travail ni les titres de famille.<\/p>\n<h2>Ce que cette page ne dit pas<\/h2>\n<p>Elle ne dit rien de la r\u00e9sidence fiscale \u00e0 Singapour, ni du bar\u00e8me de l&rsquo;imp\u00f4t. Elle ne dit rien non plus des cons\u00e9quences fiscales d&rsquo;un d\u00e9part de France : l&rsquo;exit tax, le domicile fiscal et les d\u00e9clarations de l&rsquo;ann\u00e9e du d\u00e9part sont trait\u00e9s dans notre page sur le d\u00e9part de France vers Singapour.<\/p>\n<h2>Exemple chiffr\u00e9 (profil fictif)<\/h2>\n<p><strong>Situation.<\/strong> Un dirigeant fran\u00e7ais de 48 ans, profil fictif, hors services financiers, envisage un poste \u00e0 Singapour avec un salaire fixe de 8 000 S$ par mois.<\/p>\n<p><strong>Probl\u00e8me.<\/strong> Il pense que le seuil de 5 600 S$ s&rsquo;applique \u00e0 lui. Il ne sait pas que le seuil monte avec l&rsquo;\u00e2ge.<\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie.<\/strong> Il relit les seuils du minist\u00e8re \u00e0 la date de sa demande, en tenant compte de son \u00e2ge, de son secteur et du rel\u00e8vement annonc\u00e9 pour 2027.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultat.<\/strong> \u00c0 45 ans et plus, le seuil est de 10 700 S$ : avec 8 000 S$ par mois, il est en dessous, avec un \u00e9cart de 2 700 S$ par mois, soit 32 400 S$ par an. Dans les services financiers, le seuil serait de 11 800 S$ et l&rsquo;\u00e9cart de 3 800 S$ par mois. La voie \u00ab salaire \u00bb de l&rsquo;ONE Pass demande au moins 30 000 S$ par mois, soit un \u00e9cart d&rsquo;au moins 22 000 S$ par mois avec son salaire. Ces seuils valent pour une demande avant le 1er janvier 2027.<\/p>\n<h2>Ce qui change selon votre cas<\/h2>\n<ul>\n<li>Votre \u00e2ge et votre secteur d&rsquo;activit\u00e9, qui fixent le seuil de l&rsquo;Employment Pass.<\/li>\n<li>La date de la demande, avec le rel\u00e8vement pr\u00e9vu \u00e0 partir de 2027.<\/li>\n<li>Votre profil : salari\u00e9, mutation intragroupe, mission courte, r\u00e9alisation exceptionnelle.<\/li>\n<li>La situation de votre famille.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces points s&rsquo;examinent dossier par dossier. Aucun r\u00e9sultat ne peut \u00eatre annonc\u00e9 sans cet examen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Quel salaire minimum faut-il pour obtenir l&rsquo;Employment Pass ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Au moins 5 600 S$ par mois (6 200 S$ dans les services financiers) jusqu&rsquo;\u00e0 23 ans inclus, avec une hausse ensuite selon l&rsquo;\u00e2ge jusqu&rsquo;\u00e0 10 700 S$ (11 800 S$) \u00e0 partir de 45 ans. Le seuil de base passe \u00e0 6 000 S$ (6 600 S$) \u00e0 partir du 1er janvier 2027 pour les nouvelles demandes.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Que faut-il pour obtenir l&rsquo;ONE Pass ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Soit un salaire mensuel fixe d&rsquo;au moins 30 000 S$ ou son \u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re (12 mois cons\u00e9cutifs pour la route emploi actuel ou dernier emploi ; employeur \u00ab \u00e9tabli \u00bb sur les routes salaire), soit des r\u00e9alisations exceptionnelles dans le sport, les arts et la culture ou la recherche, sans seuil de salaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Qui peut venir avec un Dependant&rsquo;s Pass ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s le minist\u00e8re, ce pass permet aux conjoints et aux enfants des titulaires d&rsquo;un Employment Pass ou d&rsquo;un S Pass de les rejoindre. Pour les proches d&rsquo;un titulaire d&rsquo;ONE Pass, le minist\u00e8re renvoie \u00e0 une autre page.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Combien de temps peut-on rester \u00e0 Singapour avant d&rsquo;avoir un titre ?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>France Diplomatie indique un s\u00e9jour touristique de 90 jours maximum.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Faire le point sur votre projet<\/h2>\n<p>Balmont Conseil est un cabinet install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, sp\u00e9cialis\u00e9 dans les situations internationales. Pour faire le point sur votre projet d&rsquo;installation et sur votre patrimoine avant le d\u00e9part, prenez rendez-vous.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Conseiller en investissements financiers et immobiliers, courtier en assurances, certifi\u00e9 AMF<br \/>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon (ORIAS 13003497)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=employment-pass-ou-one-pass-s-installer-a-singapour\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/ressources\/\">Toutes nos ressources<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Sources officielles<\/p>\n<ul>\n<li>Minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour, Employment Pass, \u00e9ligibilit\u00e9 : <a href=\"https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/employment-pass\/eligibility\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/employment-pass\/eligibility<\/a><\/li>\n<li>Minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour, Employment Pass : <a href=\"https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/employment-pass\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/employment-pass<\/a><\/li>\n<li>Minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour, ONE Pass, \u00e9ligibilit\u00e9 : <a href=\"https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/overseas-networks-expertise-pass\/eligibility\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/overseas-networks-expertise-pass\/eligibility<\/a><\/li>\n<li>Minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour, ONE Pass : <a href=\"https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/overseas-networks-expertise-pass\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/overseas-networks-expertise-pass<\/a><\/li>\n<li>Minist\u00e8re de la Main-d&rsquo;\u0153uvre de Singapour, Dependant&rsquo;s Pass : <a href=\"https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/dependants-pass\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mom.gov.sg\/passes-and-permits\/dependants-pass<\/a><\/li>\n<li>France Diplomatie, Singapour, entr\u00e9e et s\u00e9jour : <a href=\"https:\/\/www.diplomatie.gouv.fr\/fr\/information-par-pays\/singapour\/conseils-aux-voyageurs-entree-sejour\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.diplomatie.gouv.fr\/fr\/information-par-pays\/singapour\/conseils-aux-voyageurs-entree-sejour<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel salaire minimum faut-il pour obtenir l'Employment Pass ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au moins 5 600 S$ par mois (6 200 S$ dans les services financiers) jusqu'\u00e0 23 ans inclus, avec une hausse ensuite selon l'\u00e2ge jusqu'\u00e0 10 700 S$ (11 800 S$) \u00e0 partir de 45 ans. Le seuil de base passe \u00e0 6 000 S$ (6 600 S$) \u00e0 partir du 1er janvier 2027 pour les nouvelles demandes.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Que faut-il pour obtenir l'ONE Pass ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Soit un salaire mensuel fixe d'au moins 30 000 S$ ou son \u00e9quivalent en devise \u00e9trang\u00e8re (12 mois cons\u00e9cutifs pour la route emploi actuel ou dernier emploi ; employeur \u00ab \u00e9tabli \u00bb sur les routes salaire), soit des r\u00e9alisations exceptionnelles dans le sport, les arts et la culture ou la recherche, sans seuil de salaire.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qui peut venir avec un Dependant's Pass ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"D'apr\u00e8s le minist\u00e8re, ce pass permet aux conjoints et aux enfants des titulaires d'un Employment Pass ou d'un S Pass de les rejoindre. Pour les proches d'un titulaire d'ONE Pass, le minist\u00e8re renvoie \u00e0 une autre page.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Combien de temps peut-on rester \u00e0 Singapour avant d'avoir un titre ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"France Diplomatie indique un s\u00e9jour touristique de 90 jours maximum.\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Employment Pass ou ONE Pass : s&rsquo;installer \u00e0 Singapour S&rsquo;installer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger Employment Pass ou ONE Pass : les conditions pour s&rsquo;installer \u00e0 Singapour R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier,<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-5710","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5775,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5710\/revisions\/5775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}